癌だろうがなんだろうが関係ない！！ https://ameblo.jp/canseryarou/ 病気を患ってる人、やる気がない人、やりたいことがない人、つまんない人へ何かしら感化出来る発信をしていきたいと思います。 ja 【ようやく】

なのでここ何日間、薬の量が強くて何回か吐いたり、
字を見るたびに気持ちわるくなってた状態でした。

ようやく慣れてきましたが、
これも先に進むための１歩と捉えて頑張っております。


あと今まで普通病棟だったんですが、
12階の最上級の緩和ケアルームみたいな病棟にうつりました。


ただ、ただ、ただ、
僕は全く諦めてないというか、
絶対に勝ちます！！！！
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外で息を吸えてる、二足歩行出来てる、
究極の幸せですよ！！！！！

あとはお見舞いだったり、
メッセージくれる皆様本当に感謝しております。
非常に烏滸がましいんですが、
来て頂ける際はご一報頂けると助かります。

 もっと慣れてきたら、
ガンガンいきたいと思ってます！
]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12169123159.html Fri, 10 Jun 2016 02:31:16 +0900 【経営者と雇われ】の違いは何か？




お久しぶりです。
SNS上で人様の旅行やお盆帰りを羨ましく見ながら、
自分もどっか行きたいなと思ってる原田です。
嘘です。笑



自分も大いなる1歩になる出来事がつい最近ありました。
また件に関しては後々報告させて頂きます。
向き合っていこうという話しです。



写真は本日、
人事最高顧問の乾さんに飯を連れてってもらった時の写真です。
ちなみに撮り直して2枚目の写真です。笑
いつもいつもありがとうございます。




本題ですが、
【経営者と雇われ】の違いとは何か？？
経営者の方々、
先に謝罪しときます。
あくまでも身近の経営者の意見や主観になりますので、
偉そうに語る身分でもないこともわかっております。

本日の乾さんとの飯でも話しを聞いて改めてそうだなと思ったのですが、


・覚悟の度量・責任
・自社のキャッシュフローをどのくらいシビアに見てるかどうか


この2点が共通して言えることなんじゃないかなと思います。
他にも上げたらキリがないですが、
色々な経営者に言われるのが、
《経営者と役員でもまっっったく違うよ》
と言われます。

1点目の感覚的なところは、
自社の社員を雇用している責任。
要は毎月社員の給料を払うという使命感、
雇用している使命感、
社員の成長の使命感。
といった責任を追っているところです。
並大抵の精神力とかでは務まらないと勝手ながら感じます。
そして、平気な顔をしてなに食わぬように平然としている経営者とかは本当に凄いなと思います。


そして2点目の自社のキャッシュフローをシビアに見てるかどうか。
これは経営者もしくは経理でないと見れない情報にもなってくるかもしれませんが、
要は常に黒字なのか赤字なのかを誰よりもリアリティーかつ、
シビアに見てると感じます。
弊社でもマネージャークラスの人間にはそのような場や機会を設けられるので、
そのお陰で成長出来ることと経営者的思考は育まれたなんじゃないかと思います。
事業部として一つの会社として一人の経営者としての責任を任せられるということです。



自分も経営者になったことがないので、
そこの感覚を説明出来ません。
やってみないと説明できないってあると思います。



ただ限りなく経営者と同じマインドで出来るようにすることは可能だと感じます。
それが自己成長につながり、
今後の自分の将来像への近道になるんじゃないかと思います。
一番早いのは近くの経営者に聞くことですね。



そんなこんなで仕事でも病態でもプライベートでも、
いい報告が出来るように頑張って今月も残りやっていきたいと思います。 ]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12064040053.html Fri, 21 Aug 2015 00:56:30 +0900 【後輩の成長＝自分の成長】


ようやく退院出来ました、
お見舞いやメッセージを頂いた方々、
有難うございました。
入院期間中に会社で頑張ってくれてた後輩メンバーに、
本当に感謝です。

やっぱり外の世界はいいですね！！！！
もう毎日が楽しくて幸せすぎて怖いぐらいです。
また入院しないように少しの期間は飲みは控えようと思います。

写真は以前、弊社の経理部長とご飯に行った時の写真になります。
かなりのやり手です。
夜の勢いもすごいです。笑


本題です、
【後輩の成長＝自分の成長】
とあるんですが、間違いないと思います。
結構みんな当てはまるかと思いますが、
自分は22～23歳までどちらかというと、
先輩と接することが多い環境で生きてきました。
先輩と一緒にいた方が何かと自分のためになると感じてたからです。

