こんにちは！

コンコルドグループの山内と申します。

当社は、静岡県を中心に

パチンココンコルドを展開していますが、
ここ数年はパチンコ事業以外にも力を入れています！

1. 太陽光発電事業

平成24年12月に発電事業に進出し、

これまでに27ヶ所の発電所が完成。

本年4月には、静岡県牧之原市に

県内最大出力の11.7メガワットを見込む

メガソーラーを完成させました。

パネルは増設中で、平成28年3月完成後

約19メガワットを見込んでおります。

建設予定を含む計31ヶ所の総出力は
50メガワットにもなります。

2. アグリ事業（水耕栽培）

太陽光発電同様、平成24年12月に進出し、

平成26年1月に野菜の水耕栽培工場（静岡県焼津市）で『808FACTORY』の生産を開始しました。

水耕栽培とは、

外界の影響を受けない閉鎖された室内環境中で、

光や水、空気、肥料などを管理しながら、

植物１つ１つの生長を見守って栽培を行います。

農薬を一切使わず、土も使わないので

洗わずに食べることができます。

種をまいてから40日前後で出荷することが可能で、

現在は静岡県と埼玉県で販売しております。

808FACTORYの更なるヒミツはこちら♪

3. 地域開発事業

静岡県藤枝駅南口再開発事業として、

平成22年2月JR藤枝駅前に

商業ビル『オーレ藤枝』をオープンいたしました。

来年1月には、

現在建設中の複合ビル（今年12月完成予定）に

シティーホテル「ホテルオーレ」が、

来年3月には

チャペル＆ガーデン「ブロッサモーレ」が

オープンする予定です。

「ブロッサモーレ」のHPはこちら♪

すべて、まだまだ発展途中。

採用テーマに掲げている「みかんせい」
がぴったりですが、

地域と共生していくために、

またコンコルドグループが成長していくために、

「今、なにが必要か？」

「今、私たちにできることは何か？」

を常に模索し挑戦し続けています。　　

コンコルドグループ　人事部の山内と申します

今年4月、育児休業を終えて復職いたしました

私はこの会社が大好きなので、

「また戻ってきたい」という思いもあり、

育児休業を取得しました。

でも、お休みしていた１年間、

出産・育児と初めての経験をし、

毎日が育児に精一杯で、

私の居場所はあるのかな…

と不安でいっぱいでした。

でも、社内には先輩ママもいるし、

なにより人事部のみんなが暖かく迎えてくれました。

「おかえり」と言ってもらったときは、

戻ってきてよかったんだと思ったと同時に、

戻れる場所があることの幸せを感じました。

復帰して2ヶ月。

育児と仕事の両立は思った以上に大変で、

今までと同じように、

というわけには行きません。

子供が体調を崩したら、

保育園からお迎えの連絡が来るし、

自宅に帰ったら

ゆっくり座っている暇なんてありません。

実際、会社のみんなには

迷惑をかけているなぁと思いつつも、

「子供優先に考えていいよ」という暖かい言葉に

つい甘えてしまっています。

それでも、育児を経験している私だからこそ、

役に立てることもあるかもしれないので、

今の私にできることを精一杯

やっていこうと思います。

当社には、育児休業を取得して

復帰している社員がたくさんいます。

みんな、私と同じように

「１年間お休みをしても、

またこの職場で働きたい」

と思っているからこそ、育休を取得するのだろうし、

またそう思える職場がある、

ということの証明だと思います。

実際、その立場になってみないと

実感できないことかもしれませんが、

就職活動中のみなさんには、

会社選びをする際のひとつとして、

参考にしていただければいいなぁと思います。

当社では3月27日に入社セレモニーを行い、29名の新入社員が入社しました。

入社セレモニーでは、社長・専務より激励を受け、不安や希望を胸に

これからの活躍が楽しみです。

みなさん、こんにちは！

コンコルドグループ 人事部 伊東です。

先日、本社がある静岡県藤枝市に雪が降りました

といっても、雪そのものが滅多に降らない土地なので、私は雪かどうかわかりませんでした。

藤枝に雪が降るなんてこのところの冷え込みはかなり厳しいです！

