https://ameblo.jp/caligula45/ 44〜45歳からの挑戦のおはなし。現在活動中の方の参考になると幸いです。 ja
今回は、４５歳～合格のための入校試験＆面接について。

はじめに合格するために、情報収集をします。
ハローワークの方は、学校の情報を熟知していらっしゃる方もいるので相談しつつ、興味のある学校の説明会には必ず参加をしてください。
受験の申し込みはハローワークでします。
当日の申し込みの状況も分かるので確認をしていただきましょう。

また学校では、高年齢の就職の現状を把握しています。確認してみましょう。
説明会の時に伺うことも出来ます。最近では、ホームページに掲載もしています。

【面接】対策のまとめ
【志望動機】対策のまとめ

上記のことを実行すれば、「定員」オーバーでない限り大丈夫です！

絶対に合格を勝ち取ってください！

世の中が変わろうとも、４５歳～でも職選びに迷うことは、ありません。

年に数回かは、雑誌などに「～格差社会」なるフレーズが目に飛び込んできます。
貧富の差が大きく広がっているそうです。マスメディアなので極端な表現があるのも事実です。
私は転職して収入が低くなっているのは、その通りです。

ですが、肝心なのは向上心だとも思います。

知人が離職をして頑張って職業訓練の日記をつけているそうなのでご紹介します。
高齢ですが、迷いなく目標に向かって頑張っている姿はキラキラしています。
彼は、優秀な方ではありませんが年齢に関係なく結果を出してくれるはずです。
転職のご報告は、後日させていただきたいと思います。

ではでは。
]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-12190665844.html Mon, 15 Aug 2016 20:42:41 +0900 私が安易な転職して気づいたことをお話しします。
以前にも書いたのですが
就職と転職も人生の重要な選択になりますから
安易に決めない事をおすすめします。

給料も提示額と相違があったり、就業規則も変であったりと
下には下があることを認識することもあります。

”この年齢には出来て当然”などとイチャモン的な発言も
しばしばある事だと思います。

以前より小規模への転職は仕事として楽ですが
小規模のために業務過多に落ち入ることもありますので
覚悟がいると思います。

私の場合は、小規模な会社にきてしまいました。
業務担当は私ひとりなので業務過多ではありますが、
給料を除いて人間関係も有る程度は満足しています。
残念なことは刺激も少なく、仕事への熱意もスキルも
生かせないままでいます。
周囲のスキルも同程度なので重宝がられて気分は良いのです。
当然、他の職場を知っているのでストレスも少なく、
楽ではありますが『ゆでカエル』にもなっていきます。

小規模な会社の利点は
経営者にも意見が言えるのは非常に面白いです。
反対に経営者の”思いつき”の発言の処理をするのが
時間と労力を費やすばかりで
結果としては利を得られない事になってしまいます。
経営者仲間の話を鵜呑みにしての知識の欠如が問題です。

話が得意と勘違いされている経営者も
多い事でしょう。
会社が大きくなることが出来ない理由も分かり
転職も念頭に入れないといけないのかと
思いはじめました。
社内の人間関係は非常に大切ですが
無駄に時間を過ごしてしまうのも問題です。

上司とのコミュニケーションの取り方で面白い記事が
ありましたのでご紹介します。
少し、納得です。
試したくなりますね。


ではでは。 ]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-12014217343.html Tue, 14 Apr 2015 16:13:36 +0900
転職について悩んでいることは
ありませんか。
このまま続けるべきか、
または離職して
この会社を選択するべきなのか。

正解をさがして悩んでいる方に
少しだけ気が楽になるかも知れませんので
映画をご紹介します。

わたしは悩んでいるときに
初心を思い出すことも出来ました。

仕事に対してプロとして
「ビル・カニンガム」の
真摯に向き合っている姿勢に
感動しました。

映画『ビル・カニンガム＆ニューヨーク』

]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-11987322165.html Sun, 08 Feb 2015 18:11:10 +0900 いらっしゃると思います。
適正試験、定期試験、業界特有の試験など
大変でしたが
あっと言う間の6ヶ月（3ヶ月）でしたね。
わたしは久しぶりに教わる事に
楽しさを覚えました。
はじめのうちは訓練を夢にまで出るくらいに困難を
極めていましたが、いつの間にか
満喫していました。

