こういうのは、突然だが2～３年に1度やってくる。ほとんどの日系企業では起こり得ないことと思う。

コストカットのため、世界中で○人減らせとトップから号令がでれば、それが各ビジネスやら国に割り当てられ、給料やパフォーマンスの悪い社員がターゲットとなる。結果を出していても解雇されるケースもあるのでもうどうしようもない。

解雇のやり方は色々である。朝会社の入り口ゲートでいつも通り自分のIDカードを翳すも反応せず問い合わせると、もう昨日付であなたは終わりですと告げられる、とか、金曜日夕方とか週末に、週明けの月曜日の朝一番で上司と急に面談が入れられて言われた通り部屋に行くと、人事と一緒に座っている上司からクビだと言われ、その後デスクに戻ることは許されず(不正や情報持ち出し防止)、人事から渡される退職書類にサインしてそのまま帰宅させられる(デスクの私物は後で段ボールで自宅へ配送)、等々である。

給料は高いが、職は安定しない。それが非日系企業である。

ぼくが働く会社の福利厚生はこんな感じ↓

1. 社宅 &寮はない。その代わり賃貸居住においては、会社が代理で賃貸契約してくれるため税金対策になる（給与額面から賃料が引かれた後に課税）。がその分背伸びしちゃって節約にならない。

2. ノートパソコン、携帯は支給されないので自分の物を使用（いわゆるBYOD）。仕事で使った電話料金やデータは請求できる。これは精算がめんどくさいからやめて欲しい。

3. 社会保険料の個人負担額が他より少ない(会社が結構負担してくれる)。結構良い。

4. ボーナス&昇給は年一回。個人の成績だけでなくチームと会社全体の業績にかなり左右される。頑張っても報われない年何回もあった。

5. 顧客訪問はタクシー使用可。22時を越える残業は食事代（約2500円）と、自宅までのタクシー代がでる。今日も残業しちゃおかな。

5. 日本を含むアジア・太平洋地域内の出張において飛行時間５時間以上は役職問わずビジネスクラス、欧州アフリカ域内は課長クラス以上は距離を問わず同クラスを使える。これが意味するのは、機内ではしっかり寝て、着陸後は空港から顧客のところへ直行せよということ（と思っている）。

6. 出張時のホテルは会社が推奨するホテル（基本的に5つ星）のみ。東京だと例えばパークハイアットやシャングリ・ラ、フォーシーズンズなど。これ最高。会社Love

7. 出張時の食事代は国によって限度額が決まっているが75-150 USドル/日。まあまあ余裕。

8. 通常の種々休暇の他に、ボランティア休暇、子供の看病のための休暇等。休暇取得率高い。

9. 海外異動のときは、引越し支度金として10000 USドルが現金支給される。渡航費は別途会社負担。これは良い。IKEAで揃えて残金はポッケへ。

10. 一部例外はあるものの、海外赴任は駐在という形態ではなく、現地雇用形態。従って給与はすべて現地通貨建て。住居代や光熱費等も個人負担。日本から海外へ異動の場合は日本の会社を退職（厚生年金、健康保険ここで切れる）。これ最悪。海外赴任したくない。会社not love

などなど。

僕は社会人になってからある一定期間、仕事の関係で外国に住んでいた。当時の家はサービスアパートといって、家具家電付き、週に2ー3回掃除やタオル交換をしてくれる所に住んでいた。

居住国は、建設業やサービス業などに従事する他国からの出稼ぎ労働者が多い欧州の国で、僕の住んでいたアパートで掃除をしてくれるハウスキーパーも全員出稼ぎ労働者であった。

日本人まして田舎で育った人間からすると、出稼ぎ労働者ってそこまで馴染みがない。ぼくもその国に住む前はあまり意識はしていなかった。

住み始めてまもないある日、とある事情で、自分の部屋で知り合いの赤ちゃんを１人で預かる機会があった。ちょうどそのときフィリピン出身のハウスキーパーが部屋に掃除にきてくれていた。

