めんどくさい話です。

私の前の職場。

１１月に辞意を伝え、

１２月に有給の残日数含めての退職日も決めてました。

１月いっぱいの勤務で

２月いっぱいの退職。

有給は３４日残ってたので

２月は２８日まるまる消化で

残りの６日は１月の公休であてがうことになってました。

それをふまえてのお話です。

トラブル１・・・１月に言われた「退職日ずらして騒動」

これは「ふにおちない」の日記で書いてます。

この時点でありえないと思ってましたが、

これは序章にすぎません。

トラブル２・・・「有給消化できてない騒動」

２月の後半に、会社に出向き、退職手続きをしてきました、

そしたら、２月中に消化しきれる有給が

なぜかあまってるのです。調べてみたら

１月に６日消化してるはずの有給が５日しか消化されてません。

１月の月末２日間は店長が出張でいなくなるので、全部手続きしてくれて、証拠の書類ももらってました。

でも、有給が残ってたら、退職手続きもできないので、

一度、家に帰り、その有給消化の証拠書類を取りにいき、

それをもとに本部にかけあってみたらビックリ！！！

店長がいない間に店長代行（ふにおちないで書いた、ありえない人）が、

勝手に操作して、ずらしてたのです！！！！

社員番号で、特定されたのですがその女は逆ギレして謝りません。

ラチがあかなく、本部のミスではないので

仕方なしに退職日を１日ずらしました。

でも１日とはいえ、１ヶ月分になってしまうので

１日分だけアルバイトに任用替えして社会保険などはかからないように手続きしたのですが

これが・・・・

トラブル３・・・健康保険の喪失日が、アレ？

今日、ようやく届いた、離職票。

健康保険の喪失日が３月２日になってます。

社会保険は２月２８日までなので喪失日は３月１日のはず。

なかなか抜けられません。

店長が変わってるので、面倒ですが、また、戦わないとなりません。

もう、こんな会社、騒動が終わったら関わりたくありません。トホホ。

しばらく、グチだったり、全然、勉強にまつわる話かいてませんね。

また、ちゃんと書きますよ！

衝撃の事実。

今の私でもすぐに稼げる方法

洋裁

今、労働局のＨＰ見て、内職の最賃を見ました。

これ なんだけど

ボタン１個８円とか

結構もらえると思いません？

おそらく、スーツ仕立てただけで１着１０００円くらいになります。

ミシンだけでこれだけもらえるならかなり楽勝ですが！

まつりもすくいミシン使っていいんだよね？

あれ使ったら超楽だからズボンの裾とか１分でまつれますが。

手縫いだと面倒だけど、学生の頃、うまくいかなくて何度も手まつりを繰り返してたので

かなり早く縫えます。

和裁なんて着物の仕立てはかなりいいお値段！

これもミシン使っていいんだよね？

であれば直線縫いなんて印なくてもかなりいけますが・・

私、本当ミシン大好きで何せズボン１本１分で裾上げする女でしたから（笑）

ミシン業務って慣れたら楽しいのでものすごく人気業務でした。

こっちの稼ぎ方法、正直忘れてた。

でも、こうゆうのって、感覚で覚えてるだろうから

最終手段として大切にとっておこう！

地味に今持ってる手に職でした～～

窓際なのはしかたありません。

引継ぎも終わってて、簡単な仕事してるだけなのは

とても楽でいいです。

なので、あまり文句は言いたくないのですが、

この期に及んで、ひどいことがあったのでグチらせて頂きます

昨日、アルバイトの子ともう最後だねと別れを惜しんでて

私が「出勤は１月いっぱいで２月は出勤はしないけど、有給消化で名前は在籍してるから遊びにくるよ」

とか言ってたら

店長代行の女が横で嫌な微笑みをしながら

「でも、すごい混んだときは出勤してもらうよ。有給全部消化できるなんて思わないで」

というのです！！！

まあ、この人は世間の常識とかがなくかなり歪んでる人なので

ちょっとはいらっとしたものの、笑って無視したのですがね

はっきりいっておもしろくないですよ。私。

そして、今日。

今月ももう終わりで今月の勤務時間などを再確認してて

２月で消化しきれない有給を１月の公休にあてはめて消化する話だったのですが

いきなり

「今月の人件費がやばいから、退職を３月までのばして３月に有給消化してくれ」

と言われたのです。

保険の関係もあるから、３月はアルバイト扱いで、リスクは少なくするといってるのですが

はぁ？って話ですよね。

それで、私が嫌がってたら嫌がる意味がわからないとか悪者扱いされました！

強引に押し切られそうだったのですが

はっきり返事することを避けて明後日返事するといって、冷静に考えることにしました。

２月で退職ってのははっきり決めてた話で、ずるずるするのは嫌だし、

そうなると、さらに都合よくさせようとするこの会社。

しかも、有給の時期変更権は退職日以降に変更することはできないのですが