大切な事を忘れていましたので
言っておきます。

転職活動では
情報収集が必要です。
お友達作りは
もちろんのこと、飲み会などにも
参加してください。

優秀な方いるグループと友達になりましょう。
これだけは注意してください。
わたしの体験上、ダメな者同士が教え合うのは
絶対に意味がないです。

友達はツライ時の励みと力になります。

若い世代の多い職種もあると
思いますが
若い世代の考えも今も昔も変わりがないです。
自分のことのように手に取るように分かるので
楽しいですし、良いアドバイスをして
とても仲良くなれます。
最近の若者事情など、教えてもらえるので
為になりますよ。


卒業後の良い思いでにも
なります。

わたしの場合は試験の後に必ず
飲み会、ラーメン屋巡りに参加しました。
恋話の相談や就職の話を熱心に
語りあうのも楽しいものです。

話は戻りますが
卒業の前に卒業試験や卒業式があります。
その前に卒業生の転職談話や
企業の採用担当者の学校訪問があります。
企業紹介からはじまり、最後に質疑応答があります。
転職に自信がないようでしたら
必要なスキルや年齢のことなどを質問をして
ください。企業によっては若年層を前提として
いる場合もありますが遠慮せずに質問をしましょう。

わたしが伺った企業の方のこぼれ話ですが
「やる気のある方に来て欲しい～」の
コメントに呼応するかたちで押し掛けて
「やる気のある」で採用された～など
面白いエピソードがありました。

不安でしたら、
自分は必要か?など質問をしてみましょう。
就職面接に申し込む場合には
心強い職業訓練校から推薦状をいただけます。

これも訓練と思い、すべてに申し込んでみてください。

今回は少し無いようが薄いでしょうか?
次回は卒業後の過ごし方です。

ではでは。 ]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-11975561615.html Sat, 10 Jan 2015 18:43:31 +0900
今回は「転職」活動が思うような結果が出せない時の
回り道として「人材派遣」を視野にいれてみましょう。
「派遣会社」の担当の方と希望の職種や就職先を遠慮せずに打ち合せしてください。
その場で紹介してくださる場合もあります。
以前の派遣していた方の話や派遣先の会社の実情も教えてもらえるので
心配することはありません。
はじめての方でしたら、たくさんの情報を取得できますよ。
まずは登録会に行く事からはじめましょう。
私は知人が利用していたという派遣会社を利用しました。
詳細は知人に聞けば良いので軽い気持ちの登録会です。

派遣会社はたくさんありますので大手から行くのがよいでしょうか。
派遣先がたくさんあると仮定したからです。
せっかく時間を使うのですから選び方のポイントも重要になります。時間があれば。
派遣会社と派遣先の双方で決める事なので直接の『年齢差別』はありません。
『人材紹介派遣』　も選択肢のひとつかもしれません。
在職当時と同じ職種や希望の職種としてスキルをみがくことも
できる場合もあります。

その反対にとてもお粗末な会社もあるのも残念な事実です。
それは外資系でしたが、
20年を経て構築したアナログな仕事の仕方を自慢していました。
高時給とも言われましたが、アナログ過ぎて割にあいません。
マニュアルと言われるプリント物は仕事の合間に制作したのでしょうか。
良くある担当の方の自己満足で制作した稚拙なものでした。

前任の上司の方がとても優秀だったようで
二人の上司が分担しているのにも関わらず仕事の段取りがうまく出来ない～
傍から見ていても上司二人の出来なさっぷりが出ていました。
「机上やパソコンのデスクットプも整理整頓が出来ていない。
探すのに時間がかかりそう。それ以上にかかりました。
必ず、あとで探したら指示を出す～探せないので
余計な仕事が増えるだけでしたね(;^_^A」
その二人の方の指示ですから的確な指示すらいただけない、
ましてや確認する時間さえとれない～というお粗末な部署でした。
仕事の進行は遅延続きです。
残業代はいただけても早くに帰宅が出来ないのはツライです。