掃除の最中、彼女は（その時泣いていた）赤ちゃんを見ると、少し抱いてあげてもいいかと聞いてきた。人の子なので少し心配したが部屋の中だったので許可した。彼女は嬉しそうな哀しそうななんとも言えない表情で赤ちゃんを抱き上げ、あやしたりしてくれた。そのうち赤ちゃんは泣きやみ眠りについた。

その時彼女は僕に、「赤ちゃんを抱くと自分が祖国に置いてきた息子の小さい頃を思い出すの」と言った。話を聞くと彼女には６歳の息子がいるのだがその息子は今、自分の親とフィリピンで同居をしているらしい。彼女はその息子と親を養うために働かなければならないが、祖国には仕事がないので遠いこの国に１人出稼ぎにきているとのことだった。

週6日連続、朝９時から夜９時まで１２時間勤務。休みは日曜日のみ。家に帰っては1ルームの部屋に4人で集団生活。フィリピンにいる息子とビデオ通話をするのだが、終わりに必ず「ママはいつ帰ってくるの」と寂しそうに言われるのだという。彼女の一時帰国は1年に1回のみ許されている。４年前に来たので、２歳で息子と離れたことになる。

聞いてて胸が締め付けられる思いだった。彼女だけではない、大多数の出稼ぎ労働者が家族と長い間会えていない。

日本では、国内に仕事がないからという理由で家族を置いて海外まで働きに出なければいけない人は非常に少ない。職を失えば失業手当があり、セーフティーネットで生活保護もあり、必要最低限度の生活を営める。ずっと国内で。これって本当にすごいことだと思う。僕は出稼ぎ労働者が不幸とは一切思わないが、日本って本当に恵まれている国だと思う。

僕はとある場所で知り合った彼女と映画館にいった。大きな映画館で、週末ということもありたくさん人がいた。

チケット購入後、上映時間まで少し時間があったので、しばらくカウンター前の広い場所で待つことにした。混んでいたので座る椅子はなく、2人で立って待っていた。ぼくの手にはドリンク二つと山盛りポップコーン1つがのったトレー。なんともそれらが不安定な形でトレーにのっていた。

僕がその不安定さを感じた後、数十秒後に事件が起きた。なんとある拍子にまだ全然食べていないポップコーンがトレーから床に落ちてしまったのだ。

僕は頭が真っ白に。ポップコーンは床にフワーッと広がり、近くにいて気づいた人たちは僕を見る（あーアイツ彼女の前でやらかしたな的な目で笑）。やっばどうしようと。。僕はとっさだったが、彼女に恥ずかしい思いはさせてはならんと思い、彼女に掃除の人を呼びに行ってもらった。その場から彼女がいなくなることで、注目から逃れられると思ったので。

で残された僕は民衆の注目を360度から感じながらポップコーンをかき集め笑、それをちょっと端っこに寄せ、、その場を掃除の方に引き継いだ。多分出来事的には2～３分だったと思うのだがもう１時間くらいに長く感じたw。

彼女は笑って大丈夫よーといってくれたが僕はもう完全オワタと撃沈。気持ち的に映画どころじゃないが、チケットも買ってるし上映時間になったので入場し映画を見始めた。

それがアニメの映画だったのだが、前半のワンシーンで、主人公の長～い帽子の中から大量の星がフワッと吹き出るシーンがあった。僕は星がポップコーンに見えてしまいw、あーこれまさに３０分前に見た光景と思いながら観ていた笑

もうネタになってしまい、上映後も彼女に「さっきの星のシーン、デジャブか？？」と突っ込まれる次第であった。

この出来事はたまーに思い出して恥ずかしい思いになる笑 

ちなみに最終的にそのコには付き合ってもらえなかった笑 ポップコーン男撃沈(￣▽￣;) 次に生かすと決めた。。。

それは中学校の部活（今から20年程前）。僕はとある球技スポーツの部活に所属していたが、そこの顧問がすごく厳しい人だった。毎日練習内容はハードで、週末も土日両方ほぼ必ず部活があった。練習中はなかなか水が飲めなかったり、キツくて倒れたり、過呼吸になったりする仲間もいた。ミスると凄く怒られ、張り手と蹴りは日常（今の時代は許されないが、なぜ昔は問題にならなかったのか個人的には謎である）で、一番やばかったのは顧問がボールを両手で持ったまま生徒の顔面に思いっきりぶつけるやつ。痛くて顔を下げると今度はアッパーのごとく下から上に向かってバチン😵‍💫。

