호스트바와 같은 업종의 알바를 찾으면 볼 수 있는 홍보문구 중 하나이다. 호스트바 아르바이트는 젊은 나이에만 적용되는 일이기도 하고 돈이 필요한 젊은 학생들에게는 다른 성별과 이야기하면서 빠른 시일내로 높은 수익을 가질 수 있기 때문에 호빠에서 활동하고 싶은 사람들을 잘 찾아볼 수 있다.

서울시내에 있는 호빠 10여 곳을 대상으로 알바생을 구한다는 명분으로 직원 혹은 관리자들과 전화 인터뷰를 했다. 또한 젊은이들이 알바를 구할 때 자주 사용하는 알바중개사이트의 호스트바(Bar)에서 일해본 경험담이 올려져 있는 댓글들과 홍보문구들을 분석해 보았다.

호빠 알바를 구하기 위하여 들어가 본 사이트들에서는 흔히 최소 페이 20만 원 보장, thirty만 원 보장 또는 월급 천만 원과 같은 글들을 볼 수 있다. 그렇다면 내용에 나온 것과 같이 정말 그 정도의 돈을 획득할 수 있을까. 대다수 업주나 직원들의 대답은 “그럴 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다”는 것이었다.

호스트바에서 아르바이트를 하는 사람들이 급여를 받기 위해서는 손님들로부터 일명 선택을 당해야 한다. '뽑힘을'를 당하면 호스트바를 찾아온 손님들은 바에서 보내는 시간마다 일정한 돈을 내고 호빠 테이블을 빌린다. 그리고 이 시간 동안 자신들이 ‘초이스’한 아르바이트생들과 놀면서 돈을 지급한다. 대부분의 업소는 손님에게 시간당 3만원을 받고, 이중 2만원은 아르바이트생이, 그리고 one만원은 업주가 갖는 식이다. 하지만 ‘초이스’를 당하는 것도 그 안에서의 경쟁이 치열해 어렵고, 생각만큼 페이를 많이 주는 손님을 만나는 것도 운이 좋아야 한다.

업주들은 “대개 하룻밤에 고수익을 버는 사람들은 정해져 있다. 이 일을 많이 경험한 사람들이 외모에서나 사람을 대하는 능력 면에서나 모두 좋아서, 호기심 때문에 호스트일을 하려는 사람들은 거의 밤을 새우고도 돈을 못 벌고 가는 사람들이 종종 있다”고 답했다. 오랫동안 일하지 않고서는 단순히 아르바이트를 하는 사람들은 초보자이기 때문에 돈을 많이 벌 수 없다는 것이었다. “초보라도 돈을 많이 벌 수 있다”라고 대답한 곳은 직원들의 수가 100명이 넘어가는 대형 호스트바의 경우였다.

수도권에서 바를 운영하고 있는 한 업주는 “초보자는 어렵다. 경험이 많은 것이 정말 중요하다. 경력자들은 정말 많이 벌어가는 경우가 있지만 처음 일을 하는 아르바이트생들은 돈을 벌지 못하고 돌아가는 경우가 대부분이다”라고 답하였다. 특히 업소의 규모가 큰 경우 one hundred명이 넘는 직원들이 모두 경쟁 상대이고, 그들이 경력자인 경우에는 단순히 호기심과 목돈 때문에 그 일을 선택한 사람들이 돈을 벌어가는 경우는 드물다고 볼 수 있다.

호빠의 현실

애초에 이들에겐 손님을 선택할 권리가 없다. 즉 손님의 외모가 마음에 들든 안 들든 무조건 웃는 얼굴로 기분 좋게 모셔드려야만 한다. 그렇다고 모실 준비만 돼 있으면 되느냐 하면 천만의 말씀. 돈을 벌기 위해선 손님의 선택을 받아야 하고, 선택을 받기 위해선 갖은 정성을 다해야 하고, 그 후 고정 고객을 만들든지, 인기를 높이기

호스트바와 관련된 아르바이트를 찾으면 볼 수 있는 홍보문구 중 하나이다. 호스트바 알바는 이른 나이에만 가능한 일이기도 하고 용돈이 필요한 20대들에게는 여성과 놀면서 짧은 시간에 높은 급여을 벌 수 있기 때문에 호스트바에서 일하고 싶은 사람들을 잘 찾아볼 수 있다.

