https://ameblo.jp/ceoblog2014/ 代表取締役社長になって3年社長として経験してきた事、考えてきた事をつづり社長を目指す方々のお力になれるようなblogにしたい ja もちろん、先を見る目、判断力、分析力そして、決断力等は能力として必要であるが
それ以上に、「人を引き付ける魅力」は何事にもまして必要ではないだろうか。

百田尚樹氏の「海賊とよばれた男」を読んで、それを更に痛感した。
「人を引き付ける魅力」は、その人の「信念の強さ」に比例する
正義感だったり、善意者だったり、権力にも臆する事なく立ち向かうその姿勢だったり
その人の生き方そのものが醸し出す「雰囲気」「人間性」等と迫力
それらが融合してできた魅力に他の人が引かれていく。

そのように思う今日この頃です。
]]> https://ameblo.jp/ceoblog2014/entry-11896778112.html Sat, 19 Jul 2014 23:09:43 +0900 中には、手を付けられなく、プレーを断りたいが、断ると暴れるとか、
自分がゴルフ場のオーナーのような振る舞いの人がいるとの話しを聞きました。

確かに、自分の周りのも、身勝手でわがまま、社員の事などみじんも考えていない酷いオーナーがいますが、
そのゴルフ関係者云く、身勝手くらいでないと成功しないかも？とも言っていました。

起業し、成功するには、荒波も厳しい状況にも打ち勝つ精神力は必要なのだろうけど、
他人の事を虫ケッラのようにしか思っていないオーナーって…。

優しい心の持ち主が、起業しオーナーとなって会社を大きくするのは、
難しい世の中なのでしょうか？？

オーナーにはわがままな人ばかりではないでしょうけど、
人並みの凡人では務まらない、ダークな部分が必要なのかな？？

その点では、小生は失格となる…
少しくらい、我を張ってみようかなぁー


]]> https://ameblo.jp/ceoblog2014/entry-11878150757.html Sat, 14 Jun 2014 23:31:15 +0900 それは、会社は誰のためにあるか？
上場企業のHPを覗くと、一番が株主と書かれている事が多く見受けられるが
経営者は本気でそう思っているのだろうか？

確かに会社は株主によって支えられている面は大きく、上場企業の場合はとくにそうであるが、
はたして、株主が最優先、一番なのか？

会社で一番大切なのは「社員の幸せ、働きがい」なのではないか。
社員の幸せなくして、会社経営ができるのか？
たしかに、株主、顧客は大切であるが、それ以上に、そこで働く社員の幸せ、満足なくして
会社が継続的の存続できるのか？
顧客満足を上げるにしても、働く者の満足なくして、他人を満足に導くことができるだろうか？
多いに疑問であるし、詭弁でもあるように思える。

私は、経営者として、まず第一に「社員満足」を考えたい。
働く者の満足がって、それで会社の業績が上がり、株主に対しては株価を上げ、
顧客に対しては、きちんとした対応ができるのではないか。

会社は経営者のためでも、株主のものではなく、社員のもの
そう考えるのが自然でるように思える。

]]> https://ameblo.jp/ceoblog2014/entry-11873347211.html Sun, 08 Jun 2014 00:16:12 +0900