3時間位地獄を過ごしたてんこです！笑

さすがに店内29度までいくと

賞品のチョコも溶けるし

飲み物は冷えないし

げんなりしてました…笑

皆様！

会議で部下の話を聞いている時

家族で子どもと話している時

せっかく出た意見

せっかく出してくれた意見を

潰してしまっていませんか？

前までよく喧嘩をしていた主任さんは

完全にそういう人でした…笑

○○をやってみたくて…

と言ったら

そんなの失敗するの目に見えてるからやめな

とか

○○とかどうかな？

と言ったら

そんなのヤダーこういうのが良いー

酷い時は

○○をやりたい

と言ってきたのに

何それ。ほんとに考えてるの？

バカじゃないの？

とかとか…

ついやりがちですよね…

どうしてもダメなものは仕方ない

そう思うのですが

可能な限り先ずは

いいねぇー♡

って言ってあげてください。

意見を言ってもいいんだって気持ちになれるから

そして

でもそれやる上で

こんな問題が出てくると思うのだけど

それはどうするー？

と掘り下げてください。

それを繰り返すことによって

意見が言いやすくなる

はじめの意見よりより良いものが引き出せる

なんて

利点が出てくるのです！

それが自分の子供でも

部下でも

信頼関係や

心の繋がりに関わってくると思うのです。

出来る限り

いいねぇー♡

って先ず言う

誰かが言う事によって

他の人も聞いてくれます。

そしてやらせてみる！

失敗から学ぶ事も

自分で行ったことを実行する行動力も

色んな事をもっと考える力も

絶対つくので。

そんなことに気を付けて

来月は会議三昧！

頑張るよぉーん✧＼\ ٩( 'ω' )و /／✧

おやすみなさぁーぃ☆

最近携帯小説にハマってまして…

読みながら寝落ちします…笑

1通り最後まで読み終わったので…

久々更新！

この間

副店長と

新しくいらっしゃった主任と

面談をしました！

それぞれ個別ですが…

色々お話しました！

その中で副店長から

こんなお話が…

ちょっと長いのですが

書きますねぇー！

十二支の動物のお話…

トラ君と

うま君と

トリ君が

みんな悩んでいます。

神様がそれを見て

みんなのお話を聞いてみました。

「トラ君元気ないね？どうしたんだい？」

トラ君は答えます

「神様ー。どうして僕はうま君みたいに長生き出来ないのかなー？」

「そっかぁーそんな事を悩んでいたのかー。なんでだろうねー？」

「うま君元気ないね？どうしたんだい？」

うま君は答えます

「神様ー。どうして僕はトリ君みたいに、お空を飛べないのかなぁー？」

「うま君もそんなことを悩んでいたのだね！なんでだろうねー？」

「トリ君元気ないね？どうしたんだい？」

トリ君は答えます

「神様。どうして僕はトラ君みたいにみんなが見にくるほど、かっこ良くないのかなー？」

「トリ君まで悩んでたのかぁー。なんでだろうねー？」

神様は困りました。

みんなに気付いてほしいことがある。

けれどもそれは

神様から伝えてもだめだろう。

であれば

あの人の話を聞いてもらえば

きっとみんなは気づいてくれるのではないだろうか…

神様はトラ君、うま君、トリ君を集めました。

そしてあの人も…

神様と3匹が集まっている所に

ねずみ君がやってきました。

神様はねずみ君に声をかけます。

「ねずみ君！君はいつも元気だね！

どうしてそんなに元気なんだぃ？」

ねずみ君は答えます。

「僕はトラ君みたいにかっこ良くもないし

うま君みたいに長い生きできないし

トリ君みたいに空も飛べない！

けど、毎日ちゃんと成長して

出来る事が増えて

やりたい事ができて

それだけで幸せなんだ！

コレが出来ないから残念って思うより

あの人はあの人

自分は自分

自分に出来る事

やりたい事へ努力している方が

とっても明るくて楽しいんだよ！」

ねずみ君の話を聞いて

みんなは

ハッ!!としました。

それから3匹は

悩んだりもせず

自分の思う未来に向かって

努力をしました。

結果。

トラ君は長生きを果たし白虎となり

うま君は羽が生えペガサスとなり

トリ君はみんなが見たがる幸せの青い鳥となり

いつも楽しく

自分に自信を持って

