https://ameblo.jp/coaching-dreamer/ ブログの説明を入力します。 ja
今回は、なにがなんでもやせる方法についてお伝えします。

友人から相談を受けました。
その友人は女性なのですが

まぁ、ぷに子としましょう。

ぷに子 ＜ 私、ダイエットしたいんです。

コーチ ＜ なんでダイエットしたいん？

ぷに子 ＜ 痩せないと彼氏に別れるっていわれた ；∀；）

コーチ ＜どれくらい痩せたいん

ぷに子＜10kgぐらい1ヶ月で !

コーチ＜それは無理だな

ぷに子＜えっ!

コーチ＜いや金をつめばやれるか手術とかで。

ぷに子＜それは、やだ！痛そう！

コーチ＜子供か

ぷに子＜なんとかやせたいです！10キロ！

コーチ＜本気マジ？

ぷに子＜今回は本気！彼氏と別れたくないもん、水着を海できたいもん

ぷに子＜だからダイエット経験もあり、たくさんの人を改善させてきた
コーチにお願いしています。

コーチ＜うーん。。。

ぷに子＜お願いします。私やせなかったら火曜サスペンスみたいな崖から飛びます！

コーチ＜ネタ古いわ！そんなに本気なんならコーチしてやるわ

ぷに子＜はい！

コーチ＜ただ、厳しいよ（笑）崖から飛ぶよりも。。。。

こーしてぷに子のダイエット生活が始まりました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
世の中のダイエット方法は全て間違っている。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

コーチ＜なぁ、ぷにこ今までどんなダイエット試してきた？

ぷに子＜◯だけダイエットとか、ロング◯ダイエットとか・・

コーチ＜それは今まで続いた？

ぷに子＜続いてないから今太ってるｗ

コーチ＜世の中に出回ってるダイエット方法なんて全部ウソやからな

ぷに子＜えっ！そうなの？

コーチ＜言い過ぎかもしれないけど、半分はあたってるかな。
　　　　　まあ、いまからいうで、とりあえずこれを1週間まもってな。

＞＞ コンビニ、スーパーに1週間いかない ＜＜

これをまずやってもらおうか。

ぷに子＜ええっ！そんなん無理。

コーチ＜彼氏と別れるんか？

ぷに子＜それはもっとやだ！

コーチ＜よし、じゃあコンビニ行ったら、しばきまわすからな

こうして、ぷに子の
セーラームーンメイクアップ計画
が始まりました。

はたしてぷに子は10kgやせることができるのか。

ぷに子のムーンライトメイクアップ計画がはじまりました。

この記事はぷに子には内緒で掲載しています。
バレてしまったら、私は刺殺されてしまうかもしれません。
なので、突然この記事は消えてしまう可能性もあります。

ダイエットしたい方には有益な情報を提供していきますので
続きが気になるからはメッセージをくださいね。

最後までお読みいただきありがとうございました。










]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11896183838.html Fri, 18 Jul 2014 18:57:30 +0900
『怒る』で失敗した経験はありますか？

