佐藤です。

今日は退職の意を上司に伝えた日の事を書きたいと思います。

あれは、2018年9月30日の事でした。

下半期の計画を提出しないといけない、そんな時期でした。

事前にメールで相談があるから時間が欲しいと伝えてありました。

何についての相談かは書いていません。

その日は業後に面談の時間がやってきました。

軽く世間話をして早速本題へ。

何についての相談か尋ねられて、私は切り出しました。

私　「実は、退職したいと思っています。」

当然、理由を聞かれました。

私　「実は以前からやりたい事がありまして、独立したいと考えてます。」

私　「親が歳をとって調子が悪いのもあって、休まないといけない事も増えてきたこともあります。」

↑両方とも事実です。

上司は一瞬黙り込んだんですが、相手も退職の相談だとはなんとなく気づいていたのでしょう。

以下、やりとり。

上司「辞めてから何するの？」

私　「同じように個人で経営されている人にシステム導入のコンサルをする予定です。」

私　「あとコーチングもする予定です。」

上司「他の部署に異動してとかで対応できないの？」

私　「そうですね・・・。やはり家の事もありますし。」

上司「そっか、とりあえず自分の一存では判断できないから◯◯さん（その上の上司）も含めてもう一度話しをしましょう。」

時間にして30分くらい話をしたような気がします。

上司の愚痴も聞かされましたけどね。（苦笑）

今は淡々と書いていますが、結構ドキドキして面談に臨んだ事を覚えています。

辞めるって言うのはやはり相当なエネルギーが必要です。

退職を前向きに考えるのは本人だけですしね。

周りにとっては喜ばしいことではないですから、気も使います。

ただ、単刀直入に言おうと思っていたので、話は時間かかりませんでしたね。

もし、退職の意を伝えるのであれば、ズバリ言う事をオススメします。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

このブログは個人で生きるという事をテーマとして情報発信しています。

が、その前に私個人の独立に舵を切った話をしたいと思います。

私は前職で25年SEをしていました。

仕事は色々こなしましたが、最終的には社内システムの管理と情報セキュリティ対策を命じられて日々を費やしていました。

日々の業務は社内のコンピュータやインフラが安定稼働するように努めることで、自分がしっかりやらないと会社の機能が止まるぐらいの気持ちで取り組んでいました。

ただ、やっぱりどうしても裏方仕事何ですよね。もともとはプログラム開発をしていたのもあって仕事が地味だよなって感じていました。

ふとそんな時に思ったんですよね。

「このまま、会社のシステムを退職するまで面倒み続けるのかな」と。

二十歳で入社して、25年ですからこの先20年この状態が続くのかなと考えたら本当に嫌だなとその時思ったんですよね。

ひょっとした70歳定年？とか最近は言われていますしね。

もちろん退職のその日まで、システムの管理を直接することは流石にしていることはないでしょうけどその時はそんな風に思いました。

もちろん、辞めるという決断を下してから実際に退職の意思を伝えるまでには葛藤や不安がありました。

その辺りについてはおいおい書いていきたいと思っています。

何か参考になることがかけるようにと思っています。

最後まで読んでいただきありがとうございました。