MJによる情報発信は面接官は何を評価しているのか？（１ES・２面接・３GD）について紹介します。

面接（一般面接・ケース面接・集団面接・英語面接）のなかの一般面接の受け答えについて聞きました。

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どうもMJです。

今回は「自己紹介してください」と言われたときに、受け答えについて、現役外資系コンサル兼面接官のpartakerと話した内容についてまとめます。

以前本選考を受けた面接の際に、何を言っていいのかわからないのでとりあえず、大学一年から考えたこととやってきたことについて紹介しました。

しかし、面接官の反応がイマイチ良くありませんでした。

そのことをpatakerに相談したところ、速攻でこの言葉が帰ってきました。

「それ一番ダメな答え方だ」

これを言われた時に、イマイチ良くわかりませんでした。

自己紹介しろと言われたので、今まで自分が大学時代に取り組んだことを喋るのが普通だと思っていました。

しかし、patakerによると面接官が求めているのは「あなたはどういう人か」を知りたいのであって、「あなたのやってきたこと」を聞いていないということでした。

また、私のように時系列に自己紹介をすると面接官は「この人はコミュニケーションが取れない人」であると受け止めることがある、実際にpatakerが面接官だった時には、そのように判断して、落とす対象にするということでした。

今日のまとめ

自己紹介は時系列で喋るな！

次回は正しい自己紹介の仕方について紹介します。

MJによる情報発信は面接官は何を評価しているのか？（１ES・２面接・３GD）について紹介します。

面接（一般面接・ケース面接・集団面接・英語面接）のなかの一般面接の受け答えについて聞きました。

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どうもMJです。

前回まで、「学生時代に取り組んだことはなんですか」という質問に対しての回答について紹介してきました。

今回は、前回までの「学生時代に取り組んだことはなんですか」という質問に対しての回答のまとめをしたいと思います。

①回答方法は「大学2年の時に・・・」など具体的なエピソードではなくて、抽象的に「〜です」と答える。

②行きたい業種・業界が求めてる人物像から逆算して、今まで取り組んだことを決める。

③取り組んだことは、ストーリー化のテンプレートに埋め込む。

１行った経験を結論ファーストでのべる。（〜です）

２そのあとに結論の具体的なことをのべる

how

３どのようにしたかの内容をのべる

４頑張ったけれども何を挫折をしたか

５挫折から学んだこと

６そしてし成功から学んだこと

④ストーリーを喋る時には、取り組んだ具体的なことではなく、なるべく抽象的に言い換える。

例）「急にメンバーの一人が体調が悪くなって」→「アクシデントがおきて」

⑤全てを簡潔的に述べて、面接官にストレスを与えない。

これらの５つの項目に注意して、面接に臨んでください。

するとこの質問に対しては、マイナス評価は得ないはずです。

MJによる情報発信は面接官は何を評価しているのか？（１ES・２面接・３GD）について紹介します。

面接（一般面接・ケース面接・集団面接・英語面接）のなかの一般面接の受け答えについて聞きました。

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どうもMJです。

前回は面接官に刺さる学生時代に取り組んだことについて、どういう発想で行うといいのか、ストーリーのテンプレートを紹介しました。

今回はその方法に基づいた、上智大学生Yさんの例を紹介します。

Yさんは就職先の希望として、不動産か大手商社に就職したいと考えてます。

まず、Yさんが行ったのは不動産・商社がどんな人物を求めているのかをリストにしました。

そこで挙がったのが

１大きなビジネスを生み出せるのか

２主体的にpを回せるのか

３周囲の人を自分がやりたいことに他人を巻き込むことができるのか

です。

不動産・商社ともに、大きなお金を動かすビジネスであること、大きなことをするにはたくさんの人を主体的に動かさなくてはいけないので、この三つが上がりました

次にYさんはこの人物像に当てはまるように今まで行ったことを元にストーリーを組み立てました。

what

１学生時代行った結論をのべる。

「新しいビジネスの立ち上げ方を０から学びました」

２そのあとに結論の具体的なことをのべる

「３ヶ月で学生３人で300万円の売り上げを作りました」

how

３どのようにしたかの内容をのべる

「学生3人で就活関連のイベントを企画しました」

４頑張って何か挫折をしたか

「１ヶ月かけて企画を立ち上げたのですけれども、予想外のアクシデントにより300万円の売り上げ見込みが立たなくなって、頓挫してしまった。」

