やっぱりあのパワハラかもしれない事件からメンタルを病んで死んでいました。

メンタルは死んでいたもののゾンビ状態で仕事をし続けた結果、その後2回昇進して気づけば管理職になっていました。。

管理職になると残業という概念がなくなり、スタッフ時代に輪をかけたブラックな働き方になりました。

深夜早朝当たり前で休日もなくなり、家族旅行中にミーティングやチャット対応をする等の地獄も経験しました。(全然楽しめない、、家族もまた仕事？とうんざりした反応で嫌な雰囲気。。)

そうこうしているうちに小学校に入学した娘が、毎日「お腹痛い」「頭が痛い」と体調不良を訴えて薬を毎日飲むようになり、ひいては学校を休むようになりました。このころにはフルリモート勤務から基本出社する勤務形態になっていたので対応にとても困りました。

子供のケアをするため時短という働き方を選んで半年試してみたものの、基本給が減っただけであまり意味がありませんでした。管理職という立場上遂行しなければならない仕事は減らないですし、会社のホワイト化をめざして全社的にスタッフの残業時間管理には非常に厳しくなっていたため、残業という概念のない管理職が仕事を巻き取ってやらなければなりません。

子供が小学生になったら楽になるよ！という話を会社の上司や先輩から聞いていたのだが、うちの場合は小学生になってからのほうが手がかかりました。お友だち関係でのあれこれや学校のお勉強のこと、良かったことも悪かったこともすぐ聞いてほしい！悲しかったよ、どうしたらよいかわからなかったよ、私はこんなことがんばったんだよ！宿題のわからないとこ教えて！！とマシンガントークが始まるのですが、こちとら絶賛経営陣との会議ファシリ中なんですわ、Just a moment please..という場面は数えきれず。。もちろん仕事を優先して子供の対応をなおざりにしてしまったケースがほとんどです。(だってもう小学生なんだから一人で消化できるよね、大丈夫でしょ??、小学生は手がかからなくなるはずだし、、と思い込んでいました。反省。。)

もともと数年前からメンタルが死んでゾンビだった(幸福感がない、笑顔が自然にできない)こと、私の激務にひきずられて子どもの生活が乱れて体調不良となり学校生活に影響が出てきたことを考慮して自己都合で休職することにしました。

数か月の休職期間後本当は復帰したかったのですが、休職して仕事を離れた途端燃え尽き症候群のように何もできなくなってしまいました。時間があるはずなのに料理や洗濯等の家事もできず。。