本のタイトルを忘れてしまったのですが
『怒る』という行為を的確に教えてくれた
1冊の素晴らしい本がありました。

この本を読んでから感情的に怒って
失敗することが滅多になくなりました。

怒りという感情はもの凄くパワーがあります。

瞬発力を出したい時には役に立つ事もあります。

しかし大体においてネガティブな結果に
終わる事が多いです。

「あの時、言い過ぎたな...」

などと後悔した経験が一度はあると思います。

『怒り』の感情をコントロールできると
人生でかなり得をします。

そこで今日はその本に書いてあった
感情のコントロール術をお話します

その本には

「怒りとはポイントカードのようなもの」

とありました。

子供のころ、夏休みにラジオ体操をして
ポイントを押してもらい、全部貯まったら
プレゼントをもらった事があると思います。

今でもTポイントなどを貯めている人は
直感的に理解しやすいと思います。

怒りはカードにスタンプを押すように
毎日コツコツと貯まっています。

上司の小言
家族の愚痴
近所の騒音

など、細かいスタンプが毎日のように
押されています。

そしてある一定のラインを超えた時、

つまりポイントカードが満タンになった時に
爆発してしまうという考え方です。

例えば、貯まったTポイントで
コンビニで何かを購入したとします。

しかしそのポイントは

ガソリンスタンド
ネットショッピング
レンタルビデオ店
カラオケボックス

など、様々な場所でコツコツ貯めた物です。

様々な所で集めたポイントですが
使われる場所は決まって『使いやすい場所』です。

近所のコンビニとかネットショップとか
使いやすい所に集中します。

ポイントカードの仕組みはとても面白く
ポイントビジネスで誰が儲けているのかを
一度勉強してみると良いと思います。

覚えて欲しい事は

『様々な場所で貯めたポイントは
使いやすい所に集中して使われる』

という部分です。

例えば、

会社で上司にガミガミ言われる
近所のおばちゃんに嫌味を言われる
隣の家の犬が夜中に吠える

など、あなたの怒りポイントは
様々な場所で貯まります。

しかし、その怒りを上司にぶつける訳にも行かず
あなたは黙ってコツコツと貯めていきます。

そしてある日、

そのポイントが一杯になった時
ドカ～ンと爆発します。

最後のポイントをピコッと押した人に
これまで貯めて来たすべての怒りが
爆発するのです。

大抵の場合、最も親しい家族が
ターゲットになります。

旦那や奥さんや子供や両親など…

本来なら一番の味方である家族に
ぶつけてしまうのです。

これまで蓄積された怒りをぶつけられた人は

「え？何でこんな些細な事でこんなに怒るの？」

と不思議に思います。

例えば、ちょっと足がぶつかっただけでも

『最後のポイントを押した、怒りをぶつけやすい人』

が餌食になるのです。

私は周囲の友人達からは優しいと言われますが
家族からは「短気」だとよく言わていました。

本当に良くないと思って治そうしましたが

『最後のポイントを押した、怒りをぶつけやすい人』

に怒りを集中させてしまっています。

いわば『八つ当たり』です。

当たりやすい所に当たってしまうのです。

特にそれが家族になる場合が多いです。

どうすれば良いかというと一番は

『怒りはスタンプカード』

だと認識する事です。

面白い物でこの考えが身に付くと

「あ、今1つポイント押された」

などと気がつくようになり、そもそも
そんなにストレスが貯まらなくなります。

もう1つは、ポイントが貯まりやすい場所や
人が解るようになります。

「上司といるとポイント2倍キャンペーンだ」

などと解るようになるので、接する時間を減らしたり
工夫が出来るようになります。

そうすると怒る事が少なくなりますし
ポイントも貯まりづらくなります。

脳の中にポイントカードをイメージしてみて下さい。

そして1日を過ごしてみて下さい。

ポイントをたくさんくれる人
ポイントをたくさんくれる場所

などが見えてくると思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。 ]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11888223825.html Thu, 03 Jul 2014 15:56:01 +0900
30分ヒーリングコーチのゆうきです。

ゆうきのプロフィールはこちらです。

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最後までお読みいただきありがとうございます。

あなたのココロに癒やしを
30分ヒーリングコーチ ゆうき
]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11878938165.html Mon, 16 Jun 2014 11:50:50 +0900 こんにちは、ゆうきです。

