「お母さん」やったな感

こんにちは。三井あゆみです。 

かなりお久しぶりの更新になりました。

アメブロを確認すると、2024年は1記事も書いていませんでした。

忙しかった、というのは言い訳ですね。。。

今日は久しぶり「お母さん」の役割やったなぁ！って思いました。

それで、今の気持ちを書いてみよう、と思ってアメブロを開いたのです。

よければ読んでください。

子どもが流行りのインフルに！

 

ひとり親で子どもがインフルやらなにやらで体調崩すと、

働く母・父としては困りますよね。

 

夜遅くから子どもの熱が上がりだして、

24時頃に測ると40度！！

 

翌日は予定があって、朝の様子をみてから

行くか行かないか決めようと思って寝ました。

 

久しぶりの甘えん坊になった子ども

 

中学生になってから、

私（お母さん）に触られるのも嫌がるし、

中2病的な言動でなにかと反発してきます。

 

でも、

「苦しいよー助けてよー」と

高熱でうなされながら訴えてきて、

私に膝枕をせがんだり、手足をさすってとおねだりしたり、

小さい子みたいに甘え？てきました。

 

「痛い」という言う場所をマッサージしたり、

飲み物やゼリーを運んで飲ませたり食べさせたり。

 

翌日夕方、一時的に熱が下がったとき、

息子からこんな言葉が・・・

 

 

 

「ごめんね」

「○○をやってくれてありがとう」

「こんなときにごめんね」

「本当は○○の予定があったのにごめん」

 

 

え？

なんでそんなこと言うの？

っていうか、そんな言葉、いままで聞いたことが無い！

 

熱でおかしくなったか？

 

いや、熱で弱気になって、

この子の素の優しい面が表面にでてきたのかな？

 

ちょっとうるっときてしまいました

 

 

 

「お母さんはさ、

子どもが苦しんでいたらさ、

何とかしてあげたいと思うんだよ。

 

お母さんがそばに居たいと思うから、

予定はキャンセルしただけ。

あなたのせいじゃない。

 

具合が悪くなったのは、

あなたのせいじゃない。

だから、ごめんねはいらないよ」

 

そんな話をしました

 

 

まとめ

 

それから、さらに甘えん坊将軍になってしまった息子。

 

バナナほしい、

ここマッサージして、

落ち着くから膝枕して・・・

 

私、せっせと言うこと聞いて、

手を焼き、世話焼きました。

 

久しぶりに、

「お母さん」な役割を徹底してやった気がしました。

 

（短い時間だけどね）

 

 

そして、

私たちの会話を聞いていた次男から

 

「ママはいつだって優しいママだよ」

「兄ちゃんも俺も言わないけど、いつもそう思ってるよ」

 

と

 

 

嬉しい

なんて優しいんでしょ

 

泣ける

 

 

 

仕事ばっか優先してきたな、

一緒にいてもこんな風に寄り添う時間って久しぶりだなぁって、

ここ最近の私の態度や言葉を反省しました。

 

子どもから教わることは多いよね

そんなことを感じた日でした。

 

 

今回も読んでくださってありがとうございました。

 

 

 

