https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/ むさし100km徒歩の旅団長ブログ ja
挑戦し、自分の足で一歩一歩踏みしめて、

100kmという途方もない距離を見事歩き抜きました。


真夏の炎天下の中、大きな声を出しながら、

真っ黒に日焼けした彼らの顔は、とっても逞しく、

そして、キラキラと輝いて見えました。


第4回むさし100km徒歩の旅にご参加いただいた

56名の小学生の皆さん。

皆さんには、あきらめないでやり抜くという

すばらしい力がありましたね。

やれば出来ると言う、果てしない可能性の

光を感じ取ることが出来ましたね。

出来ると信じれば、君たちにやれないことはありません。

そのことを君たち自身が、この100km徒歩の旅で

しっかりと証明してくれました。

56名一人一人の挑戦に、心から敬意を表したいと思います。

本当におめでとう、そして、ありがとう。


でもね、

100kmのゴールはスタート。

今回の経験を次に活かしていくことがとっても大切なんです。

100km徒歩の旅と同じように、

勉強だって、一歩一歩前進すれば、必ずゴールに到達するし、

君たちの成長に繋がるはずです。

将来の夢があるならば、

その夢が叶う、叶えられると信じ、

夢に向かって、一歩一歩歩んで行って下さい。

100kmを想い出に終わらせることなく、君たち自身の人生を

しっかりと切り拓いていって下さい。


保護者の皆様。

子ども達は本当にすばらしい力を持っています。

私たちが思っている以上に、自分と向き合う力を備えています。

私たち自身が、彼らと、そして、私たち自身と向き合って、

大人としての背中をしっかりと示していきましょう。

そして、子ども達を信じ、彼らの成長に繋がる機会を

与え続けていきましょう。

そして、この地域の子ども達の未来を考え、共に支え続けていきましょう。


第4回むさし100km徒歩の旅の開催に際し、私たちを信頼していただき、

大切なお子様をお預けいただけたこと、心から感謝申し上げます。

子ども達のためを考えて、この数ヶ月間準備を進めて参りましたが、

5日間、子ども達と接する中で、私たちもまた、多くの学びを得る

ことが出来ました。

皆様とともに、第4回むさし100km徒歩の旅を創り上げることができた

出会いに感謝申し上げます。


そして、この5日間を支え続けてくれた学生スタッフ、中学生スタッフ、

地域ボランティアの皆さん。本当にありがとうございました。

お陰様をもちまして、多くの感動を生むことが出来ました。

このお陰様の精神を、これからも広げ、つなげて行きたいと思います。


第4回むさし100km徒歩の旅に関わったすべての方へ。

本当にありがとうございました。






]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10614648181.html Mon, 09 Aug 2010 16:58:22 +0900
成功とは心から成し遂げたい目標を達成すること。

心の底から、これをやり抜きたい！っておもったことを

やり抜くこと。

そんなことに他ならないと思う。


今、皆さんが心からやり抜きたい！心から、成し遂げたいって

思っている事はどんな事ですか？

あなた自身として、

チームとして、


誰のためのMUSA100なのか？

何のためのこの3ヶ月間だったのか？

そんなことを改めて自分自身に問うて欲しい。

改めて、チームの仲間に問うて欲しい。



そして、成功の近道ってあるんだろうか？

なんて疑問も持ったりする。

成功の近道。

それは、失敗を重ねること。


人は、失敗から学び、失敗を活かすことができる。


失敗しないことが大事じゃなくて、

失敗したときにどう受け止めることが出来るか？

そして、どう、『動く』事が出来るか？

そんな所に、人としての真価があり、

チームとしての価値がある。


MUSA100にも、さらには人生にも、

予定通り、想定内の事なんて、ほとんど無いと言っても過言じゃない。

そんなイレギュラーな状況をどうクリアに出来るのか？

それが生きる力であり、その積み重ねが成功を生む。


失敗したとき、あなたはどう感じ、動きますか？ ]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10601243670.html Mon, 26 Jul 2010 09:14:48 +0900
宝塚歌劇団の『ブス２５箇条』

