かんばんやさん㈱ブンカ巧芸社のブログ

先手必勝？

Mon, 23 Apr 2012 08:42:03 +0900

■今日のコトバ：
「価格交渉については、『先手必勝』が当てはまらない。
　　　後攻が圧倒的に有利となる。」

■解説：
価格交渉する際には、必ず相手側から、
最初の希望金額を伝えさせる。

自分から伝えてしまった金額は
安易に変えられないし、相手にとっては、
その金額は想定以上の好条件かもしれない。

ところが、相手から希望金額を伝えさせれば、
もしもその条件がこちらにとって不満であれば、
いくらでも追加交渉の余地を生み出すことができる。

もちろん、その条件がこちらの希望通りであれば、
そのままディールを決めてしまえば良い。

■実践：
ビジネスにおいて、日常生活において、
価格交渉の機会は頻繁にあるものだ。

あなたが次に価格交渉をする場に
立ったら、必ず相手から希望金額を
伝えさせるように仕向けてみよう。

交渉の主導権を、こちら側が握ることができる

「～「稼ぐ思考術」小谷川拳次　３６５日語録～」から引用

レバレッジのかけ方それで合っていますか？

Thu, 19 Apr 2012 13:54:00 +0900

■今日のコトバ：
「上司は、あなたへの単なる指揮命令者ではない。
　　　あなたのサポーターとして、徹底的に味方についてもらおう。」

■解説：
上司をレバレッジとして使っているだろうか？

上司を味方に付けられれば、仕事は非常にスムーズに進む。

上司は、あなたの数倍以上の経験があって、
あなたの数倍以上の正しい判断ができるゆえに、
あなたの上司になっている。

だから、上司からのサポートが得られれば、
一人で判断し、実行する時の数倍以上の正しい
ジャッジを下すことが可能になる。

上司には、単なる指揮命令を仰ぐのではなく、
自分の仕事を加速させるためにレバレッジとして
力になってもらおう！

■実践：
あなたの上司に、今日
どんなサポートをお願いできるだろうか？

サポートを依頼する際のポイントは、
「おんぶにだっこ」状態で頼り切るのではなく、
ある程度、自分なりの解決案、答えを用意して
最終的な一声をもらうくらい課題を研鑽して相談すること。

上司による最後の一声で、完成度がグッと高まることは、よくある。

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「物事を教えてもらう時の最低限のマナーですね！」

[出典]～「稼ぐ思考術」小谷川拳次　３６５日語録～http://on.fb.me/gKRaB4

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[発行元] リードコンサルティング株式会社
[企業URL] http://www.leadconsulting.jp/
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締切厳守していますか？

Wed, 18 Apr 2012 13:49:59 +0900

■今日のコトバ：
「偉大な成果を最短で叩き出す秘訣―。
　それは、自分自身に無茶と思える程の締め切りを設定し続けること。」

■解説：
自分自身に、厳しい締め切りを設定しているだろうか？

仕事の成果を出す際に、とにかく自分では絶対に無理だと
思える程の締め切りを区切り、厳守してみる習慣をつける。

そのプロセスを重ねる過程にこそ、ビジネスパーソンとして
大きく成長し、飛躍できる機会が秘められている。

誰にも真似できないスピードであなたに
求められる結果を出せるようになった時、気が付けば
あなたはプロフェッショナルとして、誰もが
認める存在になっているはずだ。

■実践：
まずは簡単にできることから実践してみよう。

たとえば今日、あなたは上司から仕事を頼まれたとする。

そうしたら、上司があなたに期待する3倍の
スピードをもって完成させ、すぐに報告する。

頼んだ上司をアッと驚かすくらいの締め切りを
自分自身で設定し、習慣化してみよう。

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「もっとＭにならないと・・・(@_@)」

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Hypothesis⇒Execute⇒Verificationを早くする。