寒いと毎日の朝の通勤がちょっと憂鬱です･･･。

今日、みなさんにお伝えするのは、

当社のインターンシップとして大学生に大会の企画・運営してもらった

『スポーツGOMI拾い大会in藤枝』です。

スポーツGOMI拾いを知っている！という方はどれほどいるのでしょうか？

ごみ拾いがなんでスポーツ？と思う方もいるはずです。

私もはじめて聞いたときはそう思いました。

スポーツGOMI拾いは、決められたエリアの中でごみを拾い、その量と質でポイントを付け、勝敗を決めるという競技なんです

ルールも厳しく決められていて、ルール違反は減点などペナルティもあるんですよ。

決められた時間内にどうやってごみを拾うのか？

沢山拾うのか？ポイントが高いごみを拾うのか？

戦略を練り、どこに拾いに行くのかを考える、頭脳を駆使したスポーツなんです！

当日は、地域の方々のご協力もあり、初めての大会開催でしたが無事成功させることが出来ました。

当日参加をしてくださった方々や、運営にご協力いただいた方々には本当に感謝しなければなりません！

今後も、当社は地域とつながる活動を行っていく予定です。

『パチンコ店のコンコルド』以外の当社の一面を知ってもらえるかと思います。

コンコルドグループ 人事部 伊東です！

先日、当社に清水エスパルスの選手が来社しました！

コンコルドグループは、清水エスパルスの企業サポーターなんですよ。

毎年、シーズンが終わると訪問してくれるのだそうです。

私は、今回なんと！

『選手に花束を渡す』という大役をいただきました！

正式な場で花束を渡したことは人生に一度もなかったので、かなり緊張しました。

渡してみて思ったことは、『大きい花束を美しく渡すのは難しいな』です。

自分でもかなりぎこちない動作だったことは間違いありません。

でも、選手の方々は温かく見守ってくださいました。

選手の方々は、とても精悍な顔つきでした★

　　　　　　　　

普段、サッカーはあまり観戦しないのですが、

先日の『エスパルスJ1残留を賭けた最終節』はTV観戦しました！

ルールもイマイチわからないといった程度の知識しかなかったのですが、スタジアムのサポーターの熱気や選手のピッチでの姿には感動したものです。

今後も清水エスパルスを応援していきます

みなさんこんにちは！

コンコルドグループ　人事部 伊東です。

もう12月ですね、1年も終わりに近づいています。

季節もすっかり冬になりました。風邪になりやすい季節ですが、みなさんはいかかですか？私は、すでにもう風邪をひいてしまいました…。

東洋医学では、首の後ろから風邪が入ってくると考えられているようです。

首を冷やさないことが重要なんですね！

みなさんも参考にしてください★

今回は、新卒入社社員のフォローアップ研修についてお話します！

私も、新卒入社なので参加しました。

早いもので、3月末に入社してもう8ヶ月が過ぎました。

仕事面では、自分ひとりでも出来ることが増えてくる時期かと思います。

私自身も仕事の流れ、意味、自分がするべきことなど、多少なりとも出来るようになったかな？と感じています。

私たち新入社員は今まで、『言われたことをこなす』仕事をしてきました。

しかし、今後は『店舗のために自分が出来ること』を考えなくてはいけません。

今回の研修で、私たち新卒社員は店舗にプラスになる活動を考えました。

店舗の問題、自分たちに足りないこと。みんなが真剣に考える姿は、ひとりの社員としての自覚の表れだと思います。

私たち本社＆808FACTORY配属は、『このブログでもっとコンコルドグループをいろいろな人に知ってもらうこと!!』を挙げました。

今このブログを読んでくれている人、コンコルドグループに興味がある人、なんとなく読んでくれている人、私たちのブログで少しでも『コンコルドっていいかも！』と感じてもらえるように試行錯誤していきたいと考えています★

今回、自分たちで新しく打ち立てた目標が出来ました。

この目標を達成するため、これからも私たちは成長できるように努力を続けます！

今後、このブログで紹介してほしい！または、知りたいことなどを募集します★

コメントとして、みなさんの声には沢山答えていけるようにがんばりますので、些細なことでもお答えします！

よろしくお願いします(^∇^)