改めて、ここで紹介しますね。


１,笑顔がない
２,お礼を言わない
３,おいしいと言わない
４,目が輝いていない
５,精気がない
６,いつも口がへの字の形をしている
７,自信がない
８,希望や信念がない
９,自分がブスである事を知らない
１０,声が小さくいじけている
１１,自分が正しいと信じ込んでいる
１２,グチをこぼす
１３,他人をうらむ
１４,責任転嫁がうまい
１５,いつも周囲が悪いと思っている
１６,他人に嫉妬する
１７,他人につくさない
１８,他人を信じない
１９,謙虚さが無く傲慢である
２０,人のアドバイスや忠告を受け入れない
２１,なんでもないことに傷つく
２２,悲観的に物事を考える
２３,問題意識を持っていない
２４,存在自体が周囲を暗くする
２５,人生においても仕事においても意欲がない

もうわかると思いますが、ここでいう『ブス』とは

外見のことではなく、すべて内面のことを言っていますね。

究極の美を求める宝塚であっても、見た目の美しさでは

なく、心の美しさを極めていこうとしている。

そこから教わることはたくさんあります。


『大切なものは目に見えない』

とは、星の王子様の中の台詞ですが、

目に見えないものだからこそ、大切にしなければならない事って、

たくさんあります。


100km徒歩の旅とう事業を行う『形』にとらわれて、

目に見えない大切なものをないがしろにしてはいないか？

そんなことを考える時期なのかも知れません。


スタートまであと14日！

大切なものを全員がしっかりと胸にもって、

子ども達を受け入れましょう。 ]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10595876806.html Tue, 20 Jul 2010 14:14:44 +0900
■メンバーの可能性を最大化すること

■チームの可能性を最大化すること

この2点に集約される。


じゃあ、どうやって行けばいいのか？

ってことだけど、


一言で言えば、『対話』することなんだろうと、

僕は思う。


対話することで、メンバーを知り、

リーダー自身を知ってもらえる。


『愛情の対義語は、無関心』とマザー・テレサが説いたように、

メンバー一人一人に関心を持つことから始まるんじゃないかって、

僕は思う。


そうやって、

何を目指すのか？

何をするのか？

何を成果とするか？

何のためなのか？

そして、

何を期待しているか？


そんなことを共有出来たとき、きっと、強い信頼関係が生まれる。

そんなことを共有出来たとき、もっと、個々の主体性が発揮される。


その時に最も配慮すべきは、

相手の『感情』に常に気を配ること。

相手の気持ちや、今の状態に気を配り、

ちゃんと関心を示してあげること。

それを忘れなければ、信頼はなくさない。


各班のリーダーは、メンバーの感情に目を向けていますか？

何でもかんでもリーダーがやれば良いなんて事じゃない。

何でもかんでも、リーダーがわかっていなければいけないって

もんでもない。

でも、メンバーの気持ちや心の変化は見逃さない。

そんなリーダーシップはとれていますか？


他のメンバー。

リーダーだけがリーダーシップを出せばいいってモンじゃない。

子どもを受け入れた瞬間に、

あなたが子ども達のリーダーです。


チームとして動き出したとき、

場面場面で、あなたがリーダーにならなければならい時だって、

きっとあったはず。


お互いがお互いを、

一人がみんなを、

みんなは一人を、


ちゃんと関心をもって、そして、尊重していく。

やることに追われる日々が続くけど、

大切なことを忘れないように。。。。


そんなチームになれると信じている一人として、

そんなことを、今、切に願います。


]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10591049257.html Thu, 15 Jul 2010 09:07:18 +0900
本番を前にして、子ども達と接する最後のチャンス。

