これから読む本 https://ameblo.jp/book-world-book/ 未読だけど気になる本を中心にまとめています。 ja 15分あれば喫茶店に入りなさい
15分あれば喫茶店に入りなさい。
15分あれば喫茶店に入りなさい。
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齋藤 孝
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1章 「喫茶店タクティクス」入門
喫茶店は「アイデア生産」の場
喫茶店で「垂直思考」のクセをつける
喫茶店でインターネット依存から脱却する ほか

2章 みんな喫茶店で勉強して賢くなった
掘り下げて語りやすい場
喫茶店のライブ感が頭を刺激する
喫茶店で生まれた『シェイクスピア全集』 ほか

3章 タイプ別「喫茶店」利用法
喫茶店の意味が変わった
喫茶店は文化のバロメーター
スターバックスは「大人の勉強」に向いている ほか

喫茶店の楽しみ方というよりも、
第一章のタイトルにあるように、喫茶店タクティクスの本として読みました。

「たった15分や20分しかない滞在時間のなかで、なにができるか。
　スポーツの時間感覚で仕事や勉強に取り組めるのが喫茶店です。」

という考え方が面白かったです。


]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-11077362000.html Sun, 13 Nov 2011 17:11:10 +0900 ザ・ワーク　人生を変える４つの質問
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バイロン・ケイティ、スティーヴン・ミッチェル
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はじめに　探求のワークへようこそ！

第1章　基本的な考え方
第2章　ワークのやり方
第3章　実例を読む前に
第4章　夫婦や家族について問いかける
第5章　問いかけを深める
第6章　仕事とお金について考え方を変える
第7章　自分を裁く
第8章　子供へのアプローチ
第9章　水面下のビリーフをつきとめる
第10章　人以外を対象としたワーク
第11章　体と依存についてのワーク
第12章　最悪の状況を友とする
第13章　Q&A　よくある質問に答える
第14章　ワークを日常で生かすために

監訳者あとがき

「起こってしまった現実」をどう受け入れるか
―1986年以来、世界で何百万もの人々の心を救った「ワーク」の基本書。
シンプルなのに、劇的な変化をもたらす4つの質問とは。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「それは本当でしょうか？」
「その考えが本当であると、絶対言い切れますか？」
「そう考えるとき、（あなたは）どのように反応しますか？」
「その考えがなければ、（あなたは）どうなりますか？」
それが本書の紹介する四つの質問。

本当に大切なものを見つけるために、
本当に自分が求めているものにたどりつくために、
いま知るべき事がわかる一冊。

]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10869596686.html Sun, 24 Apr 2011 06:06:40 +0900 フランス生まれのブロックメモ ＲＨＯＤＩＡ　その魅力と活用術 フランス生まれのブロックメモ ＲＨ
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戸田覚
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序章　なぜロディアを好きになるのか?　～こだわっている人たちの使いこなし
歴史から紙へのこだわりまで　
ロディアの秘密をフランスで徹底検証 「紙の製造は料理のレシピと同じだ」　
ロディア製紙工場でノウハウを見学
ロディアの製造工場では表紙を綴じるノウハウがすごい

第１章　ロディアの秘密を探る　～ロディアが愛される理由とは
センスの良い人が愛してやまないブロックメモ「ロディア」とは
ロディア製品ラインアップ
ロディアの魅力はどこにあるのかフランスにて秘密を探る
製紙からの一貫工程で実現　
紙質が良く書きやすいロディア
ロディア75年の歴史を探る　
いかにしてブロックメモはできたのか
ロディアの秘密に迫る　
あの方眼は? オレンジの表紙の意味は?
ロディアはなぜ書きやすくにじまないのか　
メモにとって最良の紙の秘密

第２章　ロディアを好きな理由　～ブロックメモの使い方は人それぞれ
デジタルに傾倒する作家もロディアを愛用する
フランスのスタッフはやはりおしゃれに使っていた
気鋭の空間デザイナーはあえて横に書いていく
メモはすべて切り離して缶に保管　
並べ直してアイデアを作り出す
見ているだけでうらやましくなるプロイラストレーターのメモ帳
モデル兼デザイナーが愛するロディアにはイラストが満載
ロディアはどのように売れているのか専門店にインタビュー
ネット通販の定番文具店にロディアの売れ行きを聞いてみた
世界の文具店でもロディアは売れている
フランスは当然として韓国でも発見

