こんにちは。だいぺいです。

数あるブログの中からお越しいただき、ありがとうございます。

今回も、私がPRESIDENT DIVERCITYで学んでいる「リファーラル攻略講座」について、講座の内容と、そこから自分が感じたことを書いていきたいと思います。

今回は第4回「紹介力セミナー」です。

今回のテーマは、

「紹介したい人がいない…から抜け出す！ 人脈ゼロでも紹介が生まれる“つながり”の作り方」

でした。

「紹介」と聞くと、

「そもそも自分には紹介できるような人脈がない」

「たくさんの人と知り合わないと紹介なんてできない」

と思ってしまう方もいるのではないでしょうか。

私自身も、「紹介するには人脈が必要なのでは？」というイメージを少なからず持っていました。

でも今回の講座で、その考え方が少し変わりました。

「紹介したい人がいない」の正体とは？

今回のゴールは3つありました。

・「紹介したい人がいない」の正体を知る
 

・人脈ではなく「信頼のストック」が大切だと知る
 

・つながりを広げる3つの行動習慣を学ぶ

まず最初に印象に残ったのが、

「人脈＝紹介の材料なのか？」

という問いでした。

紹介するためには、たくさんの知り合いが必要だと思っていませんか？

でも実は、

大切なのは“数”ではなく“質”

