IT技術者のつぶやきチャンネル https://ameblo.jp/ch-it/ 面白いと思ったビジネスや、経営者と社員の間のコミュニケーション問題、仕事の仕方・便利ツールなど日々の思いや興味を持ったことを綴っていく予定です ja ミッションコンプリート 受け取った連絡が入り、
今年もミッションコンプリート。

毎年、買ってから発送までにも
いろいろもたつくので、

(メッセージカード買い忘れてたとか
  同封するチビとの写真に良い感じのが
  見当たらず慌てて撮るとか、
  仕事の前後にチビ連れて
  コンビニに持っていくのが億劫で
  ついついギリギリに、とかてへぺろうさぎ)

受領連絡もらうまでは
心落ち着きません。


今年は買い物後、家では夫が熱を出し
職場では新人が体調不良で
その休み作業のフォローが必要、
さらに突発業務が２つ入る裏で
保育園の役員選出問題に悩み…
時間的にも精神的にも
まあまあ詰んでました無気力ピスケ

でもなんとか発送もやり遂げましたカナヘイきらきら


誰が頼んだわけでもない
自分自身で決めてるミッションなので
遅れたり、やらなかったからといって
なんの問題もないのですが
自分の中での決め事なのです。

自分で決めたことを守ることも
自分を大事にすることかなと
こんな些細なことではありますが
頑張ってみております。

はぁぁ、やっと落ち着いた照れ
]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12247975271.html Wed, 15 Feb 2017 12:22:20 +0900 愛のセルフチェックシーズン
 


もうすぐバレンタインですね。

(今さら？)


今日、会社帰りにようやく

百貨店に駆け込んで

チョコたちを買ってきました。


毎年、両家の父と弟一家(甥姪3名)に

チョコを送るのが私の習慣です。


誕生日カードと同様

実家を出て以来、20年以上

続けてます。

(甥姪分やダンナ父分はその間に

徐々に追加されていった)



実家を出てしばらくの間や、

働き始めて間もない頃は

それなりに心配をかけていて、


とはいえ、もともと頻繁に連絡しない

「便りのないのが元気な証拠」

タイプの私にできる安否確認手段

としてやってました。


社会人歴も長くなると

そんな意識もせず、単なる習慣で

続けていましたが、出産後は

俄然安否確認の意味が復活して

きました。


家族に向けての安否確認というより

家族のチョコを買いに行く

金銭的、精神的余裕が

あるかどうかのセルフチェック。


今回は特に、ちょっと諦めそうに

なっていましたが、なんとか

ミッションコンプリートカナヘイうさぎ

できました。





あ、自分の分を買い忘れた…あんぐりピスケカナヘイびっくり


やっぱりちょっと、精神的余裕が

足りてなかったみたいです。


はふぅ…

 
]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12245967317.html Wed, 08 Feb 2017 23:02:41 +0900 目薬戦争からの気づき 昨日の朝、チビの片目が腫れてました。


新人の面倒をみないといけないので

感染症で保育園を何日も休まないと

いけなくなると困るなああんぐりうさぎ

とドキドキしてましたが、診てもらうと

ただの炎症ということでひと安心カナヘイきらきら



と思いきや、


目薬いや～～～


と逃げ、もがき、泣きわめくチビに

なだめすかして目薬をさすまで

約30分ショックなうさぎの試練が待っておりました。


暴れて的が動くので、目よりも

ほっぺに垂らした目薬の方が

多いくらいです。


ただでさえ時間のない朝晩に

ほんと面倒なんですが

しばらくはこの目薬戦争に

耐えねばなりません。



などと嘆息しながら、ふと、

いつ頃から自分は目薬を怖がらなく

なったのかなと思いだそうとしましたが

案の定、全く思い出せませんでしたてへぺろうさぎ


今ではむしろ差しすぎくらいな

時もありますが、

最初から平気ではなかったはず。



そんなことから、仕事で新人さん達が

びびったり考えすぎたりするのも

昔のことすぎて思い出せないだけで

私自身が通ってきた道だと

改めて気づきました。


私を育てて下さった方には及ばないまでも、

なんとか前に進む手助けをしていきたい

と思います。


]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12245474760.html Tue, 07 Feb 2017 12:21:09 +0900 その願望は本物か
 