という感じで部活は肉体的にも精神的にもストレスがハンパなかった。１年生のときは頑張れたが、いよいよ２年生中盤くらいに気力の限界を迎えた。ぼくは部活に行かなくなり、それで学校も2週間くらい不登校となった。その間担任が家まで来てくれて相談に乗ってくれた。最終的には学校に行って、それっぽい言い訳をつけて顧問に部活をやめたいと告げた。

しかしその時顧問にいわれたのが、「おまえが将来生きていく中でキツいことは山のようにある。今辞めて逃げるのは簡単。でも人生そんなに甘くない」、、、結局辞められなかった(チーン😭)。

当時の僕にはこの言葉が妙に響いた。親や担任は相当参ってる僕をみて、辞めていいんじゃないかといってくれたが顧問は違った。よく考えたら周りの仲間は同じキツいしごきに耐えているのに、自分だけ休んでいる。しかも学校まで。苦しいことからただただ逃げている、そんな精神的に弱い自分にすごく嫌気がさし、恥じらいも感じた。そして今度は自分で自分に張り手（やさしくね笑）。これではダメだと僕は自分に言い聞かせ、部活に復帰し学校も再開した。

これ以降20年間生きてきて、顧問のいう通りキツいことがたくさんあった。でもこの中学の時の経験がいつも自分の精神の支柱となり、諦めず、逃げずにそれらを乗り越えてきた。当時すんなり部活を辞められたら、しめしめと思い気持ちの弱い自分のままで、その後の人生ろくなことになっていない可能性は大いにある。

顧問と当時支えてくれた担任や仲間に感謝である。。

お決まりは、ビーフ薄切り、空芯菜、ほうれん草、レタス、エビのつみれ、白身魚スライス、キノコ等々で最後に麺。

この麺がここの名物で、テーブルの前で店員さんが躍りながら麺を伸ばしていくパフォーマンスを見せてくれます。自分のテーブルだけ他から注目されてしまい恥ずかしいと思いますが、結構どのテーブルもオーダーしてるので恥ずかしくなくなりました（それでも最初は見られる笑）。

店は広く、子供が遊ぶ場所も店内にあるところもあるので家族連れでも問題なしです。中国人の人たちは１０人とかのグループできてたりします。

一度行ってみてください。

海底撈火鍋　新宿店新宿東口の中華、海底撈火鍋　新宿店のホームページです。shinjukuhaidilao.owst.jp

結婚式は夜終わるので、終わったあと神戸に泊まろうか大阪に泊まろうか、、前回大阪行ったときにマリオット都ホテルの部屋が凄くスケベだったのでもう一度トライしようかな。。

けどめっちゃ値段上がってる！まあ旅行気分でちょいと贅沢するか。

帰りの新幹線ではビールとHORAI(隣の席の方ごめんなさい)で旅を閉める。早く行きたくなってきた❗

記者の人はどういう思いで筆を走らせているのか聞いてみたいです。記事が出たあとの世界を想像して筆が止まることはないのでしょうか。当事者の家族やファンに対しての正義感？ないだろうな。

悲しかったり恥ずかしい思いをする人はいても、喜んだりポジティブな気持ちになる人って(ゼロとは言わないが)、、誰って思うのです。

有名人の恋愛やプライベート写真の掲載もしかり。有名人だったらそういうのは許容&泣き寝入りしなくてはいけないのだろうか。ポジティブな記事で名前が売れることもあるだろうから持ちつ持たれつの関係もあるのでしょうか。。。

とここまで書いたのですがでも突き詰めて考えると、結局それを好んで読む読者や視聴者がちょーたくさんいて、そこからネット等で匿名で当事者を好き放題攻撃してそれで炎上していくっていう一連の流れがあり、待てよこれが実は普通の人間の性なのか、僕が自分の性に正直じゃないのかとも思えてきてしまって(笑)、、、もうどうでもよくなってきたから寝ます。

でもこれどう思う？？