第３章　ロディアを活用する　～仕事を、人生を豊かにするメモ
特殊サイズのブロックNo8を好きな理由
書ける量がちょうどよく鞄への収まりも最良
こんなロディアがお薦め　
A5ノートも使いやすい
ブロックロディアは表紙を折るのが基本中の基本だ
裏面の効果的な使い方
アナログだから使いやすいことも　
ロディアを「切るToDo」に
万年筆だけでなく消せるペンにも最適だ
切る使い方を知り切る快感を満喫する
ドッグイヤーはもちろん便利　
耳にも書けるのがミソ
名刺代わりにスタンプを押しておくと大活躍
締め切りを守らせるには期限を書いて渡す
メモは2つ折りにすると秘密っぽく渡せる
旅行用に1冊No11を用意しておくと便利だ
ロディアはいざというときに定規にもなってくれる
スキャンやコピーのために薄い色の罫線を探す
罫線ではないドットパッドはコピーに最適
デジタルとアナログの使い分け　
メモはまだまだアナログが良い
ロディアをスキャンする　
過去のメモも全部蓄積できる

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本ではモレスキンのほうが早く出たけれど、
人気が出たのはロディアのほうが先だったような気が。
デザイナーのポール・スミスが愛用していることでも有名な
ロディアの魅力がいっぱいつまった一冊です。


ブロックロディア No.08 （210×74mm） cf8200
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Rhodia/ロディア
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ブロックロディア No.11【方眼】 cf11200
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モレスキン 「伝説のノート」活用術～記録・発想・個性を刺激する７５の使い方
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堀 正岳 中牟田 洋子
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]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10869609758.html Sat, 23 Apr 2011 10:20:11 +0900 すべての仕事を紙1枚にまとめてしまう整理術
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高橋 政史
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第0章 紙１枚で整理するとはどういうことなのか
整理とは、複雑なものをシンプルにすること
本書で扱う７つのフォーマット

第1章 思考力・仮説力を磨き上げるＳの付箋
論点を整理すればどんな難題も秒速で片付く
「Sの付箋」で仕事の設計図を描く
付箋１枚で仕事はどこまで効率的になるのか

第2章 インプット・アウトプットの効率を劇的に高める16分割メモ
ただのメモ帳を強力なデータベースに変える
16分割メモのつくり方

第3章 本を１冊15分で読むキラー・リーディング
60冊の本を３日で読みこなす
「キラー・リーディング」４つのステップ
ドラッカーの『経営者の条件』をキラー・リーディングする
キラー・リーディングで情報を構造的に読み解く

第4章 いらないものをシンプルに捨てる１枚引き継ぎマップ
いらないものを見極める「シンプルリスト」づくり
10分で新人にも業務を任せられる「１枚引き継ぎマップ」
「１枚引き継ぎマップ」のつくり方
マインドマップソフトを使おう

第5章 会議時間を半分にするマッピング・コミュニケーション
話の地図を持てば、議論のポイントをはずさない
マッピング会議のやり方
なぜ、マップが必要なのか

第6章 言いたいことが誰にでも伝わる３つの型と１・２・３マップ
トヨタ式のコミュニケーション、「全部を今ここで話してくれ」
ロジカルに伝える３つの型
複雑なこともやさしく伝わる「１・２・３マッピング」

第7章 どんな相手も納得させる物語プレゼンテーション
話の説得力はストーリーが生む
物語プレゼンテーションの５つのポイント
ストーリーは３幕構成でつくられる
オープニングとエンディング、「何が」「どうなった」を設定する
第１幕は「現状」「変化」「問い」で引きつける
第２幕では「３つの階段」を盛り込む
いいプレゼンテーションはひと言で伝えられる
ストーリーはSの付箋でつくる
ケーススタディー１　リゾート・ホテルの新規事業
ケーススタディー２　リゾート・ホテルの再建計画

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「いらないものを思いっきり捨て、
　シンプルにまとめる力を磨くと、
机の上の書類の山がなくなる」
というのは魅力的ですね。

]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10869587738.html Sat, 23 Apr 2011 05:56:26 +0900 日本を大切にする仕事――身のまわりから社会を変える10人の生きざま、働きざま
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山岡 淳一郎
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1◆日本の友よ、金持ちより 「心持ち」をめざしませんか?
若い医療者が心の師と慕う スマナ・バルア(WHO医務官)

2◆誰でも行ける、誰でも暮らせる 村みたいな学校をつくりたかった。
教育環境プロデューサー 宮澤保夫(星槎グループ会長)

3◆総合職、育休第一号。自分が 味わった思いは後輩にさせたくなかった。
病児保育のパイオニア 上田理恵子(マザーネット代表)

4◆この国に生まれ、この会社で働いて よかったって思える証を残したい。
型破りなファンド創設者 清水学(ユニオン投信取締役)