企業説明会とは

こんにちは。三井あゆみです。 

「企業説明会」の目的を知っていますか？

企業側が仕事を探している相手に、自分たちの会社のことをしっかり知ってもらおう、

そのうえで応募してもらおう、という目的で行うものです。

説明を聞く側の目的はというと、

求人情報からだけでは分からない会社のことを聞けたり、

どのような人がいるのかを確認できたりします。

企業説明会に参加することで、

その会社のことをより深く理解することができます。

私も就労支援のなかで、仕事を探している方に向けて、

企業説明会の機会があれば参加するように促しています。

しかし、なかにはして欲しくない質問をどしどししてしまう方もいます。

今回の記事を読んでいただくと、企業説明会で控えた方がいい質問とその理由がわかります。

一人で就職活動にお困りのあなた、ぜひ参考にしてくださいね。

三井あゆみです。

私は女性の働くを応援するキャリアコンサルタント・研修講師です。

就労支援をしていると時々聞く言葉があります。

「〇〇の資格を取ったら転職活動する」

「PCのスキルを上げたら動き出します」

「子どもが〇歳になったら考えます」

このような、いつか〇〇になったら動き出すというセリフ。

あなたも「○○になったらやる！」そんなセリフを言って、

そのままになっていることありませんか～？

私もそれなりにありますが（笑）

私も自分で気が付いて自問自答するときがあります。

「問題を先延ばしにする言い訳にしていないか？」と。

あなたの場合はどうでしょうか？

新しい環境への不安

三井あゆみです。

今回は久しぶりの投稿になりました。

今回は面接官の経験を通して感じたことを書いていきます。

面接官として、

何通もの応募書類を見ていると、

書類を見ただけで「いいな」や「残念だな」と思うことがあります。

そこで、今回は、応募書類を送るときに、

「いいな」と思われるポイントをお伝えしますね。

仕事を探しているママ、

仕事復帰しようと考えているママ、

ぜひ参考にしてみてくださいね。

応募～採用のステップ

その前に、採用へのステップについて知りましょう。

（就職活動のステップ）

1. 応募
2. 書類選考
3. 結果連絡
4. 面接（一次から三次）
5. 結果連絡
6. 内定
7. 内定の判断
8. 入社
9. 定着

もっと細かく流れを見ると、

応募前の大事なステップもあります。

また今度、その部分にも触れていきますね。

まず最初のステップから見ていきましょう！

あなたが「働きたい」と思う企業に書類を送りますね、

採用担当者は、応募書類を見て「書類選考」を行います。

この「書類選考」を突破しないと次のステップには進めませんよね。

次の面接に進むかどうか？は応募書類で判断されます。

ですから応募書類はとても重要！！

なものなんです。

面接へのステップとして非常に大事な応募書類ですが、

残念な書き方をして損をしている方がいるなぁと感じます。

もし、あなたもこれから紹介するようなことをやっていたら・・・

これからは提出の仕方に気を付けてくださいね！

書類選考以前の問題の場合・・・

正社員で応募する場合、

基本的に応募書類は以下の2点を提出します。

• 履歴書
• 職務経歴書

募集要項にも、

・履歴書

・職務経歴書

を送ってください

と記載されていることが多いですね。

履歴書も職務経歴書も意味があって提出するものです。

意味があって提出を求められているものなんです。

当然ですが、提出する書類を守りましょうね。

そんな当たり前のことを伝えるのは理由があります。

それは・・・

提出すべき書類を守らない人が少なからずいたからです。

マジです。。。

では具体的にNGな提出書類についてみていきましょう。

NGば書類の出し方

NGなケース

• 履歴書のみ送る
• しかも履歴書のみで職歴欄に入社と退社のみの記載
• 志望動機の内容が簡潔で短文で入社意欲が伝わらない
• 職務経歴書の内容が簡潔過ぎてこれまでの仕事内容がわかりにくい
• 求人サイトに用意されている簡単なプロフィールを出してくる

このようなケースはNGです。

書類選考を突破するのはまず難しいですね。

なぜなら、

採用する側から見ると、このように見えるからです。

• 履歴書と職務経歴書を求めているのに守らない
  →仕事の指示を聞かない人、見落としの多い人と思われます
• とりあえずいろいろな企業に応募しているだけなのか？
  →本気で貢献したい、うちで頑張りたい人にしか来てもらいたくないと思います

