会社を休んで(;^_^A

三日に渡り８社受けました。

一日目に三社。それは一次で全滅。

面接のときに経験がまだ浅いことをつっこまれまくったり

面接開始前から面接官が事前の職務経歴書をみて

お話になりませんって態度をモロだしてたとこもありました。

書類審査通すなよって思いましたね。わざわざ会社休んでいったのに

話もまともに聞いてくれず、「会社休んで大丈夫なん？？」とか。

失礼すぎるだろってところもありました、正直。

二日目も三社。そこは一次通過したとこもありましたが、

三社目に受けたとこではその場で履歴書を突き返され。。

「若すぎる」とのこと。あちらはマネージャクラスの３０歳すぎの人と

エージェントにいっていたそうで、面接というより今時の若者に対して

アドバイスって感じでした。でも面接官の方は厳しい方でしたが、

尊敬できる人だと思った。わざわざ採用するつもりない人に一時間も

色々話してくださったわけですから。。。。

でもやっぱりこちらは会社休んでるから、書類で落としてほしかったですね。

エージェントもあちらが欲しいといってる人材と全然合わない私を

紹介するなんていい加減すぎ。

これをきっかけにもっとしっかりしないとな、と反省しました。

プロがいってることだから・・。とエージェントの言うことを鵜呑みにしすぎでした。

三日目は二社。

そこでも若すぎるとか女は・・。って言われましたね。

でも３０過ぎたら年とりすぎてるっていわれるらしいし、どうすりゃいいんだって

かなり意気消沈しました。

そのままテンション下がりまくりのまま大本命の最後の面接に向かって

そこではなかなか好印象。第二新卒的な人が欲しいといわれ、

面接終了後、すぐにエージェントに一次通過の連絡がきました。

これはうれしかった。

二時はどうなるだろうなぁ。。。

お友達の紹介でエージェントを使うことにした。

転職エージェントなんて

使うひといるのか！とおもったら結構利用されてるみたい。

事前に話を聞くからミスマッチが防げるのが魅力らしい。

三社のエージェントと会いましたが、

さまざまでしたね。

いってることが真逆なところもあったし、

しつこく電話かけてきたりとか。

どこが良いっていうのは言い切れませんねー。

自分と合うかどうかかな。

結局、私はまず一社にお願いしました。

コンサルタントの方が話しやすかったのと

紹介してくれる企業がよさそうだったから。

ただ実際面接を受け始めて思ったのは

「エージェントは１％でも可能性があれば、

受けることを進めるので、企業が求めているものと

自分のスキルがマッチしないことが多い」

ってことかな。

「こーゆー人紹介してください」っていったのになぁって

露骨に面接官にいわれてへこみましたね。

あと！転職で成功報酬をもらっているので

おだてられたり脅されたりしても

しっかり自分の意志で転職するかは決めること！

動機が曖昧だと何社も落ちるでしょう

って自分のことですが。。。

今回のだめだったらリクナビネクスト使おうかな

私がどこの会社かわかっても書き込まないように！

まだ在職中なので。

記事の内容が前後したらごめんなさいです。

つらいなー、転職って