リストラ。再就職

新陳代謝

Sun, 10 Mar 2013 11:43:00 +0900

これまで多くの方が退職されました。
それを補うために、多くの新卒と中途の方を採用しました。

4月に多数の新卒と中途の方を採用したばかりです。当時は会社曰く「人が足りない」。しかし半年も経たずに「人が多過ぎる」となりました。

採用と整理は簡単に出来るようです。
今回のリストラで相当数の退職者を出しても、何れ新卒と中途の方を採用して補充するのでしょう。

リストラの歴史

Sat, 09 Mar 2013 20:10:36 +0900

1994 バブル崩壊でリストラ
2002 IT不況でリストラ
2009 ﾘｰﾏﾝ･ｼｮｯｸでリストラ
2010 事業所移転で退職者
2010 新卒･中途を多数採用
2011 東日本大震災で退職者多数
2012 新卒･中途を多数採用
2012 業績不振でリストラ
2013 またリストラ
2013 新卒･中途を多数採用か

業績不振。事業縮小。リストラ

Sat, 09 Mar 2013 18:51:26 +0900

会社の業績が急速に悪化。

本社の上層部は、今後も利益が出そうにない事業部を、海外に移転することを検討し始めました。
それを察知した事業部の上層部が、事業を縮小して国内に残す計画を本社の上層部に提案して、認められました。

だから
「こんなに人は要りません」

会議室に一人ずつ呼ばれて面談が始まりました。

退職金が示されます。
そして
「縮小する新しい事業部では、貴方の仕事はありません」

リストラ。再就職

Sat, 09 Mar 2013 09:10:42 +0900

会社が業績不振でリストラを実施しました。

退職しました。

製造業。50才。事務職。

再就職活動を始めました。