さて、どうしたらアメリカで働けるのか。イメージが難しいかもしれませんが、我々のここまでの経緯を紹介します。

自分は駐在員としてアメリカロサンゼルスに渡りました。そして日本の人材とアメリカの企業をマッチングする事を始めることに。なぜ始めたか、単純に他がやっていなかったからです。先にも書いたように現地にも某大手の人材会社達が進出し人材ビジネスをしています。ただ彼らが扱う案件は、すべて永住権や就労ビザなどを持ったアメリカに住んでいる人たちだけです。基本的に日本にいる人たちなど、ビザを持たず米国外に住んでいる人達は対象外。そこでまだ手をつけられていない米国外に住む人たちのマッチングを行おうと始めたのです。

そして結果はどうだったか。ビジネスは大成功！ではなく全くダメでした。成約ゼロです。笑っちゃいます。採用はおろか面接にいくことさえ難しかったのです。なぜだ、なぜこうも見てくれないのか、そんな最悪のスタートでした。

どうにか現状打破のために色々と研究していったのですが、行き着いたところはずばり「ビザ」。このビザというものが思いのほかでかい壁で、こいつをなんとかしないと難しいぞと行き着いたわけです。この経験で感じたのが、

1. ビザの問題。

2. アメリカ国内だけでグローバル環境ができあがっている。

3. アメリカでのキャリアの有無

大体こんなところがハードルとしてあげられました。一番は「ビザ」の問題です。

なので、次回からアメリカのビザについて解説をしていきます。まずはビザを学び、その上でどうやったらアメリカの企業にこっちを向いてもらえるか、作戦を立てるのです。

企業からの採用

↓

就労ビザの取得

という流れ。

ビザは働く国が発行する滞在許可証のようなもの。観光ビザ、学生ビザ、就労ビザ等目的に応じて取得するビザは異なります。

そして働く事を目的とした場合には就労ビザが必要になります。この就労ビザは国によってルールや取得の難易度が異なりますが、往々にして先進国ほど就労ビザを取得するのは大変と言われています。

よくある問い合わせで、どうしたら海外で働けますか？採用を得られますか？と聞かれるのですが、これはイコール「どうしたらビザが取得できるか」ということです。なので海外で働く場合、事前にどのような就労ビザの種類があり、その取得の難易度についても事前リサーチが必要になります。

日本にいる方々はなかなか海外のビザ情報を得ることは難しいため、まずは一般的な知識を得てもらえるよう毎週土曜日に説明会を開催しています。http://www.acojob.com/mensetsu/013.htm

まずはアメリカの一般的な就労ビザを紹介します。

J

H

自分は車やバイクといった乗り物が大好きで、冬は車、春～夏にかけてはバイクと乗り分けています。

バイクは車よりも操っている感があり、特に春～夏の季節は本当に最高！バイクの魅力は季節を肌で感じる事ができること、そしてスピード感など魅力をあげるとキリがない。これはバイク好きの人ならわかるはず。

自分は国産アメリカンのシンボル的存在でもあるYAMAHAドラッグスターClassicというものに乗ってます。バイクにもスポーツタイプ、オフロードタイプなど色々な種類があるんだけど、自分にとってバイクといえばアメリカンタイプ。めちゃくちゃイージーライダーに影響を受けてるけど、車高が低くどっしりとした、男らしい（？）クラッシックなタイプが大好き。その最たるものがハーレーなんだけれど、あまりにも当たり前すぎるので、５年くらいずっと国産車に乗っています。でも次の乗り換えはやっぱりハーレーかな。。

マイバイク

バイクで毎日通勤すると新しい発見がたくさんあります。ここにこんな公園があったとか、こんなお店があるとか。すごく小さいことだけど、いつもの日常に少し変化を与えるだけど、とても新鮮な気持ちになります。脳と心の活性化のため、通勤以外にもこれまでの日常に少し変化を加えるよう意識してます。

