派遣で保育士として働くことについて書いてみます。

①登録

色々派遣会社がありますが

保育士を専門にしているところのほうがいいかなと思います。

希望を色々聞かれるので、きちんと答えておいたほうがいいです。

例：書類はやりたくない。ピアノは無理等。

②紹介

電話やメールでいくつかの園の紹介をされます。

通勤がどうかとか園のHPを見て自分で受けるかどうか自分で決めます。

※保育園は駅から遠いところが多いので、そういうところも事前に

　見ておくといいでしょう。

③面接

派遣会社の人が同伴してくれる場合もありますが、本人だけでの面接の場合もあります。

以前派遣会社の方に聞いたのですが、面接で落とされることはほぼありません。それは、派遣会社が園の希望に合った人を紹介しているからだそうです。よほど会って印象の悪い人でない限り落ちないと言われました。（正規社員紹介を除く）

④健康診断

仕事が決まったら必ず健康診断を受けます。病院によって違いますが、金額は1万を超えることが多いです。この金額については、登録した派遣会社にもよるのですが、半額出してくれるところや全額自腹なところと様々です。

※健康診断書の有効期限は3か月です。

⑤検便

食事介助や配膳がある為、必ず検便検査を受けます。こちらは園で出すことになる為、金額の負担はありません。

以上の流れを経て働くことになります。

◆管理人の独り言

落ちないならなぜ面接するのかも聞いてみたところ、働く前の顔合わせだと思っていいと言われました。

あと、健康診断は3か月を超えると再度受け直さなければなりません。。。これが結構痛い。

派遣の方と話していた時のお話。

子：「帰っちゃうのー？」

派：「先生今から自分の子どもを保育園にお迎えに行かないとなのー」

私：「なんだか、自分の子ども預けて他人の子の面倒見るって不思議な感じだね」

派：「そうなんですよー。なんかいいのかな？って思っちゃう」

他の職業のお母さんは、子ども預けて仕事することに

疑問を持つことは保育士ほどないのかなーと思いました。

◆制作

　子どもの制作はある園が多く、制作帳としてまとめるところもあります。子どもの発達に合わせ先生が前もって制作の準備をする必要はあります。

　壁面制作（先生が作る物）はなくなってきてる傾向にあります。

保護者は先生が作った物より、自分の子どもが作った物を見たいから。先生の仕事の負担が増えてしまう為、壁面制作の仕事が省かれています。

◆裁縫

　運動会・お遊戯会等の発表会の際には子ども達の衣装を作ることがあります。自分達で衣装を考えることになります。

　その衣装の製作は担任が行うことが多いです。その為、ミシンを使用する機会も出てくる可能性があります。

※裁縫が苦手な方は、お遊戯会での衣装はどういった物を使っているのか（既製品なのか等）面接で聞いてみるといいでしょう。

◆ピアノ

　園によって様々ですが弾けるに越したことはありません。得意な先生が弾く園もあれば、問答無用に係で振り分けられ必ず弾かないといけない園もあります。

　幼児クラスになると朝や帰りの会で歌う機会が多いので片手だけでも弾けるようにしておく必要があります。

※ピアノが苦手な人は、　

　のか面接で聞いてみるといいでしょう。

◆管理人の独り言

人によって得意・不得意あると思います。少しでも働きやすいように面接でわかることも多いので質問してみましょうd(´I｀●)ﾈｯ

年間カリキュラムの下書き終わったああああああ

ヽ(´□｀*)ﾉ ﾔｯﾀｧｧｧｧｱﾝ

んー、年間カリキュラムの書き方を

ブログに書くべきなのか悩む・・

これこそ園によって違うので難しいな(｡･д･)ｧｩｧｩ

この休み中に衣替えしようっと(。･д･)oｳﾝ!

やるべきことリスト！

・衣替え

・月案の自己評価記入

・年間カリキュラムの下書き

複数担任なので

5月1週目の週案は相方に任せました。

とはいえ・・年カリ一人でやるのしんどい・・

相方さん書類全然提出日に出さない方なんですよ

(o´_｀o)ﾊｧ･･･

緊急事態宣言が出ているので

どこにも出かけられないし

他は寝て過ごして終わりな予感(･ω･;A)ｱｾｱｾ…

その中から私の経験がある認可保育園についてお話します。

認可保育園と言っても園により様々です。

まず、保育方針ですが自分の方針と合っている園にしましょう。

認可保育園はいわゆる私立の保育園です。

方針が違うと苦情を出されても変えることはありません。

それなら他の園へどうぞというのが本音になります。

他の気になったことをまとめてみました。

・行事のある園・ない園

　運動会やお遊戯会等保護者に見せる為の行事のない園も存在　します。行事で写真を撮って記録に残したいとお考えの方には物　足りない可能性があります。

・オムツ

①レンタルオムツ

　月極で使用枚数に関わらず固定の金額を納める。

　自分で買った物に比べると割高ですが持ってくる手間がありませ　ん。

②使用済みオムツ持ち帰り

　園によっては、使用済みのオムツを保護者が持ち帰るところもあ　ります。ウンチのオムツも入ることになるので、持ち歩くことを考　えると匂いが気になりますね。もちろん園で処分してくれるところ　もあります。

③貸出・購入

　園に持ってきたオムツで足りなかった場合の話です。貸出では、　園にあるオムツを使用し、翌日に使用枚数分のオムツを園に返　すことになります。購入では、1枚いくらと決まったオムツを使用　　枚数分支払うことになります。園によってどちらか決まっている為　確認したほうがよいでしょう。

