最後の研修が終わりました。

計画作成担当者研修。

小規模多機能型居宅介護のケアマネを行うには必須な研修。

講師も素敵な方でした。

何度か言っていた。

「皆さん、○○法。△△の研修でやって

知っていると思いますけど、

また少し説明させてくださいね」

前置きがある。

ああ、講師って、こうかも。

信用、信頼している関係。

とうとう研修が終わってしまった・・・。

ありがとうございます。

ケアマネ業務を行う日が増えてきました。

まだまだ介護業務が圧倒的多いですが、5対4ぐらい。

　優先順位に悩んでいます。

優先しなければならないことが先。

でも、いつまでも手つかずになっているものが

出てきてしまった。

やることを書き出してみました。

すべてが優先に感じる・・・・。どうすりゃいいのおおおお。

　不穏な私に看護師が声をかけてくれました。

「穴掘って言っちゃいなよ」

もやもやを吐き出すことが最優先でした。

　さて、手を動かさないと。

助けられています。感謝。

ありがとうございます。

８，９月とOJT研修をさせていただきました。

ケアマネとして入社した方。

？？？はて、私も？

小規模多機能型居宅介護が初めてということで、

現場研修でということでした。

研修終わって、本来勤務の事業所に戻られました。

私の方がとても勉強になりました。なにせ（仮）

小規模多機能型の特性はもちろん、

ケアマネよりも

ご家族に会って話をする回数が多いのは介護職。

変化に気づくのも介護職。

それを伝えたり、記録に残すことの重要さを

実感しました。

本当に

楽しかったです。

研修後のコメントを書くことで、

自分もこれをしよう、と整理

ができました。

ありがとうございました。

いつもありがとうございます。

介護支援専門員実務者研修の試験までもう少し、

あと1点だったと言わないように。

合格したら１５日間の研修。

これが本当に良かったのです。

大人になって

自分で選択した研修。

いろいろな職場で介護職で、看護職で・・

頑張ってる方が沢山。

今月も楽しく、頑張ろう。

ありがとうございました。

いつもありがとうございます。

「急ぎの仕事は、バタバタ感を出すと失敗する」

が正しいです。

小林弘幸さんの本の中の

小さなタイトルです。

私は

急がなければならないこと、忙しくなりそうなときに、

頭に血が上り、カーっとなります。

心臓もバクバク。

良くないなと思っています。

どんなことにも（多分）落ち着いている方もいます。

ゆっくり丁寧な言い方でお願いすることが

結局物事を早く進めるコツと書いてありました。

確かに、一人バタバタしていても進まない。

「人生で一番役に立つ『言い方』」という本です。

言い方は技術じゃなくて「医学」だ。

とのこと。？？

自律神経の第一人者という著者。

一呼吸おいて落ち着く行動をとってみます。

ありがとうございます。

この夏、事業所では、水分摂取をより重要視し

いつもより、こまめに提供をしています。

水分、栄養、排泄、運動ですね。

人間にとって大事なもの。

ですので・・

自分で実験しました。

朝１５００ｍｌ

一日通して3,000ml

こんなに飲んだことはなかったです。

水があまり好きではないので、最初は辛かったです。

でも慣れるもので、ごくごく美味しく飲めるようになりました。

そのせいか・・夏場多かった頭痛やだるさが

なかったのです。

トイレの回数も多くなりましたが・・・。

素晴らしい。

あ・・コーヒー、プロテイン、手作り梅ジュース

も入っています。

純粋な水は２０００㎖でしょうか。

食事からも水分をとっています。

今後も続けていきます。

ありがとうございました

いつもありがとうございます。

先週のスタッフ会議・研修の資料や議事録作成が

ひと段落しました。

その中で

「認知症」をテーマに５人で発表。

ユマニチュードやIGF１、BPSD,

さらに「帰宅願望」をテーマにロールプレイングも。

（台本、配役振り分け等　を担当しました）

声のいいスタッフが解説を担当。

上司からは、寸劇？と言われましたが・・。

寸劇です・・ね。

初めての複数人での試み。

協力してできたのは、良かったです。

そして身内で、褒めあい。

お客様役のスタッフも、とてもよかったのです。

役に入り込んだ感情と、イライラ感、少しアレンジした言葉。

私は悪いスタッフ役でも参加。

普段言わない言葉を連発しました。

伝えることの難しさを今は感じています。

ありがとうございました。

あるお客様の介護計画を立てることになりました。

自宅で過ごすために、

まず短時間の帰宅からお試し。

どんな課題があるか。

フェイスシートではわからないことを

直接お客様とお話しをして伺いました。

ご本人の体調、ご家族、事業所など、いろいろな方が協力して

帰宅につながります。

自宅に帰ることを想定して、支援内容を立てます。

どうしたい？？

どんな課題があるか。

正装して、手を挙げて出かける姿。

受診じゃなくて自宅へ。

想像します。

楽しみです。

ありがとうございました。

先週、社内研修がありました。

社内の看護師が講師でした。、

後半はグループワーク。

他の事業所の所長、管理者、ケアマネジャー。

私にもCMとついていました。

まだ社内では辞令は出ていません。

資格としてのケアマネ。

介護職とケアマネ業務（といっても研修中）

は６：１ぐらい。７：１かも。

でもＣＭとついていたことで、背筋が伸びました。

今度は学んだことを事業所のほかのスタッフに伝えます。

自分の言葉でお客様や家族に伝えられるように。

資料作成中。

ありがとうございました

いつもありがとうございます。

先週OJT研修をさせていただく機会がありました。

新入社のケアマネさん。

介護現場の研修のためということ。

恐れ多くて、

何が私にできるのだろう？と。

送迎、訪問を中心として

小規模多機能型居宅介護を選んだ理由、

訪問の回数、訪問する根拠などをお伝えしました。

小規模多機能型居宅介護、

居宅が初めてということもあり、

その説明もしながら。

（これは試験対策の知識が役に立ちました）

話しながら、共有したことは

ケアマネの資格を取ったことで世界が変わったよね

ということ。

本当、これは、今だから言える。

あと２回のOJT研修の予定。

事業所にとっても、いい刺激です。

（身体介護がスマート！）

ありがとうございました。