その時のために日々勉強している。

コロナの影響もありセミナーもオンラインになり、

本当にコスパが良くなってきたね

先週、ある有名なコンサルタントの方のセミナーを聞いて、

10分に1回は「この人すごいわぁ」って唸るくらいすごかった！！

その人自身がこれまでやってきたことも半端ないし、考えた方も半端なかった。

たくさん勉強になったけど、タイトルにも書いたけど、特にこれかな。

「自己肯定感の範囲で、物事のできる範囲が決まる！」

「能力の高さでは決まらない！」

能力が高くて成功する人ももちろんいるだろうけど、

その講師の方が多くのことを達成してきたこともあり、説得力があった。

日本人は自己肯定感が世界的にも低いんだって。。

アメリカ人の3分の1程度だと。

要因は色々あるけど、多くの人が自分自身を褒めないようにしているみたい。

自分もこれまでそうだったなーって痛感した…

100%自分を信じることができる人が成功している…

そして自分を信じるのに根拠はいらない。

そしてまず行動する。

多くの成功者の共通点だなと思う。

「根拠のない確信で始め、

走りながら自信に変えるのが人生！」

って言ってた！！痺れたわー

▪️自己肯定感を高める方法

自分の意思でできることリストを作って毎日チェックする。

どんな小さことでもいいから、

自分への約束は必ず守ることから始めたらいいよって。

その人は、毎日必ず靴下を履くってことから始めていったと言っていた。

自分の意思でできることリストを自分で作って実行中。

どうなるかな

コロナ支援のチャリティ講演があったので、

勉強させてもらいました。

色んな話をされた中で、

「やる気がない部下をどのようにやる気にさせるか」

という質問があり、

その回答がすごかった！

「やる気がない部下が上司（本物のリーダー）を育てる」

「あいつはやる気がないからダメだ」

と決めつけるのではなく、

自分自身を成長させてくれる存在だと捉える！

冗談だと思うけど、

その講師の先生は、

部下に「すぐにやる気になるなよ」って思うらしい

すぐにやる気が出ると俺の成長にならないからって（爆笑）

別のセミナーでも同じようなことを言っていた。

①やる気がない部下がいる

↓

②そのことが自分自身にどんなプラス（成長）になるのか考える

↓

③その問題の責任は自分にあると考える

↓

④最後に②、③を踏まえた上で、どうやってやる気を出させるかを考える

②、③の過程を踏むことがとても大事！！

そうすれば自ずと部下へのアプローチが変わる！！

「どんな問題にもマイナスとプラスの側面があり、

どちらに捉えるかで人生が変わる！」

って最近つくづく感じる！！！

そういう思考ができるようになってから、

最近は嫌なことがあっても、プラスに転換できようになった。

少しは成長したってことかな。

勉強すること学ぶことは大事だね

「夢は叶うことが全てではなく、その過程で人生が変わることに意味がある！」

この言葉を聞いて、何か背中に背負っていた重たいものが取れた気がした。

もちろん夢が叶うことが一番だし、叶ったことで得ることもたくさんあると思う。

でも、夢は叶えないといけないものっていう想いが強いと、それがかえって自分を苦しめる人もいるんじゃないかなって感じた。

現在の自分から見てまだ届かないものが夢・目標だとすると、それに向かって努力して、悩んで、行動する過程でこそ、人は成長できると思う！！その過程で違う発見をして、思わぬ道が開けるかもしれない。

「今の自分を変えるために夢を持つ」という考え方すごく勉強になった

ちょっと話の趣旨が変わるけど、別の有名な講演家の方がこんなことを言っていたのを思い出した。

「夢がない人はないでいい。無理に持つ必要はない。その代わり、夢を持っている人を応援する。そうするといつか自分に返ってくる」

夢が見つからなく悩んでいる人（自分自身もそうなのだが…）にシェアしたいなと思って投稿しました。

夢を叶えることもすごく大事なことだけどそういう視点もあるのかっていい発見があったそんな１日でした