Tue, 17 Apr 2012 13:44:48 +0900

■今日のコトバ：
「時代の動きはとてつもなく速くなっている。
　　　　とにかく仮説⇒実行⇒検証のスピードを速めよう！」

■解説：
変化の速い時代において結果を出していくためには、
「何が正しいのか」を手探りで、人よりも数多く発見する必要がある。

そのために、考え込んで行き詰まるよりは、とにかく
仮説を立て、実行して、検証するサイクルを速めることが重要だ。

■実践：
普通の人が10回、仮説⇒実行⇒検証を行っている間に、
1000回の仮説⇒実行⇒検証のサイクルを回してみよう！

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「１００倍頑張らんといかん！(ﾟΩﾟ;)」

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「もし迷ったらこうしなさい！」

Mon, 16 Apr 2012 13:41:49 +0900

■今日のコトバ：
「物事に迷った時の解決法とは―。
　　　一つのテーマについて、徹底的に深掘りして考え続けること。」

■解説：
何か物事の判断に迷ったときには、
とっておきの解決方法がある。

それは、一にも二にも、そのテーマについて考え続けること。

「答えが見付からない」、「答えがわからない」とは、
つまるところ、「思考がそこまで及んでいない」とも言える。

■実践：
あなたが今、何かについて迷いがあるとする。
あるいは、答えが見つからないことがあるとする。

その場合、中途半端な思考では終わらせず、
少なくとも3日間は、メモを手にもちながら
ひたすら考え続けてみよう。

寝る前、起きた直後すらも、
そのテーマについて考え続ける。

人間の脳は、考え続けられることは、
必ず答えを探し出すことができるようになっている。

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「私の脳もなの？」

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最近、姿勢が悪くなってきたと感じたら？

Sun, 15 Apr 2012 13:38:43 +0900

■今日のコトバ：
「感情を変えたい時には、意識的に
　　　　　　自分の体の動かし方を変えてみること。」

■解説：
気持ちに躍動感が無い時は、無意識に
体の姿勢が前かがみになっていたり、
動作が遅くなっている場合がある。

快活な動きは、快活な感情を生みだす。

意識的に躍動感ある動きをすれば、
一瞬にして感情をも変えることができる。

■実践：
ポジティブな感情を持つためには、
たとえば、胸を張って、大きく深呼吸をする。

そして、大きな声でハキハキと返事をしてみる。

これだけの動作だけでも、あなたの
感情が変わることを体感してもらえるはずだ。

ぜひ、たった一日だけでも実践してみてほしい。

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「動作が変われば、相手の見方も変わるしねっ！」

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『仕事人』ではなく『仕事師』と呼ばれるには？

Sat, 14 Apr 2012 13:33:48 +0900

■今日のコトバ：
「仕事は自分がする事。評価は他人がする事。
　まずは、最高の仕事をすることにフォーカスする。」

■解説：
常に、最高の仕事をするように心がけよう。

あらゆる瞬間に手を抜かずに、『仕事師』と
呼ばれるくらいのクオリティーの高い仕事をする。

その習慣を続けていれば、数年以内に
あなたの業界内で、あなたの名を
轟かせることができるくらいの高い評価が得られる。

■実践：
あなたにとって、最高の仕事とは
どのような品質の成果物を出すことだろうか？

まずは、その定義をおこなって欲しい。
そして、あらゆる瞬間に、その品質を意識し続けよう。

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「そうねぇ～、『１回でお客様を納得させられること』　かな～？」

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「リーダーとは空気の読める人ではなく、空気を作れる人だ」

Thu, 12 Apr 2012 13:30:18 +0900

■今日のコトバ：
「リーダーは、ムードの管理人。
　　　組織の雰囲気を良くするも悪くするも、
　　　　　　　全てはリーダーの采配にかかっている。」

■解説：
勢いのある組織は、強い。

傍から見ていても、強い組織というのは、
必ずある種の「勢い」をもっている。

そして、その勢いの影には、その雰囲気を
意図的に作り出しているリーダーの存在がある。

リーダーに求められる最も大切な役割の一つが、
この「ムード」の管理人を務めること。

勢いという名のムードをリーダーが作りだせれば、
その組織は半自動的に伸びていく。

■実践：
あなたがリーダーだとしたら、
どのように組織の雰囲気を良くするだろうか？

具体的な項目を10個ピックアップして、
主体的に、積極的にあなたが所属する
組織に、提案して実行してみよう。

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とりあえず１個。

「否定はしない！」　

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自分のベストコンディションを見つけよう！

Wed, 11 Apr 2012 13:25:58 +0900

■今日のコトバ：
「もっと生産性を高めたければ、
　時間管理よりも、エネルギー管理を徹底させる。」

■解説：
誰もが効率的な時間管理のワザを求めて、
より短時間で高い成果を得たいと思っている。

ところが、「どんな状態」でその時間を過ごすのか、
という大切なポイントは、忘れられやすい。

自分にとって最もエネルギーの高い状態（state）
を継続的に維持できるかによって、生産性は全く変わってくる。

どのような条件が揃えば、自分のエネルギーが
頂点を迎えたまま仕事を続けられるのか、考えてみよう。

■実践：
あなたが、エネルギー高く、常に高い
パフォーマンスを出せていた状態の時には、
どんな特徴があっただろうか？

たとえば、睡眠を8時間しっかりとった後や、
腹八分目以下に抑えた食生活を続けている時など。

良い状態には、必ず共通項がある。

逆に言えば、常にその共通項を守る生活をすれば
継続的に高い成果を出す事が可能となる。

↑↑↑

「よ～し！ちょっと考えてみるか！」

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宇宙の法則に従って生きなさい。

Tue, 10 Apr 2012 13:23:09 +0900

■今日のコトバ：
「物事には全て原理・原則があり、この法則を
　　　　　　　　破っては永続的な成功はできない。」

■解説：
たとえば、地球では重力という「原則」があり、
物を空中で手放すと、必ず下に落ちる。

この原則は、いつの時代にも普遍的であって、
どんな国の誰がやっても変わることが無い。

人間関係の例えで言えば、いつもその場で都合のよい
嘘をついている人間が、一時的にうまく立ち回ることができても、
長期的な視点からは、人から信頼されることは決してない。

これは、「信用」という原則に反しているからである。

一見、当たり前すぎることのように思っていて、
以外におろそかにしている「原理・原則」は
実は沢山あるかもしれない。

目先の損得ではなく、永続的な成功を実現するために、
今一度、基本的な「原理・原則」を見返してみよう。

■実践：
成功を求めるあまり、皮相的かつ小手先の
テクニックに走るのではなく、あなたにとって
大切にするべき原理・原則を100個挙げてみよう。

そして、その原理・原則だけには、絶対に忠実に
毎日を生きるように努力してみよう！

↑↑↑

「１００個かぁ～(-。－；)」

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レバレッジのかけ方それで合っていますか？

締切厳守していますか？

Hypothesis⇒Execute⇒Verificationを早くする。

「もし迷ったらこうしなさい！」

最近、姿勢が悪くなってきたと感じたら？

『仕事人』ではなく『仕事師』と呼ばれるには？

「リーダーとは空気の読める人ではなく、空気を作れる人だ」

自分のベストコンディションを見つけよう！

宇宙の法則に従って生きなさい。

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