是非皆さんも日常に少しの変化を加えてみてはどうでしょう。何気ないところから発見があるものです。

開催日時：2014年7月26日（土）13:00-15:00

開催場所：東京都港区北青山2-7-26 フジビル28 【9F会議室】

アクセス：東京メトロ銀座線 外苑前駅徒歩2分

参加費用：3,000円

詳細はこちら。 http://www.workusa.jp/seminar/marcom.html

この手の相談は一番多いんだけれど、実際の経験や体験者の声から、その人のきっかけとなる話をいくつか紹介します。

1働くのは日本だけではない。

アメリカはビザが厳しい国で、１年～2年ほどでビザが終了し日本へ帰国するケースがあります。そこで帰国後に不安を抱く人も多いんだけれど、帰国後、別に日本で働く必要はない。また別の国で働くという選択肢も当然あるはず。自分が思う海外で働く一番のは、働けるのは日本だけじゃない ということを知ること。一般的に日本に住んでいれば日本で働く事を考えるけれど、一度海外で働くと、WorkPlaceは海外にも広がり、その選択肢は大きく広がる。なので、今回アメリカで働くことは、今後の可能性を制限させるものではなく、可能性を広げてくれる第一歩であるということ。

2世界のスタンダードとは

このブログで何度も指摘していることだけれど、日本は外から見ると少し特異な考えを持っていると思う。これは島国で単一民族であるという背景が多いけれど、年齢、転職回数、ものの考え方を共通意識の名の元、その型にはめる傾向がある。ただ世界はどうだろうか。アメリカは多民族で共通意識などで国民の考えを縛ることができない。だから色々な考えを持った人たちが生活をし、そしてその人たちを受け入れる土壌がしっかりとある。

例えば、欧米人に「やりたいことがあるんだけど、世間ではこう考えられているのでできない。」と相談したとする。まず彼らには相談の内容の意味が理解されないのではないか。なぜやりたいことがあるのにやらないのか。なにが問題ないなのか。

海外生活をしている人たちから聞いたことがある。海外で生活をしていると、日本で悩んでいたことがとても特異なものだと感じると。

3短い期間での海外体験。

3に関連することだければ一度他の世界を見て欲しい。観光でもいいので、その期間是非そこで生活する日本人の方と話をして欲しい。仕事を辞める必要もないし、ちょっとした休みを利用してできることです。

結構リアルな話を聞けるので、その話を聞いて将来の方向性を決めてもいいと思う。

4 今の生活で新しく始められること。

異文化交流であれば日本でも可能。相談に来られる方の中には、既に英語を使ったボランティアに参加したり、外国人とシェアハウスで生活をしたり、海外に行く準備をしている人もいます。調べると日本で外国人の人と交流できる機会はたくさんあるので、日々の生活に大きなスパイスになるはず。

誤解して欲しくないのは、日本がダメだから海外へ行こうと行っている訳ではないです。自分は日本の文化は大好きで、自分が生まれたこの国は大好きです。日本人ということで信頼を得たこともたくさんあります。日本が無理して欧米化する必要もないし、伝統的な日本の文化はしっかり守ってほしい。ただもしそこに窮屈を感じたり、苦しんでいるのであれば、自分が生き生きできる環境にいくべきだと考えます。日本に合わないからその人はダメだということでは決してないです。絶対に輝ける場所があります。自分の役割はその環境を見つけるためのきっかけを作ることだと考えています。

もう一度「キャリア」という言葉について考えてもらえると嬉しいです。

キャリアアップをしたい、英語を身につけたい、色々な要望があり相談に来るんだけれども、本当にそうなのか。何年か先の未来を想像したときそれはハッピーなものなのか。自分の場合は１時間以上かけて雑談から色々なおしゃべりをします。

人は皆それぞれ何らかのコミュニティに関わり生きていくわけで、そのポジションニングの取り方は千差万別。自分は大きく二つの考え方があると思う。

一つ目は他人評価論。

属するコミュニティにおいて、他人の評価（他人に合わせる事）に重きをおき自らのポジションをとっていく。例えば良い会社に入り、良いポスト、給与を得ること。これは会社というコミュニティに属し、そのルールに合わせたキャリアアップの方法。世間は良い給与、ポストを与えられた成功者という目線で自分を評価してくれる。また、日本では年齢、転職回数がすごく気にされている。なので、日本というコミュニティのルールに合わせ、仕事や生活がスムーズに行えるようアジャストしていく。

