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企業の収入が減る。

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雇用者に対する賃金を減らすしかない。

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賃金を減らす。

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それでも、収入の減少に追いつかない。

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雇用者を減らす。(リストラの増加＆採用者の減少)

という現象が起きる。

採用者の減少は二つの視点が必要だ。

(１)単純作業は人件費の安い中国人、東南アジアの人に占領される。

これは企業の経営が苦しいから、いかにコストを削減するかを考えたら当然起きる。

(２)採用者は単純作業とは到底呼べない、高度なレベルの仕事をこなせる人に限る。

単純作業は外国人にまかせて、企業のBrain(脳)となる人しか必要としなくなる。

この現象ははっきり言って、避けることができない。

しかも、あと２０年３０年の話じゃなくて、現に今起こっている。

俺は早稲田大学の４年生だってことを自己紹介に書いたけど、

俺の周りにも就職口がなくて、暗い顔をしている人がたくさんいる。

じゃあ、これから大学受験をしようとしているみんなが、大学で何をしなければいけないのか。

勘のいい人はすでにわかっているかもしれない。

そう。「有能な人材にならなければいけない」ってことだ。

「有能な人材」＝「社会が求める人材」＝「社会に貢献できる能力をもつ人」だ。

だから、大学に行ってそういう人間にならなきゃいけない。

「～しなきゃいけない」っていう言い方は義務的な感じがして嫌だから、ここで逆転の発想。

「大学に行ってそういう人間になれば、充実した人生になる」

中卒、高卒ができる仕事なんてある意味、大卒の人間なら「誰でもできる」。

でも大卒で出来る仕事が中卒、高卒ができるか、っていったらそうじゃない。

「誰でもできる」仕事の日本人の受け入れはどんどんなくなっていく。

もちろん土木系の仕事とか、コンビニの店員とか、いないと困る。

でも、ここで考えてほしい。

今、つらい思いをして、「誰でもできる」のではなく「自分だからできる」仕事を見つけに大学に行くか。

今、目先の楽しいもの、楽な道をとって、卒業後「誰でもできる」仕事を一生やっていくか。

もはや愚問。前者に決まってる。

もう一度今回のポイントをおさらいすると、

「中卒、高卒で出来る仕事は今後外国人に占領されていく」

「今後企業は有能な人材しか採用しない」

「そのために有能な人材＝社会が求める人材＝社会に貢献する人材になる」

そして

「大学とは社会に貢献する人間になる準備をするところ」

ということだ。

今回の話は「大学」という機関の概観を話した。

「具体的に何をして「社会に貢献する人間」になる準備をするのか。」

ということに関しては、次回以降お話ししようと思う。

賛成意見・反対意見・質問・疑問なんでもいいのでコメントよろしくお願いします。