なぜか、なぜだろう

昨日ある同業が集まるセミナーに

さすがに同業ということで、名刺を普通に交換し、笑顔で情報交換

スタートアップに来て、はや、１０年近く

日本を元気にするのはスタートアップ

日本をもしかして不幸にする（不幸になる人がいる）のもスタートアップ

おじさんにはきつい環境だけど、とても刺激的

でもだんだん慣れて来た、、というか、染まって来た

頑張る＆踏ん張る

それもクアトロフォルマッジョ、なる4種のチーズのピザが大好きで、

よく近所のイタリア料理屋さんに食べに行きます

昨日は家で友達家族を招き、お昼をたべました

”サルバトーレ・クオモ・ブロス”が近所にあってオーダーしてピザを2枚頼みました。

子供も大満足！

値段もこの景気下にあってか値下げ断行！

ピザファンにとっては最高ですっ

でも表参道の”ナプレ”がおいしいですよ、お時間あれば是非。。。

”ISOLA”もおいしい

すんません、月曜日からピザの話で。。。

今週も結構大変な週になりそうなので、、、こんな感じのスタートで。

おめでとう！MVP　松井！

報道される時は絶頂か不調の真っ只な時

今年放出がどこかしこで報道されて、本人も不調を認めながら、

勝利に必要な人材としてその瞬間ティームの一員でいれることは運でもなんでもなく、

彼の真の強さ所以だろう。。。

いわゆる精神的にタフな松井は何冊かの著書によると常に選択肢がいくつかあると

いちばんタフでチャレンジングな道を選んできた。。。

なぜか？

それはなぜならその道を選ぶことによって成長でき、学ぶ機会が得られるから。。。

ん～

すごい。。。

自分もそうありたいし、息子にもそうなってもらいたいと思う

その方が人生楽しいと思うから。。。

やっぱり育った環境なんだろうか、、、

親の影響なんだろうか、、、

なにが要因なのかそんなことは未来永劫わからないんだけど、

でもあらゆる可能性に目を向けて前向きに取り組むこと

これにつきるわな～　おとなも子供も

ふけちゃいかん、ふけちゃいかん

その精神忘れたら、多分”老け”なんだろうな、と４０手前にしてそうおもう。。。

松井有難う＆頑張れ！

一見

”御社”と”弊社”

の関係の中で始まり、終わってしまいそうですが

でも担当者と担当者の信頼関係でビジネスはなりたっています

そこには契約書になり、大切な”間”があります

ただいま信頼関係修復中（？）ではないけど”維持中”って感じ

真摯に対応してます

がんばります

Five　forces　Analysis

知っていますか？

有名なアメリカのポーター教授の理論で業界の収益性に影響を与える要因を分析するフレームワークなのですが。。。

で日本語でいう５つの力とは

①業界内の競合企業　②新規参入の脅威　③代替品の脅威　④売り手の交渉力　⑤買い手の交渉力　です。

まあ、これで企業経営に影響を与えうるであろう要因をすべてカバーしているであろう、と自分がMBAを取得した際はそう納得していたのですが、それ以外にも想定していないリスクがありました。。。。とほほ