5◆後に続く旅人のために まちづくりにかかわって自治をめざします。
シャッター街の復活請負人 古川康造(高松丸亀町商店街振興組合理事長)

6◆医師はどんどん地域に入っていくこと。 病院づくりは、まちづくりです。
病院経営を診るドクター 盛岡正博(長野県厚生農業協同組合連合会代表理事長)

7◆いいオトナを見つけなさい。 組織って、感謝と笑顔、手助けで変わります。
女性の起業メンター 奥谷京子(WWBジャパン代表)

8◆捨てられるものが再分配できれば、 死にかけていた食べ物が生き返ります。
日本型フードバンクの祖 チャールズ・E・マクジルトン(セカンドハーベスト・ジャパン理事長)

9◆ちょっと大げさですが、 緩和ケアで社会を変えたかった。
「寄り添う医療」を365日実践 小澤竹俊(めぐみ在宅クリニック院長)

10◆日本を考えるなら、「壊して、建てる」は 結局、高くつくことに気づこう。
再生建築に命を燃やす 青木茂(建築家)

医療、教育、貧困、育児、住居、地域・・・
さまざまな分野で問題を抱えた私たちの国、日本。
この本は、そんな日本社会を良くするために奮闘する、
草の根の変革者たちを描いた一冊です。
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自ら動き、自ら変革していくことが、
目の前にあるどうしようもない日常を変えていく。
自分のためだけでなく、誰かのためにも
この人生はあるんですね。
]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10869582703.html Sat, 23 Apr 2011 00:42:23 +0900 キュレーションの時代 「つながり」の情報革命が始まる
キュレーションの時代 「つながり」の情報革命が始まる (ちくま新書 887)
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佐々木 俊尚
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プロローグ　ジョゼフ・ヨアキムの物語
第一章　無数のビオトープが生まれている
第二章　背伸び記号消費の終焉
第三章　「視座にチェックインする」という新たなパラダイム
第四章　キュレーションの時代
第五章　私たちはグローバルな世界とつながっていく

情報の常識はすべて変わった！
テレビ、新聞、出版、広告――。マスコミが亡び、情報の常識は決定的に変わった。
ツイッター、フェイスブック、フォースクエアなど、
人と人の「つながり」を介して情報をやりとりする時代が来たのだ。

そこには人を軸にした、新しい情報圏が生まれている。
いまやだれもが自ら情報を選んで、意味づけし、
みんなと共有する「一億総キュレーション」の時代なのである。
シェア、ソーシャル、チェックインなどの新現象を読み解きながら、
大変化の本質をえぐる、渾身の情報社会論。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

キュレーションとは、
「無数の情報の海の中から、
自分の価値観や世界観に基づいて情報を拾い上げ、
そこに新たな意味を与え、そして多くの人と共有すること。」

情報を届ける人というのは、
マスコミ全盛の時代はごく一部の限られた人でした。
でもいまはツイッターなどからいろいろ知ることが多くなった気もします。

情報が交流し、交配することで、
新しい何かが生まれてくるかも知れません。
今解決できないなにかも、解決できるかも知れません。

ちょっと読むのが楽しみです。
]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10794662402.html Wed, 09 Feb 2011 06:00:00 +0900 「新・ぶら下がり社員」症候群
「新・ぶら下がり社員」症候群
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吉田実
東洋経済新報社
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第１章　急増する「新・ぶら下がり社員」
　辞めません。でも、頑張りません。
　新・ぶら下がり社員の特徴
　新・ぶら下がり社員を支配する、３つの諦め
　新・ぶら下がり社員の見抜き方
　新・ぶら下がり社員の弊害
　もう昇進・昇格では、モチベーションは上がらない
　企業や上司も意識を変えよ

第２章　なぜ若者は「頑張れない」のか？
　新・ぶら下がり社員は時代が生んだ病である
　上司の指導不足が新・ぶら下がり社員を生んだ
　新・ぶら下がり社員に根付く、人への不信感
　自分を認められない新・ぶら下がり社員
　女性社員がくすぶる理由

第３章　新・ぶら下がり社員の「目の色」を変える処方箋
　彼はなぜ目の色が変わったか
　新・ぶら下がり社員を変えるのは「ミッション」だ
　承認の場で新・ぶら下がり社員は変われる
　新・ぶら下がり社員は早期治療が肝心
　ミッションがもたらす７つの効果
　型から入るのではなく、関係から入れ

第４章　新・ぶら下がり社員を増やすひと言、減らすひと言
　若手・中堅社員は上司の「ひと言」をずっと覚えている
　上司のひと言で部下のやる気は左右される
　新・ぶら下がり社員を増やすひと言
　新・ぶら下がり社員を減らすひと言
　毒にも薬にもなるひと言
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。
そんな若手社員のことを、著者は「新・ぶらさがり社員」と呼びます。
本書は、そんな若者達の「がんばれない心理」と
その脱出法について紹介する一冊です。