過ごせるようになりました。

後に3匹は

「ライバルは周りにいるのじゃない

あれもこれも欲しくなるけど

うまくいかないなって思うかもしれないけど

成功する事だけを考えて

自分は自分で良いって肯定する事

過去の自分自身が

最大のライバルだった」

と言ったのでした。

因みにみんなに夢を

元気を与えたねずみ君は

後にミッキーマウスになったとさ。

っていうお話。

結論！

私には自己肯定力が足りないと…

自分を信じ

自分のなりたいものの為に

努力をし

小さな事がコツコツとが出来る

自信を持って取り組める

そんな人を目指そうと。

周りとの人的トラブルも多いけど

まずは自分でいいよ？

てんこさんがやっている事は

間違っていないからね？

そんなお話でしたの。

自己肯定力…

昔から苦手なのですよねぇーぇ。

自分に自信がなさすぎる…(´•ω•｀)

でもいいお話が聞けたので…

先ずは自分の未来像から

しっかり取り組んでいこうと決めました♡

あとちょっとで

初めての函館家族旅行！

めっちゃ楽しみー！

プライベートが充実しなきゃ

仕事も充実しないもの！

楽しんでおいて！

って言っていただけたので

行く日までお仕事頑張りまぁーす٩(๑>∀<๑)۶♡

てんこです！

充実してるってことですよ？

土曜日に

親戚の畑のお手伝いに行きまして！

ハスカップの選別や

野菜の仕分け

農園にハスカップ狩りに来た方の応対や

色々してきたのですが

まぁまぁまぁまぁ

どうも虫だけは

全然慣れなくてですね…

畑仕事向いてないなぁーって

通関しております…

その夜！

みんなでバーベキューしまして！

普通にお肉やら野菜やら

牡蠣にあさりに

色々ごちそうになりまして

もぉー大満足なてんこさんだったのですが

さらに

私…

産まれて初めて

本物ホタルは初めて見まして…

めっちゃ感動…( இωஇ )

親戚の声チラホラ入ってるけど…笑

写真も撮ってみたら

見えるかなぁー？

真ん中の赤と黒のちっちゃいの！

可愛かったぁー♡

そしてこの後

親戚の肩には

クワガタがくっついていました…笑

山はいいねぇー♡

お星様がすごく綺麗で

天の川まで見えて

ホタルも見えて

良いリフレッシュでしたのん♡

今日もお休みで

お庭の畑の草むしりしようと思ったら

お家のお片づけしよぉー(´･ε･̥ˋ๑)

雷怖いし…

今日も一日

沢山笑えますよぉーに♡

とても寝そうなてんこです！

黙って寝ればいいのにね…笑

今日はふと疑問に思った事を…

差別と思いやりって

実は紙一重なのかなぁーって。

うちのお店

結構お耳が聞こえず

お話ができないお客様がいらっしゃるのです

たまにだけど

車いすの方もいらっしゃいます。

そんな中

お話が出来ないのは

なんか嫌だ。

手話を覚えようかな

車いすの方も自由にご遊戯できるように

何か変えれないかな

っていうお話を

アルバイトさんとしていたのですが…

アルバイトさんに

自分が同じ立場なら

自分の為に特別に覚えたとか

別に今のままで良かったのに

別にこっちは話したくないのに

って思う。

車いすでも

特別な配慮されると

自分の為に迷惑かけちゃうって

逆に嫌になる。

って言われ…

捉える人によって

バカにされてる

差別されてる

思いやりがあるな

嬉しいな

の感じ方が違うんだなぁーって

改めて実感。。。

でも

障害者の人が困ってる

だから助けたい

じゃなくて

困ってる人がいる

だから助けたい

じゃないのかな？

普通の人と同じ事を

障害者の人がやってたら

凄いことなの？

普通の人と同じ事を

障害者の人が出来なかったら

大変そうなの？

どちらも

そうであって

そうじゃない

と思うのは違うのかなぁー。。。

手話を覚えようかな

っていうのは

お店に一人でも話せる人がいたら

なにか困った時に頼れる人がいる

っていう安心感にならないかな…

せめて

気軽に筆談してもらえる

っていう

安心感にならないかな？

っていう気持ちなのだけど…

それって

差別？区別？

差別と区別は違うものだと思うのだけど…

うーん。。。

うまく伝えられないのぅ…( •́ㅿ•̀ )

