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<title>ロイヤルクリーンハウジング</title>
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<description>初めまして。ロイヤルクリーンハウジング代表の星野と申します。ここでは、経営の考え方や取り組み方、また個人の仕事や家庭に対する考え方を中心にブログを通して発信していきたいと思います。宜しくお願い致します。</description>
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<title>先知後行とは</title>
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<![CDATA[ <p>皆さんこんにちは！ロイヤルクリーンハウジング代表の星野です。</p><p>&nbsp;</p><p>今回は、自己紹介もかねてお話いたします。</p><p>今年で、31歳になります。歳を重ねるというのは早いですね．．．</p><p>子どものころ両親が他界。それから施設に入りました。色んな事情を抱えた人が入ってきますので色々大変でした。</p><p>営業会社を幾つか転々とし現在は小さな会社を経営しております。</p><p>自己紹介はこの辺で、本題に入らせていただきます。</p><p>今回のテーマは<span style="background-color:#ffcc00;">【先知後行】</span>です。知っている方もいると思いますが、先に知識を入れて</p><p>後に行動するという意味です。簡単のようでそうでもない。</p><p>&nbsp;</p><p>学生なら、学校という学びの場でたくさんの教科を勉強しますよね。漢字とか数学とか化学とか．．．ですから、<span style="color:#ff0000;">勉強＝知識</span>なんです。</p><p>でも、社会に入ると知っているだけでよかったものが<span style="color:#ff0000;">「やっている」</span>という実行の方が評価の対象になってきます。</p><p>簡単に言うと、兄弟喧嘩はしない・親を大切にした方がいいなど知ってはいるけどやっていない。それなら知っている意味がない。</p><p>人に教える立場の人も同じではないでしょうか。知っているけど、あの上司は全然行動しない。経験したことがある人はいるんではないでしょうか。知っていることを教えているような人にはいい指導はできません。それはただの説教！！！</p><p>車メーカーのＨｏｎｄａを創業した本田宗一郎さんはこうおっしゃております。</p><p><span style="background-color:#ffcc00;">「知っているだけでその人が偉いかというとそれは違う。やっている人が偉いんです。」</span></p><p>&nbsp;</p><p>ですから、まだ学生の方も会社に入社したばかりの人も長年会社に勤めている人も</p><p>「先知後行」をしていきましょう。</p><p>&nbsp;</p><p>私にも、奥さんが一人と三歳の息子がいます。</p><p>育児は、本当に大変でマタニティーブルーというのは本当にあると実感してます。</p><p>お母さんは24時間まだ言うことがあまり聞けない子どもの世話をするんです。思うようにいかないのは当たり前。急に泣いたり物を投げたり．．．数えたらきりがないですよね。</p><p>おもちゃを片付けない。おしっこを漏らしちゃう。など、どうやったらわかってくれるのか</p><p>私も自問自答したときがありました。</p><p>そんな時、<span style="background-color:#ffcc00;">「先知後行」</span>を思い出しました。まず、子どもの前でやって欲しいことを自分がやって見せる。わかるまでには個人差がありますからわかるまでやってあげるんです。</p><p>おもちゃの片付けも、「ママも一緒にやるから一緒にお片付けしようね」これでいいんです。</p><p>この行動を何回も何回も重ねることで子どもはできるようになり親を<span style="color:#ff0000;">信頼</span>し言うことを聞いてくれるようになります。</p><p>&nbsp;</p><p>このように、家庭でも会社でも戦っている人はたくさんいると思います。</p><p>私の言葉が、皆さんのためになればすごく嬉しいです。</p><p>ひとりじゃない！みんな色んな悩みを抱えているんです。みんなで支えあいましょう。</p><p>&nbsp;</p><p>それではまた次回！　　次回予告：成功とは</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>
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<link>https://ameblo.jp/consaru28/entry-12547061803.html</link>
<pubDate>Wed, 20 Nov 2019 13:10:52 +0900</pubDate>
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<title>環境とは</title>
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<![CDATA[ <p>皆さん、こんにちは！<font color="#00afff">ロイヤルクリーンハウジング代表の星野</font>と申します。初投稿になり誤字脱字や表現の仕方に誤りがあるかもしれませんが広い心で読んでいただけたら嬉しいです！</p><p>これから少しずつ更新する予定ですのでどうぞよろしくお願いいたします。</p><p>&nbsp;</p><p>ここでは、主に仕事・家庭・会社に対しての考え方や取り組み方・またその環境に対して発信していきます。これから発信していくことは全て私の人生経験や先人たちが残した言葉や思いです。</p><p>&nbsp;</p><p>さっそく、</p><p>皆さんは、今の家庭・仕事・会社に満足していますか？</p><p>皆さんは、今の状況や環境に不満はありませんか？</p><p>．．．。</p><p>不満がないっていう人は 、少ないと思います。</p><p>一つ、「会社」として例をあげてお話しするとします。</p><p>会社という組織には必ずその会社の環境があります。いい会社もあればあまりいいとは言えない会社もある。人というのはよく性格だとか人格とかが良いとか悪いとか耳にしますが</p><p>人というのは環境で育つ。また、その環境は人が作るということ。社風の中で人が育つということです。そして、そのいい環境を作るには<span style="color:#ff007d;">真心・愛・絆</span>が必要です。それらがあれば、人は人の言葉を心で受け止めるようになります。心からの言葉は心に響き人が育ちます。それは、親子も夫婦も会社も一緒。そのように育った人には<span style="background-color:#ffcc00;">【人間力】</span>という生きる力が出てきます。</p><p>&nbsp;</p><p>といっても．．．今は人を育てるのが難しい世の中です。自分の子どもを育てるのも先生が生徒を育てるのも上司が部下を育てるのも．．．。ただただ厳しく叱ればいいというわけではない。</p><p>それも色んな説がありますが昔に比べ日本が豊かになり真剣でなくても生きられるという恵まれすぎた環境のせいかもしれません。</p><p>&nbsp;</p><p>上に立つ人「リーダー」すべてに言えます。肩書じゃ人は動かない。もっと、自分自身の『心』を鍛えてください。人は、肩書ではなく人格で人を動かさなければならないからです。</p><p>&nbsp;</p><p>この世の中はストレスや不満・不安など負と言われているものがたくさんありますね。</p><p>でも私は、負とは思いません。</p><p>なぜなら、ストレスや不満・不安は、自分自身が成長している証拠だからです。</p><p>物事に対して何も感じない・何も考えていない人はそういった気持ちすら持たないからです。</p><p>&nbsp;</p><p>ですから、これからマイナスをプラスに一緒に変えていきましょう！！！</p><p>&nbsp;</p><p>それではまた次回！　　次回予告：私の自己紹介＆知っているより『やっている』。</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>
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<link>https://ameblo.jp/consaru28/entry-12547034339.html</link>
<pubDate>Wed, 20 Nov 2019 11:21:11 +0900</pubDate>
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