きっと、子ども達は子ども達で、不安や緊張と闘っていたり、

待ち遠しくてワクワクする気持ちを押さえたり、

彼らなりの日々を送っていることでしょう。


ここまできたからこそ、もう一度確認します。

子ども達のために、100％の力を出していますか？

自分の持っている知識、経験を100％出す努力をしていますか？


一人では決してやりきることが出来ない中で、

子ども達にとって必要な、より良いチームをつくるために貢献してますか？


MUSA100は学生スタッフの成長も願って行われる事業ですが、

その本質は子ども達のために行う事業です。

決して学生スタッフの成長のために子ども達を集める訳じゃ

無いんです。


すべてのスタッフは子ども達の成長のために存在するし、

1回目よりも2回目、3回目よりも4回目のMUSA100の方が、

子ども達がより成長出来るモノにしていかなければ、

嘘です。


子ども達のために、すべて出し切っていますか？


目の前の課題をクリアするために研修で蓄えた知識を活かしていますか？

より良いモノにするために、経験から学んだことを活かしてますか？


経験者も経験者じゃない人も、対等に全力を出し切る。

経験のあるなしに関わらず、子ども達のためによりすばらしい

100kmを創り上げていく。

そのための研修、そのために費やしている時間が今です。


あなたが持っている100％の力を出す努力をしてますか？

その結果がスタッフの成長でもあるのです。


すべては子ども達のために。

かけがえのない命を迎え入れるため、

皆さんの心の準備は出来ましたか？

]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10589187066.html Tue, 13 Jul 2010 01:31:00 +0900
リーダーであるあなた自身になることを

あなた自身で選択した。


フォロワー（リーダーを支持する人）であるあなたは

フォロワーであるあなた自身になること

あなた自身で選択し、

あなたのリーダーをあなた自身で選択した。


リーダーはリーダーシップを発揮し、

フォロワーを全力で支えることを約束し、

フォロワーは、そんなリーダーを信頼し、支える

ことを誓った。


リーダーであるあなた。

あなたのメンバー一人一人の力や可能性を

最大限引き出せていますか？

メンバーが力を発揮しやすいように、

寛容な心で、配慮できていますか？


フォロワーであるあなた。

あなたのリーダーは、持っている力や可能性を

最大限発揮してますか？

リーダーがリーダーであるために、

敬意と信頼を示せていますか？


そのポイントとなるものが対話です。

文字だけのコミュニケーションでもなく、

単なる会話でもない。


相手の心を感じ取り、お互いとお互いが融合していくような、

深い深い対話。


気持ちの温度差なんて、もしかしたら、対話出来ない故の

幻のようなモノなのかも知れない。


お互いがお互いを尊重し、

対話をしようと思えたとき、本当の意味で、相手の心を

理解する事ができる。


温度差なんて、簡単に片付けてしまわないで、

相手のことを理解する事からはじめていけばいい。


今、みんなの周りに、自分自身の挑戦をしていない人は

一人もいないから・・・・。

]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10588408846.html Mon, 12 Jul 2010 09:16:45 +0900
みんなの真剣さや、当日まで重ねた努力のたまものだと思います。


今日、みんなが出会ったのは、単なる第4回の参加者ではありません。

これから皆さんが向き合う一人一人の命であり、その命を大切に、

大切に育み、その成長を心から願う保護者の皆様と出会ったのです。


その命を預かる責任。

その命を無事に届ける使命。

個性溢れる命の輝きへの貢献。

命が大きく成長するきっかけや機会を与えることができる幸福。

そんな様々な責任が、今日、改めて、僕らの手に託されたのです。


その期待に、

その信頼に、


誰一人、逃げることなく、心を一つにして、全力で応えて行きましょう。

今日の気持ちを忘れることなく。

今日の期待を置き去りにすることなく、

なすべきを為す！

そんな意識を確認していきましょう。


私にはすばらしい力があります。

果てしない可能性があります。


そんなメッセージを、心から信じて、

それぞれの言葉と行動で示し、

子ども達に感じ取ってもらいましょう。


今、ここから。

永遠の進歩に向かって。。。。


]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10581813763.html Mon, 05 Jul 2010 06:30:26 +0900
今回お申込いただいた57名の子ども達と保護者の皆さんが、

本当に真摯な姿勢で、説明会に参加いただきました。

子ども達は素直です。

そして、純粋で、正直です。

その分、大人達の本気をすぐに見抜きます。


子ども達の未来を考えるこの事業において、

保護者の皆さんを含めた僕ら大人の本気は、想像以上に、

大きな影響力を持ちます。

本気で子どもたちの成長を願い、

本気で取り組む姿を見せていくことが、

この事業の成否、ひいては、子ども達の将来を決めると言っても

過言ではありません。


そんな意味で、僕ら自身、気を引き締めてのぞんだ説明会でした。

もしかしたら、非常に上からのものの言い方になった部分も多々

あるかも知れませんが、本気で取り組む契約の場でもある

説明会の主旨をご理解いただくため、そして、子ども達のため

であるとお許し下さい。

今日から、さらに、気を引き締め、全身全霊で邁進して参ります。

どうぞよろしくお願いします。


まずは、本日お集まりいただいたすべての方に、

心からの感謝を表します。


ありがとうございます。
]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10581802113.html Mon, 05 Jul 2010 00:20:44 +0900
子ども達とその保護者の方にお集まりいただき、

