エネルギーが必要になりませんか？

膨大な契約書をチェックしたり、

発注指示書を確認したり、

まったくやる気にならな種類の

仕事というものもあります。

（その内容は人によりますが・・・）

ところで、面倒な仕事をする際に、

一番エネルギーを使う時っていつでしょうか。

実は、取り掛かる時が一番エネルギーが必要です。

前頭葉をフル回転させないと取り掛かりません。

一方で、一度取り掛かってしまうと

意外と惰性で作業が進んだりします。

ちょうど、物理で習った

静止摩擦係数　＞　動摩擦係数

みたいな感じですね。

この現象を理解しておくと、

次のように行動できるようになります。

つまり、面倒な仕事の場合、

とにもかくにも、無理やり取り掛かってしまうのです。

自分で締め切りを宣言して

自分を追い込むのも一つの手だと思います。

なにしろ、取り掛かってしまえばあとは惰性で

意外と作業ははかどります。

これを知っておくだけで

多少は仕事が楽になります。

仕事で結果を出したり信頼されたりすることと、

会社で認められて出世することって、

ある程度比例しているほうが自然だと思うんです。

俺は別に出世の為だけに仕事をしたいと

思っているわけではありません。

けど、モチベーションに結構影響することは確かです。

最近俺が憤慨したことを書きます。

毎年ウチの会社では、年の瀬になると次年度に昇格する

人たちの選考が行われます。

で、その結果。

（俺のことではないです。）

一緒に仕事をしているめちゃめちゃデキる先輩が

予想外の選考落ち。

尊敬もしていたので結構ショックでした。

社内でも、その先輩がデキることは結構有名で、

だからこそ大きなプロジェクトを一任されています。

敗因は何か。

ペーパーテストの点数だそうです。

どこの会社でもある程度そうなのかもしれませんが、

昇格試験という試験があって、このペーパーテストが結構

難しいらしいです。

試験の前は、平日もガッツリ勉強しないとなかなか合格点が

とれないようなテストなんです。

結果、勉強時間のとりやすい、内勤部門の人々は、

選考試験前になると定時で仕事を終えて勉強勉強。

先輩のように、常に最前線で戦っている社員は、

せいぜい土日しか勉強できず、敗退。

まさに、仕事と出世をどっちとるの？っていう感じです。

なんか矛盾を感じます。

どこもそうなんでしょうか・・。

俺はどちらかというと下手です。

俺はだいたいいつも、仕事でひとつふたつ、
憂鬱な事案を抱えています。

たぶん、多くの人が憂鬱な仕事のひとつやふたつ
抱えているものだと思います。

ただ俺の場合、その悩みをいつも頭の中に
抱え込んでしまうので、休日に休んでいても
どこか気持ちが晴れないわけです。

結局、休んでいる最中に悩んだところで
何も進展するわけではないので、無駄だとは分かって
いるのですが、頭から追い払うのが上手くないのです。

ところで、俺の同僚に、もし俺だったら眠れない程の
悩ましい事案を抱えているのに、週末はジムで鍛えたり
料理をしたりして、生き生きと楽しんでいる奴がいます。

俺はそいつをよく観察してみました。

よくよく観察して少し分かってきたことがあります。

そいつは、『気持ちを切り替えている』というよりもむしろ、

「やっかいな状況など、いつでも来るなら来い！」

というふうに、いつも臨戦態勢なのです。

臨戦態勢だから、悩み事があまり怖くない。
その結果、はた目には、気持ちを切り替えているように
見えるようです。

なぜ、そのことに気付いたか、書きます。

そいつが先日、有給をとって旅行に行くと言い出しました。
この忙しさの中、それだけでも中々の胆力ですが、
仕事関係者にそいつが放ったセリフで、
メンタルの強さの秘密がわかりました。

「旅行中でも携帯は持っているのでどんどん掛けてきて下さい！！」

なるほどと思いました。

オンの時もオフの時も臨戦態勢。
だから、逆にオフが楽しめているのだと思います。

『あ、やりがいとかいらないんで、とりあえず残業代ください。』（東洋経済）

を読んでいます。

共感する部分とそうでない部分があったので書こうと思います。

本の中に「経営者目線を持て」というのはおかしい、

従業員は従業員目線を持つべきだ、という部分があります。

妙に納得しました。

俺の会社の上司とか営業もよくこれを言ってくるからです。

「自分の目先の業務だけみるんじゃなくて、経営者目線を持って判断しろ」

という具合です。

これを言われると、

「経営者にそれを言われたくないよ」

と思うのです。

本当はそっちが考えなければならないことなのに、

社員に甘えてきているように感じるからです。

「経営者目線を持て」

という上司や管理職の心のなかには

「こっちの身にもなってくれよ（泣）」

という気持ちが含まれているように感じてうっとうしいわけです。

なので、読んで妙に納得したわけです。

しかし、次のようにも考えるわけです。

俺自身は、会社をすぐにやめようとか移ろうとか

考えているわけではないので、

いずれ経営者の側に立つと思っています。

それに備えて、「経営者目線」の練習をしておく分には

損はないのかな、と思うのです。

そう思っている俺は、会社からみて

「都合のよう社員」なのかな、などと思いつつ考察してみました。

会社が俺を必要としているのか。

俺が会社を必要としているのか。

少なくとも、今の時点では俺は会社を必要としています。

給料をもらって生活をしているからです。

しかし会社も俺を必要としているはずです。

ある程度は。

このある程度、っていうのがなかなかくせものですね。

俺じゃないと成り立たないのか、

俺と同じくらい仕事をこなせれば誰でもよいのか。

やはり、必要とされていないと、

こちらの言い分もなかなか通らないのが現実です。

いずれにせよ、自分の力を高めて損をすることは何もないので

精進しようと思います。

ブログのタイトル通り、俺は会社員です。
それもかなり「社畜度」が高いと自分で思っています。

つまり、長時間労働をしているし、
会社の理不尽な要求にも抵抗していないということです。
収入は人並みですが、この労働時間でそれはないだろ、と
いつも思いながら暮らしています。

今、35歳です。

35歳って結構やばい年齢だと俺は思っています。
今後、今までと同じ年数生きたら70歳。
70歳になったらさすがに、悠々自適に暮らしたい。

でも漠然と思っているだけでは、実現できない。
最近リアルにそう思うようになってきました。

遅いかもしれません。
遅いかもしれませんが、人生、どのタイミングだって
今出来る最善のことをするしかないと思っています。

そういう訳で、あと5年。

あと5年できちんと変わる。
社畜を脱するには、

・長時間労働をなんとかする
・収入をなんとかする

また書きます。