5社目は

「株式会社あいけあ」

医療・介護業界に特化した人材紹介、医療・介護業界のM&A支援、介護報酬立替サービスの案内、有料老人ホームの紹介サービスを展開。

株式会社アイ・パッションが運営している↓パッション業界就職ナビより抜粋↓

｛この就職サイト自分もよく使いました｝

あいけあ　代表取締役：土屋有さん

起業ストーリー

高校時代、役者になりたいと思っていた。
しかし、たまたま手にとった本に衝撃を受ける。
「ビルゲイツ、19歳で起業。」
同時に飛び込んできた「ベンチャービジネス」という言葉。
東京でビジネスを学びたいと思った瞬間だった。
ベンチャービジネスに精通している大学を調べ、多摩大学に入学を決意。

入学してからは、学ぶことに貪欲だった。授業は楽しかったし、
在学中はいくつものビジネス現場を渡り歩いた。
そして、2002年当時社員数名だった㈱アイレップにアルバイトとして参加。
お互いを認め合い・尊重しあう風土が好きだった。

2004年。活躍を認められ、アイレップの取締役に就任。
入社して2年、在学中のことだ。
同年、医療・介護分野に特化した事業部部長に就任し2006年には上場を果たす。
社会的意義の大きいこの事業をやり遂げるために、全身全霊を注ぐ。
手腕を発揮し軌道に乗ってくると、事業部という枠ではおさまりきらなくなった。

「幸せな未来を想像できるような社会にしたい」
医療・介護の分野からそんな想いを発信し、実現するため、
分社独立というかたちで起業。

自分が「あいけあ」の説明会のに参加した理由

ネオキャリア主催の就活＠LIVEというイベントで土屋さんに惹かれて。

自分のブログ、その2で紹介した「株式会社ネクスト」の井上さんと近い考え方だと思って話をきいてました。

そのことを土屋さんに伝えると。

井上さんが運営している経営塾的な会に参加してるんだそうです。

説明会でビビっときたポイント

・病院の先生があいけあに人材を要請した時、すぐ人材を紹介するのではなく、なぜ人材が必要になったのか？

今まで勤めていた人がなぜやめたのか？など、しっかりリスニング。紹介にとどまらず一緒に問題解決をすることもあるようです。

・あいけあ赤字でスタート。や、インテリジェンスで客のふりしてノウハウを学んだ(笑)。また、護業界の悪い点など、つつみ隠さず説明しようとする姿勢も人柄をよく表し魅力的でした。会社説明も取締役社長の土屋さん自らにしていただきました。

土屋さんの学生へメッセージ

面接は企業と学生お互いの価値観の確認作業だ！！

もっと考えろ！俺！のコーナー

土屋さんは「こうなりたい！！」としっかり考えてる人は、働く環境は関係ない！とアドバイスをしてくれました。

ん～耳の痛い話です。

あいけあの説明会参加は自分にとって、思いがけない、色々なキッカケを与えてくれました。

・説明をきいて社会起業家やソーシャルビジネスの存在をしりました！！！

・説明会で偶然居合わせた学生と仲良くなった。その人は、「一志創伝」(いっしそうでん)という学生団体のスタッフでした！！最終的にそこが主催する。約１週間の合宿に参加！！自分にとって大学生活で最大の転機になりました！！！！！！！！！！！！

広島県民の自分にとって、そもそも「学生団体」！！？？って何だよ！！！って話でしたが！！

東京では盛んなようです。最近になって広島もインカレサークルの活動が目立ちはじめましたが！！

やっぱ大学の数が違いすぎるよ！！広島と東京！！首都だから企業も集中していて、学生のうちから社会と関わりやすい！！

ただ、想い！志さえあれば環境は関係ない！！

でも、そもそも、想い！志を持つキッカケや新たな考えや生き方などに出会う、確立はやはり広島、東京は差がある！？か！？

「株式会社ネクスト」　　　　ホームページhttp://www.next-group.jp/index.html

↓ホームページより↓

ネクストが誕生したのは1997年。「不動産業界はこのままではいけない」という強い思いが起業のきっかけでした。起業以来、"人と住まいのベストマッチング"を第一義に、インターネットを駆使し、日本最大級の不動産情報ポータルサイト『HOME'S（ホームズ）』を運営してまいりました。

