ある労働者の記録。

未払い賃金の税金って・・・退職所得？

Wed, 07 Oct 2009 08:58:39 +0900

（ここまでの過程は、いずれ書く予定なので省略します。）

まだ、未払い賃金、解雇予告手当は支払われていません。

ふと、税金はどうなっているのかと気になりました。

会社員だったときは、毎月源泉徴収で引かれていたのと、複雑(?)なので分からないと敬遠していた税金ですが、今回のように、退職後に支払いを受け取る時はどうなるのでしょう？

相手（会社）側との合意書や、支払い時の確認事項として必要になってくると思います。

「払われた金額が少ない！？」と、後で慌てないために、自分も必要になったので調べてみました。

どうもこれに該当すると思われます。

■退職所得とは　（※国税庁のサイトより引用です。）

退職所得とは、退職により勤務先から受ける退職手当などの所得をいい、社会保険制度などにより退職に基因して支給される一時金、適格退職年金契約に基づいて生命保険会社又は信託会社から受ける退職一時金なども退職所得とみなされます。
また、労動基準法第20条の規定により支払われる解雇予告手当や賃金の確保等に関する法律第7条の規定により退職勤労者が弁済を受ける未払賃金も退職所得に該当します。

と言うことで、最後の「退職勤労者が弁済を受ける未払賃金も退職所得に該当します。」

ここに当てはまると思います。

確実には、ちゃんと電話して確認した方がいいと思います。　→　税についての相談窓口

モメモメ

Thu, 01 Oct 2009 18:58:08 +0900

最後の詰めは、しっかりとやっとかないと・・・。

信じるところは、事実通りに、処理してもらうこと。

結局、支払いはありませんでした。

Mon, 27 Jul 2009 23:30:57 +0900

午前、銀行口座を確認した。やっぱり振り込みはなかった。

夜、相手先から親に示談？の電話があったことを知らされる。
自分には特に連絡なし。
そもそも示談は、当事者同士で行うものではなかろうか。
それに、いまさら示談も何もない。
とにかく、法律のとおり、働いた分は支払ってもらいたい。

離職票が来たが、払われていない賃金まで書かれている！

Sat, 25 Jul 2009 23:20:47 +0900

やっと、（これもちょっとイロイロあったのだが）離職票が送られてきた。
しかし、支払われていない給料まで書いてある。
ちゃんと、法律に則って、働いた分は支払ってもらいたい。
別に、働いた分以上を請求しているわけではなくて、
自分が働いた分を支払ってもらいたいだけです。
給料も、業界的には恐ろしく安い値段で買い叩かれているのに、
さらに支払う気がないなんて、本当に悪質です。

午前、法テラスに行き、午後、労働監督基準署に行きました。

Fri, 24 Jul 2009 23:45:45 +0900

午前、四谷の法テラスに行きました。無料の30分弁護士相談です。
とても短い時間でしたが、専門家の、プロの視点からのアドバイスは非常に良かったです。
この件はやはり悪質だそうです。
刑事告訴するくらいのつもりも持っておいた方がいい、と言われました。
相手方が言っている損害賠償請求も、自分に過失があるとは考えられないし、横領とか明らかに違法なことはしていないので、そこは大丈夫だろうとのことです。
担当してくれた先生も情熱的でよかったです。（ありがとうございました。）
結局、昨日届いた「支払を保留」の資料は、『違法』になるそうです。
予告手当金、（最終月の）未払い賃金は、すぐに支払うのが原則らしく、それを支払わないということは、違法行為になるとのことでした。
午後、労働監督基準署に行き、「支払いません」の資料を見せ、申請してきました。
月曜の支払いを確認して再度行く予定です。

どんでん返しか。支払いをしないということでしょうね。

Thu, 23 Jul 2009 23:25:04 +0900

一切の支払いを「保留」というグレーな資料が送られてきました。
ホントに、この人の日本語はオカシイです。
表現を故意的にそうしているのか、すべてグレーなのです。言動もそうでした。
ハッキリ物事を言い切らないのです。
なので、確認とかするとき、非常に大変でした。
表現があいまいなので、どっちかわからないのです。
流石に自分は超能力者でもないですし、仕事なのでちゃんと確認したいのです、と聞いたのですが、
相手は「1を知って10を知れ」と言ってくるものですから、もうやりようがなかったです。
ま、そんな感じなので、明日は法テラスに行ってきます。

労働監督基準署に行きました。

Tue, 21 Jul 2009 23:45:21 +0900

労働監督基準署に行きました。
とりあえず現状を話してきました。
解雇予告手当金、未払い賃金、未払いの割増賃金があるが、支払いがないこと。
来週、支払いがなかったら、また来てくださいとのことだった。

労働監督基準署に行きました。

Fri, 17 Jul 2009 23:04:32 +0900

またまた、何度目かの現状を説明しました。
日ごとに変わったりするし、精神的にもつらいし、、、大変です。
今回の担当の方は、相当先輩の方だったのですが、どうも、あまりいい感じはしません。
それでも話は聞いてもらい、とにかく、事実がないと動けないとのことでした。

労働局の相談コーナーに行ってきました。

Mon, 13 Jul 2009 23:00:49 +0900

労働局の相談コーナーに相談に行ってきました。
解雇通知を書かないと言ってきたのですが、どうすればいいか分からず、色々相談させて頂きました。
あっせん、労働審判　と　あるそうで、いろいろ説明していただきました。
とりあえず、支払われていない物を請求することからだそうです。
そりゃそうですよね。とりあえず行動しないと、泣き寝入りになってしまいますから。

最後も逆ギレでしたが。

Fri, 10 Jul 2009 23:45:20 +0900

今日が最終日でした。
精神的にヤバいので、上手く書けないですが、事実関係だけでいくと、

解雇なので、解雇通知と解雇理由証明書を請求しました。
退職届を強制的に書かそうとしてきましたが、解雇なので、拒否しました。（自己都合にさせるやり方なのでしょう。）
「解雇だと将来がないぞ」と脅迫してきました。さらには自分の保証人（親）にまで連絡し、脅迫してました。
「解雇だと手続きも面倒なんだ、それが迷惑なんだ」と、事業主としての責任でしょって事を自分に言ってきました。
「会社に多大な損失を与えた」として始末書を書かされそうになった。具体的に損害は？と聞いたら、「俺の時間を無駄にしている」と言われた。（意味不明）
「解雇通知を書いてやる。」と約束をもらいましたが、すぐには書けないので後日発送することになりました。
その他いろいろ。

・・・、今回は、できる限り中立的に書いているつもりで、なので事実関係だけ、箇条書き風にしてみたのですが、
酷いです。
やっぱり胃が痛いし、鬱になりそう。
もう、意味不明なことで怒鳴られるのは嫌です。