講座では、

「あなたの周りにいる3人を大切にすればいい」

という考え方を学びました。

この言葉を聞いたとき、私は少し安心しました。

人脈というと、何十人、何百人と知り合いを増やさなければならないようなイメージがあるからです。

でも、本当に大切なのは名刺の枚数やSNSのフォロワー数ではなく、

「この人の力になりたい」

「この人なら信頼できる」

と思える関係を、一つずつ育てることなのだと思いました。

紹介が生まれないのは、人脈がないからではない

講座では、紹介が生まれにくいときの特徴についても学びました。

・日常で誰とも深い会話をしていない
 

・相手のニーズに興味を持っていない
 

・「伝えたい」と思える相手に出会っていない

こうして見ると、

「紹介できる人がいない」

というよりも、実は、

つながりを“育てていない”だけなのかもしれない。

ということに気づきます。

これは私にとって、かなり考えさせられる部分でした。

普段の会話でも、つい自分の話をすることに意識が向いてしまうことがあります。

でも、相手が何に悩んでいるのか。

何をしたいと思っているのか。

どんなことに興味を持っているのか。

そこまで関心を持って話を聞かなければ、その人に役立つ情報があったとしても気づけません。

紹介は、突然起きるものではない。

そのことを今回改めて感じました。

紹介は「畑仕事」と同じ

今回も講師からの、とても分かりやすかった例え話があります。

それが、

「紹介は畑仕事」

という話です。

紹介は「収穫」。

でも、畑に行っていきなり作物を収穫することはできません。

まず種を蒔く。

水をやる。

時間をかけて育てる。

そうして初めて収穫できます。

紹介も同じなのだそうです。

突然、

「誰か紹介してください」

と言っても、信頼関係がなければ、

なかなか紹介は生まれることはないでしょう。

日々の会話。

相手への応援。

共感すること。

そうした小さな積み重ねが、

“信頼の土壌”をつくる。

この例えは、とても腑に落ちました。

目の前の結果ばかりを求めるのではなく、その前の過程を大切にする。

これは紹介だけではなく、仕事や人間関係にも通じることだと感じました。

つながりを育てる3つの行動習慣

では具体的に、つながりを育てるためには何をすればいいのでしょうか。

今回教えていただいた行動は3つです。

① 相手の話を「目的なく聴く」

② ちょっとした応援をする
　コメントをしたり、シェアしたりする

③ 相手のニーズ・ウォンツを満たすことをする

ここで特に大切だと感じたのが、

「目的なく聴く」

という言葉です。

「何か売れるかもしれない」

「この人から何か得られるかもしれない」

という目的が先にあったら、本当の意味で相手の話を聴くことは難しいのかもしれません。

相手の話に興味を持つ。

困っていたら少し応援する。

自分にできることがあれば協力する。

そこにすぐ見返りを求めない。

私の講座学習用のノートにも、

「見返りを求めずに貢献する」

と、しっかり書きました。

そうした「ギブ」の循環が、

「あの人を誰かに紹介したい」

という気持ちにつながっていくのだと思います。

誰とでもつながればいいわけではない

もう一つ学んだのが、

「つながるべき人」の見極め方

です。

講座では、

・価値観が近い人
 

・提案した後の対応が丁寧な人
 

・自分の仲間にも喜ばれそうな人

という3つのポイントを教えていただきました。

ここでもやはり、

「知り合いの人数を増やす」

という考え方ではありません。

大切なのは、

“紹介したくなる人”と先につながること。

自分が安心して誰かに紹介できる人と関係を築く。

そして、自分自身も

「この人なら誰かに紹介したい」

と思ってもらえるような人になる。

ここが第3回で学んだ内容ともつながっているんだと感じました。

ワーク「あなたの“種まき習慣”は？」

今回も最後にワークがありました。

テーマは、

「あなたの“種まき習慣”は？」

というものでした。

質問は、

・最近、誰とどんな話をしましたか？
 

・応援・提案・感謝を伝えた相手は？
 

・どんな「信頼のタネ」を蒔いていますか？

という3つです。

この質問を見て、

そういえば最近、人と話す機会がないことに、ふと気づきました。

最近はインプットが多く、話をするのは妻くらいでした。

しっかりと講座で学んだことをアウトプットしていきます。

その後の二つの質問は、いろいろな場面があり答えに迷いました。

まだ自分がうまく言語化できないことも、一つの要因と感じます。

これが自分の現在の弱点であると思います。

この弱点を補うために、今回の講座は何度も復習して

自分の意識改革を行い、「つながり」の作り方を

自然とできるようにしていきます。

こんな方にPRESIDENT DIVERCITYをおすすめしたい

今回の講座は、

「自分には人脈がないから起業は難しい」

「紹介してくれる人なんていない」

「人とのつながりをどう作ればいいのか分からない」

と感じている方には、考え方を変えるきっかけになるとすごく感じました。

特に私のように、これから新しいことを始めようとしている年代の方にとって、

「まず目の前の数人を大切にすればいい」

という考え方は、少し気持ちを楽にしてくれるのではないでしょうか。

PRESIDENT DIVERCITYで学んでいると、紹介のテクニックだけではなく、人との関わり方や自分自身の姿勢について考え、振り返る機会が多くあります。

■PRESIDENT DIVERCITYの価格

「PRESIDENT DIVERCITYの参加費用は、132,000円（税込）です。」

入会にはメンバーからの紹介が必要ですので、興味を持たれた方がいらっしゃいましたら、私のプロフィールのインスタグラムのマークをクリックしてお問い合わせください

今回も、また自分自身を向上させる、貴重な学びの時間でした。

今日のまとめ

今回の講師からのまとめは、この3つでした。

・紹介＝人脈の“数”ではなく“深さ”

・信頼を育てる人が、紹介を手に入れる

・毎日の関わり方が“紹介力”になる

私は今回、

「紹介したい人がいない」

と思う前に、

「誰かとのつながりを、自分はちゃんと育てているだろうか？」

と考えることが、とても大切なのだと感じました。

紹介は突然生まれるものではありません。

人と話す。

相手を知る。

応援する。

感謝する。

そうした日々の小さな積み重ねが信頼になり、その先に自然な紹介が生まれていく。

これからは、人脈の「数」を増やすことよりも、

今、自分の周りにいる人との関係を大切にすること。

まずはそこからしっかりと心がけていきたいと思います。

本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

こんにちは。だいぺいです。

数あるブログの中からお越しいただき、ありがとうございます。

今回も、私がPRESIDENT DIVERCITYで学んでいる「リファーラル攻略講座」について、講座の内容だけではなく、自分自身が感じたことや気づいたことを書いていきたいと思います。