結局キャリアというのはコミュニティ生活における一種のモノサシであり、それは自分ではなく他人が評価をするもの。

二つ目は自己評価論。

最近はこの層が非常に増えていると思うが、自分のやりたい事を重視する考え。他人評価論とは逆の発想で、他人がどうこうよりも、自分がどうありたいと思うこと。自分は海外の人材斡旋をしているけれど、我々を利用される方たちの多くは自己評価論。日本にいれば安定した生活は間違いないのに、それでもアメリカへ行ってチャレンジをしたい。どうして？自分がアメリカに行きたいから。理屈ではなく自分がやりたい事をやる、という発想。絵的にかっこいいのは自己評価論者でしょうかね。

一番良いのがこの二つのバランスが取れていることだけれど、一方この二つに悩んでいる人も多い。事実相談に来られる方の多くはこんな感じで悩んでいる。

ずっとアメリカに憧れがあり是非行きたい。チャレンジしたい。閉鎖的な日本から飛び出したい。

↓

自分の年齢や転職回数が気になる。もし日本に戻ってきたとき仕事があるだろうか。

この気持ちはすごく分かる。自分はトライしたいんだけど、でも世間ではどう評価されるのか。特に日本は島国なので世間体というのは文化的に刷り込まれている。チャレンジしたくてもできない。

こんなときどうするか。

その人に代わって自分が答えを見つけることはできないので、その人の意見を尊重しながら少し目線を代えてきっかけになるような話をします。

次回は進路を考えている人に自分がよく話す内容をいくつか紹介します。

自分がハワイに住んでいる時に知り合ったセラピストのAnela「アネラ」さんと久々に連絡をしたら、なんとアニマルコミュニケーターなるものに転身したとのこと。本を出版し、日本でもセミナーやラジオなどにも出演していてまさにびっくり。

アニマルコミュニケーターとは簡単に言うと犬の気持ちを通訳すること。鳴き声で判断するのかと思ったら、動物の想念？のようなものがイメージとしてAnelaさんに伝わり、その届いた映像や思いを飼い主に伝えるのだそう。

Anelaさんにそんな能力があるなんてびっくり。人間も動物だから自分の考えももしかしたらバレてたりして。さっそく本を購入しました！感動話あふれる内容でしたので、とてもオススメです。

ペットロスで悲しみの中にいる方、ペットの気持ちが知りたい方は是非相談してみてください。

とても素晴らしい方です。

犬の気持ち、通訳します。/東邦出版

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この手の番組になると、面白おかしくゆとり世代の行動を取り上げ、大人たちが「ゆとりはだめだなあ」という方向に持っていく。ゆとり世代のタレントも番組に参加をしているけれど、その意見はあくまでもマイノリティとして扱い。

ゆとり世代を調べるとウィキペディアではこのように定義されていました。

ゆとり世代の定義・範囲は明確には定まっていないが、主に以下の定義で範囲が区切られる。

-広義では、小中学校において2002年度[高等学校において2003年度に施行された学習指導要領（いわゆるゆとり教育）で育った世代（1987年4月2日-2004年4月1日生まれ）。

-狭義では、ゆとり教育を受けた世代のうち、一定の共通した特徴をもつとされる世代（1987年4月2日 - 1996年4月1日生まれ（1988年-2000年生まれ）。

なるほど。広くは2014年現在10歳～27歳を指すらしい。

日本は島国、単一民族で基本同じ価値観を持っていると言えます。多くの移民で成り立っているアメリカやオーストラリア等とは大きな違いそこにあります。日本では、「言わなくてもわかるよね」、「普通そうだよね」とか暗黙の了解があり、ある意味そこを分かっていれば楽っちゃ楽。ただそのルールを破ったり、異なる行動を起こすとグループから外され、「なにあの子」と白い目で見られてしまう現実。これは日々の生活でも、会社の中でも日本の特徴としてよく見られるケース。