世界最高のコンサルが知らない売上の上げ方

私の友人で世界的で最も有名なコンサルティング・ファームで働いていて、
そこで賞までもらうような優秀なコンサルタントの人がいます。

彼とプライベートの
ボランティア的なプロジェクトで
少し関わったときに

とても驚いたことがありました。

彼は、陣頭指揮を執っていて、
戦略の構築を完璧にやっていたのですが
実行部分が全然手を付けられていなかったのです。

ここだけ聴くと
「どういうこと？」と思うかも
しれませんが、

コンサルティングの
基本的な売上の上げ方と
いうものがあります。

まず、利益を上げる方法ですが、
利益の最大化＝売上の最大化＋支出の最少化
売上の最大化＝顧客数最大化×顧客単価最大化×購入頻度最大化
という公式があります。

これにそって、
必要な箇所に人的リソースをさきながら
計画を実行していきます。

これは例えば、
「売上を3倍にするにはどうしたらいいか？」
といったときに、

顧客数を1．45倍にし、
顧客単価を1．45倍にし、
購入頻度を1．45倍にすると、

売上は3．04倍になるので、
顧客数を10％上げる方法を
5つ考えようとかそういう話です。

実際、これでとてつもない効果がでて、
普通の会社の売上を1～2年で
2～3倍にすることは

はっきり言ってそれほど
難しくないことだったりします。

ただし、この考え方だと
「売上をするに10倍にするには
どうしたらいいか？」とか

「売上を20倍にするには
どうしたらいいか？」
という質問には
答えるのが難しいです。

でも、私のクライアントさんでも
たった1ヶ月で売上が20倍になった人もいます。

それはどのような方法でしょうか？

単一の売上＝アクセス数×客単価×コンバージョン率

世界No1マーケティングコンサルタントといえば、
ジェイ・エイブラハム氏ですが、

彼が「これをすれば、していないときより
だいたい5倍、最大で20倍ほど売上があがる」
という方法があります。

それは、「コピーライティング」です。

コピーライティングを
特殊なフォーマットにすると、
購入する人の数が一気に数倍になります。

実際、私のクライアントさんの販売ページを
コピーライティングのフォーマットに変えたら、
売上が20倍になりました。

単一の売上＝アクセス数×客単価×コンバージョン率

これが経営者が知っておくべき、もう1つの公式です。

ここでのコンバージョン率というのは、
購入率のことですが、

これは他の数値と違って、
簡単に、そして一瞬で跳ね上げることが
可能なのです。

これは、東京の道路を車で
進んでいたのをバイクにして、

100～200台を走り去ったのと同じ様なものです。

コピーライティングの極意とは
「あれ？ゆうきさんはコーチじゃなかったの？
コピーライティングもするの？」

と聴かれたら、

「はい、します。
元々マーケティングの仕事をしていて、
コピーは専門なので」と答えています。

実際、コーチングをしていて、
コピーライティングを教えることもありますし、
コピーライティングのセミナーもしたこともあります。

ところで、コピーライティングというと
「書く技術」とか「うまい文章を書く技術」だと思う人が
大半のようですが、実際には違います。

有名な言葉で、
「コピーは紙に書いたセールスマンシップだ」
という言葉があります。

これはどういうことかというと、

コピーとは、＝×うまい文章を書く技術
ではなくて

○営業の技術なのです。

うまい文章を書く人は「ライター」さんで
「コピーライター」はまた全然違う仕事なのです。

同じ走る人だからといって、
マラソン選手と100mの選手を
比較するようなものです。

全然違うものなのです。

営業マンの違い新規開拓の営業を
企業でやったことがない人は、

実際に営業マンの力の違いは
どれくらい結果に違いを生み出すか
想像できないことが多いです。

これはなかなか想像しにくいものなのです。

たとえば、人事や経理だったら、
どんなに優れている人と見習いレベルの人でも
10倍も20倍も結果に違いはでません。

技術者でも、マッサージ師でも、
他のほとんどの仕事では、そこまで差が出ないのです。

でも、例えば、歌手やアイドルでは、
同じ職業でも人によって、とんでもない差が出ますよね？
それこそ1000倍、10000倍といったレベルで結果に違いが出ます。

営業はそこまでは違いがでませんが、
5～10倍くらいは売上に影響することはざらです。

私が新卒時代に営業をしていたときに、
尊敬する営業マンの先輩がいました。

彼は唯一社内で茶髪をゆるされ、
六本木のホストにいそうな風貌で、よく合コンにいっていました。

全然真面目に働いているようには見えませんでしたが、
成績は常にトップで、他の営業が何度やっても
アポイントを取れない会社に

彼がふらっといくと契約が
取れてしまうという、謎の状態でした。

彼の場合は、学生時代に年間300回とか
合コンに行っていたとかで、本

当にコミュニケーションが素晴らしかったです。

私も大好きな先輩でした。

経験則か理論か

営業マンの実力は多くの場合、
その人の経験に左右されることが多いです。

会社毎に営業の「必勝プロセス」
のようなものがあり、

研修や教育を受けますが、
残念ながら、

ほとんどの会社の営業プログラムは
いままでうまくいってきたものや

ちまたの営業法をなんとか固めたものです。

技術畑の人は驚くのですが、
ほとんどの営業本もコピーライティングの本も
それに関連するセミナーも

「これは私がやってみてうまくいった方法です。
あなたにも必ずうまくいくかはわかりません」

というスタンスで始まります。

どういうことかというと、
「いろいろ試したら、これが良かった」
ということなのです。

これは、例えるなら、

「このガスレンジで、自分が食べたい
ステーキを焼くのには
この調理器具でこの火加減が最高です。」

と伝えてくれているようなものです。

つまり、別の料理に応用するための