しかし会社から【後輩】という人間を自分に与えてもらって、
それまでの価値観が変わったと思います。
今まであまり人に興味がない自分でしたが、
本気で人のことを考えたり、
後輩に対して感情を出して接したり、
どうやったら成長するのかと考えるようになり、
利己主義から利他主義に考えが変わりました。

そして、後輩が結果が出た時とか、
成長することや一緒の時間を共有することが、
自分の何よりの楽しみになりました。
勿論、後輩に教えられる立場であるように、
絶対的に力（結果）は今まで以上に意識しました。

なので自分で言うのもなんですが、
自分は後輩がきっかけで変われたのです。
それも会社からその環境を用意してもらってること、
先輩が当時教えてくれたことがあってのことですね。

やってもらったことを、今度は自分が後輩にやる。
↑
これが教えでした。
間違いないですね。

時間があれば今も後輩と飯を食ったり飲みに行くことが、
月のだいたい3/5ぐらいは占めてるんじゃないかと思います。


時間がある限りいつもで飯いきます、
ぜひとも誘ってください！！



追伸
あと最近ブログ見ましたと言って頂いて、
自分としては本当に嬉しい限りでございます！
誤字脱字だらけで文章力もないですが、
なんか想いだけで書いてます。
ご覧になって頂いてありがとうございます。
自分は癌で健常ではないですが、
決して諦めずゴキブリマインドで生きぬきます。 ]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12058995229.html Fri, 07 Aug 2015 00:42:05 +0900 【目標基準値は高く！幸せ基準値は低く。】

入院生活1週間を迎えて、
そろそろ限界になってきているどうも原田です。
ようやく月曜のCT検査次第で退院出来るかもしれないとのことです。
本当に本当に入院生活は、僕にとってはきついです。


写真は3～4年前の事業部達成写真です。
懐かしいです、またあのメンバーで1ヶ月間同じ目標を追いたいものです。
またこの時があったので、今の既存事業が存在しているのもあります。
過去のメンバーたちにも感謝です。



本題です。
【目標基準値は高く】とありますが、
井の中の蛙になるなということです。
今のフィールドで結果が出ていたり、
同期の中で自分が1番役職が上だったり、
なにか勝負事で負け知らずだっとしても、、、
上には上がいます！！
意外と結果が出てる人間やとかに多かったりもするのですが、
自分の目標の基準が止まったらそこで終わりだと思います。
絶対的に誰もが認める目標値、もしくは目標像、
ビジョンがあるのとないのでは、
その人の生き様がまた変わってきます。
達成してもまた次の目標。
某漫画の《カイジ》にも出ていますが、
勝つことでしかない、1位でしか意味がない。
とありますが、間違いないです。
2位だと意味がないのです、
1位にならないと。
負けはありえないです、
勝つことがすべてです。
多くの経営者はこうゆうマインド・基準値だと感じます。



逆に
【幸せ基準値は低く】とは、
今の生活は当たり前ではいということ。

過去のBlogにもリンクしてしまいますが、
僕の入院している同じ病棟には多くの末期ガン患者が入院しております。
こんな話しするのはどうかと思いますが、
1ヶ月に何人亡くなられてるか、、、
しかも同じ20代の人間や、10代の人間も多い。
若年性のガンですね。
無論その中で5体満足でない方もいます。
足がない人、腕がない人、髪がない人、喉がない人。
ただここにいる方々、本当に日々頑張って生きています。
なんでかっていうと僕も同じ患者なので分かりますが、
生きているということだけで幸せなのです。
全員がそう思ってるわけではないと思いますが、
誰だって足を切り落とすことって嫌ですよね？
抗がん剤やるのいいと思ってる人間いないですよね？
ここにいる方々はそうゆう悩みを突破もしくは、
ぶちあったる人間なんじゃないかと思います。
なので、幸せの基準値・生きることへの基準値が少し人と違うかなと感じます。

話は長くなってしまいましたが、
仕事に対してぶーぶー言ってる人、
仕事にやる気がない人、
なにか悩んでしまってる人。
人それぞれだと思いますが、
そうゆう行為ができている時点であなたは充分幸せですよ！
と感じます。

