実家が事業に失敗し、英美里の夢だったアメリカでMBAを取る夢はあきらめたが、帝都物産で役員を目指すという高い志と意欲を持って入社した。

だが、希望していた現場ではなく総務部に配属され、社内の”何でも屋扱い”に英美里は愕然とするが、「実家の借金を返す」という使命を胸に、言われた仕事はきちんとこなしていく。

でも、会社が英美里に求めるのは若さと美しさだけで、真っ当な仕事を与えてもらえない。
若さ・美貌・向上心を持ち合わせている英美里は、男性社員から絶大な人気を集めることに・・。

また、生活を切り詰めている英美里は、月500円のコーヒーも飲まず、OLたちのランチの誘いを断り、女性社員たちから不評を買う。

彼女の持つものすべてがハラスメントの対象となってしまい、女性社員から陰湿ないじめを受けるようになる。

散々な仕打ちを受けた英美里は、ついに逆襲を決意し、“総務の女王”と呼ばれるほどに変化していく。

差別・嫉妬・いやがらせに吉井英美里が敢然と立ち向かう!

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ええ～いまどきこんな会社あるの？。。。！(´Д｀；)

って皆さん思うかもしれません。。。

事実、、、、

あ、あります。残念ながら。。。

ﾄﾞﾗﾏは少し誇張している部分がありますが、実際、私自身も経験したことがあります。といっても、私は武井咲ちゃんほど若くも、きれいでもないのですが。。。（;´▽｀A``

何が似ているかって、独身女性同士の陰湿な、いじめ、悪口、そして上司のパワハラ、セクハラ、です。

そもそも商社って、お局様（独身女性）がとっても多いんです。

一昔前は、お嫁さん候補として、女性事務員を年間300人以上採用していたのです。もちろん結婚すれば寿退社。

最近まで、社内で結婚すればどちらかが辞めなければならない、そういう会社でした。

でも、300人が300人全員結婚するわけではないですよね？

もっというと、男性新入社員150人に対し、女性新入社員300人、およそ倍以上の女性がいたわけです。4分の１、いや、3分の1は、結婚の波に乗れなくても無理はないです

そんな時代が10数年続き、どんどんどんどんお局様たちは増えていったのです。。。

一方で、私の時はというと、女性事務職は全員で30人弱。対男性営業職150人弱。

圧倒的に、若い事務員は少ないんですよね

入社してみてまずびっくりしたのが、同世代の人が周りに誰もいない。

入社後1年間は、指導員がつくのですが、その指導員が自分の親と同じ年代なんてザラ。

大学を卒業して、いきなりそんな年上女性の下につくわけですから、、、気が休まることはないですよね。

さらに、「若手」という理由だけで、総務（雑用）一般はすべて若い事務職の子がやらないといけません。

会議室の手配、鍵空け、コピー、お弁当の手配、お店の予約、ﾀｸｼｰの手配、、、まさにｴｲｼﾞﾊﾗｽﾒﾝﾄの英美里状態。。。　当然お局様は手伝ってはくれません。

若手だから当然だ、とおっしゃる方もいるかもしれません。

でも、昔はその「若手」も沢山いたわけです。

その方たちは果たして、今の若手ほど雑用を強要されていたのでしょうか。

また、こんなこと言っては怒られるかもしれませんが、そのころの女性事務職というのは短大卒、専門卒の方がほとんどでした。時代がら、女性は大学へ、、、ということは無かったのかもしれませんが、大学で海外生活を満喫し、自由奔放に生きてきた私にとっては、その方たちとの価値観の共有はほぼ不可能に感じられました。。。

海外に触れたくて、英語を使いたくて、入社したはずの商社。。。

現実は私が思い描いていたものとは全く違っていたのです。

つづく