火加減のコツやフライパンの種類などが
総合的にわかっているわけではないのです。

なぜなら、教えている
本人の仕事には関係がないからです。

だから、各会社のマニュアルになるころには、
どこかで「応用」されなくてはならないのに、
その方法がわからなくて、
よくわからない形になっていたりするのです。

なので、同じマニュアルを使っているのに
営業マンによって成績にバラツきがでてきてしまい、
トップ営業マンとそうでない人との差がとても大きいのです。

いろんな人やいろんな会社の商品を売るならば、
「理論的背景」がとても大事です。

押さえるポイントを押さえておけば、
あとは各自が勝手に「応用」できるのです。

「応用した集合体」のようなものを
渡されても何がポイントかわからないし、
結果もでにくいのです。

実際、私のコーチングクライアントさんでも
営業成績が下から2、3番目だったのに、
たった3ヶ月でトップ営業マンになった
素晴らしいクライアントさんもいます。

彼が新しいアプローチをしていると
いままでずーーっと営業で働いている先輩たちが

「なんでそんなことしてるの？」とか
「お前、ちょっとふざけんてんのか？」と
やっていることの意味すらわからなかったそうです。

つまり、原則がわからないと「応用」どころか、
「学習」すらできないということです。

これはコピーライティングでは、もっと顕著です。

文章だと、あなたのビジュアルや
説明のフォローなどが一切できないからです。

だから、20倍もの収入の差がでついてしまうのです。

ちなみに営業のフォーマットも
コピーライティングのフォーマットも

「人間の脳」の機能が動く順番に
基づいているので、型は一緒です。

ただ使える「テクニック」は違ってきます。

商品のコピー

きちんとしたフォーマットにする方法では、
実際にコピーライティングのフォーマットで

あなたが販売している商品や
サービスを整えるにはどうしたらいいでしょうか？

方法は2つです。

1つ目はコピーライターを雇うことです。
ただし、これは私もやり方がよくわかりません。

たまに「コピーライター」を名乗る人と出会いますが、
本当に実力があるかは全然わからないのです。

実際私の知り合いでも売れるコピーを書く友人は
たいてい自分でビジネスをやっているので、

コピーライターとして仕事をする人も少なかったりします。
また報酬は売上（または業種によって利益）の
50％くらいかかることもザラでとても高いです。

少なくとも売上げの10％くらいの報酬は必要です。

それ以上の価値を出してくれるから、
依頼をするのですが、
手を出しにくいという部分はあると思います。

2つ目は、自分で学ぶです。
これはさらに2つに分かれるのですが、

1つは「過去のものをひたすら真似る」という方法があります。
例えば、もう100年も前から使われている

ジョン・ケイプルズさんのコピーで
「私がピアノを弾くと言ったら、みんなは笑った。
でも、引き始めると、、、」というコピーがありますが、これはよくパクられます。

例えば、「私がセミナー講師になったら、
みんなは笑った。でも、行列が出来始めると、、、、」

とか

「私が起業をするといったら、みんなは笑った。
でも、注文が殺到すると、、、」

とかですね。

正直よく見かけると思います。

他にも、メールのタイトルで、

「【警告】このメール●●●●」とか
「ついに公開！●●●」とか。

こういうのは、やはりすぐに飽きられるし、
多くのお客さんは見慣れて飽きていたりするので、
なんだか嘘っぽく感じてしまいます。

心がこもっているわけでもないので、
薄っぺらく感じてしまう部分もあるかなと思います。

もう1つの方法は、「人間の心理」を学ぶ方法です。

これはどんな場合でも、まずはずさなくなります。
一生涯使えるし、いろんなことに応用ができます。

ただし、ちょっと学ぶのは大変です。

正直時間もかかるし、
本から学ぶのはほぼ不可能です。

なぜならば、人間心理の特徴は
「自分のフィルター」を通して見てしまうので、
本で読むと勝手に解釈を変えて読んでしまうからです。

こうしたことも脳の機能ですが、
目の前で「そうじゃないです」と言われないと
わからないように人の脳はできているからです。

一応、人が本などから新しい考え方を学ぶには
「最低7回」読むと気付くことができるというのがあります。

これを実行すれば、自分で本から学ぶことも可能です。
ただちょっと大変なのと実際に7回も読む人はほとんどいないので、

それ以外はセミナーやコーチング、
コンサルティングで教えてもらうのがいいでしょう。

コピーライティングで月収が20倍になったら、
いまの月収はいくらありますか？

それが5倍になったらいくらですか？けっこうインパクトありますよね。

たとえ最低賃金の16万円だったとしても月収80万円ですから、

ちょっとした役職者の給料になります。

これがコピーライティングの力です。
個人的には時間と労力を費やす
価値がある分野かなと思っています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11878973371.html Sat, 14 Jun 2014 12:41:47 +0900
１、２回にわたり、
コミュニケーションについてお伝えしてきました。

↓↓前回の記事はこちら↓↓

＞＞たった3%の人しか理解してない、コミュニケーションの真実-前篇-
＞＞たった3%の人しか理解してない、コミュニケーションの真実-中篇-

今回で３回めです。

さらに上級の話を進めていきたいと思います。

最近はもう一つ深い次元の
コミュニケーションに突入しています。

最上のコミュニケーションとは

----------------------------------------
相手が自分と対話する機会を
つくってあげること
----------------------------------------