なので僕も退院したら、
今仕事できない人の分も含めてばりばりやっていきたいと思います！！
あくまでも個人的な意見です、悪しからず。 ]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12057081936.html Sat, 01 Aug 2015 21:00:58 +0900 【忠誠心、契りを交わしてる】人間が何人いるか


どうも、
今左肺の穴が塞がってくれない原田です。
チューブ治療が効かないかもしれないので、
手術になる可能性が高いそうです。
病気が原因にせよ、
これから癒着治療が必要になっても、
なににせよ、
早く退院して仕事に復帰したいです。

写真は弊社代表の誕生日会です。
自分がKYすぎて、社長と同じ誕生日（5月20日）なので、
毎年毎年申し訳なくなります。


本題です、
【忠誠心、契りを交わしてる】人間。
マネージャー・リーダー層向けの発信かもしれません。
これはあくまでも個人的寛解です。


例えば、
◯◯チルドレンだったり、
この人についていきたい！
とか、この人のことは絶対裏切れない。
みたいな感じで特別な関係になっている人、
もしくは逆にそう思われている人が、
社内もしくは社外にどれだけの人間がいるかということ。

僕も社会人になってから今もそうですが、
一人、過去の上司になりますが契りを交わしてるぐらいの人物がいます。
そして後輩でも、こいつとこいつはって思う人は何人かいます。
因みに過去の上司はたまに飲み誘ってもらえますが、
違う会社であれど今でも接し方や考え方は変わってないと思います。

要は会社というのはあくまでもフィールドに過ぎず、
そこから何人自分についていきたい思われる人を作るか、
もしくは見つけるかでしかないと思います。
その関係値は仕事上でも特別な信頼関係につながり、
上司部下問わず、双方にとっての+の効果を生むことは間違いないのです。
例えば絆がめちゃくちゃ深い部下に指導するのと、
関係値がそうでもない部下を指導するのと、
どちらが生産性がいいかというと絶対的に前者であると思います。
そして究極までいけばヤクザ的にいう【契りを交わす】関係値までいくと、
一生モノの存在になります。

きっかけはその人によって違うと思います。
その人の仕事シーンがかっこよかったとか、
その人の将来像が共感できたとか、
その人の人間性に惹かれたとか。

ただ、僕はこう感じます。
そいつにどれだけ本気になれたか。
その人がどれだけ自分に本気になってもらえたか。
決め手はこれなんじゃないかと。

今の自分はそう思う人はいますか？
もしくは思われてる人間はいますか？

マネージャーという役職をもらってる人間で、
こういう後輩が一人もいないというのは正直論外だと思います。
なぜかというと、
マネジメントを知らないまま上の役職についてしまったからです。

何が言いたかっというと、
もっともっと本気で人に当たっていこうと思ういます。 ]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12056334760.html Thu, 30 Jul 2015 20:42:09 +0900 【まずはやれ！】そっから能書き述べなさい。



どうも、
4日前から左肺が気胸状態になっている原田です。
最初痛みからほっといたんですが、
画像検査したら肺が1/5くらいの大きさまでになっていました。。。
原因が病気の進行なのか、
それとも痩せ型男性には多い病気なので、
まだ不明確な部分はありますが。。。
チューブを入れて肺を膨らますのは正直気持ち悪いです。
そして意外と人間は右の肺だけで呼吸が出来るんだなと学びができました。
なににせよ生きててよかったです。
早く退院したいです。

順調にいけば今週中に復活出来ます、
会社の方々ご迷惑おかけして本当に申し訳ありません。
すぐに復活して出遅れてる分回収します。



写真は去年10月末に起こった変革の写真です！！




本題です。
【まずはやれ】という言葉。
そのまんまです。
いますよね、
ずっとなんか持論語ってたり、
あーだこーだ意見ずっと言って行動に示さない人。

ベンチャー思考かもしれませんが、
やりながら考える！
ていうことをずっと会社や上司から叩き込まれました。
なので、考えてからやるっていう人
↑
スピードが遅く感じます。
僕は「ミーティング」ということ自体は意味があると思ってますが、
「ぐだぐだやる喫茶店」にならないようにいつも心がけています。

なにが言いたかっというと、
まずは動く！！
そして同時進行で考える！！
これだけです。
時間は有限です、
特に若い時の時間は誰にでも平等にきますが、
あっという間に過ぎる時間でもあります。

