それまでやってた仕事とは全然違う仕事をすることになった。

全社のオーバーヘッド的な仕事をすることになり、

俯瞰する立ち位置で、うちの会社は今後こうあるべき、的な

企画みたいなことをすることになり。

1回目の社内異動だったので、

かつ、それなりに結構大きい会社で勤めていたので

自分がそれまで蓄えていた業務的な知識なんて

ちょっとしかなくて、それがいろんな会社の中の知識を求められるようになり

全然わかんない中で自分なりに考えて

チームの中でも意見してたつもりだけど

それが、井の中のカワズ、みたいな意見のように見えたようで

あまり自分の意見が採用されず。

お客さんに接するようなことも出来なかったので

あまり自分が仕事をしている、という実感を持つことが出来なくて

かつ社内からは突き上げみたいなのをよく食らったので

だんだん何が楽しくてこんな仕事をしてるのか、

みたいなところについて自問自答するようになってしまいました。

自分がこの会社で働いている意味、ないなぁ、みたいな。

自分がいなくてもこの会社は回っているし、

自分が求められていないように感じたので。

で、自分が今の会社に求めていることって、

安定した雇用、だけに思えてしまったので。

社会的な貢献とか、前の職場では味わっていたけど

社内異動してしまうとそういうことを

感じることが出来なくなってしまうんだなぁ、

というリスクがあることもわかってしまって。

仕事をする上での自分のモチベーションがわかなくなってしまったなぁ。と。

本日は、私が脱サラしたいと現時点で考えている理由について書きたいと思います。

私は今、東京のとある会社でサラリーマンをしています。

通信系の会社で、入社して8年目か9年目くらいです。

社内で、運用系の業務に6年間勤めて、

そのあと初めての人事異動で全社を束ねる企画系のお仕事をしていました。

運用系のお仕事をしているときは、

お客様のところに行って営業をかける、というようなことはしていなかったけど、

それなりに自分のしている仕事がお客様のためになる、

ということを実感できていました。

また、通信系の会社に勤めていたということもあり

法人のお客様に対してサービスを提供する

というようなことをしていたので、

会社が、そして自分自身がそれなりに

社会のために貢献している、ということを感じることができる職場にいました。

あと、6年間もひとつの業務を積んでいると、

それなりに自分自身が業務に精通してくることもあるので

社内のいろんな人から頼られてたのも

自分としては働くうえでのモチベーションになっていました。

なので、初めての社内異動を経験するまでは

今の会社で自分自身が働いていること自体には

何も疑問には思っていませんでした。

このブログは、今30代前半、東京でサラリーマンをやってる私が

そろそろ会社を辞めて脱サラして、カフェを開いてみたいと思ってて、

だけど本当にそんなことして

今後の自分の人生大丈夫なのか、いろいろ調べたりシミュレーションする模様を

ここに書き溜めていきたいなと思って作りました。

会社で管理され、自分がやりたい仕事をできていたうちはそれでいいけど

やりたくない仕事もしなくちゃいけなくなった時に

自分の人生を損してしまっている感を覚えてしまい

私も結婚して子供も二人いるので、

子供といる時間を増やしたいなと思ったのがきっかけです。

結果的に脱サラするかどうかはシミュレーションとかしてみた結果

どうなるかわかりませんが、

もしこれをご覧になる方がいれば参考になればと思います。

今後ともよろしくお願いします。