だと、今は思っています。

正直なところ、相手が言っている意味が
全く理解できなくても問題ありません。

相手の言葉が説明不足で
意味が分からなくても
良いのです。

相手が、自分と対話をしくれていれば
それでいいと思っています。

一言で言うと
『相手の言葉の壁になる』

ということです。

壁になって、ただ、相手が独り言を
言いやすいようにしてあげることです。

意味が分からないときに、相手に説明を
求めると相手が自分の思考に入る
スピードを鈍らせてしまいます。

ただ、ひたすら、相手の思考を
深くするために

「それで、それで！もうちょっと深く言うと？」

と言っているのが一番良いです。

なぜなら、相手にとって一番価値のある時間は

-------------------------------
『普段自分が掘り下げないレベルまで
自分と対話をすること』
-------------------------------

だからです。

相手が

「う～ん」
「なんだろう・・・」

など、自分自身と対話をしている
時間を持ってもらうことが
対話の価値だと思います。

言いたくなっても余計な自分の考えを
言わない事です。

そして、相手が考えていて
無言になることを恐れないことです。

安心してじっくり考えてもらい

『いつまでも待つよ』

『必ず答えは見つかるはず』

というメッセージを伝え続けて
あげることです。

自分と対話をしている時間が
相手にとって『価値』なのです。

自分で気付こうともがいている時間が
価値のある時間だと思います。

聞き手は
自分の考えを捨てて自分は
壁になることです。

これができると、

本当に異性に好かれます。
お客様に本当に信頼されます。

ビジネスの話になるのですが、

結局のところお客様の本心を
どれだけ、真剣に

『思いやりを持って聞けるか』

だと思います。

マーケティングもコピーライティングも

『聞く』

ということが、きちんとできなければ
上達しません。

私自身、今でも、

『聞く』

ということは心底
難しいことだと感じています。

同時に、

『聞く』

ということに意識を集中していなければ
今の自分はありません。

聞く事ができるようになれば

ビジネスの成功も
異性に好意を抱いてもらうことも
すごく簡単になります。

フェラーリや、白金高輪に住むよりも
話をきちんと聞ける人の方が
お客さまも異性も魅力的に感じてくれると思います。

人にとって、

『聞いてもらえる』

ということはそれほど価値が高いことなのです。

まず、今日聞いた事を
実践してみて欲しいと思います。

すぐに、効果を実感できるはずです。

地味ですが、本当に重要なスキルなので
1つずつ、実践してみてください。


↓↓前回の記事はこちら↓↓

＞＞たった3%の人しか理解してない、コミュニケーションの真実-前篇-
＞＞たった3%の人しか理解してない、コミュニケーションの真実-中篇-

最後までお読みいただきありがとうございました。
不明な点や感想など気軽にコメントいただけると幸いです。

ヒーリングコーチ ゆうき
]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11870365956.html Wed, 04 Jun 2014 12:24:18 +0900
では、続きをお伝えしていきます。

まだ、前篇を読んでない方は
こちらから読んでくださいね↓↓
＞＞たった3%の人しか理解してない、コミュニケーションの真実-前篇-

--------------------------------------------------------
6つの基本的なコミュニケーションスキル
--------------------------------------------------------

「ゆうきさん、聞くスキルが大切なのは
分かりますが、私は気の利いた返事ができません」

という人もいると思います。

私も、気の利いた事は言えません。

しかし、それでもしっかりと
相手の話を聞く事はできます。

ここから、相手の話を聞く方法を
６ステップでお伝えしていきます。

------------------------------------------
1）しっかりと相手の目を見る
------------------------------------------

これは、基本中の基本です。

しかし、もし目を見るのが怖い
という場合は、

・相手の唇を見る
・たまに目を見る

というのでも良いと思います。

大切なのは前のめりになり
集中して相手の言う事に
耳を傾けることです。

そして、相手の感情的な言葉に
注意して聞いて行くことなのですが

少し上級編なのでそれはまた別の機会に
お話します。

------------------------------------------
2）きちんと、うなずき、相づちをうつ
------------------------------------------

これも、基本中の基本です。

しかし、意外とみんなできていません。

きちんとうなずくこと。

そして、

凄い！興味深い！確かに！うんうん！
もっと聞きたい！

などきちんと相づちを打ってあげるのが
話している人への優しさだと思います。

これが出来ない人がとても多いと感じます。

------------------------------------------
3）好奇心を持ち、その人の良いところを探す
------------------------------------------

相手に好意と好奇心を持つと
それが相手にも伝わります。

相手は自分の鏡です。

自分が嫌いなら、相手も嫌いになります。

自分が良いところを見つけて好意を持てば
相手も、同じ印象を自分に持ちます。

------------------------------------------
4）評価しながら話を聞くのを辞める
------------------------------------------

相手が話していることを

『正しい、正しくない』

とジャッジしながら聞くのを
辞めることです。

「それは違う」

とか

「つまらない事に悩んでるな。」

など、相手の話を評価しながら
聞かないということです。

自分の思考を空っぽにして
ただ、相手が何を言いたいのかを
素直に聞く事です。

これができるようになると
相手にとってとても信頼できる人に
なることができます。

------------------------------------------
5）3つの質問
------------------------------------------

