チームリーダー
「ちりめんじゃっこに、今のクライアントをC先輩から引き継ぐように考えていただけど、
クライアント要因で、しばらくC先輩がメインでやることになったんだ」



私
「…え？」



チームリーダー
「最近、営業とか担当が変わったし、
クリエイティブ担当に新しいちりめんじゃっこを紹介すると
先方の不安を煽るから…って営業側から、
ストップが来たの。だから、当面お客様には紹介できないの。」




なにか、狂い始めてきました。


これだけでも、本当に救われる気持ちです。

IT業界ならではの
「成長」「挑戦」が社訓のような環境でした。

なので、新人研修も

「楽な方法と難しい方法があれば、後者を選べ」

という話を、研修担当の人事の先輩に
言われたのを今でも覚えています。



【この時の私】

よぉし！心機一転、ここで経験を積んで
できる女になるぞー！


【2014/4/30の日報より】

先輩方の講義を聞いて、アウトプットを
作る際にでクリアできなかった悩みを解消できた。
やっつけやその場しのぎのアウトプットではなく、
相手の要望に応えた内容になるように先輩方から教わったことを
一つでも活かせるように明日臨みたい。



★2014年5月★

徐々に会社の雰囲気に染まっていくようでした。

同期と共に、
「顧客にどんな価値を提供できるのか」を
真剣に考えていました。


また、本配属前で自分が携わりたい部の
先輩にも積極的にアプローチしていたことも。


【この時の私】

意見とか言うの、緊張するけど
何とかみんなについていかなきゃ！

【2014/5/19の日報より】

＜食いつくことを諦めない＞
グループの議論の流れが乱れても、
方向性が見えなくなっても「食いついていく」ことが重要であると学んだ。
今まで自分の意見に自信がなく、消極的なグループワークに取り
組んでしまっていた。しかし、弱みを克服するために、
意見を投げかけ、意見を求めることに努めることで
グループの流れに食いつくことができた。


★2014年6月★

本配属で、クリエイティブ職に。
ちなみに、美大卒とかではなく文系四大卒です。

しかし、研修の時から興味があり
先輩にアプローチした甲斐があっての配属。


本当にうれしかったです。


また、研修の際に配属先の説明をしてくださった
A先輩がOJTとして、ご指導頂くことに。


「この人の元で、働きたい！」と強く思っていた先輩でした。

1ヵ月間、働くとはなんぞや。という基本的なことを
ご指導賜りました。

とても厳しく、話しかけるのは緊張しましたが
社内で表彰経験もあり、やり手の先輩。
でも、私の弱みや強みを助言してくださったりと
後輩指導に熱い方でした。


【この時の私】
まさかの指導担当がA先輩とは！すっごくうれしい。


【2014/6/19の日報に対するA先輩の返信】
今は、気付きの時期。
たくさん失敗してもいい。けれど、失敗は２度しない。
振り返りと失敗を心に留めるべく、メモしておくといいね。