夜になると『ゆでガエル』たちの登場です。
その場に居ない人の陰口が始まるのです。
当然、仕事は進みませんね～一緒に働いているんですけどぉヽ(`Д´)ノ
「派遣」の良い点は残り期間が見えているので無駄な時間も
少しだけ気持ちが楽でいられる点だと思います。
「紹介派遣」でしたら社内の雰囲気もわかるので良いですね。


「初めての方」、「真面目な方」に気をつけて欲しいのは、
現役の頃と同じような頑張りや無理です。
それはすべて無駄です。
責任範囲内にとどめておきましょう。
会社を食い物にしている『ゆでガエル』の餌食です。
ここで働きたい!と思わない限り、はじめての派遣として
頑張り過ぎる方が多いので注意して欲しいです。
私が「派遣を勧めておきながら」、頑張りすぎて内臓疾患を
煩ってしまったという悪いケースの二の舞です。


社会人経験が長いという点や自分が在職していた会社の方が
先に在籍して、好感が良かったなど重宝される場合もあります。
ただし、職種によっては高いスキルを求められる場合も
あります。適正試験などを受ける場合もあります。
とは言いつつも心配することはありません。
派遣会社の方が試験の方向性を教えてくださいます。

『アルバイト』という選択肢もあります。
気軽に応募できますが、当然ですが『年齢差別』を
受ける事も多々あります。


最後に『人材派遣』も生活のためやスキルを向上のためだけであって
転職のゴールではありません。
せっかくの回り道ですから楽しんでしまいましょう(^∇^)
『人材派遣』と並行して、週末に求人サイトをチェックして活動をしていきたいものです。
希望の求人に応募をたくさんしても、1つでも気持ちが楽になりますよ。



ではでは。

]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-11955418288.html Sat, 22 Nov 2014 06:44:47 +0900
はじめのうちは面接に勇んでいましたから
20代の頃に抱いていた「熱意」などが
分かってもらえるものだと思っていました。

セミナーでは経験があるので充分に必要な人材であると
お墨付き的な助言もいただいていたので余計に勘違いしてましたね。
当時はグレーゾーンも知りませんでしたから
まずはエントリーをして面接をしなくては!!
と焦るばかり～

職業訓練校の周りのみなさんは
キャリアが少ないですが「若さ」があります!!!
にも関わらずに落とされるので次第に転職の不安が募って行きます。
『なぜ ???』消費税が上がり「景気が悪いから」などの
理由なのかとも思っていました。


いざ、面接です。
周囲がやっていたので
面接の準備はサイトで
しっかりと勉強しました。
準備万端です。

会社は綺麗なビルで
いかにもやりがいを見つけられそうな会社です。
気持ちの高揚がわかりました。
会議室に通されて
最初に目にしたのは。

「汚い!!」「乱雑に置かれた机と椅子など」「整理整頓は?」
「寝てました?」

数社目にして「驚き」ました!!

以後、徐々に分かるのですが
その部署は、その程度でした。
面接官は3人（部長：男性と配属先の上司：男女）
面接の質問も学生に質問する内容で失望していきます。

配属先の女性は挨拶が終わると
この業界ではトップでwebサイト（コードも酷い物です←素人でもわかるくらい）を
誇らしげに自慢していました。
ユーザーにはやさしくないものです。

面接官からは
「久しぶりに徹夜して～」「散らかってまして～」～など
あれば、納得しますが「汚いまま」。
その件は放置なのです。
女性面接官ですら、気にせずに「汚いまま」面接は始まります。
「慣れ」なのでしょうか？

質問に対して自信満々で応えていましたが
私の質問がいけなかったのか、それ以降は話も盛り上がらず、
話のストーリーが期待以下だと告げられました。
指摘したのはwebサイトを誰でも疑問に思う部分でした。
今は、指摘した部分も修正され以前よりも少し見やすく、
検索でもTOPにランクされています。
良かったです。（私のお陰ではないですが）

