優秀なキャリアアドバイザーに出会えるかどうかが、理想の転職を実現させる重要なポイントになります。
大手のエージェントだからといって、必ずしも経験豊富なキャリアアドバイザーのみが在籍しているとは限りません。
新人や経験が少ない人もいるでしょうし、ベテランであっても能力や実績は人それぞれです。
また、強みとしている業界や職種、年齢層なども各エージェントによって異なります。

希望する業界や職種の実績が豊富なのか、事前にしっかり調べましょう。

担当のキャリアアドバイザーとの相性も、考慮すべき大切なポイントにあげられます。
たとえ経験や実績が豊富なキャリアアドバイザーが担当についたとしても、良好なコミュニケーションを築くことができなければ、求人のミスマッチが発生しやすくなるからです。
些細なことでも相談しやすく、的確なアドバイスをしてくれるようなキャリアアドバイザーが理想でしょう。

担当者と万が一相性が合わないときは、他の人に変更してもらうことも可能です。
また、複数の転職エージェントに登録することで、相性の良いキャリアアドバイザーと出会える機会を増やすことができます。
無料で利用できる転職エージェントも多く、複数登録する求職者も少なくありません。
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