自分の状況を鑑みて、今の状況ではまた前のようなハードな日々を健全にこなすことはできないと考えて退職を決意しました。

あーうまくいかないなぁ。。

仕事と家庭の両立がうまくできず、自分の能力不足を痛感しました。

今は5ヶ月くらい仕事から離れて、少し活力がもどってきました。

退職という決断をしたことが正しかったといえるようにできることを少しずつやっていきたいです。

また仕事したいなぁ。。

「俺が20年見てきた中で一番できない人だ」

「こんなレビュー時間の無駄だ！一生完成できないよ！俺そんな工数ない」

「ばかじゃないの」

「アナリストでもできる仕事だよ」

等々、、

9月くらいから毎日、本当に1日も欠かさず上記のようなことを言われ続けて、今うつ状態に足をつっこんでしまっているような気がします。

もう私はどうしようもなくダメなやつだと思われてしまったのか、何か発言すると、厳しく否定され詰問されるので発言することが怖くなりました。

とにかく死にたいと思ってしまう。

転職すればよい、プロジェクト変えればよい、

しかし今はそんな気力が、そのようなことを考える気力がわかず、自分を消す方向に思考がいってしまいます。

ブログが書けているうちはまだ大丈夫なのかも

私は何もできない人間なんだな、、年齢に見合わない実力で、無駄に年をとってしまったんだな。。

暗く考えても仕方がない、ということはわかっています。

毎日、深夜まで続く仕事と育児で自分の気持ちを切り替えるための時間がもてていないように感じます。

このままどこまで歩いていけますか、ある日突然心停止しそうな気もしていますwww

頑張ろう！！！

とても穏やかな休日です

とても落ち着いて過ごせるのは夫が仕事を休み、一緒にいてくれるからなのだと思います。

久しぶりに幸せだなと感じました。

関西はとても気候が良く、気持ちの良い空の下、子供とボール遊びをしたり公園でのんびりする時間は至福の時間です。

自分が20代の時は妙にガツガツしていて悪い意味で前のめりでした。

自分が子供を育てていて、こんなに穏やかな休日を過ごせる日が来るとは、その時は想像もしていませんでした。

常に飢餓感に突き動かされ、警戒心と闘争心しかなかったような時期がありましたが、

今は「足りないものはない。」という風な気持ちになります。

周りの人が持っていて私が持っていないものは無限にありますが、

今は、私を幸せにしてくれるものはいつもそばにある、というような心境です。

自分一人では感じることのできなかった幸福感です。

周りの皆に幸せにしてもらっているのだと思います。

私も少しでも周りの人に幸せを返していきたいと思います。

子供用の包丁で玉ねぎを切ってもらいました。

すると涙がポロポロ。。

「目が染みるよ～！」ということでゴーグルをもってきて装着していました

5歳児がエプロンつけてゴーグルをつけながら料理をしている姿はとてもシュール

卵を割ってもらったりウィンナーを炒めてくれたりしました。

こんな平和な時を過ごしていると、とっても幸せだなと感じます。

自分で作ったオムライスを「美味ししい～」と言いながら完食

自然なふるまいで周りの人を幸せな気持ちにできる子供は不思議な力を持っているんだなとつくづく思いました。

新型コロナウィルスの影響で保育園が機能しなくなり、在宅勤務 x 家庭保育を続けていた期間は心と体が死んでいて、なかなかブログを開くことができませんでした。

現在は保育も再開し、預かり時間と頻度もほぼ通常に戻りました。

会社の方針としては、今後在宅勤務を基本として業務を行うこととなり、オフィスへの出社をする必要がある場合には幹部の承認が必要となりました。

通勤がなくなったことはとてもありがたいです。

お弁当作りも今までより余裕をもってできるし、病気で保育園から返されたときも最悪仕事を継続しながら看病を行うことも可能です。

仕事内容の面でも最近はとても恵まれています。

コンサルティング業界ではプロジェクトからリリースされて次のプロジェクトのアサインが決まるまでは所謂アベイラブルという状態になります。

私は数か月前にアベイラブルを初めて経験しました。

プロジェクトワークがないためハードワークから解放される反面、フレックス制も一時的に解除されるため厳しく時間管理をされます。

ランチの時間も1分もずらすことが許されず、勤務時間中にオフライン状態になるとさぽっているとみなされ制裁があります。

プロジェクトに入っておらずクライアントに貢献していない→会社にとってはお金を稼いでいないごくつぶし。

のような扱い(大げさ？)だと感じました。

お前暇だろうとばかりにインターナル向けの仕事が次から次に振られ、結果的に多忙となりハードワークせざるを得ない状況でした。

それなのにプロジェクトワークしていないから評価はなし。。

一度インタビュー(社内の転職面接のようなもの)を受けてプロジェクト側からアサインのオファーを頂くも、なぜか私の所属チーム部長(上司)が私以外の人にアサインを変更してしまい、私はアサインを逃す。。という悲しいできごともありました。

そんなこんなを経て、結局今は無事にプロジェクトにアサインが決まりプロジェクトワークで忙殺されています。

そして何よりアサイン先のプロジェクトがとても優良プロジェクト！！

何がどう優良なのかは別記事であげたいと思います。

昨年～今年の6月は全般的に辛いことが多かったですが、やっと良い事あったなという感じです

仕事で吐きそうになることもありますが、やっぱり仕事が好きだ、この会社に来てよかったと思えています。

良い状況だと思います

今度1度私のアサインを取り消しにしたチーム部長と1on1があります。

何を言うべきか、はたまた言われるのかとても緊張しています。

そこで何か面白いネタができたらまたアップしたいと思います。