フリースペースとは、特に目的を決めずに、近所の方が誘い合わせて集まり、自由におしゃべりを楽しむところです。

　私の相手をして下さったのは、民生委員を去年退職したという、世話役の方でした。

　最近は個人情報保護ということで、障がいのある方等の名簿が手に入らず、訪問がむずかしくなっていることや訪問してみたら遺体を発見した時のことなど、民生委員としての23年間の貴重な経験をお話してくださいました。

　特に、遺族のお世話をどこまでしたらいいのか、という仕事の線引きについては、私が時々悩む国選弁護人としての仕事の線引きとも共通するところがあり、参考になりました。

　また、私と同郷で、八丁味噌(赤味噌や赤だしではありません）が好きなこと、初上京の際トヨタ以外の車が走っていて驚いたことなど、共通の話題もあり、楽しく過ごさせていただきました。

私は、風船バレーのコーナーで、スタンプ押しや風船のゴム付けなどをしました。障がい者も子供たちも歓声を上げながら風船の飛ばし合いをしていました。

このように、障がい者・健常者を問わず楽しめる場があるのは、とても大切なことだと思いました。

ここで、クイズです。

風船バレーが始まった年は、次のどれでしょう？

①2017年　②1986年　　③794年

　昨日からの慣れない清掃作業の疲労がたまっていたのですが、利用者さんたちがこもごも「おはよう」とあいさつしたり、握手を求めに寄ってくれたので、疲労が癒えた感じがします。

　午前中は、公園清掃の仕事。私がもたもたしている間に利用者さん主導でてきぱきと掃除が進み、（昨日もですが）あまり貢献ができませんでした。

　午後からは、学校清掃の仕事。掃き掃除と拭き掃除。高校以来、ン十年振りですねｗ。

　今日も利用者さんたちとのコミュニケーションの一部をご紹介します。

　④Dさん

　　　売店運営の責任者で、ご自身の仕事内容、POSレジ管

　　理、棚卸しなどの説明をしていただきました。

　⑤Eさん

　　　10年くらいおられる古参の方で、自転車みがきの仕方を

　　教えて頂きました。さっそくさびついた家の自転車で試して

　　みました。確かに洗剤要らずでよくさびが落ちました。

　最後に、「現場一筋、知的障がい者を30年見守り続けている」という施設責任者の方の笑顔がとてもすてきでした。

公園清掃の仕事をしました。

　竹ぼうき、塵取り、ふるいなどを持って、区立公園を掃き清めるのですが、なかなか技術と体力が必要です。

　以下は、利用者さんたちとのコミュニケーションを簡単にご紹介します。

　①Aさん　

　　　　映画「レインマン」のレイモンドのような人。数字に強く、

　　　記憶力が抜群に良い（記憶力が悪く、試験にはいつも苦

　　　労している私にとってうらやましい限り）。意気投合して、

　　　都内を走る鉄道の車両数の当てっこをした。

　②Bさん

　　　　昼食の時「北のミサイル発射を止めさせるにはどうした

　　らよいか」についてお話をする。

　③Cさん

　　　　会話によるコミュニケーションはできないが、子どもが

　　幼なかったころを思い出しながら、スキンシップと声掛け

　　で、予定の作業量をすべて終えることができた。

乗せていただき、近くまで「お出かけ」をしました。

　車椅子は、３か所シートベルトで固定されているので、安全

面は、クリアしているのでしょうが、信号待ち後の発進の時、

車椅子の前輪がフワリと上がって、不安定になって怖い思い

をしました（何せ自分の足で踏ん張れないのですから）。

　また、短時間の乗車でしたが、体をずらすことができないの

で、腰が痛くなってしまいました。

　帰路は、実車の車椅子を押して社協まで帰りましたが、道

路のでこぼこに車輪を取られたり、信号待ちの時道の傾斜で

車が急に後退したりして、ヒヤリとしました。

　また、段差を越えるのも一苦労で、技術と力が必要です。

　車椅子は決して楽な乗り物ではありません。自分の足で立

てることに感謝しつつ、車椅子の人を見かけたら、より一層

の注意と緊張感とをもって接しようと思いました。

弁護士などの個人で行う成年後見事務と比べてみた感想は、①家裁の審判前から被後見人と関わっているので、後見開始後の事務がスムーズに行えること。②社協という地域密着の歴史ある団体が行っているので、家裁や被後見人の親族から信頼があること。③チームで報告しあいながら後見事務に当たるので、個人の負担が重くならずかつ異なる視点から木目細かい目配りができることなどのメリットがあることです。

他の地域の社協では、原則として後見人の成り手がいない人でかつ区からの依頼のある場合に限定して成年後見事務を行い、将来的には、民間人に後見事務を移管する方向性を取っているそうですが、こちらのように積極的に後見事務に関わることは、本当に後見を必要としている人にとっては、一つの理想形だと思います。

ただ、成年後見事務は、理論の理解と実務の習熟を必要とする専門的な事務なので、限られた地域と予算の中で、人材をいかに育成して行くかが課題だと思います。

関係する区役所の担当者の専門的な話など、その業界とは無関係な私にも役に立つお話があり、社協が主催すればこその充実した内容ではありました。

しかし、最後の意見交換では、業界の方から連絡協議会の頻度が少ないという意見や社協の事務局がその業界のお世話を末永くしてほしいといった内容の意見が出ました。

連絡協議会の頻度が少ないのは、社協の役割は情報提供のためのネットワークづくりのお手伝いに止どめ、それ以上のことは、ネットワークを使って業界の方たちがご自分でやってくださいという趣旨なのでしょう。

社協としては、業界の方たちの要望応えるのか、それともネットワーク作りの手伝いという当初の目的にとどめるのか、なかなか悩ましい問題の一端を垣間見た思いです。

一時預かりサービス所で実習をさせていただきました。

「ディケアではないので、子どもたちを見守るだけで良いですよ」とのことだったので、そのようにしていましたが、どの子供たちも自分たちの意思をきちんと持っていました。ただ、それを伝える手段が言葉でないだけ。

確かに、言葉は意思を伝えるのに効率の良い手段ですが、日ごろ私たちは、言葉で正確に伝える努力をしているのか、言葉による相手の意思を正確にくみ取っているのかは甚だ疑問です。

子供たちを良く観察していると、気持ちや意思がわずかながらわかるようなってきます。障がいのある人を特別視するのではなく、ほんの少しだけ気長に意思疎通に努力するだけでいいのだと自分なりに腑に落ちると、もっと積極的に障がいのある人たちに関わっていく勇気が出ます。

とはいえ、現実には、障がいのある人は、良い意味でも悪い意味でも特別視されており、現場は、きれいごとだけですますこともできないのもまた事実です。

具体的にどのような活動をしているのか、明日以降差し支えない範囲でご紹介できればと考えています。

今日の実習内容は、午前中は、地域福祉に係る社会資源としての社協の理解を深めるための講義、午後からは、社協が担っている高齢者支援事業の一つをお手伝いさせていただきました。

その中で、「傾聴の危険」「調整＝巻き込まれないこと」を学びました。

職業柄いろいろな人から相談を受け、自分なりに一生懸命相手の話を聞くように努めているのですが、「人を変えろ」とか「あなたとは話したくない」と拒絶されることがたまにあります。そんな場合は基本的にあまり深く考えずに他の人に代わってもらうことにしています。（但し、国選弁護の場合は、代わりません。）が、「自分が傾聴の危険に囚われてしまっていたかもしれない」と反省の縁になりました。また、傾聴の危険に陥らないためのポイントも教えて頂いたので、今後の仕事に役立てたいと思っています。