今回は第3回「紹介力セミナー」です。

前回までは、

「紹介＝売り込みではない」

「相手の話をまず聴く」

ということを学びました。

そして今回は、そこからもう一歩進んで、

「紹介する人」ではなく、“紹介される人”になるにはどうしたらいいのか？

という内容でした。

正直、このテーマを聞いたとき、

「紹介される人になるって、どういうことだろう？」

と少し考えました。

でも講座が進むにつれて、紹介というものが単なるテクニックではなく、日頃の人との接し方や信頼の積み重ねそのものなのだと感じました。

今回のゴールは「紹介したくなる人」を知ること

今回の講座のゴールは3つありました。

・「紹介したくなる人」の共通点を知る
 

・信頼はどう築かれるのかを理解する
 

・「また会いたくなる人」になるコツを学ぶ

そして講座の中で、とても印象に残った言葉がありました。

それは、

大前提は「自分」ではなく「目の前の相手」

という考え方です。

私はこれまで、自分が何を話すか、自分がどう思われるかを気にすることが多かったように思います。

でも本当に大切なのは、

「目の前の相手がどう感じるか」

「この人にとって何が役に立つか」

を考えること。

これは前回学んだ「相手視点」にもつながっているんだなと感じました。

紹介には「信頼」が必要

今回、講師の方がとても大切にしている言葉を教えていただきました。

その言葉は、講師ご自身が以前、師匠から教えてもらった言葉なのだそうです。

紹介というのは、自分がこれまで積み重ねてきた、

「信頼貯金」を使う行為でもある。

そして、

「あなたが言うなら、それを選択するよ」

と言ってもらえるような、信頼される人でいることが大切だというお話でした。

この話を聞いたとき、

「なるほど……紹介するということには責任があるんだな」

と感じました。

誰かを紹介したら、

「あとは本人同士でお願いします」

では終わらない。

紹介する側も、

「この人なら大丈夫」

と思って紹介しているわけです。

そう考えると、紹介される側にも、その信頼に応える責任があるのだと感じました。

紹介されにくい人には理由がある

講座では、「紹介されにくい人」の特徴についても学びました。

例えば、

・自己アピールが強すぎる
 

・「何をやっている人なのか」が分かりにくい
 

・紹介された後の対応が雑

というものです。

ここで特に印象に残ったのが、

「紹介して後悔したくない」

という"人"の心理です。

確かに自分が友人や知人を誰かに紹介するときも、

「この人を紹介して大丈夫かな？」

という気持ちは少なからずあります。

紹介した相手の対応が悪ければ、

「紹介しなければよかった」

と思ってしまいます。

逆に、

紹介した相手に「よかった」

と思ってもらえれば、その次の紹介にもつながります。

紹介というものは、一回きりの出来事ではないのだと感じました。

紹介したくなるシェフとは？

講座の中で、とても分かりやすい例がありました。

それが、

「紹介したくなるシェフとは？」

という話です。

料理がおいしいことはもちろん大切です。

でも、それだけではない。

・対応が丁寧
 

・清潔感がある
 

・また行きたいと思える
 

・友人を連れて行っても安心できる

そういうお店や人であれば、

「今度、友達を連れて行こう」

と思いますよね。

この話を聞いて、

紹介されるためには、能力や実績だけではなく、

「誰かを連れてきたくなる空気」

をつくることが大切なのだと思いました。

これは仕事でも同じなのではないでしょうか。

信頼を築く3つの習慣

では、信頼はどうやって築いていくのでしょうか。

今回教えていただいたのは、特別なテクニックではありませんでした。

① 約束・時間を守る

② 返事を早くする
　そして、ただ早いだけではなく丁寧に返す

③ 「あなたのおかげです」と感謝を返す

この3つです。

どれも当たり前のように感じてしまいます。

でも、その「当たり前」を毎回きちんと続けることは、意外と難しいことです。

私自身も振り返ってみると、

「あとで返事をしよう」

と思ったまま時間が経ってしまうことが多々あります。

大きなことをするよりも、こうした日常の小さな行動の積み重ねが信頼になっていく。

講座では、

小さな信頼が「紹介される理由」になる

と教えていただきました。

この言葉は、これから意識していきたいと思います。

ワーク「あなたは紹介されやすい人？」

今回のワークでも、自分自身について考えました。

最初の質問は、

「あなたを紹介するメリットは？」

でした。

私の答えは、

「アプリ開発ができる」

でした。

まだ学びながらの段階ではありますが、これから自分の経験やAI、プログラムなどを活かして、人の役に立てるものを作っていきたいと思っています。

次の質問は、

「紹介者が不安に思いそうな点は？」

でした。

ここで私は、

「年齢が60歳なので、周りから“大丈夫？”と思われるかもしれない」

と書きました。

これは私自身が特に感じている不安でもあります。

年齢だけを見れば、

「今から起業？」

「本当にできるの？」

と思われることもあるかもしれません。

でも、今回このワークを書きながら、

年齢そのものよりも、

「この人なら安心して紹介できる」

と思ってもらえる人になることの方が重要なのではないかと感じました。

そして最後の質問、

「紹介される印象をどう整える？」

については、

「第一印象を良くすること」

そして、

「人間性や態度を改めていくこと」

と書きました。

ここは、今回自分が特に向き合いたい部分です。

紹介される人は、こんな人

反対に、「紹介される人」にはどんな特徴があるのでしょうか。

講座では、

・誠実で感謝の気持ちがある
・紹介先に安心して任せられる
・「この人となら一緒に仕事をしたい」と思わせる

ということを学びました。

結局のところ、

「自分をすごく見せる」

ことではないのだと思います。

