例外はあるが個人・法人を問わず事業主は、1人でも労働者を雇い入れれば雇用保険に加入しなければならない。一方社会保険は個人事業の場合5人以下であれば加入する必要がない。また、被保険者の加入要件も雇用保険は、20時間以上　社会保険はおおむね30時間以上（通常の社員の4分の3以上）と門戸が広い。しかし、雇用保険は、事業主や同居の親族・役員などで加入できないケースもある。また、実務的なことを言うと雇用保険はやっているけど社会保険はやっていないと言う事業所も結構多い。また、年金問題と同じで、同一人物がいくつもの雇用保険の被保険者番号を持っていたり、生年月日、性別などが間違っているケースが多く、ともすれば社保庁の記録データーより多いと思います。これは、雇用保険の加入時の届出方法と確認の仕方に問題があると思いますが、不確定要素がいっぱいですね。しかし、それでも年金の加入期間の証明に一役かうなら良いとはおもいますが。

でも、どうやってその期間の年金額を決めるのー!!　

厚生年金の保険料の場合は、受け取る報酬によって等級が決められ保険料を支払います。

等級の決定は入社時や、１年に1回提出する算定基礎届、報酬に著しい変化が生じ等級が2等級以上高低した場合提出する月額変更届などによって社会保険事務所が個人個人等級が決定し記録していきます。そのデーターの蓄積によって年金額が決まってくる仕組みです。（最近は賞与も算定の基礎になっていますが）　一方、雇用保険はその時々の賃金額に料率を乗じて計算します。基本的には、社会保険のように役所が決定するのではなく、事業主が天引きし、1年に1度そこで働く人の雇用保険料の総額を申請し収める方法をとっています。ですので、個人の雇用保険の加入履歴はあっても、給与データーは行政側に、ほとんど存在しないと言っても過言ではないと思います。

年金給付は、世代間扶養といって今の現役世代の保険料で賄われています。また、3分の1（平成21年までに2分の1に引き上げられます）は国庫負担で税金です。あいまいな決着で無駄なお金を使わず、最後の1人まで正確に救済して欲しいものです。

最近、名刺なんかにも貼ってあるのを見かけます。

僕ら士業の名刺にQRコードが貼ってあるのを　まだ、あまり見たことが無いので

作成して名刺に貼り付けてみました。

が、しかし、私の携帯はコードを読み取る機能がついてなぁーい

名刺を作ったは良いがちゃんと読み取れるのかが心配だぁー

また、内容をUPします。

①失業した時に受給していた失業保険（基本手当）の用件が変わります。

原則　平成19年10月1日以降に退職（離職）した人が対象です。ご注意ください。

　　　　　　　一般の正社員（短時間労働被保険者以外の一般被保険者）

現行　　　　雇用保険の加入期間（被保険者期間）6ヵ月（各月14日以上）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

改正　　　　雇用保険の加入期間（被保険者期間）12ヵ月（各月11日以上）必要になります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※倒産・解雇等により離職された方は、6ヵ月（各月11日以上）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※短時間労働被保険者（パート・アルバイト等）は変更なし

②教育訓練給付も要件・内容が変わります。

　◆本来は「3年以上」の被保険者期間が必要であった要件を、

　　 当分の間、「初回に限り１年以上」に緩和するそうです。

　◆被保険者期間によって異なっていた給付率及び上限額が一本化になります。　

現行　　　　　被保険者期間３年以上５年未満　　　　　　 ２０％（上限１０万円）

　　　　　　　　被保険者期間５年以上　　　　　　　　　　　４０％（上限２０万円）　

↓

改正　　　　　被保険者期間３年以上　　　　　　　　　　　　 ２０％（上限１０万円）

　　　　　　　（初回に限り、被保険者期間１年以上で受給可能）

どれも、働く人にとって良いお話じゃないですけど、かかりつけ労務士としてお知らせしました。

先に転職・退職や指定講座の受講を検討されているかたお急ぎください。

　仕事柄役所とのお付き合いも多いのですが、昨今のお役所や政治家の不祥事を見ると心が痛みます。最近では年金問題も取り上げられていますが起こるべきして起きた問題のような気がしてなりません。まさに個人主義（自己中心主義）の蔓延の表れだとおもいます。「木を見て森を見ず」一本の木を守り育てるために邪魔になる木を切る。そうするとそこに冷たい風が通り、結果森全体を枯らしてしまうと言うことだそうです。

　お役所や政治家と言うのは森を守る立場にあるのですから、特定の木に栄養を注ぎ木を太らすのが目的ではないはずです。一本の木を守る為、周りの木を切り、根っこに間違った除草剤を撒き、枝葉に農薬を撒いて自分達の木が育てば森はどうなっても知らないと言う行動にしか見えません。身内の根をかばう、身内の葉色を伺うそんな腐った体制から一日も早く、森を育てる為に役目があることに気づいて欲しいものです。

木は森の中でしか育たないのですから。