なんだかゆとり世代は外国人のような扱いをされている気がする。ゆとり人とでも言おうか。というのも、ゆとり世代と外国人に対する日本人の意見や発言が被る。「外国人スタッフはしっかり働かない」「外国人は自分の仕事が終わったらすぐ帰る」など。中には古臭い意見と言われそうだけど、まだまだこのような意見を言う日本人は残念ながら多い。

つまり、日本人は自分と異なる価値観を持つ人を認めない傾向が強い。良く言えば日本人は共通した美徳や道徳を持っていることになるけど、悪く言えば皆同じ考えを持たないといけない。

そしてゆとり世代。彼らは日本が豊かな時代に生まれ、多様な文化、テクノロジーある世界で育っている。昔と時代背景は全く異なるし、異なる考えを持っていて当然。例えば昔は生きるために仕事をしていたかもしれないけど、今はちょっと違う。物は豊かだし働き方も多様にある。極端に言えば会社で働かなくても何とかなるし、好きなことをして生きていくという生き方もできる。

そのことを理解せず、これまでの価値観（というか大人の主観）で彼らを判断しても合うはずがないでしょ。確かにダメなやつもいるけど、昔も結構居たでしょ。これからこの世代が日本を支えていくし、更にその下の世代も育っていく。変わらないといけないのはゆとり世代なのか。いやいや違う、変わるのは大人でしょ。

グローバルと騒がれる今日の日本。外国企業の誘致、外国人観光客の誘致、日本企業の海外進出。ちょっと待って欲しい。まず見て欲しいのは日本の若者たちだ。新しい価値観を持つ若者としっかり向き合っていくこと。これが本当のグローバル化の第一歩になるではないか（と思う）。

かくいう自分も昔からサッカーをしており、コートジボアール戦は興奮して朝早く起きてしまい、普段しない家の掃除などをする始末（笑）。

自分はスポーツ全般大好きで、オリンピック、ワールカップやWBCなど国をあげて応援するビッグイベントは大好き。よくプレーに一喜一憂するファンが撮されるがあの映像が特に好き。あそこまで多くの人たちを感動させられるスポーツの力に少し嫉妬してしまう。自分もなんかやりてえなあ、なんてね（笑）。

サッカーの各国代表チームはなぜ編成されるのか。

答えは簡単で、ワールドカップのため。昔は違ったのかもしれないけど、今はワールドカップに出場するために代表チームが作られ、強化される。４年に一度しか開催されないワールドカップにすべてをぶつける。オリンピックと一緒。

国歌斉唱でこらえきれず涙する選手がいて、彼らを見ているとおそらくノーギャラでもワールドカップには出たいという選手は多いでしょう。本当に心を打たれます。

自分は結果よりその内容、プロセスに注目するタイプです。勝負事は時の運だから。勝つときは勝つし、負けるときは負ける。だからあまり勝敗予想はしない。内容も結果もよければ最高！勝っても内容が悪いとテンションダウン、負けても面白い試合であれば大満足（周りにはウザがられるけど）。

そして日本代表。

過去のワールドカップ日本代表の試合は正直凡戦ばかり。でもしょうがない。実績もないし、内容はともかく結果を出すという方向性だったと思うから。ただ今はワールドカップの常連国になり、グループリーグを突破の結果を出し、次に何を目指すのか。ベスト8? 優勝? まあそうなりますわね。

自分の場合、今回の見所はワールドカップで面白い試合ができるか、これにつきる！世界へ「これが日本のフットボールだ」と宣言し、日本のサッカーは面白い！と思ってもらうこと。このことは中田ヒデさんも指摘してるけど、今大会が日本サッカーアイデンティティの証明になること。これは下手すると勝利より難しいかもしれない。大舞台ではスキル、メンタル、信頼、自信など色々なものが必要になるから。

