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3月30日、就職活動コンサルティングのYキューブが、

東京地裁へ民事再生法の適用を申請しました。　
負債は約40億円（債権者約150名）の見込み。

コンサルティングや中小企業向けのセミナーで、

一時勢いがあった会社ですが、事業の多角化や

リーマンショックの影響などにより、４年前には

４６億円だった売上高が１４億円にまで落ち込んでいた。

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オフィス内にバーやワインセラーがあり、

おしゃれなオフィスがメディアに取り上げられたことも。

個人的には興味は湧きませんでしたが。。。

このニュース、対岸の○○ではないですね。

震災被害が、これから明らかになるとともに

人材サービス業界にも確実に影響が出てくるでしょう。

★詳細は
http://www.hoppou.go.jp/ship.html

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★第9回 レコメンド文コンテスト★
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日程--------------------------------------
作品提出締切　2011年5月8日

賞--------------------------------------
　・最優秀賞(1名)ゲーム、CD、DVD、コミックのうち10本
　・エンターキング賞(1名)ゲーム、CD、DVD、コミックのうち5本
　・佳作(5名)ゲーム、CD、DVD、コミックのうち3本

募集内容--------------------------------------
　「号泣必至」をテーマにしたゲーム・CD・DVD・
　　コミックの推薦文（レコメンド文）の募集。
　　1作品に1つ。120文字以内。

主催--------------------------------------
　エンターキング（株式会社サンセットコーポレイション）

★詳細は
http://www.enterking.jp/recommend/contribution.html

賞--------------------------------------
・最優秀賞(1点)賞金2万円
・佳作(3点)沢渡温泉クーポン1万円分

募集内容--------------------------------------
　トイレと混同しない、温泉らしい男湯・女湯の
　マークデザインの募集。
　※オリジナルデザインに限る。

主催--------------------------------------
沢渡温泉組合(群馬県)

★詳細は
http://www.sawatari.net/present_kobo_yumark.htm

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★「沙流ユーカラ街道」のロゴ・マークを募集★
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日程--------------------------------------
　作品提出締切　2011年4月28日　必着

賞--------------------------------------
　採用(1点)商品券5万円

募集内容--------------------------------------
　 「沙流ユーカラ街道」をPRする、
　　愛称にふさわしいロゴデザインの募集。
　　・縦3㎝×横3㎝程度の大きさで使用しても
　　　見やすいデザイン。
　　・自作かつ未発表のものに限る。

主催--------------------------------------
　日高地域国道愛称活性化会議(北海道)

★詳細は
http://www.hidaka.pref.hokkaido.lg.jp/ts/tss/R237aishou.htm

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★八王子綜合卸売協同組合マスコットキャラクター★
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日程--------------------------------------
　作品提出締切　2011年4月30日　必着

賞--------------------------------------
　採用(1点)賞金10万円、和牛1万円分

募集内容--------------------------------------
　「八王子綜合卸売協同組合」のマスコットキャラクター
　 デザインを募集。
　「八王子綜合卸売協同組合」の事業コンセプトに
　　沿っており、キャラクターのプロフィールを
　　イメージできるものであること。

主催--------------------------------------
八王子綜合卸売協同組合

★詳細は
http://8ichi.com/

こんなニュースがありました。

　　　　↓

Code Lineは、iPhoneやiPad上で

Adobe IllustratorやAdobe InDesignの

ファイルをプレビューできるアプリ

『SneakPeek』をリリース。

価格は1,200円。←高い！しかも英語？

http://if.journal.mycom.co.jp/news/2011/03/08/008/

わざわざPDFにしなくても良いのは

便利かもしれません。

パソコン用の海賊版っぽいものが

Vectorとかに出てきそうですが。

余談ですが、ジュネーブモーターショーで

フォルクスワーゲンがiPad車載機能つけた

コンセプトモデルを発表してました。

カーナビ代わりに使いたいユーザーは多い（はず）

例えばこんな…

■政府統計　ロゴデザイン募集

http://compe.japandesign.ne.jp/ap/01/gra/seifu/

■JAかながわ西湘

マスコットキャラクターデザイン募集

http://compe.japandesign.ne.jp/ap/01/gra/jakngw/

■世界卓球2011　TVCM

http://compe.japandesign.ne.jp/ap/01/ref/takkyu/

■名古屋市社会福祉協議会

マスコットキャラクター＆川柳募集

★コンペ情報　『登竜門』

http://compe.japandesign.ne.jp/index.php3

今のような世の中だからこそ、このような昔から学ぶこともたくさんあると思います。
そのなかの一部をご紹介しますので、一度読んでみて下さい。

江戸しぐさとは･･･

大事なものをみんなの共有物と考え、相手を尊重し思いやる心。

１．忙しい、忙しいと言うな。
（忙しいとは心を亡くすこと、決して自慢できることではない。）　
　　　　　　　
２．「そんなに偉い方とは知らずに」と言うな。
（偉くない人には無礼をしても良いのか。）

