https://ameblo.jp/ca-suda/ 「人と組織の成長」を支援している会社、株式会社コンサルティングアソシエイツ（CA）の、不惑の企画開発・営業部員が、心にうつりゆくよしなしごとを、いろいろ書き付けちゃう（つもり）のブログ。 ja-jp https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11294265311.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、㈱コンサルティングアソシエイツ（ＣＡ）の須田孝之と申します。７月になりました。２０１２年は、あと半分？まだ半分？４月から始まった２０１２年度は第１四半期が終了。そんな時期でもありましたので、６月はとにかく、バタバタ、ジタバタしており、結局、１度もブログを書かずに終わってしまいました。さて、本日は、ヒューマンキャピタルという人材開発のイベントに行ってきました。会場が会社から近いこともあり、今の会社に転職してからは、毎年行くようにしています。ただ、ここ 2012-07-04T20:44:14+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11259606079.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツの須田孝之と申します。実は、昨日、前職の元同僚と飲みました。私が転職して以来ですので、もうかれこれ６年振りくらいになると思います。久しぶりでも、会って飲むと、６年というブランクが感じられないんですよね。彼はまだ在職中ですので、会社の話をいろいろ聞いていると、変わったなぁ、と思うことが、もちろん、たくさんありました。あの人は今こんなポジションで頑張っているんだ、とか、あの人は辞めちゃったか、とか、あの人とあの人が結 2012-05-24T21:33:45+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11251537147.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツの須田孝之と申します。前回のブログから、また１か月以上あいてしまいました・・・。さて、先日、日本キャリア開発協会（JCDA）主催の、CDA会員１万人達成記念大会なるものに、１万人の中の１人のCDAとして、参加してきました。私は土曜日の部にしか参加していませんが、当初の期待以上の内容（プロジェクトチームの皆さまごめんなさい）で、大変満足した１日でした。本大会の様々な講演やイベントや事例発表などはもちろん、交流会でも 2012-05-15T20:40:31+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11226700198.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツ（ＣＡ）の須田孝之と申します。名古屋に出張に行ってきました。私が担当させていただいているお客さまの研修が、名古屋支社で行われ、同席するために、おじゃまさせていただきました。本当に久しぶりの出張です。前職では、全国展開している小売業にて、新卒採用を担当していたため、逆に、出張ばかりだったのです。それが、今の会社に転職してからは、出張がなくなっていました。なので、久しぶりの出張で嬉しかったです・・・。前回名古屋に行っ 2012-04-18T20:29:33+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11220303517.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツの須田孝之と申します。今回も昔話を少々。私が社会人になったのは、１９９５年のことです。就職活動は厳しい時代に入っていた頃でしょうか？実態は、そんな時代環境要因よりも、私自身の要因のせいで、厳しかったのかもしれません。１浪で２留、しかも文学部卒、ということで、自分の周りの学生さんよりは、選択肢の幅が狭まっていた気がします。とは言うものの、当時は何となく生意気だったので、あまり厳しさを意識することなく、就職活動は行っ 2012-04-11T18:05:08+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11219561937.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツのすだたかゆきと申します。昨日に続き、またも桜の話から・・・。今日は午前中に四ツ谷にあるお客さまのところへおじゃましてきました。お客さまのところへ行く途中の土手の道で撮った写真がこちら。今日の桜も見事でした。所々にブルーシートが見えますが、どうやら今晩の花見に向けての場所取りのようです。実際に近くに行って見ると、「４／１０　○○社」と書いてありましたから。今頃きっと、花見しているんでしょうね・・・。私にとって、花 2012-04-10T21:01:20+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11218564920.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツの須田孝之と申します。４月になりました。新しい「期」を迎え、決意を新たに頑張っている方も多いのではないでしょうか。あわせて、東京近辺では、桜のピークを迎えているようですね。私も昨日は家族で花見に行ってきました。 家から少々行ったところに、こどもの国という施設があるのですが、嫁の作ったお弁当を持って、家族で行ってきました。桜は確かにきれいでした。広い施設の中に、たくさんの桜の木があり、こんなにいっぱい桜があったんだ 2012-04-09T19:19:53+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11197544501.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツの須田孝之と申します。昨日、日曜日は、CDAのトレーニングがあり、参加してきました。ロープレを行いながらの、「傾聴」トレーニングです。今の仕事においては、カウンセリングを行う機会がほとんどないため、このような機会で、自分自身を見つめなおすことは、とても有意義だと感じました。CDAとしての傾聴スキル云々というよりは、クライエント役になったときに、CDAからこんな風にアプローチされたら、ついつい話してしまうのか、とか 2012-03-19T19:40:47+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11193581347.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツの須田孝之と申します。私は、基本的に毎朝、出勤前に２人の子どもたちを保育園に連れて行っています。会社へ出勤する日もあれば、お客さまのところへ直行する日もあります。それによって、家を出る時間が多少変わってきます。嫁が出勤する時間はほぼ同じですので、私の出勤時間によって、朝の支度の時間が変動します。時間的な余裕がある日もあれば、ギリギリな日もあったりするわけです。そんな状況によって、私の精神的な余裕も左右され、子ども 2012-03-15T18:55:01+09:00 https://ameblo.jp/ca-suda/entry-11190726305.html こんばんは。「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツの須田孝之と申します。みなさんは、どのような週末を過ごされましたか？私は、ちょうど昨年のこの時期に購入した車が、１２ヶ月点検の時期だったので、土曜日に、家族みんなで、ディーラーさんへ行ってきました。子どもたちは、ディーラーさんに行きたがります。毎回、お菓子をもらえるからなのですが。当日、ディーラーさんへ到着すると、何だかいつも以上に丁寧な応対でした。スタッフ全員で声を出したり、担当スタッフ以外の方も、こまめに気を 2012-03-12T17:43:09+09:00