「ニセの願望」ということばに
引っかかって読み始めました。
 
ニセの願望というのは、
目の前の問題にフォーカス
しすぎて、俯瞰することが
出来なくなった時に
出てきやすい気がしました。
 
 
本書の中の例だと、
「営業した情報を
上司の自分に報告しない
部下の態度を改めさせたい」
というのはニセの願望。
 
とある女性の「仕事で男性に
負けない結果を出したい」
というのもニセの願望。
 
 
1つ目の例だと、自分の管理する
部門の営業成績を上げて
会社に成果を認めさせたり
自身の管理力を高めて次の
ステージに移りたい、というのが
真の願望。
 
そのために部下の報告は
必ずしも必要ではなく、
たとえば月1回、自分が訪問に
同行する（と報告は不要）ことが
できるかもしれない、ということに
気づいたそうです。
 
2つ目の例の女性は
女性であることを認められずに
育ったため（「男の子だったら
良かったのに」という家庭環境）
「女性である自分のままで
認められたい」というのが
真の願望でした。
 
そこで自分が他人を認める
ということから始めたら
他人の良いところが見え始め、
さらにそれを伝えることで
彼女の周りの雰囲気が変わり
彼女自身もありのままで
認められるようになったそうです。
 
 
ちょうど私にも2人、新人が
部下として配属されており
1つ目の例のように
「言うとおりにさせたい」欲が
起こり始めていたところで
猛反省。
 
達成したい結果に対して
必要な指導はしっかりする。
 
結果には影響しなさそうだけど
自分が不快に思ったことは
なぜ不快に思うのかを
きちんと自問して対応していく。
 
そうすることで、新人たちの
芽を無駄に摘まずに
育てていこうと思わせてもらった
本でした。
 
]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12244826672.html Sun, 05 Feb 2017 12:16:20 +0900 芽を育てる
 
経営者に必要な「責任感、情熱、判断力」を今から訓練する法

今、会社の人事評価制度を
見直しているので
こういう記事が気になります。

「人と集団の心理メカニズム
への関心と対応力」で
「すでに起こった未来」を発見し、
時代や事業環境の変化に
いち早く気づき、対応する力

そんな芽を探し育てるため
具体的に何ができるのか…

先日書いた「出藍の誉れ」
を心の支えに、模索したいと
思います。
  ]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12243814162.html Thu, 02 Feb 2017 07:47:23 +0900 やっちまった！とならないように
 
フィッシングメールというのは
金融機関や企業などを騙り
ユーザーIDやパスワード、
クレジットカード情報などを
盗むことを目的として送られる
メールですが
 
ここ2日で、Amazon、マイクロソフトを
騙るフィッシングメールが
出回っているというニュースが
続いています。
 
どちらも住所、氏名、電話番号
そしてもちろんクレジットカード情報と
入力させるサイトに誘導されるとのこと。
 
Amazon.co.jpをかたるフィッシングメール、認証情報のリセットを促す
 

フィッシングサイトは「Amazon.co.jp」のロゴが付いたログインページを装っているが、URLは「.gl」ドメインを使った短縮URLの「https://●●●●.gl/uKkq1i」となっている。

　フィッシング対策協議会が参考情報として紹介しているAmazon.co.jpのヘルプページ「Amazon.co.jpからのEメールかどうかの識別について」では、フィッシングメールに含まれる傾向がある要素の1つとして、Amazon.co.jpのウェブサイト「http://××.amazon.co.jp」「https://××.amazon.co.jp」で始まらないウェブサイトへのリンクを挙げている。

 
短縮URLはTwitter等で使うと
便利だなと思う反面
アクセスするまで接続先の
検討がつかないのが難ですね。
 
本件はメールなので
Amazonメールの短縮URLは
全般注意ということで
とりあえず良いかと。
 
マイクロソフトの方は以下の通り。
 
 
「『ご注意！！OFFICEのプロダクトキーが不正コピーされています。』という件名のメールについては、マイクロソフトから送信しているメールではございません。該当のメールは開かず、削除いただくようお願いいたします」
 