こういう本をみていると、
上司やベテランの役割、大人の役割というのは
なにより「明日には希望がある」と
若い人に思ってもらえるような応援をすることだなと思いました。


↓　この本が紹介しているような、「ただのり社員」が少なくなることも、
　　　仕事の幸せを見つけてもらうには大切なことなんでしょうね。


フリーライダー　あなたの隣のただのり社員 (講談社現代新書)
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河合 太介 渡部 幹
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]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10793485863.html Tue, 08 Feb 2011 06:00:00 +0900 季語百話―花をひろう
季語百話―花をひろう (中公新書)
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和歌や俳句のいのちである季語。
その代表は花である。世に花を愛でない民族はあるまい。
だが、花道や能楽といった文化をもつ日本人の、花へまなざしは特別だ。

花ばかりか、草木や鳥獣虫魚、
万物の美しさを讃えた先人たちの細やかな精神を、
我々は保てているだろうか。

本書は「花なるもの」をテーマに、一〇〇篇のコラムを収録。
豊富な句歌詩文から、自然の美が浮かび上がる。
巻末に花人・川瀬敏郎氏との対談を収めた。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
仕事ばかりしていると忘れがちになってしまうけれど、
部屋に花を飾る気持ち、道端に咲く花の美しさに気がつく瞬間が
心をうるおし、心にも花をさかせてくれる。

ビジネス書もいいけれど、たまにはこんな本も読みたい。
]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10792611981.html Mon, 07 Feb 2011 06:00:00 +0900 子どもの才能は3歳、7歳、10歳で決まる!―脳を鍛える10の方法
子どもの才能は3歳、7歳、10歳で決まる!―脳を鍛える10の方法 (幻冬舎新書)
子どもの才能は3歳、7歳、10歳で決まる!―脳を鍛える10の方法 (幻冬舎新書)
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林 成之
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第1章 子どもの脳はこうして発達する
脳はどのように情報を受け入れるのか
脳は「本能」には逆らえない ほか

第2章 0～3歳は本能を徹底的に磨く
3歳までは本能磨きに集中する
0～3歳の子どもに母親が果たすべき役割とは ほか

第3章 3～7歳は脳の土台をしっかりつくる
不要な細胞が減ることで脳の土台がつくられる
「よい間引き」のために脳にとって悪い習慣をやめよう ほか

第4章 7～10歳以降は自主的に勉強させる
子どもに「勉強しなさい」と言ってはいけない
子どもの才能を上手に伸ばすカギとは ほか
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「脳に悪い７つの習慣」の著者による第二弾。


]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10791715876.html Sun, 06 Feb 2011 08:28:25 +0900 シンプルに生きれば、すべてがうまくいく！
シンプルに生きれば、すべてがうまくいく！
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西村 豪庸
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第1章 身の回りを片付け、潜在意識を汚さない
1．モノを8割、減らす
2．人とゴミ、どちらに多く家賃を払っているか
3．整理整頓ができない人は、自分の人生をコントロールできない
4． モノを減らした人だけが、いいリズムにのれる ほか

第2章 お金と仕事から自由になる考え方
8．お金が増えると「楽しい」は増えるが、「幸せになる」とは限らない
9．お金持ちとは、｢稼ぐ力｣をたくさん持っている人
10．給料は自分への投票用紙と考える
11．「儲かること」より、「好きなこと」の方が稼げる ほか

第3章 人間関係の問題は、わけて、単純化する
15．悩まない人は、自分がコントロールできることと、できないことをわけている
16．最初は性善説で付き合う
17．他人とは家族のように、家族には他人のように接する
18．名刺交換は1日7枚と限定する

第4章 「数字」に置き換えてみると明確になる
19．自分の人生のうち、1時間をいくらで会社と交換しているかを知る
20．自分の｢1秒の値段｣を計算してみる
21．営業の電話1本が何円の売上を生むか把握する
22．自分がどれだけ会社に貢献しているかを計算してみる ほか

第5章 とにかく場数を踏むことが成功につながる
24 場数を踏めば踏むほど、成功が増える
25・失敗は「できない」から「できる」になるプロセス
26・今の時代は、「リーグ戦」。失敗してもあとがある
27 人も組織も、二次曲線で伸びていく ほか
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
複雑な人生を生き抜くための、簡単な解決法
]]> https://ameblo.jp/book-world-book/entry-10791713289.html Sun, 06 Feb 2011 06:00:00 +0900