５挫折から学んだこと

「初めて危機感を持ち300万の売り上げについて具体的な案・プランを考え始めるようになりました。」

６そしてし成功から学んだこと

「その結果、300万の売り上げを達成しました。ここから危機的な状況にあっても考え抜けば（諦めなければ）必ず打開策が見つかるものだと学びました。」

ここで重要なのが、みどりで書いてあることです。ここは面接官が必ず引っかかるポイントです。

みどりは取り組んだことでありながら、簡潔にいうことによって、何を行ったのかを面接官にストレスなく伝わります。

また簡潔に言うことで、面接官が深掘りしたい、面白い人物だという印象を与えることができます。

しかし多くの学生は具体的に言いすぎてしまい、面接官を眠くしてしまいます。

そうすると面接官は、話がまとめられないつまらないという印象をあなたに持ってしまいます。

このストーリーを組み立てられたことによってYさんは、主体的に動ける人物であるということを面接官に伝えられるようになりました。

この記事のポイント

ストーリーの内容も、簡潔に面接官にストレスなく伝えることが重要

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どうもMJです。

前回は、面接官に「学生時代に取り組んだことはなんですか」の最初の答え方について紹介しました。

今回は学生時代に取り組んだことのストーリーに落とし込む作業について紹介します。

まず大切なのは相手が求めている人物像を知ることです

これは業種・業界によります。

例えば不動産や商社系の会社に行きたいのであれば、

１大きなビジネスを生み出せるのか

２主体的に計画を回せるのか

３周囲の人を自分がやりたいことに他人を巻き込むことができるのか

相手の企業が求めている人物像は、ネットや本の情報から導き出して、さらにOBやOG訪問をして、これらの情報は正しいのか、足を使って判断しなくてはいけません。

面接官が求めてる人物像がわかったら、次はここから逆算して、それにあった自分が取り組んだ経験をストーリー化しましょう。

ストーリー化するためのスッテプは以下の通りです。

具体的には

１行った経験を結論ファーストでのべる。（〜です）

２そのあとに結論の具体的なことをのべる

how

３どのようにしたかの内容をのべる

４頑張ったけれども何を挫折をしたか

５挫折から学んだこと

６そしてし成功から学んだこと

これらのストーリーに自分が取り組んだことを埋め込めば、面接官に刺さる受け答えができます。

またストーリーに埋め込む際に大事になるのは、前回と同じように全て「なるべく刺さるように抽象的にのべる」ということです。

今回のブログのポイント

１面接官が求めている人物像を知る

２ストーリーのテンプレートを使って刺さる学生時代に取り組んだことをのべる

次回はストーリーに埋め込んだ実例について紹介します。

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面接（一般面接・ケース面接・集団面接・英語面接）のなかの一般面接の受け答えについて聞きました。

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どうもMJです。

今回は面接の時によく聞かれる「学生時代に取り組んだことはなんですか」という質問に対しての答えとして面接官に刺さる回答は何かということについて、現役外資系コンサルタントのpartakerに聞きました。

partakerによると一番ダメな回答は「具体的に答える」ということです。

例えば「私の実家は町工場を営んでいて・・・・・」「大学2年生の時に・・・」とエピソードから話し始めてしまうことです。

これでは、質問の答えになっていません。

面接官は「取り組んだこと」を聞いているのであって、「いつやったか」「どう行ったか」を聞いていません。

そうではなくて、例えば「新規ビジネスを０から立ち上げました」と抽象的に、取り組んだことを答えるということが大切なのです。

そうすれば面接官は、そこから深掘りしていく質問を考えることができ、面接官にかかるストレスが少なくなり、いい印象を与えることができます。

そのあとで、面接官のレスポンスがあって、ようやく「大学2年生の時に・・」などと具体的な話に移れるのです。

つまり、「学生時代に取り組んだことはなんですか」と聞かれたら、抽象的に「〜です。」と簡潔に答えることが大事です。

今回の記事のまとめ

・「学生時代に取り組んだこと」は抽象的に面接官に直接訴えかける回答にしましょう。

次回は、学生時代に取り組んだことをストーリー化するための方法を紹介します。

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