まぁ、人の言葉の意味は

100%では

ものなのでしょうがないですけどね…

悩むぐらいなら

今出来ることから動くかぁー♪

旅行まで後約2週間！

楽しみの為に頑張るぞぉー♡

おやすみなさぁーぃ☆

でも全然自分の学んだ事が身になってなくて…

完全ネタ切れだったてんこです！

今日は仕入れてきたよぉー！

是非とも忘れず

きちんと残しておきたかったので

書いておきますねー♪

皆様リーダーシップとはご存知ですよね？

良い影響力を与え

周りをまとめ引っ張る力

と一節では言われております。

でも

企業はリーダーシップだけでは成り立たないのです！

そこで登場！

企業の成功には

リーダーシップ2割

フォローシップ8割

と言われるほど

実は大事なものなのですって。

フォローシップとは？

リーダーを

リーダーとして機能するよう

フォローする力

簡単に言うと

影のリーダーですね♪

例えば

どこの会社も

報告、連絡、相談

しっかりしましょう！

と言いますよね？

コレは

報告、連絡、相談をしっかりしてきなさい

という部下に対する言葉ではなく

報告、連絡、相談をしっかりしてこれる環境を作りなさい

という上司に対する言葉なのはご存知でしょうか？

報連相しっかりしろ！

何でしてこないんだ！

してこないお前が悪い！

社会人の常識だろ！

こんな事は誰でも言えるのですよ。

じゃーなぜ出来ないの？

あなたが怖いからです。

意見を言って叱られるのが怖いからです。

あなたとの信頼関係が成り立っていないからです。

あなたとのコミニュケーションが不足しているからです。

でも

いきなりあなたが変わる事は難しいですよね？

そこで登場フォローシップ！

誰かが間に挟まることで

意見が言いやすい

伝えやすい

質問しやすい

そんな事ありませんか？

そんな連携を取る要となる人

そんな人の力を

フォローシップ

というのです。

リーダーになる人は

影響力や引っ張る力と共に

フォローシップである

上司を下から育成する力を

身につけたいものですね…

私に出来るかしら？

いえ！

やります！笑

リーダーシップにばかり囚われていたから

面白いお話を聞いたなぁーって

久々刺激になりました♪

明日はリフレッシュオープン♪

明日も頑張るぞぉーぃ☆

おやすみなさぁーぃ☆

 

サボりすぎですよねぇー( ﾟ∀ﾟ)

