やり甲斐を感じなければ続ける意味がない。
と　思うんですが。。。。

現在の勤務先の状況

・SHOP2店舗経営中
・社長…33 ♂(1人っ子)
・福利厚生～勿論ナイ
・従業員…社員 2
　　　　　…バイト ←(現在ココに属する)

この経営者の状況が…

1、考え方が自己中な為、話し方は一方的。

※

こちらの状況を考えもせず発言する事が多い。
状況説明しても、殆どは聞き入れない。


2、仕事の流れが変わっていても前置き説明がナイ。

※

説明がナイのに、本人は伝わっている又は、話したつもりでいる。

ボケ入ってるんだろか？？


3、状況判断し、通常業務をすると、何かしら文句言う。

※

通常は、商品が欠品していたら追加するが、ソレは不必要らしい。
不必要な理由をはじめて聞いたのに、その仕事をした事に対し文句をいう。
業務内容を確認する必要があるなら、事前に通達するべき。
特にナイなら、通常業務を行うのが普通ですよ。

5、シフトで 休み希望を聞きすぎる

※

シフト編成がバランス悪い。
スタッフを曜日ごとに定休日制にすればよい。
頭わるいんじゃないのー？

6、 自分のミスで急な仕事になり、こちらが残業になったのに、

半分だけ残業つけるからという指示。

※
半分だけとか意味不明。結局、使われている状況では…

全ての状況を呑み込み、イエスマンでしかない。残念だ。
つーか　夕方に出勤してきて　アレもこれも文句言うな！

前もって　指示しろってーの。

最近　だいぶ

職場に恵まれてないよなー

辞めるべき？？