質疑応答に対してパソコンで入力しているらしく、
ノートパソコンでカチャッカチャッと「return」キーがうるさく、
残念な「delete」が多く～ノートパソコンなのに打鍵がうるさいのも珍しい～
すごいスキルだと思いました。
ごめんなさい。
お教えしたいですが会社名を言えないです。

残念ですが、この方達は楽な環境ですから退職する事はないでしょう。
ビジネスで俗に言う『ゆでガエル』です。
←担当なら、検索すれば分かることですから
しっかりと分析の仕方を勉強してほしいです。


会社は選べるが「面接官」も「上司」も選べないのを実感しました。


残りの人生を左右する転職なんですから!!
「急募!!」「求人項目をみて、転職できるかを判断すべし!!」など～
セミナーでポイントを伺っていたために
すっかり勘違いをしていました。
「どこでも、転職できれば良い訳でもないですからね」
→ハローワークの変な担当者の発言ではないですから。
どこでもは、おかしいですヽ(`Д´)ノ

転職しているから言えるのですが
これもすべては良い経験（話のネタ）となって助かっています。

前回とは少しやんわりとしていますが
検索すると私の体験より非常なことをされている方もいます。
圧迫面接と俗に言われるものです。
社内にはゴキブリのように、その類いの人物が
たくさんいると思うと「ぞっ」とします。
面接では会社の対応で辞退、退室しても良いかと思います。
ましてや「整理整頓」すら出来ない会社はやめましょう。
あの時は途中退室しようかと考えました。

会社は整理整頓されていても「引き継ぎ」で、
あるはずのデータを探すのに時間を費やすはめにもなります。
一概にはいえませんかね(;^_^A

ではでは。
]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-11946634605.html Sat, 01 Nov 2014 08:51:27 +0900
転職活動はいかがでしょうか。
履歴書やエントリーシートなどは
とても労力のいるものですから
一気にやってしまいたいところです。

職業訓練を受けながら無料の転職サイトの
エントリーシートに登録しましょう。
履歴書などを無料で添削してもらえるので
良いかもしれません。
掲載の新規情報もメールで知らせてくるので
興味のあるものに絞っていくつか登録しましょう。

登録をススメておきながらなんですが、
記入がとてつもなく面倒です。
ただ、1度入力するとアレンジが効くので
今後の活動が楽になります。

現実には応募したとしても全てが書類選考通過とはなりません。
お断りのメールを受け取ることも多々あります。
最初の頃は落ち込む事もあると思いますよ。
面接までいってもダメな事も多いです。

笑い話なりますが、朝の7:00に新着情報が着たので
7:03即応募したら7:08分に不採用メールがきました。
「早速の対応ありがとうございます～」と迅速な対応でしたので
返信しておきました～この早さにはびっくりでした(*_*)
早朝勤務の方なのか、年齢分けの設定がしてあるのかもしれませんね。


最近、知ったのですが
面接も『年齢差別の対応策』として面接をすると記載があります。
『年齢差別の対応策』サイトの下の方にスクロールすると記載があります。
記載にもあるようにグレーゾーンを設けているのならば、
その会社に踏み入らない事にしないといけません。
深読みも必要になるとも思えます。
無駄な時間にもなるので電話や応募フォームにある質問を
利用することで時間が省けます。
仮に誤って面接をしてしまったら
その艇の会社ですから採用されなくて良かったと
思うべきですね。

そのうちに労基署あるいは都道府県労働局に
密告さることもあるのでしょう。
ブラックと言われる企業以下ですね。

面接へ行く交通費をいただきたいくらいですし、時間の無駄です!
書類で落としてもらえる方が嬉しいですよヽ(`Д´)ノ

このことは現実として捉えるべきでしょうか。

交渉力に自信をお持ちでしたら
ハローワークの求人で申し込んでも
良いかと思います。
取り決めとして面接は必ずすることに
なっているそうです。

はじめは新鮮で楽しいですし、面接の練習になります。
会社によっては経営者とお話する機会も
あると思います。会社見学も兼ねますし
考え方に共感することもありますよ。
私は業界の仕組みや今後のことについて
質問をしていました。
よく分かっている方もいれば、残念な方もいます。
採用担当や部署の方に比べて経営されている方は、
とても良く勉強されているので
相対的にすばらしい回答をいただけます。
せっかく誘ってくださりながら
断って申し訳ない場合もあります。
実は私たちも会社の面接をしているんですね。

