そういう人たちが集まって話す事は安心につながると思う、と同時に、行きたいと思わない。

自己紹介は絶対嫌だし、テーマもないのはもっと困る。

いわゆる雑談を話す可能性があるから。

HSSが入っている人は、興味のある話でないと飽きてしまう。

そして、本当にその場が安全なのか確証がない。

安全というのは、決して人を非難したりしない、秘密が守られるということ。

主催者が知人であるなら、少しは安心。

読み返してみると、なんて私は保守的で傲慢な考えなんだ。

眠いので寝ます。

思ったような情報は得られず、半分ふくれっ面に。

さらに気分がだだ下がりなこともありました。

hspの方が多く集まるということで、少し安心していたのですが。

長テーブルに二人がけで座ったのですが、隣の人が、狭いテーブルにバッグを置いているので、かなり私寄りに座っていました。

縄張り意識が高い私は、二人でテーブルをシェアするなら、半分ずつがそれぞれの守られる場所でありると考え、それ以上こちらに入ってこられるのは、とても嫌な気分になります。

それが全くの初対面であれば絶対です。

パーソナルスペースが広いという感じでしょうか。

hspなら遠慮しがちだったり、なるべく人と離れたい人が多いと思っていたのですが、違うのでしょうか？

そして、その方は、かなり興奮した感じで発言したり、前のめりになって話を聞いていました。

hspが段々知られるようになって、自分でそうであると思い込んでいる人も増えたようですので、にわかhspにも気を付けなければなりません。

とはいえ、私も本当に自分がhspなのか疑う部分もあります。

もしかしたら発達障害なのかもしれないと思うこともあります。

今後も自分のことを知っていこうと思います。

そして、どうやってその気質を活かすかが今後の課題です。

乗り越えられるかな。

死にたい病。

冬季うつなのでしょうか？

会社で、ある係に任命されたのと、評価制度の目標設定を今週中に決めなければならないこと。

とても苦手なので、ストレスに感じます。

追い込まれている感じがしています。

でも、もう働かないとお金が厳しい。

派遣も転職も厳しい。

なので、復職することに決めました。

上司からチーム異動させてくれると聞いたし、それならもう一度頑張ってみよう。

上司に復職の意思を伝えました。

所定の復職届を主治医に書いていただき、産業医からの電話がありましたが、その時も復職可能と判断されました。

ところが、復職する理由を、

「異動して頑張る」と言ったもんだから、会社側からNGが出ました。

確かに元の職場に戻ることが前提と決められていますが、認められれば異動が可能なはずなのに。

現に復職した方のほとんどは異動しています。

人間関係と仕事内容で病んだのに、なぜ私だけ認められないのでしょう？

そう言えば、復職した方はほとんどが男性且つ異動していますが、女性は異動していない、あるいは退職していることに気づきました。

男性は貴重だから、異動させてでも残ってもらいたいのかもしれません。

私のワガママであると言われても仕方のないこととは思いますが、上司は異動させることも考えている、と言ってくれたのに、それさえも会社は言ってない、と、もみ消しにしようとしました。

その後も異動させないの一点張りで、数回話し合いましたが、埒が明かないので、もうそれならそれで復職することにしました。

(この間も精神状態は悪くなっていました。)

納得したフリはしていますが、今でも会社の対応には怒りを覚えます。

それに、復職前は後任がいるので同じ部署には戻らないだろうと言っていましたが、実際は同じ部署に復職させると言われ、

復職後は、増員なのでサポート体制が整っていると言われていたのに、私が元通りに仕事ができるようになったら、後任がまた異動予定と聞かされ、

復職2週間後には後任の異動が決まったのを後で知り、忙しい時のみ手伝いに来ると朝礼で聞きました。

これからもっと手を広げて業務をやって行くと意気込んでいるのに、なぜ異動させるのか謎。

サポート体制の話はどうなったのでしょう？

それは復職前からシナリオは決まっていて、本当の事を言ったら不安になるから言わなかったんでしょうね。

こちらは騙された気分です。

他にも、営業部門ではもなく営業事務でもないのに、なぜ営業電話を掛けなければならないのか、その仕事を親会社から請け負うのか、に疑問があるので、やはり納得できない仕事は私はできないんだな、と実感しました。

そして、なぜか食堂で昼食をとると言うのが、嫌になってしまいました。

落ち着かないし、何となく気分の悪い雰囲気で休まった気がしません。

今はもっぱら外食か、ご飯食べながら外を歩いています（笑）

この状況も辛いので、退職を視野に入れています。

でも、気まぐれだから、また気持ちが替わるかも。

どのサイトも使い辛い。

曖昧検索が多いので、自分が希望する求人にたどり着くのが難しいです。

例えば、正社員、退職金あり、で検索すると、どちらかが当てはまれば検索結果に出てきます。

なので、正社員、退職金なしの求人が結果に反映されたりします。

そして、年齢。

何歳まで、と記載のある求人がありますが、私の年齢は反映されないので、年齢でNGの求人も結果に出てきてしまいます。

年齢オーバーでも応募したい人はいるかと思いますが、私は応募したくないので年齢はじく機能が欲しい。

仕事内容を見てみても、大体が同じ内容。

カスタマーサポート、電話でのお客様対応が多い。

簡単な電話対応から始めてもらいます、とありますが、その電話対応が私には一番難しいです。

いいな、と思った求人は、夜間シフトありだったり、資格が必要だったりで、ハードルが高いです。

手詰まりなので、復職することになりました。

そんな自分を正社員で雇ってくれる会社はないでしょう。

休職中に複数の派遣会社に登録しましたが、営業のいい加減さに怒りを覚えました。

就業開始日を○日からならと伝え、派遣先との面談をし、採用と言われましたが、開始日を早めて欲しいと言われました。

まだ退職していないので、それは不可能と営業に伝え、営業は派遣先に交渉し、また私に連絡すると言っていましたが連絡は来ませんでした。

今でもその求人はホームページに掲載されているので、私の希望通りの開始日でも良かったのではないかと思います。

もう一件別の派遣会社の求人に応募し、派遣先からの返事を待っていました。

2週間程しても連絡が無かった為、営業に確認の電話を入れました。

するとすぐ折返し電話があったのですが、私が経験の無い職種だった為断られたそうです。

経験が無いことは始めから伝えているのに、かなり待たされたので、断られた事を営業が私に伝え忘れていたのだろうと思います。

派遣会社というのも、派遣登録者をコマとしか思っていないように感じました。

でも、まだこれは私にとって序の口でした。