そして注目の初戦コートジボワール戦。

この試合は....。結果、内容、ただただ残念。ここまで自分たちは何を築いてきたのか、何のために頑張ってきたのか、一番悔しいのは選手たちでしょう。この試合では何も出せなかった..。選手の心情を思うと目から熱いものが。。

あと２試合できることは決定しています。グループリーグ突破の可能性に注目が集まってるけど、２戦勝てば突破できるのでそれはシンプルな話。それよりも切り替えて本来の自分たちのパフォーマンスが出せるか。

これまで代表チームは歴代チームの中でも最高にワクワクする試合を見せてくれました。コンフェデレーションズカップは3戦全敗だったけど、最後まで攻めの姿勢を見せ最高に面白い試合を見せてくれた。

ここから日本チームの底力が見れます。この歴代最高チームはその最高たる所以を見せて欲しいし、そのポテンシャルは十分にある。次戦終わったあと、あー面白かったと思える試合を信じています。

頑張れ日本！

ちなみにこんな記事が。http://www.j-cast.com/2014/06/16207773.html?p=1

彼らも立派な日本代表です。素晴らしいですね。

「やりたい事をする」にはそれができる環境が必要。自分が考える環境作りは二通り。

1. 現在の生活の中から自分がやりたい事ができる環境を作る。

2. やりたい事ができる環境に移動する。

1.については、仕事であれば自分がやりたいこと周りに発信し、その環境を作っていくこと。仕事であれば上司や同僚、部下へ、家族であればパートナー、両親、子供達へ、自分の意志を伝え、やりたいことができる環境を整えていく。これは今すぐにでも出来ることだと思う。

ただ当然無理な時もある。大きな会社であれば自分の意志を反映されづらく、家族に話をしても理解されないこともあるでしょう。そんなときは2のパターン。

今の生活環境で無理であれば、やりたいことができる環境へ移動する。仕事であれば会社を辞め転職や独立をする、ライフスタイルであれば海外に生活の拠点をシフトする、家族であれば離婚する等。どれもエネルギーが必要な事かもしれないけど、自分がどうありたいかが一番大事。

自分の場合、現状の環境で変化を作れるので1のパターン。自分がやりたいことは、

「人生のターニングポイントとなるものを人に提供したい」

「色々な生き方、考え方があることを伝えていきたい」

この二点なわけで、まずは売上、利益、マーケットの需要などビジネス的フィルターから外して、自分がやってきた事、やれる事と向き合ってみた。そうすると色々なところにヒントがあり、自分の仕事の本質が見えてくる。

自分は海外の人材紹介業を行っているんだけど、ビジネス的フィルターを通すと、この人材は企業から採用はもらえるか、この企業に応募者は集まるだろうか、この目線で仕事をする。だって売上が大事だから。

しかし、うちの会社に相談にしにくる人は単純に海外へ行きたい人ではない。なぜ相談に来るのか。

その殆どの人が現状に満足していない、色々なものに不安を感じている、いわゆる人生の帰路に立ち、そこから抜け出せるきっかけやヒントを探している。

実はこのことは昔から気づいていた。気づいていたけど何もしなかった。だってビジネスにならないから。うちのメインターゲットは海外の企業から採用される一部の顧客。こう決めつけていた。

しかし、ビジネス的フィルターを外せば、うちのメイン顧客は「何かを変えたいと思っている人生の帰路にいる人たち」になる。この人たちと繋がりを持っていく事と自分がやりたい事がイコールになることに気づいた。そしてそれができる環境に今いるということを知ることができた。

自分がやることを明白で、このメイン顧客に対して何ができるかを考え作り出していくこと。だってこれが自分がやりたいことだから。海外の人材紹介業はただ一つのツールであり、他にもやれることがたくさんあるはず。

これを考えると色々とアイディアが出て、だんだん楽しくなってくる。それに対し具体的な戦略･戦術も無い。儲かるのかどうなるかも分からない。ただ自分がやりたいことに気付いて、それができる環境が今あるという事実。

自分がやりたいことをやる。このテーマを持ってこれからも魂の入った人生を送りたいと思ってる。