行き過ぎた市場万能主義、会社は株主のものとは一体どういうことなのか？今まで何気なく接してきた会社と株主の関係を見直す著書だ。

確かにここ数年、アメリカに始まり、ユーロも金融状態は疲弊しきっている。

これだけのことが起きてもまだ、資本主義のやり方をはっきりと改めないのは、理論上おかしいと認めるべき時期に来ているのではないか。

原氏は、ここまでの話しを学者として研究するのではなく、ベンチャーキャピタルCEOとして活躍しながら改善しようとしている実務家だ。それゆえに説得力がある。

著書の第二章からは原氏が推し進めているポストIT時代における大風呂敷に発展する。しかし、原氏の功績をつらつらと読んでいくと決して現実から乖離しているものではないと実感する勢いや息遣いが感じられるのが原氏ならではだ。

また、これらで世界中の中流層が増えることを祈る原氏のバックグラウンドが「考古学を発展させたいから」という子供心からというのも原氏への愛着を増幅させる。

原氏こそ、人生を「楽しんでいる」人間の姿の究極像ではないだろうか。

企業と会社は違うんだよ。

産業資本主義からポスト産業資本主義になると、人材がより重要になる。ということは、金がものをいう世の中からシフトしていく。

この岩井氏の意見に対して、対談相手である小林氏から鋭い指摘が飛ぶ

「しかし、金を支払えば、よい人材、知能を呼び集めることだってできるんじゃない？」

岩井氏「しかし、金にある程度満足している人材は、仕事環境や、同僚を重視するようになっていく。よって、金にものを言わせて短期利益だけを求めるやり方は通用しなくなる。」と切り返すわけだ。

非常に面白い作品ではあるが、会社という存在に目を向けている作品だけあって、「人材」それ自体をどう育てていけばよいのかに視点はあたっていない。

会社の存在意義を「株主」「マネージャー」の視点から眺めるにはとてもためになる著書である。

理論的に考えることの重要性を茂木氏が堀江氏の意見を聞きながら探っていくような作品。理論的に考えて、茂木氏、堀江氏がバッシングされる理由を対談形式で語っている。

「失敗したからって人格否定していたら、人間なんて育たないでしょ。」堀江氏

「自分たちの信じる者が｛絶対善｝ですからね。さっきの話に出たネクタイやスーツを着ることも絶対善、年功序列や終身雇用も絶対善。」堀江氏

「理論で善悪や可否を判断するのではなく、｛ルールでこう定めているからそれに従う｝というのはもう情緒以外の何物でもない。ものすごく単純化したたとえ話にすると、｛赤信号でわたってはいけない｝というのを｛法律で禁止されているからいけない｝と理由づけしてそこで思考停止してしまうのが情緒的反応で、｛赤信号のときは車に轢かれる可能性が高いから渡らないほうがいい｝と理論で考える人が増えてほしい」茂木氏

この本を読んでいくうちに、今まで自分自身はいつも客観的、理論的に問題をとらえていただろうか？という気持ちが湧いてくる。純粋に二人の話を見ていると、論理的であり、矛盾がない。そういった人間の意見を「～というレッテルを持っているから」と断裁することはできない。

これは、もしかして堀江氏の考え方も入っているかもしれないが、検察では有名人をうまく裁いた人間が出世するらしい。そのうまく裁いた「状況」だけを伝えるメディア。特に裏は取らないメディア。

事実と真実をいかに客観的に見るのかが大切だということだろう。