赤ちゃんの体重は2,450ｇに増えていました！

2,400ｇ突破です！やったー！！

子宮口は2.5センチぐらいだそうです。来週ぐらいには産まれるでしょうか。ドキドキ。

出血は相変わらず少ーししていますが、内診出血のようです。ややこしい。

毎日頑張って仕事に行ってくれている夫には申し訳なさを感じつつも、だらだら過ごしてしまってます。

家事と、保育園から帰ってきてからの子どもの世話は普段通りしてるので、まぁ・・・いいかな？いいよね？（←小声）

妊婦検診では、もうちょっと体重増えてもいいですよ、とのことだったので、今さら増やしても私につくだけのような気もしますが、帰りにハーゲンダッツを買ってきました。

期間限定「ソルティバニラ＆キャラメル」です☆

もちろんＤｒの言葉は「健康的な食生活で」体重増やして、という意味だと思いますが、糖分と塩分と脂肪分という、妊婦には一番アカン感じのするアイスを選びました・・・。熱中症対策ですよー。(笑)

中身はこんな感じ。

ところどころ入っているキャラメルが濃いです。

久しぶりにハーゲンダッツ食べましたが・・・おいしかったです。
たまの贅沢にいいですね・・・☆

よし、今週はもうちょっと体動かそう！

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37週に入ると正期産（37週～41週）ということで、いつ産まれてもいいと言いますが、ちょっとした（？）問題があって・・・。

まだ赤ちゃんが2200gぐらいしかありません。ち、ちっさい・・・。

一応「ぎりぎり標準の範囲内」とは言われましたが、普通は2500～3000gぐらいあるそうです。

私は、出生時体重が2500ｇ未満だと即ＮＩＣＵかと思っていたのですが、Ｄｒの話では、2400g台で産まれても、赤ちゃんが元気そうならNICUに入らないこともあるそうです。そういう事情もあり、せめて2400ｇまでは増えてほしいです。

37週の妊婦検診では、「子宮口1.5センチ開いてます」と言われ、先週末には少し出血もしていたので、本人はそろそろ出てきたいのかもしれませんが・・・。

エコーでは多少の計測誤差はあるかと思いますが、一人目も2670g（39週）で産まれ、なかなか大きくならず心配だったので、今回ももうちょっとおなかにいてもらいたいです。

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その後直属の上司とも、異動の件を含め、育休復帰後のことについて話し合いました。

詳細については、出産後に詰めていくことになったので、本社への異動は現在のところ、どうなるかはまだわかりません。また復帰の際に、ブログでご報告しようと思います。

ネットなどで「資格なんて取っても役に立たない」という意見も目にしますが、資格を活かすのも活かさないのも、合格者の自由だし、活かすためにもそれぞれタイミングというものがある、と私は思っています。
少なくとも、私にはこの試験に合格したことは、大きな意味がありました。

社労士試験まであと1ヶ月半ですね。

転職のため、ステップアップのためなど、社労士試験を志した理由は色々あると思いますが、つらくなった時は、皆さんそれぞれの目標を思い出して、最後まで頑張ってください！

ここまで勉強を続けられている方なら、必ずやり遂げられると思います！
ファイト！！

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4月のある日、人事部長が私の勤めている支社に、たまたま来られました。

合併時の面接で、恐れ多くも「本社へ異動したい」ということを伝え、「社労士試験に合格したら道が開けるかもしれません」と、人事部長から聞いていた私は、人事部長がそのことを覚えておられるかソワソワしながら、とりあえずお茶をお出しし、部屋には私と人事部長だけになりました。

あ、人事部長は女性です。念のため。（←なんの？／笑）

もう合併から2年が経っていたため、面接時の話なんて忘れておられても不思議ではないのですが、私の少し大きくなったお腹を見て、人事部長が

「松山さん、出産はいつですか？」と訊いてくださいました。

とりあえず名前を覚えてもらっていたことを内心喜びつつ、出産予定日を告げると、

「そうですか。実は、人事部のみんなががっかりしているんです。松山さんが社労士試験に合格されたから、ぜひ本社の人事部へっていう話が出ていたんですが、ご懐妊されたと聞いたので、とりあえず育休から復帰されるまで、保留になってしまって」と。

！！！！！

常日頃から、本社への異動ばかり考えていたため、白昼夢を見ているのかと思いました。（笑）

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社労士試験に合格しても何の資格手当もつきませんでしたが、以前に比べると総務・人事関連の仕事が回ってくるようになり、研修があれば参加してくるように、と声がかかるようになりました。

また、社労士試験合格からしばらくして、第二子を妊娠しました。

現在勤めている会社までは、通勤時間が1時間以上かかる上、自宅から保育園が遠いため、子どものお迎えの時間を含めると1時間半以上かかっていました。

そのため、このまま本社（自宅から30分以内にある）に異動できなかったら、上の子どもが小学生になる時には、転職する必要があると考えていました。

もちろん学童保育も検討するつもりですが、激戦区のようなので・・・。（- -;)

「ここは自分がずっと働く職場じゃない」と思ってしまうと、仕事への意欲も少し下がってしまいましたが、今年の春、思いがけず、私のモチベーションを上げる出来事がありました。

合併後の会社では、人事評価が高かった人に対して、春に特別賞与が出るのですが、まさかまさかの、最高評価を頂いたのです・・・！！！

育休復帰と同時に異動してきて、まだ1年も経っていないことと、時短勤務をしているため、ほとんど残業をしていないことで、自分には、現在も将来的にも無縁の賞与だと思っていましたが・・・。

頑張りを見てくださっている人がいたと思うと、本当に、泣きそうになるぐらい嬉しかったです！

時短勤務で働かせてもらっていることに感謝しつつ、単純にも私は「子育て中でも評価してもらえるなんて、いい会社やな・・・」と思い、もう少し頑張ってみようと思うようになりました。

次回に続きます。

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今回からは、社労士試験に合格後、仕事や生活がどう変化したかを書いていきます。

昨年の11月、私は上司に社労士試験に合格したことを報告しました。

上司には受験することは話していなかったのですが、合併後の会社では、社労士は事務職の目指す資格の1つに挙げられていたので、「これで資格手当でもつけばいいなぁ、そしてあわよくば本社へ異動したい・・・！」という思いでした。

（職場が育休中に合併して、育休から復帰した際に総務ではない部署に異動となり、新しい会社ではどの資格に手当がつくのかも詳しく知りませんでした）

上司は「おーすごいな！おめでとう！合格証書届いたら持ってきてな～！」と言ってくれました。

おっ、これはいい感触？と思い、合格証書が届いてすぐに職場へ持って行きました。

上司に「給料が上がるかどうか、本社に確認しとくわ」と言われ、数時間後…。

「確認したんやけど、給料は変わらへんわ～」と言われてしまいました。

「合格率2.9％やって？すごいな！敬意を表します」とつけ加えてくれたので、あからさまにがっかりした顔をしてしまったのかもしれません。(笑)

「まぁ・・・世の中そんなに甘くないよね」と頭では納得しつつも、心の中では「なんでやねん」と思ってしまっている自分がいました。

果たして逆転はあるのか！？（笑）

次回へ続きます。

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