https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/ 会社の継続的発展には、就業規則が不可欠です。給与計算と就業規則のメンテナンス、顧問契約で会社のパートナーとして、会社の継続的発展を応援します！ ja-jp https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12888122626.html いつの間にか年明けてから2か月もたっていました。あけまして…はちょっと遅すぎですね。 ここのところの育児介護関係の改正になかなか苦心しています。 やっと、3歳までか、小学校就学前か、小学校3年修了までか、今年の4月か、今年の10月か、整理がついてきました…。 改めて整理させていただきますが、とりあえず、出生時育休（いわゆる産後パパ育休。ちょっと…なので私は使いません） これは令和4年10月から始まっている、男性が「女性が産後休業を取得できる期間」に取得できる休暇で、28日間取得でき、給付金が支給 2025-02-28T12:08:25+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12874727751.html 厚労省が検討を始めた「106万円の壁」、これ、ニュースとかいろいろと説明が足りないような…と感じています。 「106万円の壁」撤廃へ…議論本格化　社会保険加入“20時間の壁”　200万人に影響…「これ以上減らされたら困る」手取り減の懸念（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース8日、厚生労働省が「106万円の壁」の撤廃に向けた議論を本格化させることが明らかになった。壁の撤廃により、週20時間以上働く人が社会保険に加入し、新たに約200万人が影響を受ける見込みだ。news.yahoo. 2024-11-12T12:24:12+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12871719412.html 先月の終わりに、協会けんぽ管轄の会社には、資格情報のお知らせが届いています。 こちら↓ 結構勘違いされているのが、確認書の左下にある「資格情報のお知らせ」こちらは、「マイナンバーカード」とセットにして使うもの（マイナンバーカードが使えない場合など） マイナンバーカードがない場合に申請する「資格確認書」ではありません。 マイナ保険証がない方については、12/2以降に保険証の代わりとなる「資格確認書」が送られるようです。 また、現在の保険証も来年11月末まではそのまま使えるようです。 …なんという 2024-10-18T12:24:49+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12870837766.html 現在、５０名以上の事業所で義務となっている、ストレスチェック、全事業所で義務になる方向のようです。 働く人の「ストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の８８３人（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース　厚生労働省は、従業員５０人未満の小規模事業所に対し、働く人の「ストレスチェック」を義務づける方針を決めた。仕事上のストレスで精神疾患を発症する人は増えており、義務化の対象を全事業所に拡大して対策をnews.yahoo.co.jp 現在、50名以上の事業所では、ス 2024-10-11T12:15:21+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12869608720.html 今日から10月です。…とはいいつつ、前回のブログから、2年以上経過し、（1年だと思っていましtが、2年でした！）事務所も移転し、いろいろ、いろいろとあったわけですが。 10月より、郵便料金が上がります。久しぶりの大幅な値上げ…なぜか94円切手が残ってしまっているため、どう消化していくか考え中です。差額の切手買わなきゃかな…。 それにしても、電子申請が進められているというのに、協会けんぽや健保組合の得喪関係以外はまだまだ郵送処理。いつになったら、郵送処理から解放されるのかなあ… あとは、社保の適用 2024-10-01T13:53:08+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12773790395.html 前回の記事のように、大企業での社会保険の電子申請義務化が始まっています。 最初、混乱が起こるんだろうなあ、と覚悟してましたが、思っていたほどでなく、雇用保険手続きは時間がかかっていましたが、これから起こることを考えるとまだまだ可愛いものでした。 それがおかしくなったのは6月の年度更新。 労働保険料は、概算で4月～3月の保険料を支払い、翌年確定精算をする、というサイクルを繰り返すのですが、このことを「年度更新」と呼びます。 6/1～7/10に、会社は、支払ったお給料をもとに、昨年度と今年度の労働保 2022-11-10T12:08:21+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12773283949.html 年始にブログを上げたきり、もう11月…今日は立冬、今年も残すところあと2か月を切りました。 10月の育休改正が結構やっかいで、理解にちょっと時間が…。整理を含めてブログに上げていきたいとは思っています。あ、これもいいんだ！という発見も。 また、今年の4月より、大企業の社保手続きの電子申請義務化があったのですが、…なぜか以降、e-govがおかしい。 この対応に私、何時間かけたかと思うと、ちょっと怖いかも…。（その時間別のことができたなあ、と） それも含めてお知らせできたらと思います。 とりあえず、 2022-11-07T12:20:24+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12719742953.html あけましておめでとうございます。事務所は昨日が仕事始めで、早速バタバタが始まっています。久々の更新となりましたが、…まあ、元気にやってます 昨年は色々と大変ではありましたが、私自身は健康に無事に1年過ごせ、なんとか年を越せてほっとしています。 今年も変化の年になりそうですが、振り回されることなく、着実に一歩一歩進んでいけたらと思っています。 ちなみに、年末年始はしっかりお休みをいただき、帰省してのんびりしてました。 お節、美味しかったなあ～ 2022-01-06T12:06:14+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12696747050.html しばらく更新しておりませんでした…。その間に、ワクチンの2回目接種も完了しました。副反応は久しぶりの高熱となぜか筋肉痛…身体中ゴリゴリしてました。 ただ、今までいなかった身近な感染者もあり（※接触すらないのですが）一層と気を付けないといけないなあ～と気を引き締めてます。 さて、昨年は見送られた最低賃金の引上げがあります。 今年の１０月から、東京は1,013円→1,041円に変更となります。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou 2021-09-08T11:53:53+09:00 https://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-12661682976.html 東日本大震災が起こってから今日で１０年目。もう１０年なんだ、という気持ちと、まだ１０年なんだ、という気持ちの両方があります。 幸い、職場も自宅も家族も無事で、大きな被害にあわれた方の苦労や苦難なんて想像もつきませんが、４月に法事で神戸に行き、少し関東を離れたとき、ちょっと力が抜けたのをよく覚えています。 ２０１１年は、（地震と関係なく）大好きな祖父がなくなり、妹の子供が産まれた年で、いろんな意味でちゃんとしなきゃ、ちゃんと生きなきゃ、と、人生を見直すきっかけになったように思います。 あれから、私 2021-03-11T12:08:55+09:00