信頼より自己アピールが先に出れば、相手は少し距離を感じてしまうかもしれません。

それより、

「この人なら安心できる」

「また会いたい」

と思ってもらえること。

これが結果として、

「誰かに紹介したい人」

につながっていくのだと思いました。

こんな方にPRESIDENT DIVERCITYをおススメしたい

今回の講座は、

「人との信頼関係をもっと大切にしたい方」

「紹介される人になるために、自分自身を見直したい方」

「これから起業や新しい仕事に挑戦したい方」

「人とのつながりを仕事にも活かしていきたい方」

には、特に考えるきっかけになる内容だと感じました。

私自身もまだ、できていないことがたくさんあります。

でも、PRESIDENT DIVERCITYでこうして学びながら、自分の行動を一つずつ見直せることは、自分にとって貴重な時間だと感じています。

※「PRESIDENT DIVERCITYの参加費用は、132,000円（税込）です。」

興味のある方は、私のプロフィールのインスタグラムのマークをクリックしてお問い合わせください

今日のまとめ

今回の講師からのまとめは、この3つでした。

・信頼は「安心＋印象」でつくられる

・紹介された人への対応が、次の紹介を生む

・「誰かに紹介したい人」を目指そう

今回の講座を通して、

「紹介される人になる」ということは、何か特別なテクニックを身につけることではなく、

日頃から誠実に人と向き合うこと

なのだということを感じました。

約束を守る。

返事を丁寧にする。

感謝を伝える。

目の前の相手を大切にする。

そういう小さな行動を積み重ねていくことで、

いつか、

「あなたなら安心して紹介できる」

と言ってもらえる人になれるのだと思います。

そして私も、

「誰かに紹介してもらいたい」と考える前に、「誰かが紹介したくなる人」になること。

まずはそこから始めたいと思います。

本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

【PR】この記事はPRESIDENT DIVERCITY（プレダイ）のブログアウトプット支援制度に基づき執筆しています。

こんにちは。だいぺいです。

数あるブログの中からお越しいただき、ありがとうございます。

今回もPRESIDENT DIVERCITYで学んでいる「リファーラル攻略講座」について、自分自身が感じたことや気づいたことを書いていきます。

今回は第2回「紹介力セミナー」。

テーマは、

「紹介＝売り込みじゃない。喜ばれる提案力とは？」

です。

前回は「紹介＝信頼の橋渡し」という考え方を学びました。

今回はそこからさらに一歩進んで、

自分が伝えたいことを話すのではなく、相手に“届く提案”をする

ということについて学びました。

「紹介＝売り込み」という誤解を手放す

今回のゴールは、

「紹介＝売り込み」という誤解を手放すこと。

押し売りとは、相手のニーズや状況を無視して、自分の都合で話すこと。

一方、紹介とは、

「この人に役立ちそう」

と思ったものを、その人に届けることです。

ここで大切なのが、

相手視点！

例えば、

「これ、あなたにぴったりだよ」

「絶対に損しないから」

「これ、今すごく流行っているよ」

一見すると親切な言葉にも聞こえます。

しかし、相手の気持ちや状況を確認せずに言ってしまえば、

「上から目線」

「押しつけ」

「みんなが良いと言っているから」

という話になってしまいます。

それでは相手の心は動かないと......

この話を聞いて、私自身も今まで「良いものだから教えてあげたい」という気持ちが先に出ていたことがあったな、と振り返り反省しました。

まず相手の話を聴く

紹介する前に必要なのが、相手の「ニーズ」と「ウォンツ」を知ること。

そのために、まず現状を確認します。

・今、何に悩んでいるのか
 

・何に困っているのか
 

・理想の未来はあるのか
 

・何に興味があり、何が好きなのか
 

・どんな人生だったら嬉しいのか

ここをきちんと把握する前に、
自分が教えたいことを先に口にしてはいけない

この言葉はとても印象に残りました。

興味がない人、まだ聞く準備ができていない人に、

「自分が良いと思うから」

という理由だけで勧めてしまえば、それは紹介ではなく押し売りになってしまいます。

紹介はプレゼント選びと同じ

講座の中で分かりやすかったのが、プレゼントの例です。

誕生日プレゼントを選ぶとき、自分が好きだからという理由だけで、自分の好きな本をみなさんは渡すでしょうか？

普通は、

「この人はどんな色が好きかな？」

「どんなブランドが好きかな？」

「趣味は何だったかな？」

と、相手のことを考えますよね。

紹介も同じ。

その人のタイミングと興味に合わせて選ぶことが大切。

この例えは、私にはとても分かりやすく感じた部分です。

喜ばれる提案の3ステップ

今回学んだ「喜ばれる提案」は、とてもシンプルでした。

★ 相手の話を8割聴く
 

★ ニーズ・悩み・タイミングを確認する
 

★ 「あなたに合いそう」と優しく提示する

→ この流れなら「拒否感ゼロ」

紹介トークの例も、とても自然でした。

「この前話していた〇〇のことで、あなたに合いそうなサービスを見つけたよ。もし興味があればシェアしようか？」

※相手の判断を尊重する一言が大切。

この「興味があれば」という一言があるだけで、相手に決定権が残ります。

ここが「売り込み」と「紹介」の大きな違いなのだと感じました。

ワーク「あなただけの紹介トークを作ろう」

今回も最後にワークがありました。

質問は3つ。

①どんなシーンで、誰に提案しますか？
 

②どんな切り口で話しますか？
 

③自分の言葉で自然に伝えるなら、どう伝えますか？

私の答えは、

①自分と同じように、ゼロイチで困っている人に、「あなたに合いそうな環境があるよ」と伝える。

②まず相手の話を8割以上聴き、相手からアドバイスを求められたときに話し始める。

③については、正直まだ自分の中で答えが出ていません。難しい......