だそうです。
 
こちらも併せてご注意ください。
 
 
]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12243474576.html Wed, 01 Feb 2017 07:33:26 +0900 出藍の誉れ
 
一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる
 
「自分より優秀な人材」を育てるのが、一流の上司
 
ぐほっゲロー
なかなか腹にくるお言葉です。
 
確かに自分と同じじゃ
自分どまり。
 
そもそも自分ごときの
コピーでいいのか？
という疑問も払拭できない。
 
もしも部下が失敗したとしても、一度任せたからには、部下と一緒になって責任を負うように、腹を決めるのです。
 
腹を決めることが
上司の仕事なのかもと
思った朝でした。
 
 
]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12243139239.html Tue, 31 Jan 2017 07:34:57 +0900 物を所有すること
 
｢モバイルバッテリー｣は､これから不足する
 
アンカーでは、米国シアトルと中国で、バッテリーのレンタルサービスをテストしている。街中で、手元のカラになりそうなバッテリーと、満充電のバッテリーを交換できる仕組みだ。まだうまく行っているわけではないが、「日本で展開したほうが素早く成長するかも」と期待を寄せる。
アンカーのモバイルバッテリー
私も使ってます。
 
iPhoneのバッテリーが
瞬く間に減っていくので
ほんとに必需品。
 
と言いつつ、割と容量が
大き目のを買ったので
充電し忘れることもたまにあり
バッテリー交換サービスは
あると助かりそう。
 
 
いろんなものがシェアされるようになり
ミニマリストが増加傾向？な今日この頃、
物を所有することの定義が
変わってきているように思います。
 
実際、物を作る会社も
物そのものではなく
サービスを売る方に
シフトし始めているし。
 
 
割とコレクター気質の私は
時代に逆行している…？
 
]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12242785666.html Mon, 30 Jan 2017 07:57:03 +0900 恵方はどっちだ
 
ついにNHKまでも、コンビニバイトへの
ノルマ問題を取り上げたようですね。
 
昨年、以下のような記事を見て
衝撃をうけたのですが
今年も同じように「人材育成」が
行われているということですね…
 
また、オーナーにとっては、アルバイトの“声がけ”を身に付けさせるための好機でもある。比較的ハードルの低い恵方巻きの予約獲得をきっかけに、年間のあらゆる催事商品を売り込むためのアルバイトの下地を作れれば――と考えるオーナーは少なくないのだ。

　一部地域での習慣でしかかなった恵方巻きを全国に広めたコンビニにとって、節分は単に恵方巻きを売るだけでなく、人材育成のチャンスでもあるのだ。
　　※引用部は同記事の4/4
 
 
私は、コンビニには無用に干渉せず
淡々と商品を売っていただきたい派なので
店頭に売り子さんが立つこと自体
好ましく思わない方なのですが
 
その裏でさらにバイトさんへの
ノルマによる締め付けがあるかと思うと
哀しい気持ちまで加わってきます。
 
食品廃棄問題をITで解消しようと
いう世の中の動きがある一方で
 
積極的に食品廃棄を推進するような
（売れ残り以外にも、
 ノルマで買わされた恵方巻が
 食べきれずに廃棄されているハズ）
時代に逆行する商法は
早く廃れてほしいなと願うばかりです。
 
 
 
]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12242091401.html Fri, 27 Jan 2017 21:59:13 +0900 ゴジラの使い方

{AC22AD20-EEC1-44F6-97BF-351545F814C9}


「マイニンテンドーストア」にアクセス集中　エラー画面に「かわいい」「ゴジラに襲われたなら仕方ない」の声も


これはステキ照れ


アクセスできない不満を
想定して、
ユーザーが納得しそうな
画像を表示する。


言葉にすると簡単だけど
なかなか提供側の
思うようには行かないもの。


しっかりユーザーの
ツボをついたなぁと
感心しつつ


昨年末の紅白での
ゴジラ騒ぎを
思い出したりして。


あれは寒かったなぁ･･･ゲホゲホ


]]> https://ameblo.jp/ch-it/entry-12241637492.html Thu, 26 Jan 2017 12:15:40 +0900