「面接でよく聞かれる質問」とかを検索して全ての回答を書き出している方々も多いでしょう。

回答例とかを見て結構真似ている方々もいるかもしれません。

筆者は数はあまりやりませんでしたが、結構出てきそうだと感じた質問の回答は書き出しました。

回答を書き出すのはいいんですけど、絶対暗記とかはやめてくださいね笑笑

面接ではナチュラルに話すのが重要ですので。

正直よく聞かれる質問を調べて答えても、ほとんどはでません。

ただそれだけやっていても時間の無駄です。

力を入れるべきはそういう質問の回答を書き出すことではなくて、

自己分析をしっかりすることです。

自分がどんな人間で、どんな価値観を持っていて、どんな強み・弱みを持っていて、

将来何をしたいのかなど、自分の根本的なところをはっきりさせてから面接に挑むべきでしょう。

筆者は結構その場で考えて話していました。

その分ナチュラルに話せたのかと思います。

ちなみに、面接で嘘をつくことだけはやめてくださいね。

正直に話して、ダメだったらダメなだけです。

ありのままの自分で面接に挑んでください。

正直同感です。

というか筆者はウォークインを一切しませんでした。

プレエントリーの際エントリーシート、適性検査/能力検査（SPIなど）、電話・スカイプ面接などあると思います。

筆者の体感で、それぞれの重要度などと対策方法を紹介したいと思います。

エントリーシート

正直それほど重要じゃない気がする。

けど志望動機であったり、自分の強みは面接に活かせるので、

その辺りの内容はエントリーシート提出の際にしっかり練っていても損はないと思う。

自己分析と、業界分析をしっかりさせることが重要。

適性検査・能力検査

企業による。

外資系金融や外資系コンサルは能力検査(SPI/玉手箱など）にかなりの比重を置く気がする。

逆に日系企業はそれほど置いてないんじゃないかな？って思うところもある。

ネットでSPI対策とか、玉手箱対策とか検索すれば例題などがいっぱいでてくるから、

取りあえずたくさん解いてみるといいかも。

電話面接・スカイプ面接

３つの中では最も重要

ボスキャリ前で落とされる人はほとんど電話面接で落とされる気がする。

自己紹介、何故留学したのか、自分の強みは何か、志望動機（業界・会社・職種）などがよくでる質問。

内容だけじゃなく、しっかり相手に伝わるよう意識することが重要。

相手は自分のことを何も知らないんだから志望動機を聞かれたときは、

自分の価値観をしっかり伝えて、なぜその企業とマッチするかを説明するべきだと感じた。

ちなみに、プレエントリーはrolling basisなところが多いから、

早めに応募しといた方がいい。

第一志望の企業とかはプレエントリーがオープンする前に志望動機などを書いといて、

オープンしたら即提出してもいいかも。

今年参加した方々はお疲れさまです。

筆者も実はインターン探しで今年参加しまして、

無事第一志望の企業からオファーを頂きました。(^O^)／

ネットにボスキャリ関連の情報は結構載っているのですが、

筆者は欲しい情報が見つけられず結構大変な思いをしましたorz

被る情報も多いでしょうけど、

個人的に感じたこと、

役立ちそうな情報（見つけられなかったものも含め）を適当に投稿したいと思います。

更新頻度は低いと思いますけどコメントで質問などを頂いた場合できるだけ返信したいとは思っています。

ではよろしくお願いします。