無理に答えを作るのではなく、これから学びながら振り返り、自分らしい伝え方を見つけていきたいと思っています。

こんな方にPRESIDENT DIVERCITYをおすすめしたい

今回の学びを通して、

「人に何かを勧めるのが苦手」

「売り込みだと思われるのが怖い」

「相手との信頼関係を大切にしたい」

という方には、こうした考え方を学ぶことは一つのヒントになるのではないかと感じました。

私自身もまだ勉強中です。

だからこそ、できていることだけではなく、迷ったことや分からなかったことも、このブログで正直に書いていきたいと思います。

※「PRESIDENT DIVERCITYの参加費用は、132,000円（税込）です。」

興味のある方は、私のプロフィールのインスタグラムのマークをクリックしてお問い合わせください

今日のまとめ

講師から最後に教えていただいた今回のまとめです。

・紹介とは「相手視点のプレゼント」

・売り込みではなく「選択肢の提案」

・話すより聴く。それが紹介の第一歩

この3つは、今回の講座をとても分かりやすく表していると思いました。

そして私自身は、

これからは「自分が何を伝えたいか」よりも、「相手にとって何が役立つか」を大切にして日々向き合っていきます。

今回も最後までご覧いただき、ありがとうございました。

【PR】この記事はPRESIDENT DIVERCITY（プレダイ）のブログアウトプット支援制度に基づき執筆しています。

こんにちは。だいぺいです。

数あるブログの中から、このブログにお越しいただきありがとうございます。

このブログでは、私が実際にPRESIDENT DIVERCITYで学んだことや、コンテンツ・サービス・環境を通して感じたこと、そして自分自身の考え方や気持ちがどのように変化していったのかを書いています。