経営者：井上高志さん

リクルートに就職、「５年以内に起業」する。と宣言し見事成し遂げる。

井上さんの転機

入社まもなくして対応したお客さんと、それに対しての井上さんがとった行動。それに対する上司の発言が大きな転機になったそうです。

リクルートにはお客さんの求めてる部件がなかったそうです。

そこで井上さんが他の会社の物件をかわりに探したそうです。しかし不動産業界に勤めてるのに、探すにに相当苦労した。だったら普通のお客さんがわかるわけない。

でもなんとか井上さんはお客さんの要望にあう良い物件を見つけ、たようです。

ただそれを聞いた上司はそんなことせず、自分の会社の仕事だけしろ、と言われ疑問をもったそうです。

私がネクストを知ったキッカケは、

株式会社ネオキャリアの就活＠LIVEです。

このイベント何回も参加しました！

井上さん学生のQ＆A

Q井上さんおススメの本：

A：７つの習慣

Q働く理由：

A：仕事は心を高める修行。　生活費を稼ぐためではない。

Q：落胆したら？

A：利他主義を貫く　(フランス　コントの造語)　他人の福祉の増益を行為の目的とする考えかた。

Qターニングポイント

A：仲間の裏切り。コミニケーションとビジョン(理念)の共有化の重要性を痛感！

Q：会社とは？

A：社会的価値を生み出す機械。　価値創造！

Q：成功とは？

A：失敗を繰り返すこと。

やはり、経営者の人柄、「働く理由」など、話をきいてると魅力的だと感じました。経営者もネクストも。

もっと考えろ！！俺！！のコーナー

業界、業種を絞るのはもったいない

でもいつかは働くところをひとつ選ばないと！！

自分が就活がうまくいかないのは、面接やグループワークのスキルなど部分を練習してこなかったのも理由の1つだと考えるようになった。　　普通の人からしたら、当たり前か…

就活は学生のしょうもない　スキルを見せるところじゃない！　志や想いがお互い共感する　か探す場だ！

と思ってた。　だがらスキルの練習は必要ない。　さらに、もともと　俺、話はうまいし　と勘違いしてた。

でも企業はうちに入りたいため、どんだけ努力したかを見ようとしてるのでは！？と気がついた！

だからみんな入社するためスキルをあげようと色々練習するのか～

最近は自分でうまくいかない理由をそう分析してます。

確かに最近、グループ討論を相当練習した友達(公務員志望者)と、グーループ討論の練習したけど、正直レベルの違いにびびりました！　そりゃー市役所合格するよ　と思いました。

彼は広島のダイエイ塾「漢字わかりません」で公務員対策をしたそうです！すごすぎ！東京で自分が出会ったデキル奴らと同じオーラでした。

やっぱスキルをあげようとする努力が「自信」につながりオーラになるのか！！あの落ち着きようハンパなかった！

またグループワークのスキル、議題の意図の理解、同じグループの人の種類によって変化したり。なるほど、スキルのレベルは鍛えれば格段に上がるんだ！！！

東京の人たちも、なんらかのかたち(学生団体やサークル、仕事)で練習してたんだ！と！きずいた！

企業名：ネットプロテクションズ(NP)

コンビに後払いサービスを提供する企業です！

そもそもっ決済の種類は

・クレジット　2～3％手数料がかかる

・前払い

・代金引換

コンビに後払いサービスを導入するショップメリット

・未回収リスクなし

・入金確認不要＝売りに専念できる

・キャッシュフローがよい

B　TO　B

B　TO　C

ただ私がNPの説明会に参加した理由は柴田社長です。

株式会社ネオキャリアの就活＠LIVE(経営者が毎回５～６人参加するイベント)で柴田社長の話を聞いたのがキッカケです。

そこで学生と柴田社長のQ＆Aを一部紹介！　社長の人柄や仕事への哲学をかんじていただければと、思います。

Q：起業のキッカケは？

A：最初に入社した会社のほかの社員をみて、このままではまずい。良くしたいと、思ったから。

Q：尊敬している人は？

A：P・Fドラッカー。彼が90歳の時に書いた本のあとがきで、90歳になってもなお成長しようとしてる。ことがわかったから。

Q:株式会社リクルートのように社内の人材を世に輩出していきたいと考える理由は何ですか？

A：社会貢献。社外に味方ができる。社内のポストが空くもとにより他の社員がそこにつき仕事をこなそうとするから成長でいきる。人にチャンスを与える。

Q：社長像とのギャップは？

A：責任ありすぎ。上の人の弱いところが見える。

学生へメッセージ：自信がつくと人の意見に耳をかさなくなることがある。だからスキルより「人」を磨け！

　　　　　　　　　　　　　　　　　注意：上記は自分のメモを元にしていてミスってるところがあるかも。ご了承ください

もっと考えねば…俺！がんばれおれ！のコーナー

Q：自分の適正に会わない会社では働かない！？

習い事など苦手、嫌だけど、親がうるさい、とか何かがキッカケでつづけた。そしたら、できなかった事ができるようになったり、褒められて、好きになった。ハマった。って経験ないですか？

私は嫌い、苦手だった水泳、読書が好きになったりハマったり　ってことあります。

みなさんはどうです？

私はそのような経験から就活で適性検査の結果や苦手意識によって業界、業種を絞るのはもったいない　と考えてます。