https://ameblo.jp/beautifulhawaii/ ハワイと日本で２社を経営。著述家。セミナー講師、CEOウーマンズアカデミー、CEOキッズアカデミー、STEAM教材販売、Arckit Japan、インテリア盆栽など ja-jp https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12963574017.html アロハ！今日は、生徒さんから届いた声を少しご紹介します。「お母さんに勧められて、朝も早いし正直ちょっと面倒だなと思っていたけど、実際に参加してみたらすごく楽しかったです。」とても率直な感想ですよね。実は多くの子どもたちが、「親に言われて来ました」というきっかけで参加しています。それでも講座が終わる頃には、表情がガラッと変わり、目を輝かせながら前向きなエネルギーにあふれているのです。別の生徒さんは、こんなふうに話してくれました。「起業に向けてスタート地点に立てた気がします。進み方がわかったので、あ 2026-04-23T19:21:05+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12962127607.html 日本の家の近くには有名幼稚園があって 朝の犬の散歩の時に スーツのお父様と手を繋いで登校する子どもたちをみて、 おばさんは 日本のパパたちが朝、子供を送る姿が大好物です。 私がOLで通勤してた30年以上前とはサラリーマンの様子がすっかり変わったな〜と 朝のほのぼの風景を見てほっこりします。 日本のパパたちよ、自分のおやじは見習わず子育てにもっと参加してね！ 父親が子育てに参加するとメリットしかありません。 もっとしっかり子育てに参加したいパパたちには、 ロールモデルがいません。 そこで、アメリカ 2026-04-22T23:09:24+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12963573557.html アロハ！子どもたちの中には、すでに「社長になりたい！」と真剣に語る子もいます。CEOキッズアカデミーでは、そんな大きな夢に向かって、一歩ずつ行動を起こす子どもたちが育っています。実際に、自分で考え、動き出し、フリーランスとして仕事を始めた子もいます。また、自分のブランドを立ち上げたい、人の役に立つサービスを生み出したいと考えている子も少なくありません。もちろん、まだ成長の途中。企画が十分に詰めきれていないこともあります。 それでも、それこそが子どもたちの強みです。大人よりも早くスタートできるから 2026-04-22T08:47:06+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12962230097.html 先日、20代のこれから働き盛りとなる若者と食事をした。国立大学4年生正社員2年目（日本企業で一番給料が高い会社）正社員1年目（自分の好きな仕事に特化している）現在フリーターで新卒枠が今年までこんな4人だったが話していて、 それぞれの働く意欲の違いにびっくりした。 １　国立大学4年生はやっぱ、自分の意思で国立大学行ったくらいなので やる気があるし目的を持っているので もう内定も、もらっているし転勤もどこでも行くという気合いもガッツもあるので問題ないでしょう。 ２　正社員2年目（日本企業で一番給料が 2026-04-21T01:00:11+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12963574560.html アロハ！日々の中で、本当にさまざまな人がリーダーとして活躍しているのを感じます。女性のマネージャーやオーナー、起業家など、女性が責任あるポジションで自然に、そして生き生きと働いている姿は珍しくありません。一方で、日本企業とZoomで打ち合わせをすると、画面の向こうには男性ばかりの会議室が広がっていることも、まだ多くあります。「女性役員を増やしたいけれど、手を挙げる女性がいない」そんな声を耳にすることもありますが、だからこそ、“あまり人が選ばない道に踏み出すこと”そこにこそ、大きな可能性があるので 2026-04-20T09:13:35+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12963089226.html アロハ！どう育てたら、やる気のある子に育つのか？ これは、多くのご家庭で感じるテーマではないでしょうか。 特に最近は、知識だけでなく、経験や人となりが重視される流れが強くなっています。 その中で大きな差になるのが、「どんな体験をしてきたか」です。 体験を重ねるには、ある程度、時間やお金の使い方も関わってきます。 ただここで大切なのは、単にお金をかけることではなく、“どう使うか”という視点です。日々の中で、「どうやったらできるか？」と考える習慣があるか、 それとも「難しいからやめておこう」と止まっ 2026-04-18T10:30:23+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12963089350.html アロハ！季節の行事や特別なタイミングの過ごし方って、子どもに与える影響が意外と大きいものです。毎日の食事を完璧に整えることも大切ですが、それ以上に印象に残るのが、「特別な日の食卓」だったりします。たとえば、おもてなしのタイミングや、少しだけ特別感のある日に、手をかけた料理を用意する。その非日常の体験は、子どもの記憶に強く残ります。日常のすべてを頑張らなくても、こうした“ピンポイント”の関わり方が、意外と大きな影響を持つこともあるんですよね。そしてもうひとつ大事なのは、「食べさせること」だけで終わ 2026-04-17T09:37:57+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12963088969.html アロハ！最近つくづく思うのが、「一緒に働きたい人ってこういう人だな」という基準が、前と変わってきたなということです。これまでは経験やスキルが大事でしたが、今はそれに加えて、ある力がすごく重要になってきています。それが、AIを使いこなす力です。人間の能力にはどうしても限界がありますよね。だからこそ、AIをうまく使って、どれだけ効率よく仕事ができるかで差がつきます。ただ、ここにひとつポイントがあります。AIって、ただ使えばいいわけじゃないんです。そもそも仕事の流れや仕組みがわかっていないと、何を聞け 2026-04-16T10:00:30+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12963089393.html アロハ！私は日々、子育てや教育について考える中で、「なんとなく」ではなく、ちゃんと根拠のある考え方って大事だなと感じています。世の中には、たくさんのデータや研究があって、子どもがどんな環境で伸びやすいのか、どんな関わり方が影響するのかが、少しずつ見えてきています。 実際、海外では日常のあらゆる場面でデータが取られていて、その積み重ねから教育の形もどんどん変わっています。 そう考えると、子育ても「昔からこうだから」ではなく、少しずつアップデートしていくことが大事ですよね。 ただ、ここで大きなポイン 2026-04-15T15:54:25+09:00 https://ameblo.jp/beautifulhawaii/entry-12962974778.html アロハ！ CEOキッズアカデミーは、他にはない唯一無二のプログラムです。 その珍しさもあり、メディアから取材を受ける機会も多くあります。 その際、大人の方から必ず聞かれるのが、「どうして子どもが起業しようと行動するまでになったのですか？」という質問です。 答えは、とてもシンプルです。 CEOキッズの生徒たちは、「夢は大人にならないと叶えられないものではない。行動すれば、今すぐ叶えられるものだ」ということを、実感として知っているからです。 だからこそ、今やりたいことを実現するために、クラウドファン 2026-04-14T13:45:19+09:00