서울시내에 있는 호빠 10여 곳을 대상으로 아르바이트생을 구한다는 명목으로 직원 혹은 관리자들과 전화 인터뷰를 했다. 또한 젊은층들이 일자리를 구할 때 자주 이용하는 알바중개사이트의 호스트바(Bar)에서 일해본 경험글이 올려져 있는 댓글들과 홍보문구들을 분석해 보았다.

호스트바 알바를 구하기 위하여 들어가 본 사이트들에서는 흔히 최소 지급 금액 20만 원 보장, 30만 원 보장 또는 월급 천만 원과 같은 글들을 볼 수 있다. 그렇다면 텍스트에 표시된 것과 같이 정말 그 정도의 돈을 받을 수 있을까. 대다수 업주나 직원들의 대답은 “그럴 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있다”는 것이었다.

호스트바에서 아르바이트를 하는 사람들이 돈을 벌기 위해서는 손님들로부터 일명 초이스를 당해야 한다. '초이스를'를 당하면 호스트바를 찾아온 손님들은 호스트바에 있는 시간마다 일정한 돈을 내고 테이블을 빌린다. 그리고 이 시간 동안 자신들이 ‘초이스’한 아르바이트생들과 놀면서 돈을 지급한다. 대부분의 업소는 손님에게 시간당 3만원을 받고, 이중 2만원은 아르바이트생이, 그리고 one만원은 업주가 갖는 식이다. 하지만 ‘초이스’를 당하는 것도 그 안에서의 경쟁이 활발해 어렵고, 생각만큼 돈을 많이 주는 손님을 만나는 것도 운이 좋아야 한다.

업주들은 “대개 하룻밤에 고수익을 버는 사람들은 정해져 있다. 이 일을 많이 해본 사람들이 외모에서나 사람을 호빠 대하는 능력 면에서나 모두 좋아서, 호기심 때문에 호스트일을 하려는 사람들은 대부분 밤을 새우고도 돈을 못 벌고 가는 사람들이 종종 있다”고 답했다. 오랫동안 일하지 않고서는 단순히 알바를 하는 사람들은 미숙하기 때문에 돈을 많이 벌 수 없다는 것이었다. “초보라도 돈을 많이 벌 수 있다”라고 얘기한 곳은 직원들의 수가 one hundred명이 넘어가는 대형 호스트바의 경우였다.

수도권에서 가게를 운영하고 있는 한 업주는 “초보자는 어렵다. 경험있는 것이 정말 중요하다. 경력자들은 정말 많이 벌어가는 경우가 있지만 이 일을 해보지 않은 사람들은 페이를 받지 못하고 돌아가는 경우가 대부분이다”라고 답하였다. 특히 업소의 규모가 큰 경우 100명이 넘는 직원들이 모두 경쟁 상대이고, 그들이 경력자인 경우에는 단순히 호기심과 목돈 때문에 그 일을 선택한 사람들이 돈을 벌어가는 경우는 드물다고 볼 수 있다.

호스트바의 실상

애초에 이들에겐 손님을 선택할 권리가 없다. 즉 손님의 외모가 마음에 들든 안 들든 무조건 웃는 얼굴로 기분 좋게 모셔드려야만 한다. 그렇다고 모실 준비만 돼 있으면 되느냐 하면 천만의 말씀. 많은 돈을 벌기 위해선 선택을 받아야 하고, 선택을 받기 위해선 갖은 고생을 다해야 하고, 그 후 고정 고객을 만들든지, 인기를 높이기 위해선