今回から新しく、

「リファーラル攻略講座」

について学んでいきます。

第1回目は「紹介力セミナー」です。

今回の講座は、私自身にとってかなり考えさせられる内容でした。

というのも、私はもともと「人に何かを紹介する」ということが、あまり得意ではないからです。

人に紹介するのも苦手ですし、反対に誰かから何かを紹介されることにも、どこか身構えてしまうところがありました。

そのため今回の「リファーラル」というテーマは、今の自分に必要な内容なのではないかと思い、学んでみることにしました。

そもそも「リファーラル」とは？

実は恥ずかしながら、私は今回の講座を受けるまで「リファーラル」という言葉の意味をよく知りませんでした。

リファーラルとは、簡単に言うと「紹介」という意味です。

「紹介」と聞いて、みなさんはどんな印象を持つでしょうか？

良い商品やお店を人に教えることを思い浮かべる方もいるでしょうし、

「何か売り込まれるのでは？」

「断ったら気まずくなりそう」

と感じる方もいらっしゃるかもしれません。

私はどちらかというと、後者の感覚を強く持っていました。

特に何かの商品やサービスを人に紹介するとき、

「嫌な顔をされたらどうしよう」

「迷惑に思われるのではないか」

「これが原因で人間関係が悪くなったら嫌だな」

そんなことを考えてしまい、二の足を踏むことがよくありました。

紹介とは「信頼の橋渡し」

今回の講座で最も印象に残った言葉があります。

それが、

「紹介は“信頼の橋渡し”である」

という考え方でした。

そして講座の最初に言われた、

「紹介＝売り込み、と思っていませんか？」

という言葉。

この一言が、私にはかなり刺さりました。

今までの自分の行動を振り返ってみると、確かに思い当たることが何度もあったからです。

自分が「これは良い」と思ったものを人に話しているうちに、だんだん熱が入ってしまう。

そして相手の表情が少し曇ってきたり、反応が変わったりする。

今思えば、そんな経験が何回もありました。

そのときの私は、

「良いものなのになぜ分かってもらえないのだろう」

くらいに考えていたのかもしれません。

しかし今回の講座を聞いて気づきました。

私がやっていたのは「紹介」ではなく、自分でも気づかないうちに「売り込み」になっていたのではないか、と。

相手のことを考えて話しているつもりでも、実際には、

「自分が良いと思っているから、相手にも分かってほしい」

という自分中心の気持ちが強くなっていたのだと思います。

ラーメン屋さんの話で一気に腑に落ちた

講師の方が、とても分かりやすい例を出してくださいました。

それが「おいしいラーメン屋さんを友達に教える」という話です。

例えば、自分が以前から気になっていた行列のできるラーメン屋さんへ行ったとします。

実際に食べてみたら、とてもおいしかった。

そこで友人に、

「この前話していた行列のできるラーメン屋さんに行ってきたよ。麺もスープもあなたが好きそうな味だったよ。時間があるときに行ってみたら？」

と話す。

この会話なら、ほとんどの人は「売り込まれた」とは思わないのではないでしょうか。

こちらも、

「絶対に食べに行って！」

「行かないともったいないよ！」

などと無理に勧めているわけではありません。

自分が体験して良かったものを、

「もしかしたらあなたにも合うかもしれないよ」

と伝えているだけです。

講座の中では、これを

「価値の自然なシェア」

という考え方で教えていただきました。

この話を聞いたとき、

「ああ、紹介って本来こういうことなのか」

と、とても腑に落ちました。

紹介することを難しく考えすぎていたのかもしれません。

私の中で「紹介」を再定義する

今回、紹介について3つの再定義を学びました。

1．「営業」ではなく「問題解決」

2．「押し売り」ではなく「選択肢の共有」

3．「恩を売る」のではなく「感謝される行動」

この3つです。

私は、この言葉をこれから何度も思い出したいと思っています。

特に大切だと感じたのは、

「紹介した相手から“ありがとう”と言われること」

です。

こちらが紹介した結果、相手が、

「教えてくれてありがとう」

「こんな方法があるとは知らなかった」

「自分の悩みが少し解決できそう」

と思ってくれたのであれば、それこそが本当の意味での紹介なのだと思います。

もちろん、今日学んだからといって明日から急に上手にできるとは思っていません。

私は自分でも口下手だと思っていますし、話をまとめて伝えることもまだまだ苦手です。

それでも、

「売らなければ」

ではなく、

「この人の役に立つ情報だろうか？」

と一度考えてから話すだけでも、伝え方は少しずつ変わっていくのではないかと思いました。

ワークを通して見えた、自分の「紹介ブレーキ」

講座の最後にはワークがありました。

今回のテーマは、

「あなたの紹介ブレーキは？」

というものです。

質問は3つありました。

・紹介が苦手な理由は？
 

・どんな思い込みがブレーキになっている？
 

・その思い込みは、本当に真実ですか？

私の答えは、

「嫌な顔をされそう」
「自分は話し方が上手ではない」
「紹介したことで仲が悪くなるかもしれない」
「信頼関係が崩れるのが怖い」

というものでした。

そして、そのような考えが頭の中にあるため、紹介しようと思っても二の足を踏んでしまう。

そこに、自分の「口下手」という意識も重なっていました。

ところが最後の、

「その思い込みは本当に真実ですか？」

という質問になると、急に答えに詰まりました。

「そう言われると、本当にそうなのだろうか？」

と考えてしまったのです。

さらに自分の書いた回答を見返してみると、もう一つ気づいたことがありました。

自分の考えていることを、きちんと言語化できていないのです。

これは私にとって、今回かなり大きな気づきでした。

自分の頭の中で整理できていないものを、人に分かりやすく伝えられるはずがありません。

今まで紹介する場面で言葉に詰まったり、逆に必要以上に話しすぎたりしていた原因の一つは、ここにあったのかもしれません。

ある意味、今日一番の学びはここだったのではないかと思っています。

相手の話を聞いていなかった過去の自分

さらに自分の過去を振り返ってみました。

何かを紹介しようとすると、特に自分の思い入れが強いものほど一生懸命話してしまう。

相手が話している途中なのに、自分が言いたいことを先に話してしまう。

相手の話の腰を折ってしまう。

そういったことが、これまで何度もあったと思います。

自分では、

「良いものを教えてあげたい」

と思っていたのかもしれません。

でも相手からすれば、自分の話を聞いてもらえず、一方的に話をされているだけだった可能性があります。

それでは「信頼の橋渡し」にはなりません。

むしろ逆に、信頼関係を壊してしまうことだってあります。

今回の講座によって、そうした過去の自分を振り返る良い機会をもらいました。

「紹介される人」になる前に「紹介できる人」になる

講座の最後に、もう一つ印象に残った言葉があります。

「“紹介される人”になる前に、“紹介できる人”になろう」

という言葉です。

さらに、

「与えた者が得る者」

「応援する人が応援される人」

という原理原則についても学びました。

これは紹介だけでなく、人との付き合いや仕事にも通じる言葉だと感じました。

自分が何かを得ようとすることばかり考えるのではなく、

「この人の役に立てることはないだろうか」

「この人に合いそうな情報はないだろうか」

と考える。

そんな人になれたら、結果として自分自身も誰かから応援される人になれるのかもしれませんし、より円滑な関係が築けるのかもしれません。

PRESIDENT DIVERCITYの講座で学んで感じたこと

今回PRESIDENT DIVERCITYの「リファーラル攻略講座」を学んで、単に「人を紹介する方法」を学ぶ講座ではないと感じました。

少なくとも私にとっては、自分の人との接し方や考え方を見直す時間になりました。

特に、

「紹介が苦手なのは、相手に嫌われるのが怖いから」

と思っていた自分が、

「もしかすると、自分のことばかり考えていたから苦しかったのではないか」

と気づけたことはとても大きかったです。

相手の立場から考える。

相手にとって本当に必要なら、選択肢の一つとして伝える。

必要でなければ無理に勧めない。

文章にすると当たり前のことのようですが、私は今まで十分にできていなかったと思います。

PRESIDENT DIVERCITYのコンテンツを学ぶ中では、このように知識だけではなく、自分自身を振り返る機会があることも、私が感じている特徴の一つです。

こんな方にPRESIDENT DIVERCITYをおすすめしたい

今回の私の体験から考えると、PRESIDENT DIVERCITYは、

「これから何か新しいことを始めたい方」
「人とのつながりをもっと大切にしたい方」
「自分の考え方や行動を見直すきっかけが欲しい方」
「紹介や人に勧めることに苦手意識がある方」
「学んだことを実際の行動につなげていきたい方」

