今年で管理職になって2年立った。

23年の4月で昇格した。38才の時。

不思議なもので、一般職の頃は、管理職（課長）になる事が一つの目標であり、昇格した時は嬉しかったが、すぐに

その喜びも薄れ、何か不満がある訳ではないが、万年課長は嫌という思いが出始めて、更に上に行きたいという気持ちが出てきている。

ちなみに課長になって、変化したことと言えば、給料が増えたことくらいで、業務内容はさして変わらず。　

巷には、管理職は、部下に仕事を任せることなど自己啓発系の本が溢れているが、特に部下はおらず、

定年退職され、再雇用された1名の方のフォローをしているのみで、一般職の頃と変わらない。　

所謂、プレーイングマネージャーである。

よって、ストレスが増えたかというと、それもさして変わらない。

元々、購買担当として、サプライヤの管理という立場であり、社内外の板挟みになる為、ストレスの多い仕事であり、管理職によるストレスというものが増えたわけではない。

部下を持って仕事をしたいと、自己申告に記入しており、上司も同じ認識で、私に部下を付けたいと思ってくれている。

部下をつけて管理していく経験をして、これから45才になるまでに、もう1段階、役職をあげていきたいと、ずっと思っている。

その為にはもっと付加価値の高い仕事をしていかねば・・・。

一方で、不労収入を経て、50才くらいで仕事を辞めたいという想いもある・・・。

NISAで株を買い、夢の配当生活をしてみたい。。

そんな事をグルグル考えている。