退職の日自体をずらせとか契約変更を強引にさせるのとかどうなんでしょうね？

そこらへんも冷静に考えたかったので、適当な言い訳して返事を延ばしたのですが、

とりあえず、このポーズと、他の人の有給消化もうまく行ったらしく

結局は２月いっぱいですっぱりやめられることになったのですが。

ここまで会社都合もってこられるとは思わなくて正直びっくりしました。

労働基準法、勉強しててよかったです。

自己採点のところ追試とのボーダーラインで。

社労士試験は選択式（穴埋め問題）と択一式（５択問題）で

択一の方がすんげえ量あるのですがね。

択一に気をとられてて選択の勉強しわすれた！！！

情けない。

なので、選択問題はちょっと捨てることにして

択一対策を直前までやってました。

トレ門では９割くらいとけるようになってたのですが

テストを受けてみると６割。

選択式が微妙でこの結果次第でまた追試。

まあ先回の労基法よりはまだましなのでね。

来週からは雇用保険！

これは今自分に一番身近（笑）

話は変わり、給料が出たので一冊問題集を買いました。

ＬＥＣから出されている、単語帳みたいのを作れる問題集なのですが

コンパクトでいいなーと思い買ってみたものの、

単語帳を作るのが大変！

１ページづつ切抜き、それを４枚にまた切り。

それが４３０ページくらい！

とりあえず労働編だけ買ったのですが

１科目作るだけで１時間。

６科目あるので作るだけですごい作業量。

とりあえず昨日は３科目しか作らなかったのですが

はさみで指をざっくり切っちゃうし。

（しかも昨日は仕事中もテーブルの角に足を強打すること２回だし）

あーー今年に入ってから寝坊することも多いし

さえないな

今日は新年初授業でした。

いきなり、昨年の暮れにやった労基法のテスト返却。

・・想像通り。

選択問題は辛うじて上位でしたが択一は死ぬほどやばい。

平均下回った。。

給付金の支給のこともあり、凹んでたら

なんと、テスト結果と一緒にもう一枚解答用紙と

先生からの手紙。

まあこれじゃ、給付金支給できなくなるから

もう一回同じ問題解いて、提出しなさいってことなんだけど

「本試験までに７割とれればいいので、今の段階で落ち込まないで

頑張ってくださいね」と。

ありがとう～～

よかった。安心しました。

それにしても、予備校って随分親切なのに驚きです。

私の通ってる学校は社労士の先生二人いるんだけど

二人ともとてもいい先生で、すごい親切。

なんだか先生の熱弁も無駄にしたくないので

必死に勉強しなきゃと思わされます。

ちなみに次のテストは３日後の次の授業！

「労働の一般常識」です～～

ここは今数えたら労働系の１４の法律と労務管理です。

でも難しくないので

ちゃんと勉強したらちゃんと点数とれるでしょう。

正直年末年始、全然勉強してなく、

しまいにはモチベーション下がるなんて悪循環になりかけてましたが

このテスト返却はいいきっかけ！

追試にならないように頑張るぞ！！！

書いちゃいますが

今の仕事を来年辞めます。

まあ、友達には結構言ってる話なのですがね。

職場では動揺を与えるからとの理由で、口止めされてたのですが、

仲のいい人には昨日はじめて言いました。

いつも、冗談で「もうやめてやる！」とかは言ってたものの、

本当だと思うとかなりびっくりされました。

こんな私でも、裏では話は大きくなってしまってて偉い人にも話がいってまして（笑）

今日、たまたまやってきた上司に「本当？」と聞かれ、

今の状況などを話したところ

「応援するけど、絶対受かってよ！」とプレッシャー与えられました

まだ、辞める時期ははっきりしてないんだけど

一応、今の契約は３月末までで、それまでにはって話で

有給の残日数も３４日とありえないことになってるので

まああと働くのは２ヶ月くらいかな？

辞める理由は、勉強に専念したいからです。

今の仕事は早番なら朝の７時半から仕事。遅番なら夜２１時半まで。

それが入り乱れるシフト。

自分の時間もなく、体力もきつすぎ！

とはいえ、働かないと、お金がないので細々と働くつもりですが。

今の職場はなんだかんだで大好きです。

人間関係がいいからね。

深入りもせず、そこそこ仲良くで、年代も幅広いからおもしろいし

（下は１８歳から、上は孫のいる方までいるのです！）

みんな素直ないい人ばっかり。

人生勉強にはかなりなります。

そんなぬるま湯にもう５年半以上もいるので、そりゃ愛着の塊ですよ。

でも、長ければ、それなりの負担も大きいのです。

もうお母さんってくらいの依存です。

なので、しばらくは責任からちょっと逃れていきたいなと思います。

ここまで話が大きくなってしまったから

そろそろ本気で探さなければ。

仕事の引継ぎも書面化しないとだめだなあ

そして、育てないとだめだなあ

退職までに今の知識は出し切ってこうと思います。

とりあえず、腰掛けＯＬめざします！