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【今の私】



まさか、



この人との出会いが




今の状況を招くとは




思いませんでした。






【休職直前の日報へのA先輩の返信】



スケジュール、当日受付してませんので。

私のスケジュールにいれてください。

前日の20時までに翌日の確認時間をいれてなければ

相談も質問も受け付けません。

当時の研修風景。

あのときは、頑張ってたなぁ。

しろくまが、寝そべるガチャガチャをやってみました！

こういうのに惹かれるのは、

私もちょっと疲れてるのかな？

不安でたまらない新入社員の方に、
届いたらいいなと思いながらブログを書いています。

新卒1年目から、
うつ病で休職した私より、
後輩たちに伝えたい４つのこと


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①「うまくいかない、うまくいく」波があって当たり前

すべてが初めての経験、

人間関係、環境。
自分には何ができるのか？
どうやって働いたらいいか？
すっごく不安だと思います。


時に、先輩に褒められたり、上司に期待をかけられたり。
そんなときは、大いに喜んで

一方で、叱責を受けたり、
もっと要領よくできないのか、と自分が嫌になるかもしれません。
自分の感情の波に疲れるかもしれないでしょう。


でも、波があって当たり前。
上がって落ちて当然。

それだけ、仕事に向きあおうとしている証拠だし、
自分を押し殺してないってこと。

健全な心の動きだから、
「頑張っているな自分」って思ってあげてください。






②同期の活躍に、心悩ませなくていいよ

研修が終わり、同期たちはそれぞれ違う部署に行ったり、
またはあなたと同じ部署にいることになるでしょう。

しばらく働き始めると、同期の動きが
風の噂で、同じフロアで、
目の前で、またはSNSで知ることになるでしょう。


もしかしたら、活躍しているかもしれません。

自分より前に進んでいると感じるかもしれません。

悔しくて、嫉妬する気持ちで仕事に集中できなくなるかもしれません。

そんな自分が嫌に感じることもあるでしょう。

「気にするな」と言われても、気にしてしまうのだから、苦しいかもしれません。


気にしていいんです。
でも、悩まなくていいんです。

「あぁ、羨ましいな」って思う、
自分を見つけてあげればだいぶ心が軽くなると思います。


「私も、アイツみたいに目立ちたい」


「アイツだけ活躍していて悔しい」

と、言ってみてもいいかも。

つまり、
「悔しい」「嫉妬する」気持ちをもつ自分を非難して、

心悩ませないんでほしいんです。

「悔しいんだよね…」って気づいてみてください。

すると、「ほんとにあぁなりたいんかな？」って
疑問に思うかもしれません

蓋をしないで、真っ黒な感情をもつ自分に気づいてあげてほしいのです。






③あなた程、周りはあなたを気にしていないから、辛いなら辛いって言おう

上司、先輩たちの顔色を伺うこともあるでしょう。
そして、先輩たちの指導に疲れてしまうことがあると思います。

それに、上司や先輩は上手に気づけないと思います。

あなたがどう社会人として一人前にさせるか、に必死で
あなたの心の機微には、目を向いていない可能性があります。

そして、先輩自身の仕事に夢中になっていることもあるでしょう。

あなた程、みんなはあなたの心まで見てはくれないと思います。


だから、「助けてほしい」と思うことはできるだけ、言葉にして。
あなたからアラートをかけてあげてください。

そうすると、ちゃんと目をむけてくれます。
助けてと言って、誰も嫌わないし、信用も失いません。

あなたも、後輩がいた時、「先輩、困っています」って言っても、
「ウッザ」とは思わなかったでしょう？笑





④「成長」「挑戦」って言葉に振り回されないで。

どの会社も、成長・挑戦という言葉が大好きです。
踏み出せなくて怖くなって、みんなみたいに成長・挑戦できなくて、悔しくて、

あなたを悩ませることもあるかも。



でも、大丈夫。

人は勝手に「成長する」し、
きっとこの1年はあなたにとって勝手に「挑戦」の年になるから。



そして、成長・挑戦したいと思うとき

「こんな自分じゃダメだ！」というモチベーションで
チャレンジしてもいいですが、
自己否定からの挑戦なので、
「なんで自分はできないんだ！」と自責の念を感じるかもしれないです。

「いまの自分にプラスα、良くしたいな」と自己肯定を前提とした挑戦、成長への道の方が、ワクワクするでしょう。

私は前者だったので、

一年間とっても苦しかったです。
だから、後者の成長・挑戦の道を選ばれることを、個人的におすすめします(^ ^)


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決して、イケイケな前向きな応援メッセージではないですが、
後輩たちが、少しでもワクワクしながら働けることを、心から祈っています…^ ^

桜も、この時期を待たんとばかりに

咲き誇ってます！

私も、膨らんだ蕾を開花できるようになりたいです

大学を卒業し、会社に入社して

もうすぐ一年になります。

そんななか、

ラジオで毎年恒例？の

新入社員の傾向についてのニュースにあがっていました。

具体的には、ヤフーニュースにも取り上げられています。

ラジオでは「日本生産性本部」の方が説明されてました。

他のボールペンと違って多機能。

全員に同じ仕事を与えるのではなく、

それぞれの個性、

個々の能力、

に、あった仕事の割り振りが、

先輩、上司は考える必要があるとのことです。

↓私の感想↓

その一方で、

みんなと一緒のことをやってきた

（今の『ワカモン』と対比させるなら）

先輩、上司の方々に

個々の能力・個性にあった仕事とか振れるのかな？とも思いました。

そして、

熱血指導をすると消える。

というのは、

何を熱血と捉えるか…が重要だと思うのですが、

怒の感情、厳しくやれば良い精神、鉄は熱いうちに叩け方針

を含めた指導は、

誰でも嫌だと思います^^;