企業をとりまく環境が大きく変わったりすると、例えば規制の変更、サービス・商品の欠陥等々、、、弊社のような弱小子会社は一気にやばくなり、、、

ネット時代ですからいい噂も悪い噂も1日にして広まってしまうのです。

それはもう一度露出してしまうと抑えようがない勢いで広まり、企業経営に影響を及ぼします。

やっぱり企業の信用第一ですからお客様から支持される限り企業の規模が大きかろうと小さかろうと存続できるのですが根底からそれを覆すようなことが起きると、、、

いま正直戦っています。

また戦記をこちらでお話します。

なんとパーマをここ十数年かけつづけているのですが、今回もかけました。

通常一ヶ月半に一回ぐらいで通いなれた美容院のスタイリストさんにお願いしています。

かれは昔はよくTVに出て、おしゃべりも技術もうまく、ちょっとしたリラックススポットでもあります。

そこでは家内も姉も、母もお世話になっているのである意味家族っぽい関係でもあり、

また美容師さんは何千、何万というお客さんと接しているから隠そうとおもっても、

着飾ろうとしてもお見通しなんでしょうか、、、そのあたりの”構え”がこちらにないので

結構いろんな話をしたりするんですよ。。。

で昨日は、ひとつ興味深いお話をききました

有名なスタイリストさんなのでモデルさんの撮影などにも多く参加する機会があるとのこと。。。

それで凄腕のカメラマンはよく聞く、、、

「笑って笑ってぇ～」

と被写体をリラックスさせるために直接そのようなことを言わないそうです

逆に四方山話なんかをして場をリラックスさせ、被写体のモデルさんの自然な表情を

撮ろうと心がけるんだそうです

さすが、、、

なるほど、、、そうだな、と思いつつ、これってなんにでも言えますよね、って話でもりあがりました

例えばオフィスで同僚や部下と話すとき、

「普段思ってることがあればなんでも言ってごらん。。。」

なんてめんとむかって言ってもなかなか本心を云う人、言える人っていませんよね～

でもいろいろな話をしつつ、そこからポイントポイントで相手の返答から、

いろいろ物の考えだったり、スタンスが垣間見れることって間々ありますよね

まあ話さえあえばもっとつっこんだ話ができたりして。。。

やっぱり人は自然な状況でリラックスしているときに心を開いて会話ができるのかな、と思います。

自然な会話からその人の自然な表情も出てくるし。。。

ぼくもマネジメントのはしくれとしてそういう環境作りを日々心がけています

理由は”キャリアアップのため”ですが実際はそうでない場合もありました、、、もちろんいろいろね

でも在籍した期間はまちまちでもその職場において一緒に働いた数人の方とはその後何年たってもいわゆる”飲み仲間”でいたりします。

とくに業界が違って立場も違うのに結構ゆっくりと飲める仲間になったりするんですよね

それってたぶん期間の差はあれ、おなじ空気を同じ職場で吸っていたことがありますよね、という同士みたいな感覚でしょうか。。。

昨日もちょっと飲みすぎちゃったけど前職の金融にいたときによくお話していた方と飲みにいきました

自分が辞めたのが最近なのであまり人も環境もかわっておらず、結構まだ話も通じたりして、、、

でもやっぱり飲みの後半は職業人としてこの先こういう環境に居続ける事がどうなのよ、、、という会話になるんですよね

サラリーマンって雇われ人なので１００％思い通りになるはずはありません

いただいた、というか与えられた環境で人にいわれた職務をこなす、というのが基本ですから

でもそういった縛りのなかでも最大限そのひとの能力が発揮できるようにする、、、、つまり、

モチベーションを上げさせる、というのが雇う企業側の責務であり、そうすることによって

業績もあがると思うのですが。。。

とはいっても経営陣も所詮は株主さんに雇われているわけで、、、

永遠のテーマで答えはないのすがこんなことを昔一緒に働いていた仲間とお酒を飲みながら気さくに話せるってなかなか貴重な時間です

なにか自分としてのこれからの課題に気づいたりします

保育園に行っているのですが、”モンテッソーリ”という教育方針を採用している、

パブリックの保育園におせわになっています

これがね、また凄いんですよ！

いわゆる早期教育とは一線を画しているのですが、自立歩行を始めるあたりから

いっぱしの”大人”として子供を扱って、自立を促すように大人が接する、、、

というものなのです

