孫会社と言っても社員数的には大規模に分類されると思う。

就職活動するときからワークライフバランス（当時はそんな言葉無かったけど）重視だった。

残業代いらないから毎日定時で帰って好きなことするのが理想だった。

実際、入社した当初は定時でダッシュで帰ってジムに行くのが楽しみだった。

今でもその理想は変わらない。

が、現状は

異動したその日から4時間残業。

次の日も4時間残業。

なぜ4時間かというと、届出無しに22時超えるのはＮＧだから。

定時が18時なので22時までしか仕事ができないから。

仕事した分の残業代は必ず出るし、休日や夜間に働いたら手当は出るし（なんちゃって管理職の今のうちは）、

有休も年間20日は使える業界的にはとってもホワイトな会社。

が私の部署はその中ではブラックだと思う。

・お偉いさんの会議対応で8時前に出社させられる

　（会議対応って言っても別にいなくてもいいような雑用のため）

・21時に仕事振られる（原則20時まで勤務のはずなのに）

・共有のスケジューラに20時に終わると宣言しても5分前に呼び出されて30分話させられる。

　（無視すればいいのだが、勤務後に携帯に連絡される方が面倒なので仕方なく応答）

・昼休みに断りなく会議を入れられる。

・基本定時の間（9時半から18時）はずっと会議、1日７～8会議かな。なので個人作業は残業時間じゃないとできない。

同じ業界の人からするとそんなの可愛いもんじゃんて思うかもしれない。

もっとブラックな働き方している人が多数いるのはわかってる。

が、私の理想とかけ離れた現実にウンザリ。

課長になったら責任も増えるけど自分のペースで仕事ができると思ってたけど

今の職場では新任課長なんて下っ端なので不自由ばかり。

こんなはずじゃなかった。

持ち合わせているスキルと今の仕事内容がが違いすぎて容量良くできないし、部下がいないから誰にも頼めない。

（技術者としてのスキルを活かせる職場に異動するはずだったのに何故かオーバーヘッドに異動）

辞めたい。。。

昇格に興味はなかったけどいわれるがままに試験を受けた。

面接の出来悪かったと思うけど、女性管理職増やす流れに乗ってかうっかり合格。

女性社員にしては珍しく、入社以来ずっと技術領域で活動してきたので役職が変わっても技術領域の案件に従事すると思ってた。

異動先、○○部

へ？

なぜ私がソコ？

名前だけ聞くと選ばれた人が行くような部署。

周りの人には羨ましがられたけど私にとっては左遷と変わらない。

1年は頑張ってみようと思ってるけど、3か月でメンタル寸前です。

食欲不振、不眠、原因不明の涙 etc

1年前に戻りたい