事業説明会を行っています。


5日間という期間、大切なお子様をお預かりする

こともあり、しっかりとした体制であるかどうか

を確認いただき、正式に『参加』を決めていただく

ためという主旨です。


と同時に、本事業は参加費はいただきますが、

営利を目的とせず、地域の大人として、子ども達

と如何に向き合い、彼らの生きる力を育んでいく

ということを目的としていますので、当然、

保護者の皆様も、お客様ではなく、共に事業を

創り上げ、子ども達の成長に貢献するスタッフ

ですよってことをご確認いただく場でもあります。


私たちはお預かりする5日間は、全身全霊をかけて、

我が子のように子ども達と接していきます。

がしかし、私たちが何か出来るのは、たかだか

5日間でしかないのです。

『教育の原点は家庭にあり』

100km徒歩の旅を経験した後、ご家庭でどう接していくか、

子ども達がどう生活していくかって事の方が、非常に

大切になって来るのです。


共に・・・・


子ども達の将来を願い、共に、教育というものに向き合って

行きましょうという『契約』の場が参加者保護者説明会に

他ならないのです。


当然、設営を担当する学生スタッフは必死です。

リクルートスーツになり、身だしなみを整え、

がちがちに緊張しながら、保護者の皆様に信頼

していただけるよう、安心して、子ども達を

お預けいただけるよう、今も本気で取り組んで

くれています。


大切な命を預かるわけだから当然ですし、

感謝の押し売りをするつもりは毛頭ありません。

ただ、お互いが本気になってはじめて成り立つ事業

です。私たちのことを評価、判断いただくのと同じように、

私たちもお預かりできるかどうか、この参加者保護者説明会で

判断させていただきます。

あまりにもいい加減な気持ちの方が万が一いた場合は、

その場でお引き取りいただくこともあるのです。


子ども達にはすばらしい力があって、

果てしない可能性がある。

それを活かせるかどうかは、私たち大人の影響が大きいのです。


定員の60名のかたに参加を表明いただき、

現段階で2名のキャンセルがありましたが、

今年も100kmの旅に出かけることが出来ること、

心から感謝しています。

日曜日、どんな出会いがあるのか、本当に楽しみです。


スタッフ一同、心より、お待ちしております。 ]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10578343459.html Thu, 01 Jul 2010 09:20:34 +0900
よって、自分の事になる。


右か左か？

前か後ろか？

楽な方か？きつい方か？

やるか？やらないか？


誰かに誘われたことでも、

説得されたり、口説かれたり、

連れてこられたりしたことでも、

結局最後は、自分で決断してその場にいる。


『今、ここ』とは、すなわち、自分が選んだ

場所、瞬間だ。


『明日からがんばる！』とか

『仕事だったらちゃんとやる』とか

『自分がやりたいことはこれじゃないから』

なんて、そんなことを言って、

『今、ここ』に全精力を注げない人は、

結局、どこにいっても、いつになっても、

出来ない理由を並べ立てるだけ。


なぜなら、今、この場所、瞬間は、

自分で選んだ場所であり、瞬間だから。

自分で選んだ『今、ここ』と向き合って

いる姿が自分自身であって、

それ以上でもそれ以下でもないのが自分だ。


今できないことが、いつか急に出来る様になるわけがない。

今、の積み重ねが将来の姿。

今日という日を、今という一瞬を、

どう過ごすかが自分自身の未来をつくる。

一日一生とはそういうことです。


目の前にあるものは誰かが起こしている

事ではなく、すべて、自分が選択した結果です。

自分の選択と向き合って、必死を積み重ねていった

先に、きっと成長はあるんだろう。


今、ここから。。。。 ]]> https://ameblo.jp/dancho-k-musa100/entry-10575566478.html Mon, 28 Jun 2010 09:03:15 +0900