はじめは妥協しないで意思を曲げずに応募してください。
どこへ就職しても選択肢の中から1つしか選べませんから後悔はすると思います。
ですから、今の段階では自分の行ける最上位以上も狙って
あなたが自信をもって会社を選別していくべきです!
応募は毎週ですと、飽きてしまうのと不採用メールで自信もなくなりますので
適度にまとめて厳選して1回に5～10社以上は応募しましょう。
自然と「何が採用」で「不採用か」が見えてきます。


しばらくしても不採用続きで自信が無くなる方もいるかもしれません。
自分の計画では大丈夫なのに、なぜダメなのか。
個々の会社に即した履歴書、職務経歴書なのに。
面接も上手く出来たはずなのに。
このまま続くのかと思うと不安になる方もいると思います。

そういう時は盲点を見つける為に利用して欲しいサービスがあります。
ハローワークの行う履歴書や面接のセミナー
や職業訓練校のキャリアカウンセラーなどです。
職業訓練校ならではの就職先や今、求められている
人材を業界目線で紹介、斡旋をしてくれます。
優秀なら民間訓練校ですと自社へ就職斡旋をして
くれたりもします。
相談をしない手は無いと思います。


話が変わりますが
不採用のメールで思ったのが
文言のほとんどが定型文です。

ネットからコピーぺなのか転職サイトの定型文なのか。

上場企業、優良企業と思われる会社でさえ、お粗末であったり、
あるいは方針なのか、担当者の「質」なのか、分かりませんが残念であったりします。

採用の方も悩んで『お断りの文言を質問』していますよ(;^_^A

不採用の理由の記載があったとしても
「将来を見据えての採用～（年齢が行き過ぎ）～」等の文言があります。
グレーゾーンを利用しない分、見方を変えれば誠実かもしれませんねヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ
年齢差別は慣例的にありますので気にしないでください。

『特集！不採用通知で会社がわかる。』の
ネーミングのサイトがありましたので
腹立たしい時にでもご覧ください～不採用メールと
照らし合わせると楽しいかも知れませんね(・∀・)

さらに、返信フォームがあるであろうに
上場企業でも回答すらない会社もあります。
だから、回答があるだけまし、
なんて言われたら悲しいですど＼(゜□゜)／


主な人気の転職サイト
1.Find Job（ファインドジョブ）
2.マイナビ
3.リクナビ
ほかにも職種に合わせて良いサイトはありますので検索してみてください。


私の知人は外資系のIT企業を転々としています。
転職のたびに40社ほど応募してるそうです。
スカウトもあるそうですが
私は普通の会社員でしたから、プロフィールにありますように
能力がないです。なので訓練を受けました。
そして知人のアドバイスを聞きながら
応募しましたが、落とされるたびに涙!!!!!
ほんとにツライし、不安な毎日でした。


今になって思えば、給料であったり
やりがいなどランクを落としていますので後悔しています。
面接で手応えもなく、落ちたと思っていた企業から
採用の最終意思確認の連絡が後日になって数社から着ました。
1度に数社は応募、面接しているので仕方ないのですが
採用決定してすぐに就業ではないにしても
就業をはじめた後からでは遅っかたです。

妥協はすぐにできますので
みなさんには自分に自信をもって
はじめからあまり卑下しないで
条件の良い会社に就業してほしいと
思います。



最後に『履歴書』はエクセルやワードのテンプレートを利用しましょう。
指示が無い限り手書きは無駄ですし、最近はメール送信ですので
こちらも準備が必要です。
手書きの履歴書をスキャナーで取り込んでメール送信も誠意が見れますね。
志望動機は応募される個々の会社に合わせてください。
手書きでしたら、その部分だけ加工してしまえば良いでしょうか。


次回は面接での経験を少しだけ
お話しします。自称優良企業での話など～(+_+)