まぁ、お話するネタもあまりなかったのですが…笑

サボリ続けてるとこのまま消えてしまいそうなので

他愛のないお話をしにやってまいりましたぁー♪

今日の終礼のお話♪

個々で目標を朝礼で立てて

終礼で振り返り

明日の取り組みや目標を決めるのですが

皆様

なんの為に

その目標を立てたのかを

見失いがちだったのですよね。。。

それが気になって

それぞれに質問しましたの！

なんの為にその目標に取り組んでいるの？

そしたら答えは

接客テストの点を上げるためです。

うーん…。

まぁそれでもいいや。

じゃぁーテストでどこの点を上げたいの？

え…？

みんな固まってしまうのですよね…

そこなんですよ！

社員と面談して

目標を定めたのには

理由があると思うのです。

例えば

お言葉がけと行動が同時過ぎて

安心感がない接客になっている

お言葉がけが届けられていない

だから

安心感のある接客ができるようになる為

〇〇を取り組む

お言葉がけをしっかり届ける為

〇〇を取り組む。

という目的があるはずなのです。

仕事頑張る

なんの為に？

お金の為に

生活の為に

経験の為に

みたいな？

この、なんの為に…を見失ってしまうと

目標や取り組みも

フラフラしてしまうのですよね…💦

目標立てた！

振り返った！

終わり

目標立てた！

振り返った！

明日もやっとこ

終わり

それじゃぁー

点の取り組みであって

繋がらなくなってしまうのです。

目標立てた！

振り返った！

ココが自分で満足できないなぁー

明日はココやる！

今日は満足できた！

じゃぁもっと良くするには？

目標立てた！

振り返った！

自分では満足！

じゃぁー他の人には伝わってる？

明日は確認してもらおう！

やっぱり出来てた！

けど弱点が見つかった…

じゃぁー明日はそれやる！

こんな線の取り組みをしていく事によって

お互いの成長になるのではないかなぁーと

なんか改めて認識しました♪

我ながらよく気付いた♡笑

実際難しいですよねー💦

目標を達成することが目的になりがちなので…

この目標を取り組むことによって

どうなるのか

が目的ですからね♪

是非何かに悩んだら

なんの為に

を振り返ってみてください♪

久しぶりの夜ふかし！

眠ーい( ³ω³) ｼｮﾎﾞｼｮﾎﾞ

それでは！

明日も元気に笑顔で行くぞぉー！

みんな1回でも多く笑顔になれる日でありますよーに☆

今日は反省てんこさんです。。。

うじうじしているのを

見たくない方はこちらで

お引取りを…

本日ですね？

とある人から

「私は過去にこんな事があって

でも乗り越えて

今もこんなに頑張ってて

出来ないことはない

私はこんなに頑張ってる

なのにあなたはいつもヘラヘラ

出来てる事ばっかりすごいねーって。

出来てないことは出来てないってはっきり言わない

次これこーしてみよー

出来たね凄いじゃん！

って馬鹿にしてますよね。

何も人見てないですよね。

てんこさんみたいに

ヘラヘラして

脳天気で

何にも考えてなさそうで

幸せに育ってきたような人に

私の今までの苦労

辛さ

分かりますか？

私はこんなに辛い思いをして

こんなに可哀想な思いをして

それでも乗り越えて

今もこんなに頑張っているのに

目の前でヘラヘラされると

頑張ってる私が馬鹿みたいに感じる

所詮何も知らずにお花畑を通ってきた人には

幸せに溢れてきた人には

私のような人にいつかひれ伏すことになるのですよ」

って言われたのです。

いや、ホントはもっと長かったのだけど

同じこと何度も言うので

割愛しましたが。。。

しょぉーじき

カチンときました…

まだ子供だな…私…笑

でもここで怒りをぶつけても

不幸をひけらかしても

なんの意味もなければ

結果、言ってきた人と

同じなのですよ。

「そりゃぁー〇〇さんの気持ちなんて分からないよー

だって私、〇〇さんじゃないし

〇〇さんと捉え方も考え方も違うと思うの。

だったら尚更気持ちって分からなくないー？

むしろ分からなくていいと思うのよねー。

ひとつの意見としては聞くけど

多分、私は変えられないから」

って伝えて逃げちゃいました。。。

これ以上は相手にしないのが一番かなと…

家に帰って改めて考えたのですが…

確かにこういう人って沢山いるよなぁー。

って。。。

別にヘラヘラしてるわけでもない

いつも明るい人に対して

自分がうまくいかない時

当たりたくなるのかなって…

それって何かあったサインですよね。

せっかくぶつかってくれたのだから

話聞いてあげればよかった。。。

どうして私って短気なのかなぁー…

と後悔を…

今はヘラヘラするように努めてますが

昔は私も

ネガティブ全開で

精神科のお世話になったり

入院したり

それこそ死に損なったり…

いろんな経験をして

それが糧になり

知識になり

今の私を作っていると思っています。

だから

ちょっと今

辛いなぁー

って感じる人がいたら

素直に

辛いよー

って言ってほしい。

頑張れなんて言わないから

今その時が流れるのを

とりあえずで過ごしていけば

いつか過去となって

あの時あんなことあったなぁー。

って思い出となる日も

ただの過去となる日も

必ずやってくるから。

もしかしたら

笑い話に出来る日も来るかもしれないから

ただ

自分の心が弱っているから

だからって

人を傷つけていい理由には

なりません。

自分が傷ついているから

何かの傷を負っているから

相手にも

なんて事をしちゃうと

立ち直った時

そばには誰もいなくなり…

1から築いていかなければならなくなる。

まぁーそんな時も

そばにいてくれた友達が

この先も大事だったりするのですが…

たすけて

辛いの

をちゃんと吐き出してほしい

たすけて

辛いのを聞いた人は

どうしたの？

辛かったね。

って聞いてあげてほしい。

私みたいに

逃げてしまうと

相手はきっと辛いから。

一度話すことを失敗すると

また失敗するのが怖くて

助けても辛いよも

言えなくなってしまうから…

ほんとごめんなさい。

あぁー…

何やってんだ自分ー

ってうなだれてウジウジしていた

てんこさん…

反省は1日で終わり!