それで、

消えたのがここに1人います。笑

でも、、

嫌じゃないから

人生の諸先輩方はやっていけたんだよね。

その乗り越え方とか、

そういうの教えて欲しかったですね。

純粋に、

率直に、

他意はなく、

理不尽なこととか、

納得できないこと、

きつい指導とか、

どんな風に捉えていたんでしょうか？？

どうやって生きていけたんでしょうか？

それを、絶賛模索中なので

とても興味があります。

同僚と飲みに行って、

愚痴を言いあったから、鬱憤を晴らせた。とか

家族のために、

とにかく働くしかなかった。

とか

土日で気分転換…

とか

ですかね。。

先輩たちの、

「普通」が

「熱い指導」に変わり、

 

先輩たちにとっての、

「当たり前」が

「受け入れ難いもの」に変化しています。

オチがつきませんが笑

毎日、働き続ける人を心から尊敬します。

忠犬のようには、なれません！

地元にいたわんこより

映画「ソロモンの偽証」を見にいきましたよ

死

いじめ

暴力シーン

ショッキングな映像

ホラーっぽい演出

が、苦手な方は避けた方がいいかな。と思いました^^;

これらは

テーマを語る上では、避けられないので、しっかり監督は映してます。

特に作品の結末、犯人は誰か～とかには触れず、

個人的に映画をみて感じたことを。

まずは

あらすじは以下、

シネマトゥディより

______________________________

_____________________________

同級生の自殺？他殺？に関して

告発状を誰かが出すのですが、

主人公の涼子ちゃんが、

もろもろ苦悩します。

その中で彼女は

「差出人は見守ってもらいたいんじゃ無い。

信じて欲しいんだと思います。」って言ったんです。

何が真実か

誰が嘘つきか。とは、

「信じる」という

実はあやふやな判断で決まってしまうものだなぁと思いました。

「信じる」という判断が、

ある事象を、真実にも嘘にも変えてしまう。と。

極端な例だと

クラスメイトは

「Aくんは、いじめにあってました」

と言い、

Aくんは

「僕はいじめられていません」

と言ったら、

彼らの発言だけを見ると

どっちが嘘つきかわからないんですよね。

大勢の意見の方が正しい？

当事者の意見の方が正しい？

それも、どっちを信じてるか。なんだなぁ…と思います。

もちろん、真実とは何かと探るために、いろいろ調べるわけですが。

でも、

私が「こうだ！」と信じてる事象は、

誰かにとっては「それは嘘だ」

と言うこともあります。

これは、安全だ

この人は、優しい

このレストランは、安心

この街は、居心地がいい

この会社は、見込みがある

と、信じないと社会生活は営めないんですよね。

ちょっと大きな話になりましたが

疑ったり、信じたり、嘘ついたり、嘘をつかれたり…

私たちの周りには、

嘘と真実が常に、交錯してるのかと思います。

そして、

全然

息抜きになりませんでした笑

三日間、

更新を止めてしまいました(/ _ ; )

というのも、木曜の夜から、日曜までズドンと落ち込み、またうつの症状が強くなっていました…。

いつまで、苦しい時間が続くのか。

自責の念が、自分を食い殺してしまうんじゃないか。

誰かに吐き出さないと、狂ってしまうんじゃないか。

でも、誰になら話せる？

親は？

いや、きっと理解してくれない。あなたなら大丈夫だと、決めつけられるんじゃないか。

婚約者には？

きっと、今は仕事で忙しいから、負担になっちゃいけない。

友達には？

この間、元気な顔を見せてしまった…。それに、こんないつボロボロの泣き出すかわからない姿なんて見せられない…。

どうせ、平気なフリをしちゃう。

職場の先輩たちは？

…やっぱり私には仕事なんて任せられないって、思われて、ずっと雑務をすることになるかもしれない…。

あぁ、笑顔がはりついて

助けて…と言えなくなっちゃった。

なんで、たかだか午前中働いてるだけで、こんなに疲れるんだ？

なんで、普通のことができない？

定時に会社に行ければ…とか思ってたけど、そんなの当たり前じゃん…。

毎日、みんなと同じようにできないまんま、会社に行って、なんの意味があるんだろう。

じゃぁ、仕事辞めて、

前に進めるの？

進めないでしょ。

復職しても変われてないのに。

ほんと、自分ってくだらない存在。

頼んでないのに、

勝手に生んだ親を許せない。

…死にたい。

生まれなければ、楽しいこともないけど、苦しいことを味わう必要もなかったんだ。

とか、考えちゃいます笑

よーく考えると、

ツッコミどころ満載なんですよね。

でも、

こんなことを独りで、

ずーーーーーーーーーっと考えて、

よく無いこと、繰り返し考えてしまうんですよね。

寝てる間が、

思考を止められるんです。

そんな死にそうな週末でした^^;