相手の話を途切れさせない３つの質問です。

１.『そこを、もう少し詳しく具体的に聞きたいです』
２.『それは、どうしてですか？（なぜ、そう思うようになったのですが？）』
３.『他にはありませんか？』

これを繰り返していれば
相手の話が途切れることは
ありません。

何度でも、この質問を繰り返すことです。

そうすれば、永遠に会話が
途絶えることはありません。

3つの質問を繰り返している限り
あなたへの好感度も上昇っぱなしに
なります。

他にはありませんか？

というのは、質問を投げかけても
本人が本当の理由最初から行きつくわけでは
ありません。

なので、例えば

「どうしてこれを始めようと思ったのですか？」

「返答・・・」

「他にもありますか？」

というようなやり取りになります。

他にはを繰り返すほど
深い話になっていきます。

相手の言っている事をとにかく
深くまで掘り下げてあげることです。

------------------------------------------
6）意見をする場合のポイント
------------------------------------------

もし、相手に意見をもとめられたら
以下の枕詞を言ってから自分の意見を
言うと良いです。

なぜなら、相手が

「否定された」

と思うと感情的に受け付けなくなりますが
以下の一言を言うと、否定されたと思わない
からです。

その枕詞とは、

『私の意見を言ってもいいですか？』

その後に、

『これは正しいかどうか分からないし
私の個人的な考えなんですが…』

と言いながら意見を言うと
相手も素直に聞き入れてくれます。

・・・

他にも、基本的なスキルはありますが
まずは、この6つを意識してみてください。

さらに上級編の話がありますが
また次の機会にお伝えいたします。

最後までお読みいただきありがとうございました。

ヒーリングコーチ ゆうき
]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11870325427.html Wed, 04 Jun 2014 11:44:38 +0900
今回はたった3%の人しか理解してない、コミュニケーションの真実
についてお伝えしようと思います。

-----------------------------------
コミュニケーションって何だと思いますか？
-----------------------------------

多くの人にとってコミュニケーションとは

『意見の同意を得ること』

だと思っているふしがあります。

簡単に言うと、人と話をしていときに

「そうそう、分かる、分かる～！」

と盛り上がるのが正しいコミュニケーションだと
思っているということです。

しかし、この状態をゴールと考えると
限られた人としか、盛り上がることが
できません。

なぜなら、自分と同じ考えの人は
そうそういないからです。

例えば、

「浮気はオーケー」

と考える人もいれば

「浮気は絶対にだめ」

と考える人もいます。

どちらも自分が正しいと思っているので

「いや、それは違うでしょ！」

意見が対立してしまいます。

なので、

「そうそう、分かる～分かる～！」

というのをゴールにしている限り
ずっと孤独を感じる人生になります。


「誰もオレの気持ちなんて分かってくれない。。」


と寂しい気持ちになることが多い
人生を送ることになります。

また、
「そうそう、分かる～！」
と分かり合いたいのが人間です。


なので、分かり合えることを求めるあまり
会話がどうしても表面的で
当たり障りの無いものばかりになります。


共通の知人の悪口とか
芸能人の話とか
昔の思い出話とか…


です。


しかし、これらの話をしていても
心の深いところが満たされません。


心の底から何でも話せる親友もできません。


そして、やっぱり独りぼっちで
孤独で寂しいという感情を持つように
なります。


なので、コミュニケーションのゴールを
まず、変える必要があります。

では、コミュケーションとは一体なんでしょうか。

-----------------------------------
コミュニケーションとは
『意見の違いを楽しむもの』
-----------------------------------