採用担当者はそんな風に考えます。

また、応募書類の出し方や書き方からも、

募集職種に向いていない人材だな、と判断されることもあります。

例えば、

事務職なら応募書類に不備があれば当然事務能力を疑われてしまいます。

ミスや見落としが多いんだろうな、

雑な仕事をする人なんだろうな、と思われる可能性があります。

長所にマナーやコミュニケーションをアピールしたいとします。

でも、提出物を守れない人が、マナーやコミュニケーションができている？

いや、矛盾しているよね？

と思われる可能性もあります。

もしあなたが応募書類の提出に不安があるなら、

第三者のプロに相談して、添削やブラッシュアップをしてもらってくださいね。

例えば、ハローワークで仕事探しをするなら、

応募書類の書き方や面接練習などもできます！

お子さんが小さいなら、

両立して出来る仕事を紹介してくる、

「マザーズハローワーク」がお勧めです！

『マザーズハローワークってどんなところ？～シングルマザーのための就労支援情報～』こんにちは。三井あゆみです。 仕事を探しているお母さんに知ってほしい場所。マザーズハローワークをご紹介します。 マザーズハローワークって？普通のハロワークと違…ameblo.jp

まとめ

今回は、応募するときに気を付けて欲しい、

応募書類の提出について書きました。

もしあなたがこれから就活をするなら、募集内容をしっかり読むこと。

そして、必要な書類を必ず揃えて提出してくださいね。

あなたが、

企業が求めている人材なのに

提出書類の出し方が原因で書類選考で落ちていたら・・・

非常にもったいなくて残念なことです。

あなたが応募する企業の面接官は、

将来一緒に働く人です。

一緒に働きたい！と思ってもらえるような提出の仕方が必要です。

それは応募書類の出し方からも伝わるんです。

今回のケースの逆を考えれば、

どうしたら好印象やマナーのある人と思ってもらえるか？

それを考えて、具体的な対策ができますね！

今回は応募時の提出書類の出し方について書きました。

せひ選ばれる人材になってください。

あなたの就活がうまくいきますように。

アンガーマネジメント入門講座のリクエストをいただきました。

久しぶりにオンライン（ZOOM）で、

アンガーマネジメント入門講座を

開催することになりました！

アンガーマネジメントとは

アンガーマネジメントは、

人と違いを受け入れて、人間関係をよくするための心理トレーニングです。

アンガーマネジメントについて、このような誤解をもっていませんでしたか？

• 怒らないことを目指す
• 怒らない人になる
• 怒りがなくなる

アンガーマネジメントを学び身につけると、

怒らなくなる、怒るのを我慢できるようになる？

あなたもそのような誤解をしていませんでしたか？

アンガーマネジメントで目標としているのは、

「怒るべきことは上手に怒れ、怒る必要のないことには怒らなくなる。

その線引きができるようになること」です。

こんな方におススメです

✓イライラ、怒りをコントロールする方法を学びたい

✓ 毎日のイライラから解放されたい

✓ 人や物に当たらず上手に怒れるようになりたい

✓ 近くにすごく怒る人がいて困っている

✓ 毎日のストレスを減らしたい

✓ 自分を責めずに上手に怒れるようになりたい

✓ 家族や職場の人間関係を良好にしたい

✓ アンガーマネジメントに興味がある

このような方は、

アンガーマネジメント入門講座で、

3つのコントロールを知りトレーニングしてみてくださいね！

詳細・お申込み方法

開催日時　　2022年12月21日（水）

　　　　　　　　20時から90分間（休憩なし）

方法　　　　　オンラインZOOM

料金　　　　　３，３００円（税込み）

お申し込み　以下のフォームからお申込みください

↓↓

アンガーマネジメント入門講座お申込みフォームはじめまして。 アンガーマネジメントコンサルタント®の三井あゆみと申します。 アンガーマネジメント入門講座にご興味をもってくださりありがとうございます。 入門講座受講希望の方は、フォームに必須事項をご記入しお申込みくださいませ。 ※アンガーマネジメント診断の同時お申込みも可能です。 開催日時：２０２２年１２月２１日（水）２０時から９０分間（休憩なし） 開催…forms.gle

お会いできるのを楽しみにしております。

今日も読んでくださりありがとうございました。

10月18日の男女協参画センター横浜との協同事業

「仕事と家庭の両立セミナー＆交流会」

の感想の一部をご紹介します。

ご感想

• ほかの人との意見交換で気持ちが前向きになって今後の活力になりました
• 具体的な解決はこれからだけど、心の支えとしてあつと大違い、ありがとうございました。
• 今日のワークは日を改めてまたやってみようと思った
• 過去にやったことがあるワークもあったけど、新たな視点のアドバイスがあって楽しく取り組めた
• ライフプランがどうなっているか考える力のきっかけになったと思います