には、一つの選択肢になるのではないかと思います。

もちろん感じ方や合う・合わないは人それぞれです。

私自身もまだ学び始めたばかりなので、これから実際に学び続ける中で感じたことを、このブログで正直に書いていきたいと思います。

■PRESIDENT DIVERCITYの価格

「PRESIDENT DIVERCITYの参加費用は、132,000円（税込）です。」

入会にはメンバーからの紹介が必要ですので、興味を持たれた方がいらっしゃいましたら、私のプロフィールにある、インスタグラムのマークをクリックしてお問い合わせください。

今日のまとめ

今回の講座で学んだ一番大切なことは、

「紹介＝信頼の橋渡し」

ということです。

紹介は営業ではなく問題解決。

押し売りではなく選択肢の共有。

恩を売るのではなく、相手から「ありがとう」と言ってもらえる行動。

今までの私は、「紹介しなければ」「良さを分かってもらわなければ」と考えるあまり、知らないうちに相手より自分の気持ちを優先していたのだと思います。

今回そのことに気づけただけでも、私にとって大きな一歩でした。

すぐに自分を変えることは難しいと思います。

それでも、これから人に何かを伝えるときには、

「これは本当にこの人の役に立つのか？」
「自分の話ばかりしていないか？」
「相手の話をきちんと聞いているか？」

と、一度自分に問いかけるようにしたいと思います。

そしていつか、

「だいぺいさん、教えてくれてありがとう」

と言ってもらえるような紹介が自然にできる人になれたらと思っています。

今回の「紹介力セミナー」は、自分の過去の行動や人との向き合い方まで振り返る、とても良い機会になりました。

これから「リファーラル攻略講座」をじっくり学びながら、自分の内面と思考、そして人との接し方を少しずつ変えていきたいと思います。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