引きずっててもしょーもない♪

次にどうするかが大事！

明日はちゃんと

話を聞いてあげる！

笑顔で過ごす！

なんて心の整理に吐き出してみました( 'ω' ;)

見てくれた方

お粗末さまでした☆

てんこです！

今日は平和な一日でございました♪

私はひたすらカウンターで

販促ポップを書き書き♪

途中お客様と雑談しー

業務もちゃんとやりーの

ほのぼのした一日でした♡

みんなソワソワしてる感じ…笑

新しい人が来るって

環境が変わるって

やぱドキドキするよねー。

分かる分かる(´-ω-`)

てんこさん

誰も信じてくれないけど

とっても人見知りなので

物凄くホントはソワソワしちゃうけど

でも

私がソワソワしちゃうと

周りの子によろしくないからね(*´罒`*)

コミュ障な自分がホント嫌だなぁーって

思う時もあるし

むしろ毎日思うし…

けど、

それも自分だもんね♪

それでも仲良くなってくれるお客様はいる！

なんでだろねー？

お客様とは

いい感じにコミュニケーション取れるのだけど…

スタッフになると苦手なのよね…笑

みんな大好きなんだけどなぁー。。。

最近のてんこさんの目標！

1日1回は大きな声で笑う！

1人1個

シフトが被った人の良い所を

直接伝える！

相手の立場も

第三者の立場も考えて発言、行動する！

どれがどれだけ出来ているのかなぁー？

って思うけど。

私の目標だもん！

出来てるかどうかは自分次第♪

ここで自分に甘えると

結果も甘えた結果になるし

しっかりやるよー！

明日も今月最後♪

今年も半年が過ぎましたね♪

残り半年も

楽しんでいきまひょ♡

イェ～イ

　　 ∧＿∧

　　( ˘ω˘ )　　п

　 п`)　　⌒＼/(∃

　Е)//＼　　＼_/

　 ＼/　 ＼　　 丶

　　　　 ／　y　 ﾉ

　　　 ／　／　／

　　　(　 (　〈

　　　 ＼　＼　＼

　　　 （_＿(＿＿）

今日は

とんでもなく急な

人事異動が発表されました。

当店の店長が

急遽退職された他店の店長の穴埋めに

転勤となり

私が一番色々ぶつかって

でも色々分かり合ってきた

先輩社員さんが

他店舗へ移動になり

しかも来月1日から…

そりゃぁーね。

泣きますよね。

どぉしょーもない。

それは分かる。

けども。

一番尊敬していた店長から

もっともっと色々教えてもらおうと

決意した途端

これかぁー。。。

辛すぎて

先が不安すぎて

寂しくて

会社で散々泣いてきました　笑

今も泣きそう…笑

この会社で社員になる道を

教えてくれたのも

可能性をくれたのも

私を理解してくれていたのも

人として憧れる部分を持っているのも

誰よりも私がやった事をしっかり評価してくれたのも

主任とぶつかっていても影で支えてくれて

一緒に作戦会議したり

実はちゃんと怒ってくれていたり

陰ながら支え続けてくれたのは

店長でした。

必要以上にぶつかって

自分のことしか考えていなくて

それをぶつかり続けて

喧嘩して喧嘩して

一時期大嫌いになって。

でもいつからか

人の良い所を凄く見ている人で

人の為に動ける人になっていて

私と主任の間に入ってくれて

何かあったのかなー？

っていつも気にかけてくれてて

てんこさんに言われた事が大きくて

それから変われたんだよって言ってくれて

凄く頼りにしていたし

よく私のわがままやキツイ一言

ちゃんと聞いてくれてたなぁーって

今としては感謝しかない

社員さん。

そんな大きい存在の二人を失うのは

ほんっと不安です。

でも！

不安がってても仕方ないので！

次あった時に

成長したねって言ってもらえるように

同じ店舗じゃなくても

よくてんこさんの名前聞くよ！

って言ってもらえるように…

笑顔で頑張ります！

なんとしても

頑張り続けるから

今日だけ泣かせてください。

明日からは笑顔だよ！

わたしできる！

いつか

また同じ店舗で働ける日を

楽しみにしてます！

お世話になりました！