協同事業のご担当者さまからのご感想

• 情報提供、ワーク、メンタルケアやエンパワメント　の３要素のバランスが絶妙に取られた内容であること
• 三井様の進行がとても自然で、　参加者の心の動きを見失わず、かつ時間内に無理なく終えられたこと
• 三井様、サポートメンバーのお二人の参加者への寄り添い方が　参加者の方にとってちょうどよい距離感であったこと

これらが肌で感じられました。

セミナーの内容がとてもよかったです。

どうもありがとうございました。

ご担当者さま方には、

最初からずっときめ細かやかなサポートして伴走してくださいました。

当日は女性向けやシングルマザー向けの各種資料、

様々な書籍の棚まで作ってご用意してくださいました！！！

実はその資料の中に、

今回の参加者さんがずっと探していた情報が載っていて、

その場で担当者さまが利用できるか確認して、無事に利用できることが判明

本っ当に助かりました！！！！

様子

みなさん、同じグループになった方たちと一緒に、

書き込みワークをしたり、情報交換をし合ったり、相談したり教えてもらったり。

LUXのサポートメンバーたちは、国家資格やカウンセラー資格があるから、

皆さんへの安心な場への気配りもばっちり

シングルマザーや離婚を考えている女性たち、

いまは大変でも、その大変さがこれからの人生ずっと続くわけじゃない。

あなたも置かれている環境や状態も、

あなた自身も変化していく。

お子さんも成長していく。

いまがずっと続くわけじゃないから、安心してね。

でも不安。

うん、そうだね。

じゃあ、その不安がなにかもう少し一緒にいる時間に考えてみよう。

あなたの

「不安を解消してくれる●●」

を周りの皆の意見も聞いて、探してみよう！

同じ頑張る女性同士、

これからもつながりを大切にしていきたいです。

次回は、来年2023年2月18日（日）です。

働きたい女性、働くことに挑戦する女性を応援した内容です！

日程が近づいてきたら、詳細やお申込みをアップしますね。

お会いできるのを楽しみにしております。

まだお申込み可能です！

▼お申込はこちらのフォームから

10月18日（火）「シングルマザーのための仕事と家庭の両立セミナー＆交流会 」お申込みフォーム（男女共同参画センター横浜2022年度「公募型男女共同参画事業）フォーラム横浜（横浜市戸塚区上倉田町435-1） 企画実施：LUX（ルクス ）WORK&LIFE STAGE SUPPORT～女性の働くを支援～ HPアドレス https://lux-walss.com ※この事業は、男女共同参画センター横浜との協働事業として実施します。 ※新型コロナウイルス感染症の拡大状況や、荒天、天災等によって、本講座は中止・延期・開…forms.gle

男女協参画センター横浜（フォーラム）との協働事業として

当団体LUX（ルクス）が選定されました。

▼内容

皆はどう両立しているの？

どうやって仕事と家事育児を回している？

シングルマザーの課題「両立」をテーマに、

プチセミナーで、「私の両立」をサポートしてくれる資源を探してみませんか？

▼お申込はこちらのフォームどうぞ（先着15名様）

10月18日（火）「シングルマザーのための仕事と家庭の両立セミナー＆交流会 」お申込みフォーム（男女共同参画センター横浜2022年度「公募型男女共同参画事業）フォーラム横浜（横浜市戸塚区上倉田町435-1） 企画実施：LUX（ルクス ）WORK&LIFE STAGE SUPPORT～女性の働くを支援～ HPアドレス https://lux-walss.com ※この事業は、男女共同参画センター横浜との協働事業として実施します。 ※新型コロナウイルス感染症の拡大状況や、荒天、天災等によって、本講座は中止・延期・開…forms.gle