たとえば保育士さんはかなりのトレーニングを積んでおり、子供にたいしての話し方、

とくに話すスピードはかなりゆっくりで目線も子供にあわせる

なんでもかんでも手助けするのではなく、必要であるときのみ手を差し伸べる

年齢に応じて”お仕事”という時間がもうけられ、其の時間帯には自分で好きなことを

各々の園児がする。。。保育士さんからのインストラクション等は一切なし

なんでもかんでも、というわけではないがやりたがることをなるべくやらせ、かつ

子供が意識をもって取り組ませる環境をつくる

などなど。。。

モンテッソーリ教育を6歳まで受けた友人の小学生になる子供の話を聞くと、

その落ち着きさ、集中力などはずばぬけている、と聞きます

ヨーロッパではスタンダードな教育法で（モンテッソーリはイタリアは発祥の地）高校まで

モンテッソーリの学校が普通にあり、いわゆる日本でいう共通一次試験（センター試験）なるものの

平均点はモンテッソーリ系列の学校は高い、とか。。。。

ぜひ子供をもつ親御さん、お試しあれ。。。

でもね、6歳までにこの教育が採用されている環境で育たないとその効果というか、意味はない、

とのことなのでまたそこが悩ましいのですが前職のスイスから来ていた同僚にモンテッソーリの凄さ、

というか普通のことを普通に子供の時からさせることの重要さを教えてもらいました

なんてことはないんですけど、なんでも手取り足取りしてあげることが親の愛情ではなく、

親の役割は子供の成長を見守り、必要なときに導き、サポートする、、、

これですよ！

大人の世界、とくにオフィスの中も。。。

あーだの、こーだの言ってみても所詮は一人一人が考えて、ひとつひとうの事象に必要性を見出し、

それを自分色に形にしてゆく。。。

大人になる（成人する）　＝　自立する

という意味ではなく、自分で考えて、自分で行動し責任を持ち、次の一歩を自分で歩く（歩こうとする）

それをここでは自立と呼んでいます。。。

子供も大人もおんなじです。

がんばれ！未来へ羽ばたけ！子供たち！

紅葉？（ちょっと絵文字的に、、、）

の季節ですね

是非京都の龍安寺にもし京都に行かれる機会があれば立ち寄ってみて下さい

それはそれは一言、圧巻　です

大原の三千院とかもいいですけど、人がおおいですからね～

しっぽり龍安寺あたりがいいですよ、あの教科書でならった、石庭（せきてい）もあるし

鎌倉もいいですけど紅葉の良い季節は結構寒くなってくる11月後半なので

ちょっと軽い気持ちでは行き難いですね～

街がちいさいから結構こみあいますし。。。でも徒歩圏内にいろいろあるからいいかも

そうそう、銭洗弁天　のそばに　きらら（感じで確か、”雲母”）という、餡蜜やくずもちの

おいしい店があります。味は絶品＋ボリューム満点　

是非おためしあれっ

いずれにしてもクリスマス・年末モードで弊社も数字のプレッシャーがきつくなってきます！

年後半は来年早々につながるので気合をいれ、戦略を練り直さないといけない時期かも。。。

頑張らねばっ

去年はママにべったりでどうにもこうにもいかなかったのに、

今年は見違えるようにたくましく自分の取り組みをしていました。

一年でここまでかわるのかぁ～、、、とカメラとビデオを抱えながらそう思いました。。

「子供もここまで成長するんだから自分（大人）もせんとなぁ～」

大きくなると、ん～社会人になると一年一年普通に過ぎていき、とくにバブル以降の日本は

可もなく不可もなく時を刻んできましたね～

そのつけがいろいろな部分で目に見えるかたちで出てきました。。。

ぼくはマンネリ化するのを避けるためにもアメリカに社会人５年目で留学しました。

言い意味ですごいリフレッシュして、また新たな気持ちで仕事に取り組めるようになりました。

日本の例でいうと、そのマンネリ化というかいろいろなことへの無関心というか、、、

その結果がよくもわるくも自民党の大敗というかたちで表に出てしまいました。

ん～子供はうまれてから一年一年すごく成長します。。。

体が小さいから？　脳の発達が今時期すごいから？　

等々いろいろな要因はさておき、きらきらした子供の目を大人も持つべきだ！！

とまでいきませんが、日々のひとつひとつのことに新鮮な感覚で接し、

人の話に耳をしっかり傾け、其のたびによく考えて行動すれば、

物事の常識がかならずしもイコール　常識に　ならないかも。。。しれませんよね～

晴れた休日にふとこんなことを考えてみました。。。