https://ameblo.jp/cutomo000/ ブログの説明を入力します。 ja それには、ちゃんと理由がある。
企業は人が定着してくれなければ成長できないとわかっていても、人を生かした経営ができていないことが多い。

今日の方も、
業務内容に不満はない。
でも、会社の意思決定が遅かったり
判断軸がはっきないことで、
会社や上司を信頼して業務を安心して進めることができないと。
ここ数ヶ月、体調が悪く、早く治そうと努力しても回復しなかった。
それが仕事と関係するとは思っていなかった。
だが、どうしてもこのままこの会社でやれない。辞めようと決めて、会社に申し出た。それが受理されると不思議と体調が回復。体調の不調が、この会社での心労が原因だとわかった。
この方は幸せだ。体調を悪くし、さらに精神的な病気になる前に辞めることができた。

仕事を頑張り過ぎ、体調を崩して、休職していまうことも不幸なできごと。
その体調が精神的な不調で、精神系の病名を
つけられてしまって、その上、会社を辞めてしまったら、悲しいかな、再就職は大変厳しくなってしまう。

病気になるまで、頑張らないで欲しいと思います。
会社は助けてくれないことが多いから。
自分のことは、自分で守って欲しい。

真面目な方の方が、こうなってしまうことが
残念ながら多い。

そうなる人が増えないようにといつも望んでいます。 ]]> https://ameblo.jp/cutomo000/entry-12434124130.html Sat, 19 Jan 2019 21:11:28 +0900