▼こんな方におススメ

　仕事と家庭の両立が不安な方
　みんなはどうしているのか知りたい方
なにから始めたらいいか分からない方
　シングルマザー仲間が欲しい方

▼タイムテーブル

10時～12時仕事と家庭の両立セミナー
・両立に必要な資源をチェックしよう
・ほかのシングルマザーはどうしている？など
（セミナーはお子さま同席不可。保育をご利用ください）

12時～12時30分交流会※自由参加
シングルマザー同士気楽にお喋りしませんか♪
（交流会はお子さまの参加とお子さまの軽食可）

▼開催場所

フォーラム横浜（男女共同参画推進センター横浜）

〒244-0816
横浜市戸塚区上倉田町435－1
●交通のご案内
JR・横浜市営地下鉄「戸塚」下車徒歩5分
※できるだけ公共交通機関をご利用ください

▼詳細

・対象：シングルマザーとプレシングルマザー

・料金：無料

・講師：三井あゆみ（LUX代表。国家資格キャリアコンサルタントとして女性やシングルマザーの働く相談・支援を多数担当）

長引くコロナの影響で疲れていませんか。

※横浜市以外の方もご参加可能です！

※この事業は男女共同参画センター横浜との協働事業として実施します。

フォーラム横浜（横浜市戸塚区上倉田町435-1）

企画実施：LUX（ルクス ）WORK&LIFE STAGE SUPPORT～女性の働くを支援～

※詳細はこちらhttps://www.women.city.yokohama.jp/y/event/28765/

▼お申込はこちらのフォームどうぞ（先着15名様）

10月18日（火）「シングルマザーのための仕事と家庭の両立セミナー＆交流会 」お申込みフォーム（男女共同参画センター横浜2022年度「公募型男女共同参画事業）フォーラム横浜（横浜市戸塚区上倉田町435-1） 企画実施：LUX（ルクス ）WORK&LIFE STAGE SUPPORT～女性の働くを支援～ HPアドレス https://lux-walss.com ※この事業は、男女共同参画センター横浜との協働事業として実施します。 ※新型コロナウイルス感染症の拡大状況や、荒天、天災等によって、本講座は中止・延期・開…forms.gle