ではでは。 ]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-11937995115.html Sun, 12 Oct 2014 12:15:55 +0900
はじめて
ハローワークへ行っての
感想です。
担当者は親身になってくださる方
もいれば、転職経験も無い方や
業務とは関係なく話し好き、
若い女性が好きなど様々です。

ともあれ、自分で仕事先を見つける
ためのお手伝いをしてくれる方たちと
認識してください。

わたしは職業訓練と言うものが
あるのを知らずにいました。
このままでは転職など出来ない
と思い訓練の手続きをしました。
訓練期間中に生活費を助成して
もらえる方もいます。
（認定されるには適用範囲でないといけません）


訓練校を廻っている有段者もいます。
その方の話ですと
訓練の種類によっては
年齢で落とされたりするそうです。
アルバイトをしながら
1年おきに訓練を受けている
方もいるそうです。

他に
教育訓練給付制度も検討できると思います。
働きながらの方には
こちらも良いかもしれません。


訓練校に入ったら転職活動を
しながらの訓練となります。
学校に依っては試験があります。
わたしの場合は毎朝、毎月の
試験がありました。
範囲が広く過酷でしたが
良い思い出にもなりました。
転職活動がおろそかになる場合が
ありますが目標は試験を
クリアする事ではないのです。
とは言いつつも
活動をたくさんしたのにも
かかわらず試験がクリアが
出来ずに退校してしまう
ケースもありました。

訓練校の規則で決まっているので
穏便には済まないようです。


わたしは授業に着いていけないので
退校しようと月に1度の訓練相談
（ハローワークと別）をしました。
他を受けたいなら訓練を終了させて
1年間はアルバイトをして
1年後に訓練を受けるよう
助言されました。

担当の方の発した言葉で
腹立たしいのが
「1年後は介護の職種しかないからさっ」
「まぁ、しっかりやってよ」
「44歳なんだし」
「おとなでしょっ」

後日、分かるのですが難なく
退校は出来ます。
それにしても、
「介護」の職を馬鹿にしているような
感じも取れるし、需要が多いとも
取れる意見ではありました。


今はその役割はハローワークに
吸収されました。
その担当は来月からここは若者だけの
「若者サポートステーション～」に
名称が変わるからとニヤニヤしながら
言っていたのを覚えています。
その方が同じように嫌みを言い続けて
いるのかと思うとサポートより
人間不信になる若者が増えるのでは
ないか心配です。


腹が立ってきましたので
ここまで。

ではでは

]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-11934639966.html Sun, 05 Oct 2014 07:21:37 +0900 能力のまったくない!!!!!
（でも転職できます。）
男・44～45歳の転職活動を
徒然とつづります。

では、はじめに。
転職は40歳代ではやめましょう。
橋にも棒にもかかりません。
現状を悩む事よりも
技術を習得することから
おすすめします。
ミッドライフクライシスかも
しれませんし、学習することで
気分も落ち着きますよ。

とくに、外国語です。
外資系の会社が狙い目です。
上司は外国人で、日本の会社より
シビアですが給料も高いし、
待遇も良いです。
今までの経験も生かせます。

何も無いならば、無料（コースによる）
就業中の方、退職した方は
職業訓練校へ行きましょう。
知らない方も
多いようなのでコチラから。
沢山コースがあります。



40歳代の現実は
書類審査を通過して
採用試験・面接まで
いけることも多々あります。
ですが、
年齢・性別差別を受けます。
扶養も差別されます。
○　高齢　＜　若年
○　男性　＜　女性


面接試験も色々と経験しました。
SPI（適正試験）、作文、実技
最終面接までも
いけることもあります。
入社するかの意思の確認ですが
就業していた会社の規模の倍も
あるので私はプレッシャーのあまり
辞退してしまった経験もあります。
辞退して後悔は
当然、しています。


直接あって話したい、交渉術が
長けている方は
WEBサイトに申し込むときに
自己・アプピール、そのほかの欄に
不採用の理由を必ず参考までに
いただけるようにかいてください。
お会い出来る確率も高くなります。


本日はここまで
ではでは。








]]> https://ameblo.jp/caligula45/entry-11933263084.html Thu, 02 Oct 2014 08:40:23 +0900