３. 知ったかぶりをするな、見てわかることを聞くな。
（知らないなら知らないと言った方が良い。）

４. 人の話を真剣に聞くときにメモをとるな。
（メモをとると話す人の気が散る、聞く人の真剣みが減る。）

５．自分と違う意見をないがしろにするな。
（意見が違うから参考になる。）

６．はい、はいと二度返事をするな。
（一度目は了解、二度目は迷惑。）

７． 感情を逆撫でする言葉を使うな。
（聞く人の気分を害する。）

８．人の意見を無視する言葉を使うな。
（話している人は真剣だ。）

９．人に行き先をむやみに聞くな。
（プライバシーを尊重せよ。）

１０．相手を卑下するな、威張るな。
（そんなに自分が偉いのか。）

１１．三脱の教え。初対面の人に年齢、職業、地位を聞くな。
（聞いて付き合い方を変えるのか。）

１２．人と会っているときに足組み、腕組みをするな。
（自分を誇示する印象を与える。）

１３．紹介者を飛び越えて親密になるな。
（紹介していただいたことに感謝せよ。）

１４．打てば響く心意気を持て。
（説明しなければわからない輩とは付き合うな。）

１５．何をしてもうわの空の人とは付き合うな。
（いつでも真剣勝負、些細なことでもないがしろにするな。）

１６．口先でなく目で人を判断しろ。
（表面的な言葉では判断できない、本質を見よ。）

１７．三つ心、六つ躾、九つ言葉、十二文、十五理で末決まる。
（江戸の稚児の段階的養育法。
　三歳までに人間の心の糸をしっかり張らせる。
　六歳までに躾を手取り足取り真似させる。
　九歳までに人前でお世辞の一つも言えるくらいの挨拶が
　出来るようにする。
　十二歳には一家の主の代書が出来るようにする。
　十五歳で森羅万象が実感として理解できるようにする。）

１８．突然の訪問、遅刻で人の時泥棒をするな。
（自分の時間でなく相手の大切な時間も
　奪っていることに気づけ。）

１９．うかつあやまり。足を踏まれたら、
　　　うっかりしていましたと謝れ。
（ぼんやりしていて踏まれた側にも責任がある、思いやりの心。）

２０．常に人を思いやれ。傘かしげ、肩引き、こぶし腰浮かせ。
（傘かしげ→雨のしずくがかからないように、
　傘をかしげ合って気配りして往来するしぐさ。
　肩引き　→　狭い道ですれ違うとき、
　肩を引き合って胸と胸とを合わせる格好で通り過ぎるしぐさ。
　こぶし腰浮かせ　→　乗り合い船で腰の両側に
　こぶしをついて軽く腰を浮かせ、少しずつ幅を詰めながら
　一人分の空間を作るしぐさ。）

以上、身につまされるモノもあったと思います。

個人的には。。。。

★人に指摘されたことは２回目までに直せ！

　　１回目：指摘する

　　２回目：イラつき指摘する

　　３回目：もう知らん

　　４回目以降：存在を認めない

★個人の感性や好みではなく、仕事に理屈を持て

　　全ての仕事には目的と理由があります。

　　「いいかなと思って」という感覚は仕事ではありません。

採用アドバイス契約している「東名」の社長が登場しているのをキッカケに知りました。

「経営者・企業家としての理念」と聞くと難しそうですが、とても分かりやすいです。

意識をスキル向上させるエッセンスには、なると思います。

※サマンサの寺田社長、ベストナビの榎本社長に通ずるものが...

■藤田 晋（サイバーエージェント）

■藤巻 幸夫（シカタ）

http://www.kenja.tv/index.php?c=detail&kaiinid=103

■江幡 哲也（オールアバウト）

■寺田 和正（サマンサタバサ）

■渡邉 美樹（ワタミ）

http://www.kenja.tv/index.php?c=detail&kaiinid=104

で、暫定的にですが、「３つのスキル」と「指針」を決めました。

■ビジネススキル

　　　（取引先との折衝・提案スキル）

　指針：売上・顧客数・案件数UP

■コミュニケーションスキル

　　　（社内外を問わず情報・意思を伝達するスキル）

　指針：社内での情報共有

■クリエイティブスキル

　　　（携わった仕事・制作物の質）

　指針：顧客満足度、対外的広告賞など

上記した「スキル」を向上させることを委員会の目的にしたいと思います。

また、これ以外に必要な（重要な）スキルもあれば加えます。

あまり多いと実現出来る気がしませんが。

ということで、「スキル向上」に役立つであろう情報配信を目的として、このブログに書き込んでいきます。

コメントについては、随時受付中です。

その他、時期を見て勉強会や個人の目標発表などもやりたいと考えておりますが、あくまで日々の業務が主体ですので、時期は未定とさせていただきます。