ひとり親向けの就職活動セミナーなどに登壇しています。

こちらはWith Youさいたま男女共同参画推進センターで

シングルマザー向けのキャリアセミナーをしたときの写真です。

セミナー資料を作りながら、

気づいたらあれもこれもと内容を盛り込んでいて、

「あぁ、もうどうしよう・・・

資料作りが終わらないし纏まらないよ・・・」

( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

そんな状況になっていました。

そもそもどうして私、このセミナーを組み立てているんだっけ？

と、ふと思いついて考えてみました。

なんで引き受けたんだっけ？

どうして私に依頼してくれたのだろう？

私だから伝えれることってなんだろう？

原点に立ち帰って考えてみました。

本に詳しく書けなかった私の過去

昨年12月に出版した

「離婚を決意した女性やシングルマザー支援」について書いた

「キャリアコンサルタントの歩み方」を読み返しました。

「あんなに大変だったのによく頑張ってきたね」

「こんな日常が来るとは想像すらできなかったね」

って辛かった時期の私を思い出して、

自分であの頃の私に向かって、頑張っていたことを認めて褒めてみました

当時は、幼い子どもたちを抱えて、

途方に暮れていましたね。

先のことなんて全くイメージできなくて、

子どもたちの成長も、私自身のことも未来のイメージが見えなかった。

この先の人生を想像しても、真っ黒で何にも見えなかった。

そこまでの内容は、この本には書いていません。

まだ書けなかったのもあるし、

前向きな内容にしたかったからかな。

生きていて本当に辛いのは、悲しいのは、

先がまったく見えない状態になってしまうこと、じゃないかと思う。

それくらい追い込まれてしまって、

日々の生活を回していくことだけで

疲弊しきっていた時期があったんだよね。

>> キャリアコンサルタントの歩み方 アマゾン販売ページはこちら

離婚を決意した女性やシングルマザー支援をしようとおもったきっかけ

キャリアコンサルタントとして、

女性の仕事相談窓口やひとり親相談窓口にいて、

相談者さんのお話を聞いて思ったことがある。

離婚問題を抱えた女性やシングルマザーって、

表面的な就労相談しかできていないよね、って。

「今」いまだけじゃなく、

「将来」を見すえた相談ができないでいるよねって。

とりあえず、「今」をしのぐために、

今の状況だけに合った条件で仕事を探す。

今は良くても、この先状況が変わっていく。

同じ働き方、同じ収入でいたとしたら、

手当の支給が終わって生活費が足りなくなる。

パートを増やそうとしても、

自分も歳を取って長時間働いたり掛け持ちできなくなる。

安定を求めて、正社員を目指しても、

なかなか書類選考が通らない・・・。

そのときになって、困り果てる。

それを知って長期的な視点のキャリアデザインも必要だと思った。

経験とスキルを掛け合わせて、私にできることがあると思った。

大切なこと

私も大変な時期を経験したから、

その時期は「今どうする？」しか見えなくなってしまうのをよく知っている。

自分が経験してどれだけ大変で苦労するかを知ったし、

離婚についてまわる決めなきゃいけないことや、

調停、裁判、相手弁護士からの嫌がらせ。

役所、不動産、預け先、身近な人と思っていた人達等から、

様々な場所で正しく理解されず、偏見や区別があった。

先に進もうともがいても頑張っても、

立ちふさがる困難がいくつもあって何度もくじけて、

いまこのままの状態がいつまでも続くんだろうと思った。

それでも時間は確実に進んで、

そのときの私や子どものことは一切イメージできない。

とにかく、「今」と少し先のことしかわからなかった。

いま、もしあなたがそんな風に苦しんでいるのなら、

知って欲しいことがある。

気づいてほしいし知って欲しい大切なことは、

いまの大変な時期がずっと続くわけじゃないよ、

ってこと。

まとめ

「離婚」という転機で、

その後の人生が不幸に、めちゃくちゃなものになって欲しくない。

だからこそ、

「今」の日常を回していく視点と、

将来、状況が変わっていく想定をした中長期的な視点が必要。

これは、あなた自身の気持ちや、環境、

お子さんの年齢、仕事の有無、周囲のサポートなど、

様々な視点から考えていく必要があります。

当然、ひとりで考えるのは大変なこと

あなたが未来の自分や子どもをイメージして、

その未来が明るく幸せなものになりますように。

あなたをサポートする資源は実は沢山あるんです

その1つとして、私もいるし私を選んでいただけると嬉しいです。

私のHPから、シングルマザー・プレシングルマザー向けお茶会のお申込みもできます。

ご相談や周囲から理解されにくこと、他のシングルマザーと知り合いたい方、どうぞ♪

LUX 女性とシングルマザーの自立と働くを応援女性とシングルマザーの働くを応援！離婚を決意した女性とシングルマザーの今後の相談、仕事、お金、子育て、キャリアを考える。www.lux-walss.com

今日も読んでくださりありがとうございました。

東京都のひとり親の就業をサポートするプログラムです。

こちらのお申込みが始まったのでご紹介します！

ひとり親でいつか就職したい。

安定した収入や働き方を手に入れたい！

という方は多くいらっしゃると思います。

だけど、

なにから動いたらいいのか分からなかったり、

自信がなくて挑戦するのに躊躇してしまったり、

現状維持するのに精いっぱいで動けなかったり、

目の前の日々を回すことした考えられなかったり・・・・

漠然とこうなりたい、こうしたい、と思っても、

ひとりでモヤモヤっとした不安を抱えたまま

過ごしている方もいるのではないでしょうか？

実際、就労支援をしていても、

そのような方は多くいらっしゃいます。

そこで勇気を出して一歩行動を起こすと、

あなたに必要な情報が集まってきます。

どこで情報を探したらいいか分からない、

そんな方も多くいますね。

ハローワークや行政などは、

無料から低価格の職業訓練を提供しています。

そのような就労支援制度を活用して、

あなたのなりたい姿に近づいていきましょう！

詳細・お申込みはこちら↓↓

令和4年度 東京都ひとり親家庭就業推進事業「未来応援プログラム」令和4年度 東京都ひとり親家庭就業推進事業 東京都在住のひとり親家庭の方を対象とした就職・転職、収入アップをめざすプログラムです。www.c-mam.co.jp