支援制度に基づき執筆しています。

あるご縁で知り合った社長さんからご紹介いただいた
「PRESIDENT DIVERCITY」。

起業すらしていない私にとっては、
想像をはるかに超える世界でした。

もっと早く知ることができていたら、
こんなに遠回りしなかったのかもしれない。

私と同じように、

「副業を始めたいけれど、何から始めればいいのか分からない」

「講座を受けても途中で分からなくなってしまう」

「自分にも本当にできるのだろうか……」

そんな思いを抱えている方に、
少しでも参考になればと思い、今日は私自身の体験をお話しします。

クリックしてビックリ！ここはコンテンツの宝庫……だけじゃない！

最初にコンテンツを開いた時、私が感じたこと。

それは、

「もっと早く出会いたかった……」

ということでした。

本当に、これが最初の正直な気持ちです。

なぜ、そこまで感じたのか？

実は私も以前、副業を始めようと思い、初心者向けの講座をいくつか受講したことがあります。

もちろん質問する前には、自分なりにネットで調べました。

それでも分からず、思い切って質問メールを送ったこともあります。

ところが返ってきたのは、

「ちゃんと調べた？」

「こんなことくらい分かるでしょう！」

といった内容でした。

そこで終了です。

正直、答えそのものまでは教えてもらえなくても構いませんでした。

ただ、

「ここを調べてみるといいですよ」

「こういう考え方をすると分かりやすいですよ」

そんな一言だけでも欲しかった。

それが本音です。

そして私は、

「このままではいけない。なんとかしなければ！」

と思い、また別の講座を探しました。

そして、また分からなくなる。

また違う講座を探す。

気づけば、いわゆる

「コンテンツジプシー」のような状態になり、どんどん負のループにはまっていきました。

誰一人離脱させない。初心者から次のステージまで学べる環境

私のように、

まだ自分の商品もない。

実績もない。

何から始めればいいのかも分からない。

そんな「ゼロイチ」の段階にいる人間にとって、大量のコンテンツがあることは、必ずしも良いことばかりではありません。

選択肢が多すぎると、

「結局、何からやればいいの？」

となってしまうからです。

そして何もできなくなり、最終的にはやめてしまう。

そんなことにならないよう、
「PRESIDENT DIVERCITY」にはさまざまなサポート環境が用意されています。

その一部をご紹介すると、

・全36分野の学習コンテンツ
・各分野の講師による動画講座
・グループコンサルティング
・オンライン交流会
・各種チャットサポート
・個別の進捗サポート

さらに初心者向けには、

・ゼロイチラウンジ
・スタートアップFAMILIA

なども用意されています。

この中で私が特に感じたのは、

「分からない人を置いていかないようにする仕組み」

が考えられているということでした。

もちろん、段階に応じて必要な学びも変わります。

初心者には初心者の学び。

ゼロイチを達成した人には、その次の学び。

それぞれのフェーズに応じて進んでいける環境が整えられていると感じています。

なぜ、ここまでの環境があるのか？

「PRESIDENT DIVERCITY」では、

【他力でビジネスが飛躍する共創型ビジネスコミュニティー】

という考え方を掲げています。

主宰の「Jさん」が、入会前のセミナーでお話しされていた言葉が、とても印象に残っています。

「人の力を借りることが、売れるための大原則」

そして、

「これから始める人、副業の人にこそ“他力”」

という考え方です。

私は最初、「他力」という言葉に少し驚きました。

でも、話を聞いていくうちに、

一人ですべてを抱え込むのではなく、

得意な人の力を借りる。

自分の得意なことは誰かに提供する。

そして、お互いに支え合う。

そういう意味なのだと感じました。

だからこそ、ここには学ぶ場所だけではなく、
人と人がつながる場所もあります。

初めての人同士でも、必要に応じてつながるきっかけを作っていただける環境があります。

ただし、人に力を貸してもらうだけではいけません。

私自身も、

「自分は相手に何をギブできるのか？」

ということを考える必要があると思っています。

今の自分に足りないものを学びながら、

自分にもできることを少しずつ増やしていける。

そんな進み方ができる場所なのではないかと感じています。

「学びたい人に、お金のことで諦めてほしくない」

もう一つ、私が心に残っていることがあります。

主宰の「Jさん」は、青年期にお金のことで大変つらい時期を経験されたそうです。

その経験から、

「学びたいと思っている人に、お金のことで諦めてほしくない」

という強い思いを持って、この環境を作られていると伺いました。

その話を聞いた時、

「だからこの仕組みなのか」

と、私自身とても納得しました。

そして、このような環境に出会えたことを本当にありがたく感じています。

今、起業で迷っているあなたへ

改めて思います。

もっと早く、この環境を知りたかった。

「PRESIDENT DIVERCITY」では、たとえば、

☆ マーケティング
☆ SNS運用
☆ Web広告
☆ セールス
☆ ゼロイチ
☆ 経営
☆ デザイン
☆ サロン経営
☆ ハイパフォーマンス
☆ AI
☆ 資産運用
☆ 英語

など、幅広い分野について学ぶことができます。

私は今まで、これだけ多くの分野を一つの環境で学べる場所に出会ったことがありませんでした。

もし最初からこうした環境を知っていれば、

「次は何を学べばいいんだろう？」

「この講座で本当に合っているのかな？」

と迷い続ける時間は、もっと少なかったのではないかと思います。

ゼロイチを達成するまで。

そして、その先へ進む時も。

迷った時に戻れる場所がある！

これは、初心者にとってとても大きな安心材料だと感じています。

そして、一番気になる料金について

ここまで読んで、

おそらく多くの方が気になることがあると思います。

そうです。

「いったい、いくらかかるの？」

ということです。

これだけの講義内容。

グループコンサルティング。

交流会。

チャットサポート。

さまざまな学習コンテンツ。

私自身も最初は、

「数十万円……いや、数百万円くらいするのでは？」

と思いました。

少なくとも50万円くらいはするのではないか。

それくらいを想像していました。

ところが、私が案内を受けた内容では、

1年間 120,000円＋消費税

合計 132,000円

でした。

最初に聞いた時は、本当に、

「聞き間違いかな？」

と思いました。

それくらい、私にとっては予想外の金額で、

驚きを隠せませんでした。

入会には一つ条件があります

「それなら入ってみたい」

と思われる方もいるかもしれません。

ただし、一点だけ条件があります。

それは、

既存メンバーからの紹介が必要

ということです。

「PRESIDENT DIVERCITY」では、多くのメンバーが参加されていますが、コミュニティーの環境づくりを

大切にされていることから、このような仕組みになっているとのことです。

その点だけは、事前に知っておいていただければと思います。

もし少しでも「PRESIDENT DIVERCITY」が気になった方は、私のプロフィールにある、インスタグラムのマークをクリックしてメッセージをお送りください。

私が分かる範囲にはなりますが、お伝えできることはお話ししたいと思っています。

私自身も、まだ学び始めたばかりです

ここまで「PRESIDENT DIVERCITY」について書いてきましたが、

私自身、決して成功者ではありません。

むしろ、

まだ学び始めたばかりです。

だからこそ、これからこのブログでは、

実際に学んだこと。

気づいたこと。

うまくいったこと。

逆に、分からなかったことや迷ったこと。

そういったことも含めて、できるだけそのままお伝えしていきたいと思っています。

私と同じように、

「何から始めればいいのか分からない」

「年齢的に今からでも間に合うのだろうか」

「AIや起業に興味はあるけれど、自分にできるか不安」

そんな思いを持っている方にとって、このブログが何か一つでもヒントになれば嬉しいです。

私も日々学んだことを、
ご覧いただくあなたに寄り添いながら発信していく。

そんなアウトプットを目指していきます。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。