・食事用エプロン、口拭きタオル

　各食分自分で用意するところが多いですが、園で用意し洗濯ま　　ですることろもあります。

・宗教

　仏教やミッション系の保育園もあります。行事にも宗教に関する　物もあったりします。毎日のお祈りがあるところもあります。仏教　系はわかりませんが、ミッション系は寄付を募ってくる機会が普　　通の園よりも多いと思います。

・保護者の役員や係

　役員や係が全くない園があります。その場合、保育士が全て行　　事等を取り仕切る為限界がでてきます。

　役員や係がある場合は、行事当日や前もって保護者の方の手　　伝いをしてもらう形になります。

・お遊戯会衣装

　園によっては、保護者の方へ衣装製作のお願いをすることがあ　ります。その場合の実費は自己負担になるところが多いです。

　また、園で作るところもあります。

　※仕事が忙しい方は、衣装製作の有無を確認しておいたほうが　　　いいです。

★管理人の独り言

上にあげたように園により様々です。

全て自分の希望通りの園は難しいかもしれませんが

何が妥協できるのかを考えることが必要です。

他にもこんな園があると知っていただけたなら幸いです。

⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒ ヾ(ｏ´ェ｀)ﾉ ｷｬｯｷｬｯ　

「週案」について取り上げていきます。

注：園によって形態は様々です。参考程度にしてください。

◆週目標・ねらい

・月案で掲げている目標を達成する為には何をする必要があるのかを考えます。その為の小さい目標を週目標・ねらいにします。

毎週変えないといけないわけではありません。達成できなかった場合は翌週も同じ週目標・ねらいにします。

◆活動内容

・まず最初に決まっている行事（入園式・身体測定・誕生日会・避難訓練等）を記入します。

・体を動かす遊び（散歩・外遊び含む）と室内遊び（制作含む）の最低2つ以上を記入するようにします。

・職員体制等により散歩・外遊びの曜日がクラスによって決まっている園があります。基本的には、外に出られる日を優先に予定を立てます。

　外に出られる日の悪い例：椅子取りゲーム・粘土・絵本

・雨などにより外出予定ができない日もあります。その時は何をするのかを事前に考えておく必要があります。1日室内にいることになる為、体を動かす遊びを取り入れるようにするといいでしょう。

◆環境・配慮

環境：活動する場所を整えるような内容にする。

　例：（外遊び）危険な物がないよう最初に確認をする。

配慮：環境以外で保育士がどう子ども達に働きかけるか。

　例：子どもの気持ちを受止め、優しい言葉掛けをする。

・記入欄が狭い為、環境か配慮のどちらかを記入します。

◆自己評価

・週目標・ねらいに対しどう行動しどうなったのか。今後どうしていったらいいのかを書くようにします。

※感想で終わらないように注意します。

　「〇〇だと思った。」←での終わり方は×。

◆子どもの姿

・週目標・ねらいに対し実際の子ども達の様子を書きます。

◆管理人の独り言

いかがだったでしょうか。

自分なりに分かりやすいように書いたつもりですが

分かりずらかったらすみません(･ω･;A)ｱｾｱｾ…

管理人が週案の書き方を調べようと思った時に

本にもネット上にも探すことができなく苦労しました・・・

新保育士さんのお役に立てますように

(*´∇｀*)ﾉｼ

・正社員

・派遣社員

・パート職員（フルタイム・短時間）

等がいます。

派遣社員・パート職員の中には、資格を所得していない人もいます。

担任の先生だからと言って正社員とも限りません。

派遣社員・パート職員が担任になることもあります。

※上記の場合は、有資格者です。

派遣社員・パート職員が一人で担任を持つことはありません。

責任が取れないからです。

よって、乳児クラス（0～2歳児）にいる可能性はあります。

◆見分け方

幼児クラス1人担任の場合は正社員です。

※複数担任の場合、もう一人の先生については

　正社員ではない可能性もあります。

乳児クラスのクラスリーダーの先生は正社員です。

他については、直接聞く以外の見分ける手段がありません。

無資格者は書類を書いてはいけません。

その為、保護者の方が目にする書類としては連絡帳等の

記載ができません。

◆管理人の独り言

自分が保護者なら気になるなと思って書いてみました。

雇用形態がどれであれ、こども達を一緒に見守ることに

違いはありません。

正社員以外の人には見てもらいたくないとお思いの方は、

面接や電話で園長先生に担任の先生は正社員以外の方もいるのか確認したほうがよいでしょう。

①時系列を書く

「何時に何をしたのか」

タイムスケジュールが分かるようにします。

例：　9：30 朝おやつ

②子どもの名前はイニシャルで記入

個人情報になってしまう為実名での記入は避けるべきです。

③なるべく単語で書く

文章で書こうとすると時間がかかるので、後で見て思い出せるよう手がかりとなる単語を書くようにします。

④わからないことや質問は思いついた時に書いておく。

思いついた時に聞けるとは限らないので、書いておくと後で質問することができます。

メモを取ることは大事ですが、メモを取る為だけに実習に来ているわけではありません。③に重点を置き、後で思い出せるようにメモを取るようにするといいでしょう。

メモ帳の紛失には気を付けてください。

自分が意図としていなくても個人情報を記入している恐れがあります。紛失したら大事になってしまいます。

◆管理人の独り言

保育実習記録書くの大変ですよね・・

遠い昔のことですが今書けと言われたら嫌です（笑）