今回のプログラムはこんな方におススメです！

ひとり親で、

スキルを身につけて働きたい方

一人で未来の就活に向かうのは不安な方

家庭の事情や気持ちも相談しながら進めたい方

身につけたいスキルがあって今回のプログラムに該当する方

など

内容

対象：東京都在住のひとり親家庭の方

（別居中も含むお子さんが20歳まで）

スキルアップの5コースから選べる

• 賃貸不動産経営管理士養成コース
• 介護職員初任者研修コース
• ICT支援員初級研修
• コースコール
• テレアポコース

任意で受講可能な３コースもあり

• IT基礎トレーニング
• キャリアデザイン講座
• 自営型テレワークトレーニング

マッチング支援

あなたの希望に合致した求人紹介
応募や面接などの就職活動の支援あり

アフターフォロー体制

プログラム期間内に就職・転職等した方には
就業後のお悩み個別フォローあり

期間中は、専任のコーディネーターとメンターがついて

あなたに寄り添ったサポート体制あり。

悩みがあれば、随時、個別に相談も可能。

手厚いサポート体制の中で、

スキルアップの学び、就職活動の相談やサポートなどが

受けられるプログラムです。

興味のある方、お申込みしたい方は

詳細を確認のうえ、ご活用してみてはいかがでしょうか？

ぜひこのチャンスを生かして、

未来のあなたを応援しましょう！

私も応援しています。

詳細・お申込みはこちら　↓↓

令和4年度 東京都ひとり親家庭就業推進事業「未来応援プログラム」令和4年度 東京都ひとり親家庭就業推進事業 東京都在住のひとり親家庭の方を対象とした就職・転職、収入アップをめざすプログラムです。www.c-mam.co.jp

主催東京都（運営：株式会社キャリア・マム）

今日も読んでくださってありがとうございます。

「シングルマザーの亡き後の子供のためのお金のお話セミナー」

を開催しました！

お申込みをくださった8名の方々と、

講師の杉山さんのわかりやすい

「生命保険信託」の解説を聞きました。

私は杉山さんから一度簡単に説明してもらいましたが、

改めてセミナーで話を聞いて、しっかり理解できました！

皆さんからのご感想（一部）

・自分がなくなったあとのことも含め、ライフプランを見直す必要があると感じました。

いろいろな選択肢の一つになった。

・シングルになり不安でしたが保険加入して一安心しておりました。ですが、将来の受け取り方など考えていなかったのでとても勉強になりました。きちんと見直していきたいと思います。

・そもそも信託とは？がよく分かってなかったので、今回、知る機会をいただきすごく良かったです。子どものことを考え、今後の行動を決める気づきになりました。ありがとうございます！

・うちは子どもがもう大きいので生命保険だけで良いかと思っていましたが、万が一の場合に管理をしてくれる安心感も大事だと思いました

などなど、他にもさまざまな気づきになった、というお声をいただきました。

今回は、

生命保険信託の理解が深まっただけでなく、

お金のことや未来のことを考えるきっかけになった方が

多かったように感じています。

引き続き、

頼もしくて熱い（笑）専門家の方を呼んで、

お金、キャリア、特性のある子の育児などの

セミナーを開催していきます。

皆さま、

ご参加ありがとうございました！

今回のセミナーは、

企業向け研修会社のマイキャリア・ラボの森様との共催で実現しました。

共催：

①LUX 女性とシングルマザーの働くを応援！

LUX 　女性とシングルマザーの働くを応援！

月一シングルマザーお茶会（オンライン）開催しています。

② 株式会社マイキャリア・ラボ

働く人の強みを引き出し組織の力を大きく伸ばす