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<title>求人倍増計画</title>
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<title>看護師資格が持つ意味を考えれば進む道も幾多！</title>
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<![CDATA[ 看護師が進路について考える理由としては給与面の問題、仕事の過酷さなどが挙げられます。<br>そのまま医療現場を離れるとなれば現場は人手不足となっていき、さらなる忙しさにもつながります。<br><br>それがさらに、職場から離れる人を増やす原因にもなってしまいます。<br>看護師の強みは国家資格である看護師免許を持っているということであり、その意味を考えるとより条件の良い職場へ転勤することも難しくありません。<br><br>そのあたりの事情については、「<a href="http://www.zuihaoting.net/" target="_blank">看護師資格の強みを活かして「辞めたい」からの転職活動!!</a>」というようなサイトが参考になります。<br>資格を活かすことのできるほかの仕事へ転職することは、前向きな姿勢であるということができます。<br><br>たとえば<a href="http://www.kango-roo.com/sn/a/view/406/" target="_blank">元看護師だからこそできること</a>として、チャイルドボディセラピストの仕事があります。<br>ベビーマッサージを教える仕事であり、看護師としての生理学や解剖学に関する知識も活かすことができます。<br><br>また、訪問看護の業務にも臨床経験は活きます。<br>たとえば大阪府を中心として訪問看護ステーションなどを展開している<a href="https://kango.mynavi.jp/medical_result/detail/479141" target="_blank">株式会社N・フィールド</a>では精神科の患者さんに特化しているというように、個別の診療科で得たスキルをほかのフィールドで活かすことができるのです。
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<link>https://ameblo.jp/d1sr75md/entry-11811540254.html</link>
<pubDate>Mon, 31 Mar 2014 14:57:24 +0900</pubDate>
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<title>看護師としての自分に合う職場は絶対ある？</title>
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<![CDATA[ 看護師の求人は常に多くの職場から出されていて、たくさんの職場に応募することができます。<br>よく検討して職場を選んだとしても、実際に働いてみなければ自分に合っているかどうかはわかりません。<br><br>また、看護師は医療現場で働いているほかのスタッフとのコミュニケーションだけでなく、患者さんとのコミュニケーションも大切にしなければなりません。<br>患者さんから頼りにされ、安心して看護を受けてもらうことができるような看護師になる努力もしなければならないのです。<br><br>すべてが自分の希望通りで理想的であるという職場は、なかなかありません。<br>人間関係に悩むこと、困った患者さんに手を焼くことなどは、働いていればどこの職場にでもあり得ることです。<br><br>面倒なことも全部含めてお金をもらっている立場ですから、職務を全うしながら一人前の看護師として認めてもらうよう努力することが大切です。<br>努力した結果として、自分に合う職場になっているということもあります。<br>
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<link>https://ameblo.jp/d1sr75md/entry-11803789914.html</link>
<pubDate>Mon, 24 Mar 2014 21:38:48 +0900</pubDate>
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<title>元気があれば採用される求人がある？</title>
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<![CDATA[ なかなか仕事が見つからないという話も珍しくはありませんが、アルバイトなどであれば身ひとつで働くことができる可能性もある求人はあります。<br>とかく資格やスキルが必要であるということもいわれていますが、居酒屋などの飲食店をはじめとして、元気があれば採用される可能性も十分にある職場はあるのです。<br><br>当然、最低限の元気がなければどのような仕事もすることはできません。<br>その上でお店に来るお客さんに気持ちの良さを感じさせるような元気さや明るさがあれば、働くことのできるチャンスはあります。<br><br>さまざまな条件にこだわって仕事が見つからないということに悩んでいるのであれば、まずは気持ちひとつで働くことも可能な職場で働いてみるというだけでも、気持ちが違ってくるかもしれません。<br><br>
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<link>https://ameblo.jp/d1sr75md/entry-11814235249.html</link>
<pubDate>Tue, 31 Dec 2013 10:42:51 +0900</pubDate>
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