実はアルバイトかて労働基準法が適用たいれまんねん。
そへんなんやアルバイトもしっいと一べべば取らんと
働いてへーけへんばゆうに守られてい まんねんわ。

こたうばあバイトばするがけに、
そんこつばしっいと面接やらなんやらで確認しちおきまひょ。
勤務時間へーちじつ８時間以内、1週間で４０時間内でのうてへーけまへん。
もしもこりー反しばいっち一べべも御御膳もとらへんと
ぶっつづけて働いせるっちるばゆうな職場があんのやったら
ちんと管理もんにゆうて行っちなんちゃーがやへんや。

半日も働いとるがやき御御膳もとらせてもろてへん。
やいらやんぺしちと思うのは人間なら当たりめの話しや。

そへんゆう場合はまずは責任もんもしくは店長に、
一べべ時間が取れへんがやき辞めたいといっぺん行っちみるががええでっしゃろ。
※単発でバイトべろい人へアルバイトを始めると

バイト選びの判断基準とべろち重要

ほきもせわしええらそん日にばいっちでけへんやらなんやらと言わはるのやったら、
労働基準法ば持ち出しち勤務中に一べべばとる権利があんこつば
主張せななりまへん。
なあんも知りまへん学生アルバイトやいらとええばゆうに使われてへーけまへん。

やはり社会にでちきばるのやったらそれなりに法律も
有効に使わなければならへんや。
こへんいなふうに話しば持ち出すと管理もんと人間関係がギクシャクしちしまいそへんやけどアンタ
れ。