もっとスピーディーに。
]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12055255521.html Mon, 27 Jul 2015 20:54:37 +0900 【人は誰かに生かされている】感謝を忘れるな！！大した壁なんてない。 本日なぜか心臓か肺の部分がかなり痛みを感じる僕です。
原因不明ですが薬の飲み過ぎなんじゃないかと思います。
今医者にオキノーム（モルヒネみたいな麻薬）を処方してもらっていますが、
最近病気の痛みが強いため服用しまくってしまったことが原因かもしれません。
とりあえず業務に支障が出ないように明日病院で診てもらうことにします。


写真は、会社全休での中途会。
いつも後輩メンバーといることが多かった自分なので、
久しぶりに良い意味で気を遣わなくてもいいメンバーでした。笑


本題です。
タイトルでもあるように、
【人は誰かに生かされている】とありますが、
独りで生きている人なんていないということです。
家族、仲間、先輩、後輩、恋人などなどに、
この世に生まれてから絶対何かしらのサポートを受けて、
今を生きていると思います。
僕も去年9月に病気による大出血で死にかけたとき、
いろいろな方々にサポートしていただきました。
特に今の同居人には本当に感謝しております、
死にかけてる自分の横で時間を問わず、
ずっと側にいてくれました。
本当に皆様、
その節はありがとうございました。

人は忘れやすい生き物だから、
そのときに受けた恩が薄れてしまたりすることって、
結構あるんじゃないかと思います。
あの時は先輩に対して、
「ごちそうさまです！～やります！」
みたいなこと言ってから3日後、
全然言ってることとやってることが違ったり。

そう感謝を常に持つこと。
自分は馬鹿ですし、感情的になりやすい人間ではありますが、
いつも何かあっときは感謝という感情を忘れずに持つことを意識しています。


そして感謝とリンクする話になりますが、、、、
【普通に生活出来る、仕事出来ること】
は決して当たり前ではにこと。
かなり綺麗事に聞こえてしまうかもしれませんが、
世の中には普通に生活出来ない人が大勢います。
本当です。

僕も20歳の時に死の経験をしたので、
どんな大変なこと・辛いことがあっても、
なんとも思わない、というか感じないでしょう。
多分なにか仕事上でも辛いこと、
嫌になってしまうこと、
やる気がなくなること、
あると思います。
↑
僕はこの感情が羨ましいです。

まぁ何が言いたかっというと、
感謝を第一に生きていきたいと思います。
]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12053887527.html Fri, 24 Jul 2015 01:41:17 +0900 【結果で語る・背中で魅せる】それが1番早い おそらくクーラーが影響してるんじゃないかと、、、、
毎日医療麻薬と麻酔液を深夜に塗ってなんとか凌いでる自分がいます( ´Д`)y━･~~
爆睡したいですたまには(*_*)


会社でもガンガンクーラーついてますよね？？
あれ寒い人はほんと寒いですよね。。
自分は相当な暑がりですが、
傷口や癌の部分に響くので最近めっぽうクーラーNGになりました。
来月沖縄に行く予定ですが、
身体の悪い部分を絞り取ってきたいと思います。

皆様、夏風邪を引かないようにクーラーは気をつけてください。



本題です。
【結果で語る・背中で魅せる】というタイトルにあるように、
要は結果が全てだと思います。
これは僕の恩師である林社長からの教えでもあり、
自分自身貫いてきたことでもあります。

なぜ？？
当たり前のことです、
上司や先輩が自分より結果を出せない人だったら後輩はその人のいう事に対して納得するでしょうか？
僕だったら絶対しないですね。
やってない人、結果出せない人に何を言われても
「じゃあお前やってみろよ」
としか感じません。
これが合ってるか合ってないかは分かりませんが、
そんな考えで自分はやっているので基本部下に結果で負けたことはないです。

これはあくまでも【結果】に対しての話しです。
別に結果を出さなくても上の役職につく人、経営者になる人っていくらでもいるとは思います。
ですがこの方法が一番これが人に伝えやすく、
一番信頼のあるものです。
そして絶対的な力になると。

今後も僕はそのスタイルは貫く予定です。
画像はいつかの12年度飲み。


]]> https://ameblo.jp/canseryarou/entry-12053470604.html Wed, 22 Jul 2015 22:40:15 +0900