と考えるようにすると
どのような人ともコミュニケーションを
とる事ができるようになります。

簡単に言うと、人と対話をするときに

「へ～、そんなふうに考えるなんて面白いね」

と違いを楽しむようにするのです。

『相手と自分は意見が違う』

だから、その違いを受け入れて
楽しむことができるようになると
人間関係が良くなります。

しかし、言うのは簡単ですが
実践するのは難しいです。

特に、自分が強い信念を持っている
ことについては、

「そういう意見もあるんだ～」

とは、中々言えません。

例えば、

「人を殺す事は絶対にだめだ！」

と頑固なポリシーを持っている人が

「社会を良くする為なら殺人もオーケー」

と思っているテロリストと話をしても
なかなか受け入れがたいと思います。

「それだけは、受け入れられない！」
という気持ちになると思います。

しかし、テロリストはイスラム原理主義の
過激化の両親に育てられ

「アメリカ人を殺すほど天国にいける」

と教わっているかもしれません。

そのような人にとっては

アメリカ人を殺す＝正義

です。

それを、一片の曇りも無く信じているのです。

正しいも正義も、立場が変われば
変わってしまうものです。

そのような話を聞けば
相手の心境も少しは理解できるかもしれません。

しかし、最初に相手の考えを
完全否定してしまうと
対立で人間関係が終わってしまいます。

良い人間関係を気づくには、

1）まず、意見の違いを受け入れる
2）自分の考えを捨てて
　まっさらな気持ちで相手の話を聞く
3）結果的に意見が合意するかもしれない

というステップが必要だと思います。

こうして、意見の違いを乗り越え
お互いを受け入れあった上での
合意は、心を深く満たしてくれます。

もうひとつ前提条件としてあるのは

『自分の考えは絶対に正しい』

という気持ちがある限り
他人の意見を受け入れるのは不可能です。

『オレは正しい！』

まずは、この考えを捨てることです。

意見の違いを受け入れるというのは
トレーニングが必要なスキルです。

もちろん、私も全然できていない部分はありますし
日々トレーニング中です。

続きはまた、こちらで書きます。 ]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11870308442.html Wed, 04 Jun 2014 11:25:48 +0900
朝起きたら、こんなメールが届いてました。

衝撃を受けました、
恋人が、寝取られたぐらいの衝撃です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

ゆうき 様、Google をご利用いただきありがとうございます。
最近、他のユーザーがあなたのパスワードを使って
あなたの Google アカウントにログインしようとしました。

このユーザーは、メール クライアントなどの
アプリケーションや携帯端末を使用していました。

Google では、このアカウントへの
アクセスが不正使用のおそれがあるため、
このログインをブロックしました。

ログインの詳細について、以下の情報をご確認ください

2014年6月3日 16時28分14秒 UTC
IP アドレス: 122.137.169.59
場所: 中華人民共和国 吉林省 吉林市

このログインに心当たりがない場合は、
他のユーザーがあなたのアカウントに
アクセスしようとした可能性があります。

今すぐアカウントにログインして、パスワードを再設定してください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

なんとかGoogleさんに、洋服を剥ぎ取られる前にレイプされる前に
犯行をブロックしてもらいました。

感謝しています。

今回の事で普段Googleに依存しすぎてる、こともわかりました。

みなさんも、気をつけましょう。

]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11870246256.html Wed, 04 Jun 2014 10:42:47 +0900
転職を考えている人のほとんどがいまの仕事に不満があると言います。

そして、それに加えて評価・待遇と
人間関係の不満が加わると本格的に転職を考えるそうです。

今日は、転職するにせよ、転職しないにせよ、
毎日の仕事へのモチベーションを激増させる方法をお伝えします。

 「いまの仕事をとにかく辞めたい！」
 という気持ちが強いと、

つい理想からかけ離れている
仕事でも、

「今の仕事を辞められるなら、、、」
と妥協してしまうことがあります。

そうではなく、自分が本当に幸せで
充実した仕事をするために

嫌な仕事でもやりがいの
ある仕事にする方法を学ぶのは重要です。

事実、転職で、
よりいい待遇、よりいい環境、よりいい仕事を
手に入れる人に共通する特徴は、

「焦らず、自分が仕事を選んでいる」
という感覚を持っていることです。

「焦って、なんでもいいから仕事をください」
という状態では、妥協をしてしまうのも無理がありません。

 さて、ではどうしたらいいのでしょうか。

それは「正露丸」に学びたいと思います。
 
正露丸はご存知ですか？

下痢止め薬で、ものすごい臭いと
味がする「まずい薬」の代表です。

このまずい薬が、
もし「おいしくなったら」素晴らしい
と思いませんか？

そして、実際
「おいしい正露丸」はあるんです。

「糖衣錠」というやつです。

これは、「甘い糖分で正露丸をコーティングした薬」です。

無臭で口に入れると甘くておいしいです。

この方法を仕事にも応用します。

嫌な仕事に、

自分の好きな仕事＝自分テイストを
加えるのです。

具体的には以下のステップでやってみてください。

●ステップ１：いまやっている仕事の中で、
嫌だなと思っている仕事を5つ以上書き出す。

 例）・毎日の上司への報告
　　　 ・営業電話
　　　 ・朝礼ミーティングの発表
　　　 ・日々の数字の集計
　　　　・外注先への指示

●ステップ２：自分がいままで「楽しかったな」、
 と思える仕事を５つ以上書き出す。

 例）・新規事業プランの作成
　　　 ・大口企業への提案
　　　 ・社内プロジェクトの立ち上げ
　　　 ・プレゼン・研修資料作成

●ステップ３：「楽しかったな」と思える
仕事の共通点を書き出す。

例）・創造性が発揮できる
　　　・問題解決志向である
　　　・たくさんの人を巻き込める
　　　・自分の成果が明確である
　　　・作ったものがカタチになる

●ステップ４：嫌だなと思っている仕事に
それぞれ楽しい要素を付け加えます

例）・毎日の上司への報告→
　　　その日、解決した問題を書いてそれを他の人にも共有する
　　　・営業電話→
　　　お客さんから問題をヒアリングして解決していく。
　　　ヒアリングして解決できない場合は
　　　先輩や上司を巻き込んで提案をつくる
　　　・朝礼ミーティングの発表→
　　　必要ないのに勝手に資料を作ってから発表する
　　 ・日々の数字の集計→数字を見て、新しいアイデアを
　　　必ず3つだしてから仕事を終える
　　 ・外注先への指示→外注先の仕事の業務プロセスの
　　　改善に働きかけ、より効率的になるように提案する

●ステップ５：実際に自分テイストを加えて仕事に取りかかります。

　　 例）上にあげたようにして、実際に仕事をします。
　　 これ、本当に不思議なのですが、嫌な仕事に
　　　自分が好きな仕事を勝手に加えると、嫌な仕事を含め、
　　　 全部が好きになるのです。

『正露丸の法則』は私が知っている仕事に対する考え方の中でも
 １、２を争うくらい本当にパワフルなものです。

 仕事は増えるのですが、
それが苦にならないほど、楽しくなります。

 「なんでもいいから仕事をください！早く仕事を辞めたい！」

 ではなく、

 「いまの仕事もいい。でも、自分にふさわしいもっといい仕事があるはずだ」

 と思えるようになって、

いい転職ができるようにもぜひやってみてくださいね！

 何かわからなかったことがあったら、こちらに気軽にコメントをください。
 お答えしていきたいと思います。

最後までお読みいただきありがとうございました。

]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11862934343.html Tue, 27 May 2014 13:00:21 +0900
こんにちは、ゆうきです。

前回の転職についての記事に大反響をいただきました。
ありがとうございます！

前回の記事→こちら

共通した質問をいただいたのでその答えをお伝えいたします。

「ゆうきさん、こんにちは。
天職レーダーを教えて
頂いてありがとうございました。

いろんなことがわかりました。

ただ、いまの会社にも
まだ未練があって、
やりたいことも比較的できるし、

転職すべきかどうかわかりません。

どうしたら、いまがタイミングか
どうかわかるのでしょうか？

何かいい方法はありませんか？」

みなさん、ありがとうございます！

 たしかに「いま転職すべきかどうか」は
迷うところがありますよね。

「99％決めていると辛い。100％は楽。」
という言葉があります。

1％でも迷いがあると人は辛いのです。

迷いがなくなって、
確信が生まれると人は力強く行動できます。

この「いま転職すべきかどうか」を
知るためにいい方法があるので、
お伝えします。

■ ところで、「天使と悪魔」ってご存知ですか？

よくマンガやアニメとかで主人公が考えるときに
脳内に悪い悪魔と良い天使が現れる表現ってありますよね。

今回はそんな
 「どちらにするか決断する方法」
を使います。

それが、『天使と悪魔的アプローチ』です！

 具体的には、3ステップです。

 ●ステップ１：以下のような図を書く
 ＜会社を辞めて、転職すべき＞
　
　○　　　｜　　　×
 ーーーーーーーーーーーー
 　　　　　｜
 　　　　　｜
 　　　　　｜
 　　　　　｜
 　　　　　｜
 　　　　　｜

 ※図は○と×を左右に書いて、
 真ん中に線を引っ張っています。

 ●ステップ２：「辞めたほうがいい理由」を左に、
 「続けたほうがいい理由」を右に書く。

 ●ステップ３：
 「もうこれ以上ないな」と思うところ
もまで書き出したら、

左右の量と質を比較して
転職するかどうか決める。

以上です。

「ちょっと、ゆうきさん、
いくらなんでもかんたん
すぎないですか？」

という声が聞こえてきそうですが、
 「天使と悪魔的アプローチ」
は本当に強力です。

 実際、私は何か大きな決断を
する際には必ず使います。

だまされたと思って、やってみてください。

思っている以上にすんなり決断できるようになります。
 
ちなみにコツはステップ２で、
「もうこれ以上思いつかないよ～」
と思うくらいまで理由を出すことです。

もし、転職すべきかどうか迷っていましたら、
ぜひいますぐ紙に書いてやってみてくださいね。

何かわからなかったことがあったら、
 こちらに気軽に連絡ください。お答えしていきたいと思います。

最後までお読みいただきありがとうございました。
]]> https://ameblo.jp/coaching-dreamer/entry-11859079870.html Fri, 23 May 2014 20:07:07 +0900